セールス の求人一覧 - SHONAI GROUP

山形県の地域に特化したリクルートメディア「ヤマガタズカン」のセールス担当として、地域企業への営業及び企画を担当していただきます。 主な業務内容 ①新規企業獲得 地域でのイベント開催や、紹介営業、地域ネットワークからの開拓など、地域企業との新たな接点を構築し、地域の採用力を上げるために共にチャレンジしていただく企業を発掘します。 ②採用課題解決・地域企業の採用力向上 上記で出会った企業様にヤマガタズカンを通して、採用に関してのアドバイスをしながら、サービスを最大限に活用していただき、採用課題解決に導きます。 ほとんどの地域企業は採用に対して課題を感じています。しかしその一方で、課題解決の方法について分からない企業も多く、そういった企業の採用に対してのマインドを変え、課題解決に導き、地域の採用力を向上していきます。 【職場環境】 2024年11月時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。そのうち、ヤマガタズカンを担当しているのは主に2名です。 まだ規模としても小さいため、仕組みが整っていないことが多いですが、ベンチャー企業として、自ら当事者意識を持って仕組みを構築しながら事業に取り組んでいます。

山形県の地域に特化したリクルートメディア「ヤマガタズカン」のセールス担当として、地域企業への営業及び企画を担当していただきます。 主な業務内容 ①新規企業獲得 地域でのイベント開催や、紹介営業、地域ネットワークからの開拓など、地域企業との新たな接点を構築し、地域の採用力を上げるために共にチャレンジしていただく企業を発掘します。 ②採用課題解決・地域企業の採用力向上 上記で出会った企業様にヤマガタズカンを通して、採用に関してのアドバイスをしながら、サービスを最大限に活用していただき、採用課題解決に導きます。 ③ヤマガタズカン運営全般におけるマネジメント ほとんどの地域企業は採用に対して課題を感じています。しかしその一方で、課題解決の方法について分からない企業も多く、そういった企業の採用に対してのマインドを変え、課題解決に導き、地域の採用力を向上していきます。 【職場環境】 2024年11月時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。そのうち、ヤマガタズカンを担当しているのは主に2名です。 まだ規模としても小さいため、仕組みが整っていないことが多いですが、ベンチャー企業として、自ら当事者意識を持って仕組みを構築しながら事業に取り組んでいます。

■募集背景 私たちは「地方の企業が世界を変える」というミッションのもと、地方企業と都市部のプロ人材をつなぐダイレクトスカウトサービス「チイキズカン」を展開しています。 サービスのリリースから1年半、私たちは以下の3つの問いに対して仮説検証を行ってきました。 　・地方企業はプロ人材の複業を受け入れるのか？ 　・複業という形であれば、プロ人材が地方企業へ関わる動機を持てるのか？ 　・プロ人材が地方企業に複業で関わった場合、その企業の成長は加速するのか？ その結果、100社以上の地方企業が実際にプロ人材の募集のために求人を掲載し、100件を超えるマッチングが実現。マッチングの結果、元メルカリグループのCSOが鉄鋼会社に関わり売上が数倍に成長したり、外資系出身の営業責任者が地方のお土産会社の営業組織改革を牽引するなど、経営改革や業績改善を遂げた事例が続々と生まれています。 特に、プロ人材側は複業求人を非常に積極的に探しており、1人あたり5件以上の求人に自主応募するほど関心が高い状況です。つまり、地方企業が複業求人を掲載すれば、都市部のプロ人材を「選ぶ」ことができるという、新たな採用マーケットが生まれつつあります。 一方で、「正社員で幹部候補を採用したことがない」「人事部すらない」といった企業も多く、そうした地方企業に対して、複業という形でプロ人材を活用する新しい採用のあり方に共感いただくことには、一定のハードルがあります。そのため、地方企業の経営者と丁寧に対話し、複業という選択肢の価値やインパクトを伝え、求人掲載につなげる“啓蒙的な営業活動”が極めて重要です。 このような背景から、「地方企業の複業求人の獲得」および「複業求人を通じたマッチング促進」に向けて、営業組織の拡充が急務となっています。 地域企業の経営者と向き合い、彼らの課題を理解し、プロ人材とのマッチングを通じて事業変革を後押ししていくことで「地方を、あきらめる場所から挑戦する場所へ」──その実現に向けて、私たちとともに走ってくださる仲間を求めています。 ■仕事内容 私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。 その仕組みをより多くの企業に届け、マッチング後の成果を共に創っていくため必要なあらゆることに関わっていただきます。 ＜＜地方企業への「チイキズカン」の提案（セールス）＞＞ ・イベント・企画による接点創出 「地方でチャレンジしたい」「経営層の多様化に興味がある」──そんな想いを持った企業と出会うために、全国各地でのイベントやオンライン施策を営業チームで企画・実行します。地域や業界ごとの特性をふまえ、あらゆる可能性を模索していきます。 ・経営課題のヒアリングと提案 出会った地方企業の経営者から課題を丁寧にヒアリングし、複業プロ人材という新しい選択肢を用いてどのような変化が起こせるかを提案します。複業で人材を活用するというスタイルは、多くの企業にとって未知の取り組み。だからこそ、私たち営業が「ありたい姿」を言語化し、変革のパートナーとして伴走する姿勢が求められます。 ※営業を担う事業開発チームは現在3名。代表の山中・坂本も現場で企画・営業に携わっており、フラットで密な連携の中で事業を創っています。 ＜＜掲載企業の採用支援と仕組みづくり（カスタマーサクセス）＞＞ ・採用成功に向けたフォローアップ 「どんなプロ人材が必要か？」「どんな選考をすれば良いか？」など、求人掲載後の企業に対しても、採用成功に向けた並走支援を行います。必要に応じて現地訪問も行い、企業や地域への理解を深めながら、より解像度高く課題に向き合っていきます。 ・カスタマーサクセス体制の構築と改善 CSは、企業と人材のマッチング精度や満足度を高めるための要。仕組みはまだ発展途上だからこそ、一緒に業務フローを磨き上げ、プロダクト・サービスの成長にも貢献いただきたいと考えています。 ■職場環境 2024年10月1日時点で、関わるメンバーは15名で、約半分が複業で関わっています。また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるリクルート事業において、掲載企業獲得を主とする営業及び掲載企業フォローを主とするCSのサポートをメインでお願いいいたします、 主な業務は以下の通りです。 ＜セールスサポート＞ ・営業ヨミ管理、共有 ・経費精算 ・イベントLP作成、フォロー ・営業資料の定期的な修正（数値） ・CZ合宿サポート ・問い合わせ一次窓口、催促 ・CS顧客フォロー支援 ・請求書発行、入金確認 ・代表の日程調整 ・その他 当社はまだ創業二期目であり、仕組み自体も構築中です。一方、事業は想定以上に進化しており、営業とCSに関してはより自分の業務に特化すべく、セールスサポートを今回募集いたします。変化を楽しく思えて、一緒に成長していきたい方、ご応募お待ちしています。 【職場環境】 2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。 また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やSlack等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。 まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。