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【採用背景】当社では現在、「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスの実現に向けて既存事業の成長に加え、新たな事業領域の探索を進めています。これまで新規事業の検討は少人数体制で推進してきましたが、取り組むテーマの広がりや検討スピードの向上を踏まえ、事業開発機能を組織として強化するフェーズに入りました。特に事業機会の多様化から、より多角的な視点と専門性を持つ人材を迎え入れる必要性が高まっています。 現在のチームはコンパクトで意思決定のスピードはある一方、議論の幅や仮説の多様性をさらに広げる余地があります。 今後はより多様なバックグラウンド・経験を持つメンバーを迎え入れることで、 ①新規事業の検討・実行の質を高めること　②中長期で事業創出を加速させること　を目指しています。 今回の募集では、事業開発組織を拡張し、会社の未来を創る体制を強化するための戦略的増員となります。【当ポジションのミッション】経営チームと連携しながら、当社のパーパスに基づく新規事業を創出し、社会に持続的なインパクトを生み出す事業を構築すること。 単なる事業開発ではなく、社会課題の本質を捉え、経済合理性と社会的価値を両立するビジネスモデルを構想・実装します。 会社の未来だけでなく、社会の未来を形づくる役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】新規事業の構想・戦略設計市場・顧客・競合リサーチを通じた事業機会の探索事業仮説の構築および検証計画の策定社外ステークホルダー（NPO・企業・大学・寄付者等）へのヒアリングを通じたニーズ検証事業立ち上げ・推進事業化決定後のプロジェクト推進（0→1フェーズ）KPI設計（売上・利益・認知・利用率など）および進捗管理経営チームとの定期的なディスカッションおよび意思決定支援【READYFORの「想い」】READYFORに働くメンバーの想いを下記リンクで参考にしてみてください https://blog.readyfor.jp/

【採用背景】2011年に業界に先駆けてスタートした弊社クラウドファンディングサービスは、これまで様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、医療機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。現在、次の柱となる新規事業の一つとして、フィランソロピー事業を展開しています。社会のためにご自身のお金を役立てたい寄付希望者にアプローチし、その方々が理想とする形での団体やプログラムへのデリバリーをミッションとしています。その中でも遺贈寄付事業は、ご自身の「遺産」を活きたお金として世の中に役立てたい方々の想いと、そのお金を活用して社会をより良くしたいNPO等の社会貢献団体をつなぐサービスを提供しており、遺贈寄付コンサルタントは、遺贈寄付を検討されているお客様の想いをお聞きし、金融機関など様々なステークホルダーと関わりながら、遺贈寄付の実現に向けてサポートを行うポジションです。サービスを開始して5年になりますが、パートナーである金融機関や士業からのご紹介などによりご相談の案件が増えてきており、今回のポジションは事業拡大による純増員となります。【具体的な業務内容】遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング遺贈寄付実現に向けた、金融機関及びNPO団体等との各種調整【期待役割】フィランソロピー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。 そのため、マーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。具体的な向き合い先と役割としては、下記を行っていただきたいと考えております。遺贈寄付の希望者本人面談を通じてご意向を伺い、その実現に向けたコンサルティングの実施相続や遺言信託に関連するサービスを提供する金融機関、士業等それぞれのビジネスモデルや企業文化を十分に理解し、継続的にお客様をご紹介いただけるよう、日々信頼関係の構築に努めながら、「遺贈寄付」の認知度を高めるための取り組みNPO等の社会貢献団体寄付者のご意向実現のための各種調整等【当ポジションのやりがい】社会貢献性の高い事業であり、NPO団体や高齢者のお客様に感謝されながら、一緒に遺贈寄付を実現していく喜びがあります。1件1件の寄付を通して、色々な方の人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。「遺贈寄付」は、アメリカ・イギリスなどではメジャーになりつつある寄付の手法ですが、日本ではまだまだ普及していないため、世の中にないサービスを作り上げ、広めていくダイナミズムが味わえます。大きなポテンシャルのある事業であり、会社の事業の柱を作っていく楽しみがあります。マクロの観点からも、遺贈寄付を通じて、高齢者間で循環しているお金を必要な団体・若い世代にお金を届ける仕組みをつくることで、経済を活性化させ、世の中を少しずつ良くしていく動きを作ることができます。【得られるスキル】相続・遺言に関する知識やスキルお客様対応、特にご高齢のお客様への対応スキル社会貢献領域での経験【参考記事】遺贈寄付サポートサービスプレスリリース：シリーズC 約17億円の資金調達を実施READYFOR note：「遺す想いに、寄り添いつづける。―遺贈寄付コンサルタントの専門性と寄付文化拡大への挑戦」

