A.ビジネス の求人一覧 - READYFOR株式会社

【採用背景】2011年に業界に先駆けてスタートした弊社クラウドファンディングサービスは、これまで様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、医療機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。現在、次の柱となる新規事業の一つとして、フィランソロピー事業を展開しています。社会のためにご自身のお金を役立てたい寄付希望者にアプローチし、その方々が理想とする形での団体やプログラムへのデリバリーをミッションとしています。その中でも遺贈寄付事業は、ご自身の「遺産」を活きたお金として世の中に役立てたい方々の想いと、そのお金を活用して社会をより良くしたいNPO等の社会貢献団体をつなぐサービスを提供しており、遺贈寄付コンサルタントは、遺贈寄付を検討されているお客様の想いをお聞きし、金融機関など様々なステークホルダーと関わりながら、遺贈寄付の実現に向けてサポートを行うポジションです。サービスを開始して5年になりますが、パートナーである金融機関や士業からのご紹介などによりご相談の案件が増えてきており、今回のポジションは事業拡大による純増員となります。【具体的な業務内容】遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング遺贈寄付実現に向けた、金融機関及びNPO団体等との各種調整【期待役割】フィランソロピー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。 そのため、マーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。具体的な向き合い先と役割としては、下記を行っていただきたいと考えております。遺贈寄付の希望者本人面談を通じてご意向を伺い、その実現に向けたコンサルティングの実施相続や遺言信託に関連するサービスを提供する金融機関、士業等それぞれのビジネスモデルや企業文化を十分に理解し、継続的にお客様をご紹介いただけるよう、日々信頼関係の構築に努めながら、「遺贈寄付」の認知度を高めるための取り組みNPO等の社会貢献団体寄付者のご意向実現のための各種調整等【当ポジションのやりがい】社会貢献性の高い事業であり、NPO団体や高齢者のお客様に感謝されながら、一緒に遺贈寄付を実現していく喜びがあります。1件1件の寄付を通して、色々な方の人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。「遺贈寄付」は、アメリカ・イギリスなどではメジャーになりつつある寄付の手法ですが、日本ではまだまだ普及していないため、世の中にないサービスを作り上げ、広めていくダイナミズムが味わえます。大きなポテンシャルのある事業であり、会社の事業の柱を作っていく楽しみがあります。マクロの観点からも、遺贈寄付を通じて、高齢者間で循環しているお金を必要な団体・若い世代にお金を届ける仕組みをつくることで、経済を活性化させ、世の中を少しずつ良くしていく動きを作ることができます。【得られるスキル】相続・遺言に関する知識やスキルお客様対応、特にご高齢のお客様への対応スキル社会貢献領域での経験【参考記事】遺贈寄付サポートサービスプレスリリース：シリーズC 約17億円の資金調達を実施READYFOR note：「遺す想いに、寄り添いつづける。―遺贈寄付コンサルタントの専門性と寄付文化拡大への挑戦」

