■ 募集背景：「次世代の経営者」を育てる 当社は複数事業を展開する上場Fintech/B2B SaaS企業です。 代表・清久のスケジュールは秒単位で埋まり、思考のスピードは加速し続けています。 募集するのは、単なる「秘書」や「指示待ちの部下」ではありません。 清久の思考・意思決定・行動のすべてを最前線でインストールし、**社長の「脳の拡張機能」として事業を動かす「経営責任者候補」**です。 資格や経験は完全に不要です！ 社長の右腕として、どんな業務でも前向きに取り組む意欲のある方を募集します。 「上場企業のトップが何を優先し、どう意思決定しているか」を体感したい方、是非ご応募をお待ちしています！！ ■職務内容 社長や経営陣の「思考」を具体的な「行動」へと変換する、以下の業務を担っていただきます。 ①全社プロジェクト推進領域 ・代表の構想の言語化・要件分解 ・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進 ・会議体／意思決定プロセスの再設計 ②経営・戦略領域 ・全社／事業KPIの設計・モニタリング ・経営会議の設計・運営、意思決定の伴走 ・経営判断に必要な情報収集・分析・資料化 ③その他清久の身の回りのサポート ※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、社長室のメンバーとも協働しながら範囲を広げていただきます。 ■ポジションの魅力 ・「経営の解像度」が飛躍的に高まる: 上場企業の意思決定のスピード、情報の取捨選択、人脈構築術を最短距離で吸収できます。 ・20代での圧倒的成長: 一般的な新卒が数年かけて経験する「社内外の調整力」や「リサーチスキル」を、入社初年度から極めることができます。 ・代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。 ■成果とキャリア ・期待する成果: 社長が言葉にする前に「最適解（予約・調査・調整）」が完了している状態を目指していただきます。 ・キャリアイメージ: 社長秘書として経営の勘所を掴んだ後は、現場のみならず、経営企画、あるいは新規事業の推進担当など、会社の中枢を担うパスが用意されています。

・大学・大学院を卒業・修了予定の方

※スキルや経験よりも、ポテンシャルとスタンスを重視します ※第二新卒も歓迎 ・素直さと吸収力：フィードバックを素直に受け入れ、スポンジのように吸収して即改善できる方 ・圧倒的な当事者意識：頼まれた仕事だけでなく、チームや経営のために「落ちているボール」を自律的に拾える方 ・知的好奇心：未知の領域（AI、海外トレンド、経営数字など）に対し、高い学習意欲を持って取り組める方