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2011年に業界に先駆けてスタートした弊社クラウドファンディングサービスは、これまで様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、医療機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。 現在、次の柱となる新規事業の一つとして、アセットオーナー事業を展開しています。社会のためにご自身のお金を役立てたい寄付希望者にアプローチし、その方々が理想とする形での団体やプログラムへのデリバリーをミッションとしています。 その中でも遺贈寄付事業は、ご自身の「遺産」を活きたお金として世の中に役立てたい方々の想いと、そのお金を活用して社会をより良くしたいNPO等の社会貢献団体をつなぐサービスを提供しており、遺贈寄付コンサルタントは、遺贈寄付を検討されているお客様の想いをお聞きし、金融機関など様々なステークホルダーと関わりながら遺贈寄付の実現に向けてサポートを行うポジションです。 「遺贈寄付サポートサービス」 https://izo.readyfor.jp/ || ミッション アセットオーナー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。よってマーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。 　具体的な向き合い先としては (1)遺贈寄付の希望者本人 (2)相続や遺言信託に関連するサービスを提供する金融機関、士業等 (3)NPO等の社会貢献団体 　となります。 ※ (1)については、お客様との面談を通じてご意向を伺い、その実現に向けたコンサルティングの実施、 (2)については、それぞれのビジネスモデルや企業文化を十分に理解し、継続的にお客様をご紹介いただけるよう、日々信頼関係の構築に努めながら、「遺贈寄付」の認知度を高めるための取り組み、 (3)については、寄付者のご意向実現のための各種調整等を行っていただきたいと考えております。 || 業務内容 遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング。 遺贈寄付実現に向けた、金融機関及びNPO団体等との各種調整。 || 本ポジションのやりがい 社会貢献性の高い事業であり、NPO団体や高齢者のお客様に感謝されながら、一緒に遺贈寄付を実現していく喜びがあります。1件1件の寄付を通して、色々な方の人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。 「遺贈寄付」は、アメリカ・イギリスなどではメジャーになりつつある寄付の手法ですが、日本ではまだまだ普及していないため、世の中にないサービスを作り上げ、広めていくダイナミズムが味わえます。 大きなポテンシャルのある事業であり、会社の事業の柱を作っていく楽しみがあります。 マクロの観点からも、遺贈寄付を通じて、高齢者間で循環しているお金を、必要な団体・若い世代にお金を届ける仕組みをつくることで、経済を活性化させ、世の中を少しずつ良くしていく動きを作ることができます。 || 得られるスキル 相続および遺言に関わる知識やスキル。 お客様対応、特に高齢者向けお客様対応の経験。寄付領域+お客様対応の高いスキルは今後社会で求められていくと思います。 社会貢献領域での経験。今後のキャリアにおいてもこの分野に興味がある方であれば、良い入口になると思います。 || 該当部署の構成と協業メンバー 遺贈チームは、現在、部長、遺贈寄付コンサルタント6名（寄付者向け）、団体連携＆成約後サービス、新商品開発、バックオフィス各1名の計10名で、契約～寄付実行まで行っています。 今回のポジションは、その中でも遺贈寄付コンサルタントになります。 少人数チームなので、自ずと1人1人の裁量は大きくなりますし、自由度も高い環境ですので、個々の「これに挑戦したい！」の想いを実現しやすい環境です。 ||参考記事 プレスリリース：シリーズC 約17億円の資金調達を実施 https://corp.readyfor.jp/news/20220713

　READYFORは、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。 　今回募集するマーケティング職は、当社の主力事業であるクラウドファンディング事業と、2023年に新規事業としてスタートしたファンドレイジング・コンサルティングサービスのマーケティングを担っていただきます。 ※ファンドレイジングとは「資金調達」を意味し、主に寄付集めのことを指します。 　日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。 団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、難しい挑戦ですが、だからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。 　しかし、この挑戦を共に進めるためのメンバーが不足しているため、新しい仲間を求めています。これまでのご経験を活かし、既存の施策改善はもちろん、新たなマーケティング戦略の提案・実行をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ▼ ミッション 　今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードジェネレーション」のポジションです。 　