採用背景READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げるスタートアップです。私たちのクライアントは、学校法人、医療機関、文化施設、非営利団体、自治体など、社会課題と向き合っている団体です。社会的な意義が大きい一方で、中長期的な経営・財政基盤に課題を抱えるこれらの団体に対し、資金調達（ファンドレイジング）を中心としたソリューションを提供しています。今回募集する「戦略コンサルタント」は、クライアント団体に対して、クラウドファンディング等の様々な伴走支援をするポジションです。団体の持つポテンシャルを最大限に引き出し、社会に対して広く支援を募るための戦略設計、広報施策、マーケティング施策を支援します。広告代理店、PR、法人営業などで培った「顧客に深く向き合う力」を、社会課題の解決に直結するフィールドで発揮してみたい方を募集します。業務内容◉主な業務内容資金調達に課題を抱える団体からの相談対応と提案クラウドファンディング等の全体設計と伴走支援資金調達の広報・マーケティングの支援データを活用した分析とアドバイス継続支援に向けた関係構築　など◉主なクライアント学校法人（国公立・私立の名門校）医療法人（国公立・私立・大学附属の病院）NPO・NGO・公益法人博物館・美術館・動物園プロスポーツクラブ（サッカー・ラグビーなど）国立機関・自治体　など◉主な提供サービスクラウドファンディング（2011年にリリースした国内初のサービス）コンサルティングサービス広報・マーケティングサービス　など詳しく知りたい方はサービスサイトをご覧ください：クラウドファンディングサービスファンドレイジングサービスこのポジションのやりがい・魅力◉社会にインパクトが広がる瞬間を目の当たりにできる「手触り感」 年間40件ほどの実績がある医療機関のプロジェクトでは、それぞれの医療機関のこれまでの歩み、掲げるビジョンを踏まえ、誰が感謝や期待を寄せてくれるのか、どのような手段を用いれば、その人にメッセージが届くのかを、クライアントと議論しながら考えていきます。クライアントの想いが支援者に届いたときに寄せられる感謝や応援の声に、私たちが頑張る理由が詰まっています。クライアントのため、そして社会の役に立っているという手触り感が、この仕事の魅力です。◉クライアントと同じ目線で成果に向かえる「二人三脚の関係」 我々が伴走する期間は、短くても半年、長ければ数年に渡ります。例えば、2023年にクラウドファンディングで約9億円を集めた国立科学博物館とは、クラウドファンディングプロジェクト後も業務提携を結び、長期的な寄付のあり方について対話を続けています。日比谷音楽祭は7年に渡り、プロジェクトを毎年ご一緒しています。「誰もがフリーで参加できる音楽祭」として日比谷公園で開かれるこのイベントは、1年目の支援額が400万円だったところから、今年は10倍の4000万円に届く規模へ拡大しています。来場者数も今年は過去最多の約22万人まで成長しました。単なる受発注の関係を超え、クライアントと成果を分かち合い、ともに成長するパートナーとして伴走できるのが、この仕事の大きな魅力です。◉社会性と経済性を両軸で追い求める成長環境 社会課題に向き合う現場ではありますが、支援を継続していくためにも我々も会社として成長をしていく必要があります。また、向き合う相手は経営者や創業者が多く、向き合う課題も非常に難易度の高いものです。クライアント・課題に向き合っていくためには、メンバーもそれぞれ成長していく必要があります。そのため、社内勉強会や案件を通して、ファンドレイジングやビジネススキルにおける知見を得たり、相互フィードバックを重ねることで成長を促進しています。環境とキャリアパス◉未経験でも大歓迎！学びと成長環境 転職時点では、多くのメンバーがファンドレイジング領域について未経験で入社しています。ご入社後に以下の制度等でプロフェッショナルへの成長を後押ししています。数ヶ月のオンボーディングプログラムや案件同席・フィードバックファンドレイザー資格取得補助メンバーによる勉強会実施・他部署からのナレッジシェア推薦図書・おすすめコンテンツの紹介将来的にはクライアントにとっての「CMO兼CFO」のような立場で経営に関わる能力を身につけることができます。社内では新規サービスが続々と生まれており、適性に応じてマネージャー、スペシャリスト双方のキャリアルートがあります。◉キャリアパスの実例広告代理店出身/20代でジョイン：クラウドファンディングプロジェクトを中心に担当→大型案件・ファンドレイジングコンサル案件を担当→入社から約3年でマネージャーに昇進コンテンツ領域出身/20代でジョイン：クラウドファンディングプロジェクトを中心に担当→大型案件・ファンドレイジングコンサル案件を担当

