新卒 の求人一覧 - 株式会社ROBOTPAYMENT
【27卒】エンジニアポジション
【27卒】チーム×技術で事業をつくるエンジニア!
『サブスクペイ』『請求管理ロボ』といった自社プロダクトを支える技術の中核を担います。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わり、機能開発や改善、セキュリティ対策に挑戦。
新しい技術を積極的に取り入れ、社会インフラとしての決済・請求業務を進化させるエンジニアリングをリードする役割を担っていただきます。
若手のうちから“テックリード候補”として挑戦し、社会インフラをつくる開発の最前線を体感できるポジションです。
<具体的な業務内容>
・機能追加や改修に伴うフロントエンド~バックエンドまでの設計や開発
・開発プロセスや技術課題の提案や改善
・メンバーの成果物のレビューやテスト
・セキュリティ対策
・提供サービスの運用・保守
<開発環境>
■開発言語
C#/PHP/JavaScript/TypeScript/Python/Go
■FW
CodeIgniter/.NET Framework/jQuery/Node.js/Next.js
■クラウド AWS/Salesforce
※エンジニア職では、全国フルリモート勤務が可能です!
【28卒】CSポジション
【28卒】お客様視点で事業をつくる、カスタマーサクセス
『サブスクペイ』『請求管理ロボ』『1click後払い』といった自社プロダクトの導入を決断してくださった顧客に寄り添い、導入から運用・改善まで一気通貫で支援します。
経営課題をともに解決し、サービスを最大限活用いただくことで、顧客の成長を加速。単なるサポートにとどまらず、提案力と伴走力を武器に「顧客成功=会社の成長」を実現するポジションです。
<具体的な業務内容>
・顧客の成功に向けた導入支援~その後の運用サポート
・プロダクトの有効活用方法の提案及び定着支援
・顧客の利用状況に合わせたフォローアップの仕組みづくり
・顧客の課題に合わせ、アップセル/クロスセル営業活動
・プロダクトに関する改善要望の開発フィードバック
【28卒】Openポジション
【28卒】職種にお悩みの方はこちらから!
Openポジションは、応募時に職種をまだお悩みの方向けの応募窓口です。
「会社説明会を聞いてから決めたい」「一度人事に相談したい」など、応募時点で職種が定まっていない方はこちらからご応募ください!
ROBOT PAYMENTでは、みなさんの強みや希望に合わせて、いろいろな仕事にチャレンジできます。
・営業(セールス)
自社のサービスを企業に提案する仕事です。相手は経営者や役員の方など、会社の中心にいる方々。若いうちから経営層と直接話せる貴重な経験ができます。
・カスタマーサクセス(CS)
サービスを導入いただいたお客様に寄りそい、もっと便利に使ってもらえるようにサポートする仕事です。「ただのサポート」ではなく、一緒に課題を解決してお客様の成功をつくっていきます。
・経営企画/事業開発
新しい事業を立ち上げたり、既存のサービスをもっと広げたりする仕事です。代表や役員と一緒にプロジェクトを進めることもあり、事業をつくる面白さを体感できます。
【28卒】エンジニアポジション
【28卒】チーム×技術で事業を作るエンジニア!
※エンジニア職では、全国フルリモート勤務が可能です!
『サブスクペイ』『請求管理ロボ』といった自社プロダクトを支える技術の中核を担います。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わり、機能開発や改善、セキュリティ対策に挑戦。
新しい技術を積極的に取り入れ、社会インフラとしての決済・請求業務を進化させるエンジニアリングをリードする役割を担っていただきます。
若手のうちから“テックリード候補”として挑戦し、社会インフラをつくる開発の最前線を体感できるポジションです。
<具体的な業務内容>
・機能追加や改修に伴うフロントエンド~バックエンドまでの設計や開発
・開発プロセスや技術課題の提案や改善
・メンバーの成果物のレビューやテスト
・セキュリティ対策
・提供サービスの運用・保守
<開発環境>
■開発言語
サブスクペイ:C#/PowerShell/TypeScript/JavaScript/Python
請求管理ロボ:PHP/TypeScript/JavaScript/Python/html /css
■FW
CodeIgniter/.NET Framework/jQuery/Node.js/Next.js
■クラウド AWS/Salesforce
※エンジニア全員にAIコーディングツール(Cursor / GitHub Copilot / Claude Code)を提供しており、いずれかを選択して利用できます。AIを開発フローに組み込むことで、繰り返し作業を効率化し、設計判断やアーキテクチャの議論など、本質的な課題解決に使える時間を創出します。
【28卒】サマーインターンシップ
【28卒】3daysサマーインターンシップ!【金融SaaS×新規事業提案】
ROBOT PAYMENTは、インターネット決済の黎明期である2000年に、FinTechの先陣を切って「サブスクペイ」を開始しました。決済ビジネスは高い安全性が求められ、構造の難解さゆえに参入障壁が高い領域です。しかし私たちはそこに勝機を見出し、次々と革新的な事業を創出。時代の先頭で新たな市場を切り拓いてきました。
そんなROBOT PAYMENTが、この度「金融SaaS×新規事業提案」をテーマとした3daysインターンを開催します。 インターンのテーマは「金融SaaS×新規事業提案」。年間約1,000兆円の巨大なBtoB決済市場を分析し、当社が次に仕掛けるべきリアルな事業案を提言していただきます。経営幹部候補並みの裁量を持って挑むワークは、あなたの市場価値を大きく高める経験になるはずです。
本プログラムでは本部長・役員層がメンターとして伴走し、経営陣が直接フィードバックを実施。早期選考に直結するため、就活を圧倒的スピードで進めたい方にも最適です。「金融×SaaS」の未来を創りたい方、将来トップビジネスパーソンとして事業経営に携わりたい方のご応募をお待ちしています!