マーケティング部門全体の戦略に基づき、新規リード獲得のためのリードジェネレーション戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。 　主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/ ▼ 業務内容 ・イベントマーケティング：ウェビナーや展示会などのオフライン・オンライン両方のイベントを企画・運営し、新たなリードを獲得を目指す ・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など） ・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL: リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す ・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード ・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施

　READYFORは、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。 　今回募集するマーケティング職は、当社の主力事業であるクラウドファンディング事業と、2023年に新規事業としてスタートしたファンドレイジング・コンサルティングサービスのマーケティングを担っていただきます。 ※ファンドレイジングとは「資金調達」を意味し、主に寄付集めのことを指します。 　日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。 団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、難しい挑戦ですが、だからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。 しかし、この挑戦を共に進めるためのメンバーが不足しているため、新しい仲間を求めています。これまでのご経験を活かし、既存の施策改善はもちろん、新たなマーケティング戦略の提案・実行をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ▼ ミッション 　今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードナーチャリング」のポジションです。 　マーケティング部門全体の戦略に基づき、主に獲得したリードを商談につなげるためのリードナーチャリング戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。 ※主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/ ▼ 業務内容 ・メールマーケティング：MAツールなどを活用したメールマーケティングやスコアリング設計の実施 ・コンテンツマーケティング：新規リード獲得や商談獲得を目的に、ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパー、事例資料、セールスマテリアルなどの企画・制作実施 ・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など） ・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL: リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す ・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード ・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施

READYFORにご興味をお持ち頂き、ありがとうございます！ 転職を考えている方、将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方に向けて、カジュアル面談を実施しています。 ・求人票を見ていてもマッチするポジションがわからない ・気になるポジションが複数ある ・どんなポジションが合いそうか知りたい という方も、こちらからお問合せください。 【問い合わせ方法】 「応募する」のボタンより必要項目を記入の上、お問合せください。 ※「希望職種」がございましたら「応募先へのメッセージ」欄に記載ください。 例）バックエンドエンジニア、セールス・マーケット開発 ※「希望職種」がある方で、初回から選考を希望される場合は、「応募先へのメッセージ」欄に「初回より選考希望」とご記載ください。 ※履歴書と職務経歴書をPDF形式にてご提出ください。 【お問い合わせ後の流れ】 1. 弊社よりご経歴に則したポジションをご提案いたします。 2. ご希望とマッチするかをご本人にご確認いただきます。 3. 選考にお進みいただける場合、面談のご案内をいたします。 【注意事項】 ・ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 ・ご登録情報で判断が難しい場合、追加で状況確認を行う可能性がございます。 ・フィットするポジションのご提案が難しいと判断した場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。予めご了承いただけますと幸いです。（可否に関わらずご連絡いたします） ・競合他社等、リサーチを目的とした問合せには対応できかねます。