採用背景READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げるスタートアップです。私たちのクライアントは、学校法人、医療機関、文化施設、非営利団体、自治体など、社会課題と向き合っている団体です。当部署は、こうしたクライアントの経営課題である資金調達（ファンドレイジング）に対して、ソリューションを開発し、「CMO兼CFO」のような立場で伴走支援をしています。現在、祖業であるクラウドファンディングに次ぐ新規事業の開発に注力しており、クライアントの経営課題を中長期の視点で解決する、コンサルティングサービスを立ち上げました。この新規事業を加速させるため、サービス開発と伴走支援を兼務いただける方を募集します。サービス開発の経験者はもちろんのこと、コンサルティングやマーケティングの知見を活かして、事業開発にチャレンジしたい方は大歓迎です。業務内容◉主な業務内容クライアントのファンドレイジングにまつわる課題を解決する新規サービスを開発するサービス開発の精度を高めるために、伴走支援の現場に入り込む（既存サービスを自らデリバリーし、改善点や新たなサービスの着想を得る）特定クライアントに対する責任者として、提案からデリバリーの一連の業務のディレクションを行うメンバー育成や部署マネジメントにも関わる◉主なクライアント学校法人（国公立・私立の名門校）医療法人（国公立・私立・大学附属の病院）NPO・NGO・公益法人博物館・美術館・動物園プロスポーツクラブ（サッカー・ラグビーなど）国立機関・自治体　など◉主な提供サービスクラウドファンディング（2011年にリリースした国内初のサービス）コンサルティングサービス広報・マーケティングサービス　など詳しく知りたい方はサービスサイトをご覧ください：READYFORファンドレイジングサービスこのポジションのやりがい・魅力◉「社会課題の解決」を本業にできる 日本では、少子化などの影響で政府の財源は減少する一方、社会課題は多様化・複雑化しています。市場原理では解決できず、政府も対処できない領域が広がるなか、社会課題解決のプレイヤーと資金の必要性が高まっています。READYFORは、こうした領域・プレイヤーに対して、資本が再分配される仕組みをつくっています。◉「未開拓の市場」に挑戦できる 日本は世界でも有数の「資産大国」であり、個人の金融資産だけでも2000兆円以上が存在します。一方で、日本の寄付市場は2兆円ほどに留まり、欧米の寄付市場と比べると数十分の一と未成熟なマーケットです。 しかし、日本にも古くから寄付の文化はあり、災害のたびに大きなお金が被災地に集まるなど市民の意識は高いため、大きなポテンシャルを秘めています。◉READYFORの「ブランドとアセット」をフル活用できる 私たちは東日本大震災があった年に創業し、15年に渡り寄付市場にポジションを築いてきました。これまで伴走したプロジェクトは3万件にのぼります。多くの新規事業が立ち上がり、コンサルファーム、広告代理店、官公庁、金融などから、多様なバックボーンを持った人財が集まっています。◉「手触り感」が味わえる 募集ポジションはクライアントの経営層のパートナーとして、複数年に渡り深く伴走し、顧客の取り組む社会課題が解決に向かうプロセスを共に歩めます。現場と開発の往復によって、「社会にとって本当に必要なサービス」を開発することができます。働き方とキャリアパス◉働き方の魅力 家庭を持ちながら働くメンバー、産育休を取得するメンバーも多く在籍しています。フルフレックス、出社と在宅のハイブリットで、メリハリを持って働ける環境を整えています。プライベートとのバランスをとりながらも、キャリアを諦めず活躍したい方にお勧めです。◉キャリアパスの実例コンサル出身/30代中盤でジョイン：コンサルティング案件・サービス開発を担当→2年で部長に昇進広告代理店出身/30代前半でジョイン：新規サービス立ち上げに参加→クラウドファンディング大型案件・コンサルティング案件の伴走をしながらサービス開発に従事 →2年で部長に昇進PR会社出身/30代前半でジョイン：クラウドファンディング大型案件・コンサルティング案件を担当→約2年でマネージャーに昇進◉未経験でも大歓迎！ 多くのメンバーが、ファンドレイジングや非営利セクターについて未経験で入社しています。一方で、この領域にはビジネスの知見から疎遠なクライアントも多く、これまでビジネスのフィールドで培ってきたコンサルティング力やマーケティング力が重宝されます。

