オープンポジション の求人一覧 - SHONAI GROUP

◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 私たちは、世界を変える志を持った経営者に、今までにない「アイデア」と「出会い」を提供します。経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描くための出会いを創り、地方企業の非連続な成長の実現を目指します。 現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤『100億シンクタンク』とは◢◤ 志の高い地方企業の経営チームが集う、実践型の経営研究会です。経営者同士の切磋琢磨、外部プロフェッショナルとの接点、先進的なケーススタディを通じて、「100億企業」への非連続成長を加速させるプラットフォームとして2026年3月に本格始動しました。 ◢◤募集背景：「協賛」ではなく「共創」のパートナーを開拓する営業の募集◢◤ 『100億シンクタンク』には、地方企業へのアプローチを模索する大手企業や、地域経済を盛り上げたい行政機関から高い関心が寄せられています。 すでに複数の大手企業との協賛パートナーシップを構築し、共同でのコンテンツ制作・イベント開催・会員向けプログラムを展開しています。 この流れを一気に加速させるため、パートナーシップ開発を専任で担うスポンサーセールスを募集します。単なる「枠売り」ではなく、パートナー企業の事業課題と地方企業のニーズを結びつけ、共創プロジェクトを企画・提案するビジネスプロデューサー的ポジションです。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ◯パートナー企業の新規開拓 └ 地方企業へのリーチ・ブランディング・CSR／CSV施策などのニーズを持つ大手企業や行政機関をターゲットに、『100億シンクタンク』の協賛パートナーとして開拓する。 ◯共創プログラムの企画・提案 └ パートナー企業の事業目的と、会員企業（地方経営者）のニーズを掛け合わせ、イベント・コンテンツ・研究会プログラムなどの共創企画を立案・提案する。 ◯パートナーリレーション構築 └ 受注後のプロジェクト推進、効果検証、リレーション深化までを一貫して担い、継続的なパートナーシップへ発展させる。 ◢◤業務内容◢◤ ■新規パートナー開拓 ◯アプローチ戦略の設計と商談創出 └ ターゲット企業（大手事業会社・金融機関・行政・広告代理店等）の選定とアプローチ戦略の設計。経営層・事業責任者レベルへのダイレクトアプローチ、商談の創出。既存パートナーからのリファラル獲得、業界ネットワークの構築。 ■共創企画の立案・プロデュース ◯オーダーメイドの協賛プランの設計と実行 └ パートナー企業の課題ヒアリングに基づく協賛プランの設計。会員向けイベント・セミナー・コンテンツの企画プロデュース（社内チームと連携）。企画から実行・レポーティングまでのプロジェクトマネジメント。 ■事業開発・仕組みづくり ◯営業プロセスの型化と新モデルの提案 └ 協賛メニューの体系化・パッケージ設計。営業プロセスの型化、CRM整備。マーケット分析に基づく新たなパートナーシップモデルの提案。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「出会いをつくる」という、他にない仕事 └ 地方には、志は高いのに「出会うべき人」や「知るべきアイデア」に届かない経営者がたくさんいます。一方、大手企業には、地方の経営者と接点を持ちたいのに、その手段がない。このポジションは、その双方の「届かない」を結びつける結節点です。あなたが仕掛けた出会いが、経営者の視野を広げ、企業の未来を変える——そんな瞬間に立ち会える希少なポジションです。 ◯「枠売り」ではない、企画提案型のビジネスプロデュース └「この企業の課題と、あの経営者の想いを掛け合わせたら、どんな価値が生まれるか？」をゼロから構想し、プロジェクトとして形にする。その裁量と創造性が、この仕事の最大の魅力です。 ◯「売上」の先にある、社会へのインパクト └ 地方企業が成長すれば、その地域の雇用が増え、子どもたちの教育環境が豊かになり、文化が育つ。あなたがつくった「出会い」が、巡り巡って誰かの人生を変える。営業という仕事を通じて、そんな実感を得られる環境です。 ◯「これからつくる」側に立てるキャリア └ 25名規模のスタートアップで、企画営業をゼロから立ち上げるリーダー。「これは自分がつくった」と胸を張れる経験を、将来の事業責任者・経営メンバーへのステップアップとともに築くことができます。

◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 志の高い「売上100億円以上」の地方企業が多数存在することは、地域内での人材募集や教育・文化への投資など地方から日本を変革する大きな力になると私たちは信じています。 経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営チームと共に描ける環境をつくり、地方企業の「非連続成長」を実現します。 現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤募集背景：地域に「100億企業」をつくる伴走者の募集◢◤ 地方企業の多くは、共通の悩みである「人手不足」という高い壁にぶつかっています。 私たちは、まず人材支援サービス『チイキズカン』を通じて、年収1,000万円以上の市場価値を持つプロフェッショナル人材とのマッチングで経営課題を解決してきました。 さらに、本質的な経営変革を加速させるため、2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を始動しています。 経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ◯経営変革のプロデュース └ 経営者および経営チームとの対話を通じて「100億ロードマップ」を言語化し、変革への熱量を最大化させる。 └ 描いた未来を「経営計画書（ピッチブック）」として可視化し、組織の意思決定スピードを上げるための指針を完成させる。 ◯出口戦略の実行支援 └ 描いたビジョンと現状の乖離を埋めるため、最適な人材や外部リソースを供給し、変革を完遂させる。 ※本ポジションでは、ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれかの役割で選考・オファーさせていただきます。 ◯即戦力・経営幹部候補 ＝経営変革プロデューサー └ 経営者の右腕として変革のビジョンを描き、プロジェクト全体の品質と成果に責任を持つ 。 ◯次世代リーダー・実務責任者候補 └ 適性に応じて、まずは「フィールドセールス」として経営者の危機感を顕在化させ、プロジェクトの「起点」を作る役割からスタートいただく場合もあります 。 ◢◤業務内容◢◤ ■経営支援アカウントマネジメント（AE業務） ◯変革プログラムの主導 └『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。 ◯総合経営コンサルティングの提供 └ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。 ■多角的なソリューションの実行と企画 ◯【現在提供中の主なソリューション】 └ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。 └ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。 └ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。 ◯【今後立ち上げを狙うソリューション】 └ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。 └ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「100億企業」を創る社会的インパクト └ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。 ◯「AI×経営支援」の型化への挑戦 └ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。 ◯将来の経営ボード候補としてのキャリア └ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。