　READYFORは「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業、遺贈寄付、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。 　文化・教育・福祉・医療・スポーツなど、社会に不可欠でありながら資金が集まりにくい団体・組織の「持続性」と「成長」を支えるため、2023年よりファンドレイジング・コンサルティング事業を新規に立ち上げました。（※ファンドレイジングとは「資金調達」を意味する言葉で、主には寄付集めを指します。非営利な活動をする団体・組織にとっては重要な経営課題です。） 　今回募集する「戦略コンサルタント」は、団体の経営課題から資金戦略を設計し、実行まで伴走するパートナー。 「提案で終わらないコンサルティング」を通じて、社会に長期的なインパクトを生み出す仕事です。同時に、日本ではまだ発展途上である寄付市場を切り拓く、意義とやりがいの大きなポジションです。 ▼ ミッション 　単に資金を集めることではなく、団体が10年・30年と社会に存在し続け、インパクトを生み出し続ける仕組みをつくることがミッションです。 ・団体の経営層・理事会と議論し、ファンドレイジング戦略を設計 ・寄付者データ・財務構造・外部環境を分析し、課題特定とKPIを設計 ・クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報・マーケティング施策など、複数手段を組み合わせた実行支援 ・アカウントオーナーとしてクライアントをリードし、成果責任を担う ・ジュニアメンバーの育成や、サービスモデルの型化・改善にも参加 ※当チームのサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/ ▼ 業務内容 　アカウントオーナーとして重要クライアントの担当をお任せします。具体的には、資金調達に関するご相談をいただいたクライアントに対して戦略設計のコンサルティングとその後の施策実行の伴走をしていただきます。 　READYFORのファンドレイジング・コンサルティングは、社会課題解決のための「資金戦略パートナー」として機能します。クライアントは、福祉の最前線で活動するNPO、地域文化を守る博物館・美術館、教育や研究を担う大学や学校法人、そしてJリーグクラブなど。社会に不可欠でありながら資金が集まりにくい組織の「持続性」と「成長」を、ファンドレイジングの力で支える仕事です。 　「その組織が10年先も社会にインパクトを与え続けられるか」を軸に、経営課題から資金戦略を設計します。財務・寄付者データの分析をもとに年間戦略を描き、クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報・マーケティングなど多様な手法を組み合わせ、実装まで伴走します。 　戦略を描くだけでなく、社会に応援の輪が広がる瞬間をクライアントと共に目の当たりにできる。その実感こそが、この仕事の最大の醍醐味です。ご入社後早いタイミングで、アカウントオーナーとしてアサインさせていただき、クライアント団体の経営層と対峙しながら、戦略を実装し、社会にインパクトを生み出す中心的存在として活躍していただきます。あなたがこれまで培った戦略設計力を、社会的インパクト創出に直結させられるポジションです。 　また、現在は部長が兼務しているラインリーダーをお任せし、ジュニアメンバーの育成・指導もご担当いただく予定です。1年前にできたばかりの発展途上のサービスなので、サービス自体の開発・改善に関わっていただく機会も多くあります。 ▼ 主なクライアント ・国内大規模NPO・NGO ・学校法人・研究機関 ・博物館・美術館 ・Jリーグ サッカークラブ ・医療法人　など様々な領域・角度で社会課題を解決している最前線のプレイヤー ▼クライアントのインタビュー記事 ・国立科学博物館：https://blog.readyfor.jp/n/n3e5d6cfd590c ・日本将棋連盟：https://fr.readyfor.jp/article/20250204 ・公益財団法人日本骨髄バンク：https://fr.readyfor.jp/article/20241105 ・洛星中学・高等学校：https://fr.readyfor.jp/article/20241022 ・鹿島アントラーズ：https://fr.readyfor.jp/article/20250307 ・NPO法人merry attic：https://fr.readyfor.jp/article/20250708 ▼ クラウドファンディング事例 ・国立科学博物館：https://readyfor.jp/projects/kahaku2023cf ・日本将棋連盟：https://readyfor.jp/projects/shogikaikan06 ・NPO法人抱樸：https://readyfor.jp/projects/2024kibou ・靖國神社：https://readyfor.jp/projects/yasukuni-sakura-01 ・鹿島アントラーズ：https://readyfor.jp/projects/antlers_GCF2023 ▼ 当チームのnote記事 ・部長インタビュー：https://blog.readyfor.jp/n/n56639d07d60f ・メンバーインタビュー：https://fr.readyfor.jp/article/20240819-03 ・READYFOR 13周年データレポート：https://blog.readyfor.jp/n/n23659fda9efb