【事業概要】READYFORは"資本主義ではお金が流れにくい領域に兆円単位のお金の流れを作ること"を使命とし、2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービスをはじめ、遺贈寄付事業、基金事業などのサービスを複数展開しております。現在は、クラウドファンディング事業で培った寄付先団体との信頼関係や寄付領域の知見を活かし、富裕層・超富裕層からの資金調達と非営利セクターへの接続を核とした「ウェルス・フィランソロピー事業」を立ち上げています。フィランソロピーは、日本ではまだまだ未成熟なマーケットですが、アメリカでは寄付金の約9割は超富裕層による寄付によるものとも試算されております。大きな可能性を秘める市場を、他にはない武器と優位性を持ちながら開拓できるポジションです。【本ポジションのミッション】当事業部門では、既に日本を代表する大手金融機関の多くと、フィランソロピー・サービス領域における業務提携を実現しており、特に20-30億円超の純金融資産を保有するお客様を抱えるプライベート・ウェルス部門からの顧客紹介が活発化している状況です。フィランソロピー・アドバイザーとして、金融機関が抱える大切なお客様に対し、フィランソロピーへの参加のきっかけとなるような有意義な対話とご提案を通じて、個々のお客様のニーズに合った寄付スキームや寄付テーマの策定、適切な寄付先アレンジを実行していただきます。【業務例】富裕層顧客に対する、フィランソロピー・サービスに関するコンサルティング個々のお客様のニーズに合ったカスタマイズド・ソリューションの企画とご提案社内外専門家と連携した、寄付プログラム設計や寄付先団体探索、寄付実行後のモニタリング・レポーティング顧客をご紹介いただく金融機関担当者との連携、リレーションシップ・マネジメント

【事業概要】READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、ご寄付者様の想いを実現し、日本の「社会課題解決」にも貢献していくことを目指すインパクトスタートアップです。 クラウドファンディング事業に加え、遺贈寄付・生前寄付（ウェルスクライアント向け寄付）・基金事業など、社会の資金循環をアップデートする多様な事業を展開しています。 なかでも、社会全体で遺贈寄付への関心が年々高まるなか、当社でも金融機関などのパートナーとも連携しながら事業を拡大し、遺贈寄付・生前寄付を通じて、人生で築いた資産を社会課題の解決へつなぐ取り組みを進めています。【採用背景】基金事業・インパクト推進部は、こうしてお預かりした「想いのあるお金」を、公募・審査・資金管理・成果報告といった助成のプロセスを通じて、課題解決に取り組むNPO等のプレイヤーへ資金的支援を行い、確実かつ誠実に社会へ届ける役割を担っています。そして将来的に社会課題解決のインパクト拡大に向けた機能も拡充していきます。現在は、遺贈寄付の助成業務が「1→10」へと移行するフェーズにあり、これまで個人の力で回してきた業務を、組織として拡張できる仕組みへと作り変えている最中です。あわせて、富裕層の方の生前寄付による「マイ基金（個人基金）」の設計・運営や保険会社との連携、企業の基金運営など、新しいニーズも生まれています。こうした事業の転換期にあわせ、当部では「遺贈・生前寄付等の新規案件」の推進を担うチームへと再編をしている最中です。また、将来的なチーム規模も拡大を見込んでいます。今回は、今後の事業拡大に備え、まずは喫緊の課題であるチームのオペレーション構築および実践、また今後のチーム拡大していくうえでのチーム構築、中長期での付加価値づくり・課題解決に向けた機能拡充にともに取り組んでいただける方を募集します。事業の発展に応じて、ぜひ今後のマネジメント候補としての役割も期待させていただきたいと考えています。 