採用背景READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、日本の「寄付市場」をリードするインパクトスタートアップです。クラウドファンディング/ファンドレイジング事業、遺贈寄付事業、基金事業など、社会の資金循環をアップデートする多様なアプローチを展開しています。学校法人、医療法人、NPO・NGO、博物館・美術館、スポーツクラブなど、各分野で社会に不可欠な活動を行いながらも、中長期的な経営・財政基盤の構築に課題を抱える組織に対して、「寄付集め」にまつわるサービス提供しています。こうした団体の経営課題を上流からご支援するため、2025年より本格的に「ファンドレイジング・コンサルティング事業」をスタートしました。今回募集する「戦略パートナー」は、単なる一過性のサポートではなく、 団体の経営課題を深く分析し、社会から持続的に応援され、自立的に活動を継続するための「中長期的な事業モデル・成長戦略」をデザインする役割 です。 社会課題に関心を持ち、自分の成長も求めたい20代中盤〜30代中盤のメンバーが活躍しているポジションです。広告代理店、PR会社、法人営業などで培った「クライアントと一体となった伴走力」を、社会の構造変革に直結するフィールドで発揮してみませんか？期待役割（ミッション）お迎えするポジションの役割は、非営利団体のパートナーとして、ファンドレイジング（寄付を中心とした資金調達の戦略設計〜実行伴走）をトータル支援する具体的には、クライアントに対して戦略設計のコンサルティングや大型クラウドファンディング等のプロジェクトの実行伴走を行うクライアントの課題を吸い上げ、ニーズを元にしたサービス開発にもハンズオンで関わる単なる資金集めだけでなく、クライアントの中長期の成長を支援し、日本に寄付文化を根付かせることがミッションとなります。業務内容＜主なクライアント＞ 様々な領域で社会課題と向き合っている最前線のプレイヤーです。国内大規模NPO/NGO大学など学校法人博物館・美術館医療法人Jリーグ サッカークラブなどプロスポーツクラブ自治体＜主な業務内容＞ 資金調達に課題を抱える団体に対して、提案活動からサービスデリバリーまでを担当いただきます。団体の経営層と議論し、ファンドレイジングの課題を特定寄付者データ・財務状況などを分析し、目標・KPIを設定クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報など、複数手段を組み合わせた実行支援ジュニアメンバーの育成や、サービスの型化・改善にも参加より詳しく当ポジションについて知りたい方向け資料：READYFOR_FR事業_Open_Onboarding Bookこのポジションのやりがい・魅力◉日本にはまだない市場の創造に、会社のアセットを使って挑める READYFORが取り組む寄付市場は、大きなポテンシャルを秘めているものの、まだ手付かずの領域が多く残されています。そこに、15年前から旗を立て築いてきた実績とブランド力、各領域のスペシャリストの組織力を使って挑戦できます。◉顧客伴走の手触り感と、システムチェンジを両取りできる 当ポジションは顧客経営層のパートナーとして、複数年に渡り深く伴走支援し、顧客の取り組む社会課題が解決に向かうプロセスを共に味わえます。その先に、掲げるパーパスに近づいていく実感を持てます。◉ライフワークバランスを考慮しながら、思い切り働ける 当チームは平均年齢が30歳ほどで、家庭を持ちながら働いているメンバー、産育休を取得し復帰するメンバーも多いです。フレックス、出社とリモートのハイブリットで、残業管理も徹底し、メリハリを持って働ける環境を整えています。 キャリアを諦めることなく、家庭とのバランスをとりながら活躍したい方にとっては働きやすい土壌です。〈キャリアイメージ（事例）〉PR会社出身/30代前半でジョインしたメンバー初期・クラウドファンディング大型案件・ファンドレイジングコンサル案件を担当→入社から約2年でマネージャーに昇進コンサル出身/30代後半でジョインしたメンバー初期・ファンドレイジングコンサル案件・サービス開発を担当→入社から約2年でサービス開発部部長に昇進広告代理店出身/30代前半でジョインしたメンバー初期・ファンドレイジングサービス立ち上げに参加→クラウドファンディング大型案件・ファンドレイジングコンサル案件をサービス開発と並走して担当 →2年でコンサル部部長に昇進

