セールス の求人一覧 - SHONAI GROUP

山形県の地域に特化したリクルートメディア「ヤマガタズカン」のセールス担当として、地域企業への営業及び企画を担当していただきます。 主な業務内容 ①新規企業獲得 地域でのイベント開催や、紹介営業、地域ネットワークからの開拓など、地域企業との新たな接点を構築し、地域の採用力を上げるために共にチャレンジしていただく企業を発掘します。 ②採用課題解決・地域企業の採用力向上 上記で出会った企業様にヤマガタズカンを通して、採用に関してのアドバイスをしながら、サービスを最大限に活用していただき、採用課題解決に導きます。 ほとんどの地域企業は採用に対して課題を感じています。しかしその一方で、課題解決の方法について分からない企業も多く、そういった企業の採用に対してのマインドを変え、課題解決に導き、地域の採用力を向上していきます。 【職場環境】 2024年11月時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。そのうち、ヤマガタズカンを担当しているのは主に2名です。 まだ規模としても小さいため、仕組みが整っていないことが多いですが、ベンチャー企業として、自ら当事者意識を持って仕組みを構築しながら事業に取り組んでいます。

山形県の地域に特化したリクルートメディア「ヤマガタズカン」のセールス担当として、地域企業への営業及び企画を担当していただきます。 主な業務内容 ①新規企業獲得 地域でのイベント開催や、紹介営業、地域ネットワークからの開拓など、地域企業との新たな接点を構築し、地域の採用力を上げるために共にチャレンジしていただく企業を発掘します。 ②採用課題解決・地域企業の採用力向上 上記で出会った企業様にヤマガタズカンを通して、採用に関してのアドバイスをしながら、サービスを最大限に活用していただき、採用課題解決に導きます。 ③ヤマガタズカン運営全般におけるマネジメント ほとんどの地域企業は採用に対して課題を感じています。しかしその一方で、課題解決の方法について分からない企業も多く、そういった企業の採用に対してのマインドを変え、課題解決に導き、地域の採用力を向上していきます。 【職場環境】 2024年11月時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。そのうち、ヤマガタズカンを担当しているのは主に2名です。 まだ規模としても小さいため、仕組みが整っていないことが多いですが、ベンチャー企業として、自ら当事者意識を持って仕組みを構築しながら事業に取り組んでいます。

【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるリクルート事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの営業及び企画を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ①地方でチャレンジし、経営層の多様化というキーワードの共感いただく企業との出会いを最大化する企画を考えます。主にイベントを中心とし、オンライン企画も含めて、日本全国のチャレンジャーと出会うべく様々なアイディアを営業メンバーで考えていきます。 ②上記で出会った地方企業の経営課題をヒアリングし、チイキズカンを通した課題解決を提案します。 地方企業にとっては、複業プロ人材を通した課題解決はまだ未知数のことが多いです。だからこそ、地方企業があるべき姿を力強く描き、共に前進するパートナーとして選択いただけるよう、私たち営業が非常に重要な役割を担っていきます。 営業を主業務とする事業開発Divは現在三名ですが、山中、坂本の両代表とも一緒にイベント実施、営業を行いながら業務を進めていきます。 【職場環境】 2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。 また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やSlack等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。 まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるリクルート事業において、掲載企業獲得を主とする営業及び掲載企業フォローを主とするCSのサポートをメインでお願いいいたします、 主な業務は以下の通りです。 ＜セールスサポート＞ ・営業ヨミ管理、共有 ・経費精算 ・イベントLP作成、フォロー ・営業資料の定期的な修正（数値） ・CZ合宿サポート ・問い合わせ一次窓口、催促 ・CS顧客フォロー支援 ・請求書発行、入金確認 ・代表の日程調整 ・その他 当社はまだ創業二期目であり、仕組み自体も構築中です。一方、事業は想定以上に進化しており、営業とCSに関してはより自分の業務に特化すべく、セールスサポートを今回募集いたします。変化を楽しく思えて、一緒に成長していきたい方、ご応募お待ちしています。 【職場環境】 2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。 また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やSlack等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。 まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。