ご寄付者様の思いの実現、また課題解決に向けた仕組みづくりに向け、意欲ある方々からの募集をお待ちしております。【ミッション】遺贈寄付・生前寄付（マイ基金）などのご寄付者の想いを社会に届けるチームのリーダー（候補）として、ご寄付者様の想いの実現にむけて「自ら公募助成の設計・実践をすること」「チームで支え合い、持続的に価値提供し続ける助成の仕組みをつくり運用していくこと」で、事業運営と発展の一翼を担っていただくことがミッションです。【具体的な業務内容】入社後は、現リーダー・部長と連携しながら、将来のチームリーダー候補として以下の業務をお任せします。 ※立ち上がりの状況に応じて、段階的に役割を広げていただく想定です。① マイ基金・助成プログラムの設計推進（ご自身でも実践し把握いただく）寄付者の意向の整理と、それに沿った助成方針・公募要項の設計公的支援・類似基金・先進団体・有識者などのリサーチ／ヒアリングをもとにした、第三者に説明可能な基金設計寄付者・金融機関・財団理事会などへの説明、報告② チームオペレーションの実践・構築遺贈寄付・マイ基金等の助成業務（公募設計／審査／資金管理／結果報告）のプロセス実践（把握・整理・型化・標準化含む）提携財団等の関係者との役割分担、判断権限・エスカレーションルールの整理、チューニング案件管理の仕組み（管理シート、会議体、情報共有のルール、KPI）の運用、チューニング③ チームの案件管理・意思決定判断に迷う事案の論点整理と対応方針の決定「団体指定・ジャンル指定公募」の遺贈案件、マイ基金など、チームが担う案件全体の進捗・リソース・優先順位の管理、補助新規案件の受け入れ判断と、営業部門（遺贈寄付コンサルタント、ウェルスクライアント担当）・提携財団との連携④ チームづくり（将来）メンバーの育成・目標設定・1on1などのピープルマネジメント事業拡大にあわせた体制設計、採用活動への参画⑤ 中長期的には支援領域に関する知見（“現場知”）や団体・専門家ネットワークの組織的な蓄積助成の成果を可視化する仕組み（インパクト測定・評価など）の研究・開発遺贈助成・富裕層寄付による助成成果の量だけでなく、質を拡大する取り組みや事業開発など（志向性に応じて）商品開発（新しい助成商品として「テーマ型基金」等）【期待役割】マイ基金をはじめとする助成プログラムの設計から公募を、自らも手を動かしながら推進する案件全体を見渡し、判断・意思決定を担いながら、チームの業務と案件を前に進める公募設計・審査・資金管理・報告などの業務の型化・標準化を推進し、属人化しないオペレーションの構築将来的には、メンバーの育成・採用を含め、事業拡大に耐えうるチームをつくる当部門が目指すのは、ステークホルダーを尊重し誠実に向き合いながら、「日本で最もご寄付者の期待に応える、選ばれる助成機能/体験」を提供することです。将来的には、専門家・団体・行政・企業などをつなぎ・巻き込み・ゴールまで導く、社会課題の解決を前に進める想いと実行力を持った欠かせない「ハブ」となることを目指しています。【当ポジションのやりがい】・日本の寄付・助成の新しい流れを、立ち上がりの段階からつくれる 遺贈寄付は今後5年・10年で大きく伸びることが見込まれる領域です。現在、その「お金が社会に届く出口」の仕組みを、1→10のフェーズで実践できます。・寄付者の人生の想いを、社会の変化につなげる仕事 ご寄付者の想いと、社会課題に挑む団体の活動とを、誠実に結びつける役割です。社会課題の現場と、寄付者・金融機関の双方に組織で深く関われます。・チームと仕組みづくりに携われる 事業の転換期にあり、オペレーション・会議体・役割設計まで、コアメンバーの一人としてチームのあり方そのもののデザインに関わっていただく機会も見込んでいます。部長と現リーダーと近い距離で、将来的には事業方針の検討にも関わっていただくことも期待します。

