インターン の求人一覧 - 株式会社ROBOTPAYMENT

ROBOT PAYMENTは、インターネット決済の黎明期である2000年に、FinTechの先陣を切って「サブスクペイ」を開始しました。決済ビジネスは高い安全性が求められ、構造の難解さゆえに参入障壁が高い領域です。しかし私たちはそこに勝機を見出し、次々と革新的な事業を創出。時代の先頭で新たな市場を切り拓いてきました。 そんなROBOT PAYMENTが、この度「金融SaaS×新規事業提案」をテーマとした3daysインターンを開催します。 インターンのテーマは「金融SaaS×新規事業提案」。年間約1,000兆円の巨大なBtoB決済市場を分析し、当社が次に仕掛けるべきリアルな事業案を提言していただきます。経営幹部候補並みの裁量を持って挑むワークは、あなたの市場価値を大きく高める経験になるはずです。 本プログラムでは本部長・役員層がメンターとして伴走し、経営陣が直接フィードバックを実施。早期選考に直結するため、就活を圧倒的スピードで進めたい方にも最適です。「金融×SaaS」の未来を創りたい方、将来トップビジネスパーソンとして事業経営に携わりたい方のご応募をお待ちしています！ ❶本ページよりエントリー ❷人事面接 ➍参加前面談 ❺3daysサマーインターンシップ参加

ROBOT PAYMENTの新卒採用責任者として、採用戦略の立案から実行までをお任せします。 人事本部長の直下ポジションで、実際の現場に近いリアルな人事業務に携わりながら、自分のアイデアをカタチにできる環境です。 ■こんな方におすすめ！ ・裁量のある環境で成長したい方 ・会社の経営に近い仕事に関わってみたい方 ・採用や人事、広報に興味がある方 ■業務内容 新卒採用活動におけるさまざまな業務に携わっていただきます。学生ならではの視点を活かして、一緒に採用活動をつくっていきましょう！ ① 採用広報 ・採用SNS（X、Wantedlyなど）の企画・運用 ・採用イベントの企画・運営 ② 面談・面接 ・カジュアル面談の実施 ・面接官としての評価 ③ 内定者フォロー ・内定者とのコミュニケーション（メッセージや1on1など） ・内定者向けイベントの企画・運営 ■このインターンで身につく力 ・採用戦略の立案力：採用全体を理解し、必要な人材像を描く力 ・コミュニケーション力：候補者や社員と信頼関係を築く力 ・プロジェクトマネジメント力：イベントや企画を形にする力 ・データ分析力：採用成果を分析し、改善を提案する力 ・広報・ブランディング力：企業の魅力を発信する力 ■選考プロセス 書類選考 オンライン面談

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、FinTech×SaaS領域で日本のビジネス構造に変革を起こし続けています。 今回募集するのは、次世代のエンジニアリーダー候補を育成する実践型インターンシップです。本プログラムは、用意された課題をこなすだけの学習の場ではありません。 実際に当社が抱えるリアルな課題に向き合い、企画・開発・提案というエンジニアリングの全工程を経験することで、ビジネスの現場で通用する「総合的な技術力」を養っていただきます。 ■募集背景 組織が急成長する中で、社内の業務効率化やツール改善へのニーズは常に発生しています。 今回のインターンシップでは、こうした「実在する社内課題」をテーマに設定します。学生ならではの柔軟な発想と新しい技術への探究心で、現場のエンジニアと共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 福岡を拠点に、熱量の高いメンバーと共に成長できる環境です。 ■業務内容 エンジニアリングチームの一員として、スクラム開発の手法を用いながら以下の業務を担当していただきます。単にコードを書くだけでなく、「なぜ作るのか」「どう解決するのか」を深く思考し、実行していただきます。 ・現状分析と課題特定 →社内業務や既存ツールの課題をヒアリング・分析し、解決すべきポイントを特定する。 ・企画・プロトタイプ作成 →解決策を具体的な機能やツールとして企画し、Figma等を用いてプロトタイプを作成する。 ・実装/開発 →Python、PHP、Goなどを活用し、業務自動化ツールやUI改善の実装を行う。 ・改善提案・成果発表 →開発したプロダクトを月1回（または隔月）のペースで発表し、フィードバックを受けてさらなる改善につなげる。 ■ポジションの魅力 ・上流から下流まで一貫した経験 →仕様書通りの実装だけでなく、企画段階から関与し、最終的な提案まで行うため、エンジニアとしての「視座」が高まります。 ・現役エンジニアによる密なメンタリング →コードレビューはもちろん、設計思想やチーム開発の進め方について、プロの視点からフィードバックを得られます。 ・アジャイルな開発体験 →スクラム開発を採用しており、短期間での改善サイクルを回す現代的な開発プロセスを体感できます。 ・成果に応じたキャリアパス →高いパフォーマンスを発揮された方には、選考ステップをスキップした「内定直結スカウト」の可能性があります。 ■成果とキャリア 【期待する成果】 ・チームメンバーと協働し、期限内に動くプロダクトをリリースすること。 ・技術的な根拠に基づき、自らのアイデアを論理的に提案できるようになること。 【得られるキャリアイメージ】 ・即戦力エンジニアへの成長: 入社前から実務レベルのチーム開発を経験することで、就職活動および入社後のスタートダッシュにおいて圧倒的な差がつきます。 ・フルスタックな視点: フロントエンドからバックエンド、さらには企画まで横断的に関わることで、特定の技術領域にとらわれない広い視野を持ったエンジニアを目指せます。 ■開発環境 ・言語：Python / PHP / JavaScript / GO / TypeScript など ・ツール：GitHub / VSCode / Slack / Notion / Figma

■ 募集背景：「次世代の経営者」を育てる 当社は複数事業を展開する上場Fintech/B2B SaaS企業です。 代表・清久のスケジュールは秒単位で埋まり、思考のスピードは加速し続けています。 募集するのは、単なる「秘書」や「指示待ちの部下」ではありません。 清久の思考・意思決定・行動のすべてを最前線でインストールし、**社長の「脳の拡張機能」として事業を動かす「経営責任者候補」**です。 資格や経験は完全に不要です！ 社長の右腕として、どんな業務でも前向きに取り組む意欲のある方を募集します。 「上場企業のトップが何を優先し、どう意思決定しているか」を体感したい方、是非ご応募をお待ちしています！！ ■職務内容 社長や経営陣の「思考」を具体的な「行動」へと変換する、以下の業務を担っていただきます。 ①全社プロジェクト推進領域 ・代表の構想の言語化・要件分解 ・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進 ・会議体／意思決定プロセスの再設計 ②経営・戦略領域 ・全社／事業KPIの設計・モニタリング ・経営会議の設計・運営、意思決定の伴走 ・経営判断に必要な情報収集・分析・資料化 ③その他清久の身の回りのサポート ※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、社長室のメンバーとも協働しながら範囲を広げていただきます。 ■ポジションの魅力 ・「経営の解像度」が飛躍的に高まる: 上場企業の意思決定のスピード、情報の取捨選択、人脈構築術を最短距離で吸収できます。 ・20代での圧倒的成長: 一般的な新卒が数年かけて経験する「社内外の調整力」や「リサーチスキル」を、入社初年度から極めることができます。 ・代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。 ■成果とキャリア ・期待する成果: 社長が言葉にする前に「最適解（予約・調査・調整）」が完了している状態を目指していただきます。 ・キャリアイメージ: 社長秘書として経営の勘所を掴んだ後は、現場のみならず、経営企画、あるいは新規事業の推進担当など、会社の中枢を担うパスが用意されています。