採用背景READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、日本の「寄付市場」をリードするインパクトスタートアップです。クラウドファンディング/ファンドレイジング事業、遺贈寄付事業、基金事業など、社会の資金循環をアップデートする多様なアプローチを展開しています。学校法人、医療法人、NPO・NGO、博物館・美術館、スポーツクラブなど、各分野で社会に不可欠な活動を行いながらも、中長期的な経営・財政基盤の構築に課題を抱える組織に対して、「寄付集め」にまつわるサービス提供しています。こうした団体の経営課題を上流からご支援するため、2025年より本格的に「ファンドレイジング・コンサルティング事業」をスタートしました。今回募集する「戦略パートナー」は、単なる一過性のサポートではなく、 団体の経営課題を深く分析し、社会から持続的に応援され、自立的に活動を継続するための「中長期的な事業モデル・成長戦略」をデザインする役割 です。 社会課題に関心を持ち、自分の成長も求めたい20代中盤〜30代中盤のメンバーが活躍しているポジションです。広告代理店、PR会社、法人営業などで培った「クライアントと一体となった伴走力」を、社会の構造変革に直結するフィールドで発揮してみませんか？期待役割（ミッション）お迎えするポジションの役割は、非営利団体のパートナーとして、ファンドレイジング（寄付を中心とした資金調達の戦略設計〜実行伴走）をトータル支援する具体的には、クライアントに対して、戦略設計のコンサルティングや大型クラウドファンディング等のプロジェクトの実行伴走を行うクライアントの課題を吸い上げ、ニーズを元にしたサービス開発にもハンズオンで関わる 単なる資金集めだけでなく、クライアントの中長期の成長を支援し、日本に寄付文化を根付かせることがミッションとなります。業務内容＜主なクライアント＞ 様々な領域で社会課題と向き合っている最前線のプレイヤーです。国内大規模NPO/NGO大学など学校法人博物館・美術館医療法人Jリーグ サッカークラブなどプロスポーツクラブ自治体＜主な業務内容＞ 資金調達に課題を抱える団体に対して、提案活動からサービスデリバリーまでを担当いただきます。団体の経営層と議論し、ファンドレイジングの課題を特定寄付者データ・財務状況などを分析し、目標・KPIを設定クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報など、複数手段を組み合わせた実行支援より詳しく当ポジションについて知りたい方向け資料：READYFOR_FR事業_Open_Onboarding Bookこのポジションのやりがい・魅力◉ 戦略を“描いて終わり”ではなく、社会に広がる瞬間を目の当たりにできる「手触り感」 一例として、近年は医療機関のプロジェクトも増えており、直近約1年間で40件を超えるプロジェクトをサポートしています。その医療機関の歩み、掲げるビジョンを踏まえ、誰が感謝や期待を寄せてくれるのか、どのような手段を用いれば、その人にメッセージが届くのかを、クライアントと議論しながら考えていきます。クライアントの想いが支援者に届いたときに寄せられる感謝や応援の声に、私たちが頑張る理由が詰まっています。クライアントのため、そして社会の役に立っているという手触り感が、この仕事の魅力です。◉クライアントと同じ目線で成果に向かえる「二人三脚の関係」 我々が伴走する期間は、短くても半年、長ければ数年に渡ります。例えば2023年にクラウドファンディングで約9億円を集めた国立科学博物館とは、その後も業務提携を結び、長期的な寄付のあり方について対話を続けています。また、初期から7年にわたりプロジェクトをご一緒しているのが、日比谷音楽祭です。「誰もがフリーで参加できる音楽祭」として日比谷公園で開催され、1年目の支援額400万円から、今年は10倍の4000万円に届く規模へ拡大。来場者数も過去最多の約22万人に成長しました。このように、単なる受発注の関係を超え、クライアントと成果を分かち合い、ともに成長するパートナーとして伴走できるのが、この仕事の大きな魅力です。◉社会性と経済性を両軸で追い求める成長環境 社会課題に向き合う現場ではありますが、支援を継続していくためにも我々は株式会社として成長をしていく必要があります。また、向き合う相手は経営者や創業者が多く、課題は非常に難易度の高いものです。そういったクライアントに向き合っていくためには、メンバーそれぞれが成長していく必要があります。そのため、社内勉強会や案件を通して、ファンドレイジングやビジネススキルにおける知見を得たり、相互フィードバックを重ねることで成長を促進しています。〈キャリアイメージ（事例）〉中規模広告代理店出身/20代でジョインしたメンバー初期・クラウドファンディングを中心に担当→大型案件・ファンドレイジングコンサル案件を担当→入社から約3年でマネージャーに昇進コンテンツ領域出身/20代でジョインしたメンバー初期・クラウドファンディングを中心に担当→大型案件・ファンドレイジングコンサル案件を担当→入社から約3年で文化領域の代表的な事例を数多く担当〈事例のご紹介〉国立科学博物館：https://fr.readyfor.jp/article/20240401関西大学：https://fr.readyfor.jp/article/20251029