採用背景READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、日本の「寄付市場」をリードするインパクトスタートアップです。クラウドファンディング/ファンドレイジング事業、遺贈寄付事業、基金事業など、社会の資金循環をアップデートする多様なアプローチを展開しています。学校法人、医療法人、NPO・NGO、博物館・美術館、スポーツクラブなど、各分野で社会に不可欠な活動を行いながらも、中長期的な経営・財政基盤の構築に課題を抱える組織に対して、「寄付集め」にまつわるサービス提供しています。こうした団体の経営課題を上流からご支援するため、2025年より本格的に「ファンドレイジング・コンサルティング事業」をスタートしました。今回募集する「戦略パートナー」は、単なる一過性のサポートではなく、 団体の経営課題を深く分析し、社会から持続的に応援され、自立的に活動を継続するための「中長期的な事業モデル・成長戦略」をデザインする役割 です。 社会課題に関心を持ち、自分の成長も求めたい20代中盤〜30代中盤のメンバーが活躍しているポジションです。広告代理店、PR会社、法人営業などで培った「クライアントと一体となった伴走力」を、社会の構造変革に直結するフィールドで発揮してみませんか？期待役割（ミッション）お迎えするポジションの役割は、非営利団体のパートナーとして、ファンドレイジング（寄付を中心とした資金調達の戦略設計〜実行伴走）をトータル支援する具体的には、クライアントに対して戦略設計のコンサルティングや大型クラウドファンディング等のプロジェクトの実行伴走を行うクライアントの課題を吸い上げ、ニーズを元にしたサービス開発にもハンズオンで関わる単なる資金集めだけでなく、クライアントの中長期の成長を支援し、日本に寄付文化を根付かせることがミッションとなります。業務内容＜主なクライアント＞ 様々な領域で社会課題と向き合っている最前線のプレイヤーです。国内大規模NPO/NGO大学など学校法人博物館・美術館医療法人Jリーグ サッカークラブなどプロスポーツクラブ自治体＜主な業務内容＞ 資金調達に課題を抱える団体に対して、提案活動からサービスデリバリーまでを担当いただきます。団体の経営層と議論し、ファンドレイジングの課題を特定寄付者データ・財務状況などを分析し、目標・KPIを設定クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報など、複数手段を組み合わせた実行支援ジュニアメンバーの育成や、サービスの型化・改善にも参加より詳しく当ポジションについて知りたい方向け資料：READYFOR_FR事業_Open_Onboarding Bookこのポジションのやりがい・魅力◉日本にはまだない市場の創造に、会社のアセットを使って挑める READYFORが取り組む寄付市場は、大きなポテンシャルを秘めているものの、まだ手付かずの領域が多く残されています。そこに、15年前から旗を立て築いてきた実績とブランド力、各領域のスペシャリストの組織力を使って挑戦できます。◉顧客伴走の手触り感と、システムチェンジを両取りできる 当ポジションは顧客経営層のパートナーとして、複数年に渡り深く伴走支援し、顧客の取り組む社会課題が解決に向かうプロセスを共に味わえます。その先に、掲げるパーパスに近づいていく実感を持てます。◉ライフワークバランスを考慮しながら、思い切り働ける 当チームは平均年齢が30歳ほどで、家庭を持ちながら働いているメンバー、産育休を取得し復帰するメンバーも多いです。フレックス、出社とリモートのハイブリットで、残業管理も徹底し、メリハリを持って働ける環境を整えています。 キャリアを諦めることなく、家庭とのバランスをとりながら活躍したい方にとっては働きやすい土壌です。〈キャリアイメージ（事例）〉PR会社出身/30代前半でジョインしたメンバー初期・クラウドファンディング大型案件・ファンドレイジングコンサル案件を担当→入社から約2年でマネージャーに昇進コンサル出身/30代後半でジョインしたメンバー初期・ファンドレイジングコンサル案件・サービス開発を担当→入社から約2年でサービス開発部部長に昇進広告代理店出身/30代前半でジョインしたメンバー初期・ファンドレイジングサービス立ち上げに参加→クラウドファンディング大型案件・ファンドレイジングコンサル案件をサービス開発と並走して担当 →2年でコンサル部部長に昇進