❶本ページよりエントリー
❷人事面接
➍参加前面談
❺3daysサマーインターンシップ参加
【28卒】営業ポジション
【28卒】営業→将来のリーダー・新規事業責任者候補へ。営業で終わらせないキャリアの入り口
『サブスクペイ』『請求管理ロボ』『1click後払い』といった自社プロダクトのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心。
若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです!
<具体的な業務内容>
・事業内容:サブスクペイ、請求管理ロボ、1click後払い
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動
【新卒】840万円コース
27卒 新卒採用(840万円コース)
経営層直下で、『サブスクペイ』『請求管理ロボ』『1click後払い』といった自社プロダクトの成長戦略や新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
市場分析から企画立案、アライアンス推進、プロダクト戦略まで幅広く担い、若手のうちから経営に直結する意思決定に関わることができます。
会社の未来をつくる重要なポジションであり、市場を変革する挑戦を経営層とともに推進できる希少な経験を積むチャンスです!
<具体的な業務内容>
・新規事業の企画・立案・推進
・既存事業の拡大戦略立案(KPI設計、アライアンス企画など)
・市場・競合調査を通じた成長機会の発掘
・プロダクト改善提案と開発チームへのフィードバック
・経営層直下での事業開発・投資案件の推進
社長秘書
【社長直下】上場企業代表・清久の「右腕」になりませんか?
■ 募集背景:「次世代の経営者」を育てる
当社は複数事業を展開する上場Fintech/B2B SaaS企業です。
代表・清久のスケジュールは秒単位で埋まり、思考のスピードは加速し続けています。
募集するのは、単なる「秘書」や「指示待ちの部下」ではありません。
清久の思考・意思決定・行動のすべてを最前線でインストールし、**社長の「脳の拡張機能」として事業を動かす「経営責任者候補」**です。
資格や経験は完全に不要です!
社長の右腕として、どんな業務でも前向きに取り組む意欲のある方を募集します。
「上場企業のトップが何を優先し、どう意思決定しているか」を体感したい方、是非ご応募をお待ちしています!!
■職務内容
社長や経営陣の「思考」を具体的な「行動」へと変換する、以下の業務を担っていただきます。
①全社プロジェクト推進領域
・代表の構想の言語化・要件分解
・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進
・会議体/意思決定プロセスの再設計
②経営・戦略領域
・全社/事業KPIの設計・モニタリング
・経営会議の設計・運営、意思決定の伴走
・経営判断に必要な情報収集・分析・資料化
③その他清久の身の回りのサポート
※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、社長室のメンバーとも協働しながら範囲を広げていただきます。
■ポジションの魅力
・「経営の解像度」が飛躍的に高まる: 上場企業の意思決定のスピード、情報の取捨選択、人脈構築術を最短距離で吸収できます。
・20代での圧倒的成長: 一般的な新卒が数年かけて経験する「社内外の調整力」や「リサーチスキル」を、入社初年度から極めることができます。
・代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。
■成果とキャリア
・期待する成果: 社長が言葉にする前に「最適解(予約・調査・調整)」が完了している状態を目指していただきます。
・キャリアイメージ: 社長秘書として経営の勘所を掴んだ後は、現場のみならず、経営企画、あるいは新規事業の推進担当など、会社の中枢を担うパスが用意されています。