A. 事業開発担当

【採用背景】

当社では現在、「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスの実現に向けて既存事業の成長に加え、新たな事業領域の探索を進めています。これまで新規事業の検討は少人数体制で推進してきましたが、取り組むテーマの広がりや検討スピードの向上を踏まえ、事業開発機能を組織として強化するフェーズに入りました。特に事業機会の多様化から、より多角的な視点と専門性を持つ人材を迎え入れる必要性が高まっています。
現在のチームはコンパクトで意思決定のスピードはある一方、議論の幅や仮説の多様性をさらに広げる余地があります。
今後はより多様なバックグラウンド・経験を持つメンバーを迎え入れることで、
①新規事業の検討・実行の質を高めること　②中長期で事業創出を加速させること　を目指しています。
今回の募集では、事業開発組織を拡張し、会社の未来を創る体制を強化するための戦略的増員となります。

【当ポジションのミッション】

経営チームと連携しながら、当社のパーパスに基づく新規事業を創出し、社会に持続的なインパクトを生み出す事業を構築すること。
単なる事業開発ではなく、社会課題の本質を捉え、経済合理性と社会的価値を両立するビジネスモデルを構想・実装します。
会社の未来だけでなく、社会の未来を形づくる役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

• 新規事業の構想・戦略設計
  • 市場・顧客・競合リサーチを通じた事業機会の探索
  • 事業仮説の構築および検証計画の策定
  • 社外ステークホルダー（NPO・企業・大学・寄付者等）へのヒアリングを通じたニーズ検証
• 事業立ち上げ・推進
  • 事業化決定後のプロジェクト推進（0→1フェーズ）
  • KPI設計（売上・利益・認知・利用率など）および進捗管理
  • 経営チームとの定期的なディスカッションおよび意思決定支援
• 事業開発カルチャーの醸成
  • 社員が会社の未来にワクワクできる環境づくり
  • 挑戦を後押しする文化形成の推進

【READYFORの「想い」】

READYFORに働くメンバーの想いを下記リンクで参考にしてみてください。
READYFORに関わる「想い」を届てています

• 社内外の複数ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
• 市場・顧客・競合等の情報を構造的に整理し、本質を捉えながら事業機会の妥当性を論理的に判断できる思考力
• 不確実性の高い環境下において、自ら仮説を立て、検証アクションへ落とし込んだ経験
• 事業開発に対する熱意・強い意志・突破力

• 新規事業立ち上げ、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験（0→1、もしくは1→10フェーズ）
• 社会課題解決型ビジネス、インパクトビジネス領域での実務経験

• READYFORのパーパスに共感し、事業を通じて社会にインパクトを生み出したいという想いを持つ方
• 不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、検証を重ねながら前進できる方
  ・部署や立場を越えて信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
• 事業としての持続可能性（収益性・成長性）と、顧客・社会にとっての価値の両方を同時に考えられる方