READYFORは、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、国内最大級のクラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。 主要となるクラウドファンディング事業では、2011年3月のサービス開始から3万件以上のプロジェクトを掲載し、190万人以上から550億円以上の資金を集め、社会課題解決を中心とした幅広い団体や活動への支援をサポートしています。ビジョンを実現するために、兆円単位の”想いの乗ったお金”を受け手と出し手の間で繋ぐことが求められています。 READYFORではパーパスの実現を加速させるために、クラウドファンディング事業に加えて、基金運営や遺贈寄付という新規事業も立ち上がりからすでに数年経過し、新たな事業の柱となりつつあります。業務内容READYFORはCtoCを中心としたクラウドファンディングの枠を超えて、今後より多様な資金の流れを創造していくために新たな価値創出をするプロダクト開発を推し進めています。 プロダクトマネージャーのポジションでは、プロダクト戦略の議論や施策立案、エンジニアやデザイナーとのプロダクト開発の推進が主要な役割にはなりますが、昨今の開発へのAI活用なども背景に、プロトタイピング作成、簡易なプロダクト改修の実装、データ分析基盤構築への踏み込み、オペレーションの業務効率化ツールの構築など、特性に応じて従来の枠にとらわれない役割拡張の試行錯誤にも取り組んでいただきます。 本募集では、技術的バックグラウンドを強みに、幅広くプロダクトマネジメント領域を担っていただくことを期待しています。取り組んで行きたいことクラウドファンディングではなく、社会課題解決支援プラットフォームとしての進化プロジェクトの立ち上げハードルを下げ、支援が集まりやすくする改善AIによる状況変化やサービス価値を前提としたプロダクトへの取り込みと模索当ポジションの魅力「資本主義では流れにくい領域に新たに大きなお金を流していく」という社会的意義の高い稀有なプラットフォーム事業に関わることができます。 元ChatWorkのプロダクト責任者、DeNA、リクルート、メルカリ、Yahoo、アグリメディア、SKIYAKI出身のメンバーと共に、深い知識と技術を共有し、互いに高め合いながら成長できる環境です。 事業や開発において、積極的にAI活用をしており、自身でも主体的に活用していける環境に身を置くことができます。 2025年のアドベントカレンダーでもAI活用への取り組みが多く記事になっていますので、ぜひご覧ください。READYFOR Advent Calendar 2025](https://qiita.com/advent-calendar/2025/readyfor)

READYFORにご興味をお持ち頂き、ありがとうございます！ 転職を考えている方、将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方に向けて、カジュアル面談を実施しています。求人票を見ていてもマッチするポジションがわからない気になるポジションが複数あるどんなポジションが合いそうか知りたい という方も、こちらからお問合せください。【問い合わせ方法】「応募する」のボタンより必要項目を記入の上、お問合せください。「希望職種」がございましたら「応募先へのメッセージ」欄に記載ください。 例）バックエンドエンジニア、セールス・マーケット開発「希望職種」がある方で、初回から選考を希望される場合は、「応募先へのメッセージ」欄に「初回より選考希望」とご記載ください。履歴書と職務経歴書をPDF形式にてご提出ください。【お問い合わせ後の流れ】弊社よりご経歴に則したポジションをご提案いたします。ご希望とマッチするかをご本人にご確認いただきます。選考にお進みいただける場合、面談のご案内をいたします。【注意事項】ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。ご登録情報で判断が難しい場合、追加で状況確認を行う可能性がございます。フィットするポジションのご提案が難しいと判断した場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。予めご了承いただけますと幸いです。（可否に関わらずご連絡いたします）競合他社等、リサーチを目的とした問合せには対応できかねます。