　READYFORは「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業、遺贈寄付、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。 　文化・教育・福祉・医療・スポーツなど、社会に不可欠でありながら資金が集まりにくい団体・組織の「持続性」と「成長」を支えるため、2023年よりファンドレイジング・コンサルティング事業を新規に立ち上げました。（※ファンドレイジングとは「資金調達」を意味する言葉で、主には寄付集めを指します。非営利な活動をする団体・組織にとっては重要な経営課題です。） 　今回募集する「戦略プランナー」は、これらの団体が社会から応援され、長期的に活動できる仕組みをデザインする役割です。広告代理店やPR企業の現場で培った企画力・コミュニケーション力・発信力を、社会課題に直結するフィールドで活かせます。 ▼ ミッション 　単に資金を集めることではなく、団体が10年・30年と社会に存在し続け、インパクトを生み出し続ける仕組みをつくることがミッションです。 ・団体の経営層・理事会と議論し、ファンドレイジング戦略を設計 ・寄付者データ・財務構造・外部環境を分析し、課題特定とKPI設計を実施 ・クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報・マーケティングなど、複数手段を組み合わせた実行支援 ・アカウントオーナーとしてクライアントをリードし、成果責任を担う ・ジュニアメンバーの育成や、サービスモデルの型化・改善にも参加 当チームのサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/ ▼ 業務内容 アカウントオーナーとして重要クライアントの担当をお任せします。具体的には、資金調達に関するご相談をいただいたクライアントに対して戦略設計のコンサルティングとその後の施策実行の伴走をしていただきます。 　READYFORのファンドレイジング・コンサルティングは、社会課題解決のための「資金戦略パートナー」として機能します。クライアントは、福祉の最前線で活動するNPO、地域文化を守る博物館・美術館、教育や研究を担う大学や学校法人、そしてJリーグクラブなど。社会に不可欠でありながら資金が集まりにくい組織の「持続性」と「成長」を、ファンドレイジングの力で支える仕事です。 　「その組織が10年先も社会にインパクトを与え続けられるか」を軸に、経営課題から資金戦略を設計します。財務・寄付者データの分析をもとに年間戦略を描き、クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報・マーケティングなど多様な手法を組み合わせ、実装まで伴走します。 　戦略を描くだけでなく、社会に応援の輪が広がる瞬間をクライアントと共に目の当たりにできる。その実感こそが、この仕事最大の醍醐味です。ご入社後早いタイミングで、アカウントオーナーとしてアサインさせていただき、クライアント団体の経営層と対峙しながら、戦略を実装し、社会にインパクトを生み出す中心的存在として活躍していただきます。これまでの代理店やPRで「クライアントの声をどう社会に届けるか」を考えてきた経験が、資金調達の成功や寄付者との共感づくりに直結します。 　また、現在は部長が兼務しているラインリーダーをお任せし、ジュニアメンバーの育成・指導もご担当いただく予定です。1年前にできたばかりの発展途上のサービスなので、サービス自体の開発・改善に関わっていただく機会も多くあります。 ▼ 主なクライアント ・国内大規模NPO・NGO ・博物館・美術館（国立・私立問わず） ・Jリーグ サッカークラブ・Bリーグクラブ ・医療法人 ・国立大学など学校法人　など様々な領域・角度で社会課題を解決している最前線のプレイヤー ▼ 案件事例 ・国立科学博物館：https://readyfor.jp/projects/kahaku2023cf 　（業務提携のリリース：https://corp.readyfor.jp/news/20240401） ・日本将棋連盟：https://readyfor.jp/projects/shogikaikan05 ・公益社団法人 チャンス・フォー・チルドレン：https://readyfor.jp/projects/halocal2023 ・靖國神社：https://readyfor.jp/projects/yasukuni-sakura-01 ・鹿島アントラーズ：https://readyfor.jp/projects/antlers_GCF2023 ▼ 当チームのnote記事 ・国立科学博物館インタビュー：https://blog.readyfor.jp/n/n3e5d6cfd590c ・メンバーインタビュー：https://blog.readyfor.jp/n/n56639d07d60f ・READYFOR 13周年データレポート：https://blog.readyfor.jp/n/n23659fda9efb

▼企業概要 「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに日本初・国内最大級のクラウドファンディング事業、寄付・補助金マッチング事業を運営しています。 2011年3月のクラウドファンディングサービス開始から2.8万件以上のプロジェクトを掲載し、160万人以上から440億円以上の資金を集め、国内最大級のクラウドファンディングサービスとして、中学生から80代の方まで幅広い方々の夢への一歩をサポートしています。 ビジョンを実現するためには、兆円単位の”想いの乗ったお金”を受け手と出し手の間で繋ぐことが求められています。 READYFORではパーパスの実現を加速させるために、クラウドファンディング事業に加え、新規事業の企画立案を進めております。既に基金運営や遺贈寄付という新規事業は立ち上がりから数年経過し、新たな事業の柱となりつつあります。 ▼業務内容 ・ SRE領域の推進 　- サービス全体の可用性・信頼性を担保するための設計と運用リード 　- アプリケーションやインフラのアーキテクチャ最適化 　- 開発チームと連携しながら、パフォーマンスやセキュリティの改善を推進 ・ インフラおよび運用基盤の整備 　- Terraformなどを用いたIaC構築・改善 　- 監視、アラート、APMなどの運用基盤設計 　- 障害発生時の原因調査と再発防止策の実行 ・技術的負債の解消 　- 既存Railsアプリケーションのインフラ・運用まわりのリファクタリング 　- 開発体験向上のためのCI/CD改善 ▼取り組んで行きたいこと ・より安定したサービス提供のためのシステム可観測性向上 ・スケーラブルなアーキテクチャへの移行推進 ・CI/CDの最適化によるデプロイ高速化と品質向上 ・障害対応プロセスの標準化とチーム内ナレッジ共有 ・開発者体験を高めるための開発環境・ツール整備 ▼当ポジションの魅力 ・スタートアップならではのサービスとエンジニア組織のスケールフェーズを体験することができます。 ・元ChatWorkのプロダクト責任者、DeNA、リクルート 出身メンバーと共に、深い知識と技術を共有し、互いに高め合いながら成長できる環境です。 【部署の構成と協業メンバー】 ▼開発の進め方 スクラム開発やウォーターフォール開発のような開発フローを導入して進めています。案件ごとにQCDの条件が異なるのでそれぞれに合わせてメンバーでフローを検討し、チームに合わせた開発手法を柔軟に取り入れて継続的なリリースを行なっています。 ▼チームについて ・ 弊社は3つのプロダクトチームとSREチームで構成されています。 ・ 各プロダクトチームそれぞれにフロントエンド、バックエンドあるいは両方を担当するエンジニアとプロダクトマネージャーで構成されていて、プロダクトの提供価値を最優先に考えながら開発を行っています。 ・ チームを縦軸としたときに、横軸としてバックエンドチャプター、フロントエンドチャプターという枠組みを設け、技術的な課題には日頃からチーム問わず横断的に連携しています。 ▼技術スタック ・ バックエンド：Ruby / Ruby on Rails ・ フロントエンド：TypeScript, React ・ DB：Aurora MySQL ・ インフラ：Amazon AWS（ECS/RDS/S3/SES/CloudFront/Athena/Glue/OpenSearch/Lambda/App Runner etc.）/ Google Cloud（BigQuery） ・ CI/CD/IaC： GithubActions/CodeBuild/Terraform ・ 監視/セキュリティ：DataDog / Sentry ・ プロジェクト管理/コミュニケーション：Notion, Slack ・ その他：Redash/Kibela/Google Meet/ChatGPT Team/Figma

▼採用背景 当社では、パーパスである「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」に基づいて、クラウドファンディングサービスや遺贈寄付サポートサービスなど、様々な事業を展開しています。 人事部では、法定雇用率の達成にとどまらず、障がいの有無にかかわらず多様な人材が活躍できる職場づくりを進めています。その一環として、人事労務部門における事務業務を安定的に運営するため、人事労務アシスタント職を増員募集いたします。 入社・退職に伴う社会保険や雇用保険の手続き件数の増加、勤怠管理業務の複雑化、健康診断対応などの安全衛生業務が年々増えていることから、これらのバックオフィス業務を丁寧かつ正確に担っていただける方をお迎えし、組織全体の業務効率化と体制強化を図ることを目的としています。 ▼期待役割 人事労務部門の一員として、各種事務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支える役割を担っていただきます。 正確性と期日順守を重視しながら、コツコツと継続的に事務業務を遂行することで、組織全体のスムーズな運営に貢献いただくことを期待しています。 ▼業務内容 ・社会保険手続き:入社·退職時の社会保険·雇用保険手続き ・勤怠管理:勤怠データの確認、残業時間等の管理 ・安全衛生:健康診断対応　等 ・人事辞令に伴う各種作業 　- 各種サイト・システムにおけるアカウント管理 　- テンプレートを用いた社内文書作成 ・エンゲージメントサーベイの運営サポート 　- 集計作業等 ・その他ご経験に応じてお任せいたします ▼該当部署の構成と協業メンバー ・構成 　- 所属：人事部　労務チーム 　- 労務チーム：5名（部長1名、正社員1名/労務企画担当、契約社員3名/人事部全般のオペレーション担当） ・協業メンバー 　- 上長：執行役員CGCO 兼 人事部長 兼 労務マネージャー 　- 協業メンバー：人事部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等 　----------------«ご応募に際して以下書類のご提出をお願いいたします»---------------- ① 履歴書（写真貼付、志望理由明記） ② 職務経歴書（書式自由） ③ 障がい者手帳のコピー(カード形式の場合は両面)、申請中の方は申請控えのコピー 　※業務遂行の可否の参考とするため、必要な範囲で障がいの状況や配慮事項を応募書類に簡潔にご記載ください。 ④ （就労移行支援事業所利用の方）支援機関の推薦状 ---------------------------------------------------------------------------------------