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ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 全ての求人一覧

【IoT領域】toBセールス

アカデミア発/自社R&D技術による社会課題解決を目指し、課題・ニーズドリブンで連続的に社会実装をする仕組みづくりを行う当社の、事業開発本部所属となります。 まずは、IoTを活用した自社プロダクト「hackke」を用いたソリューションの導入プロジェクト推進からお任せできればと考えています。 ■業務内容 ・取引先の(経営層クラス(社長や役員)~担当者まで)とカウンターパートとして商談を推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・プロダクトの営業戦略を立案~実行までを責任もって完遂 ・顧客課題に基づき、エンジニア・デリバリーチームと連携 ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 【キャリアパスについて】 まずは、ご経験を活かしてセールスから携わっていただきますが、将来的には、ご志向性に応じていかようにも(例えば、ゼロイチの新規事業立ち上げや、商品企画、マーケティングなど)携わる領域を拡げていただくことのできる環境です。 【hackkeとは】 屋内の人やモノの位置情報を高精度且つリーズナブルな価格で検出することを可能とし、デジタルツインの実現に寄与する高精度位置情報測位ソリューションです。 オフィス・製造工場・物流倉庫・建築現場など様々な現場に導入することで物理空間にある情報をデジタル化し、アセット管理や業務分析・改善に活用が可能です。

ビジネスディベロップメント(建設・不動産業界向けソリューション事業企画)

自社ソリューションである、空間データを活用したDXプラットフォームKOTOWARI(コトワリ)において、下記プロダクトのBizdev業務全般をお任せします。プロダクトを通して解決すべき顧客課題の深堀りやコンセプト立案から、顧客課題を踏まえたプロダクトの必要機能検討、事業戦略/営業戦略の策定、クライアントやパートナーとの折衝、デリバリーまでを一気通貫で担い、事業のグロースに貢献いただけることを期待しています。 <KOTOWARIとは> 空間データ(例:3次元点群データや画像データ)を取得/保存/活用することで、空間にある多様な事象をデジタルデータとして取り扱い、統合的に解析する高度なアプリケーションの構築を可能とするDXプラットフォームです。 具体的には、建設物、農作物など人以外をカメラ・センサで検出する製品群(例:ビルの工程進捗や検査測定、農作物の発育状況管理)と、人物をカメラ・センサで検出する製品群(例:商業施設向けの属性・人流解析やオフィスワーカーの疲労度、コミュニケーション量測定)の2つがあります。 これにより空間データを活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)を種々の現場で持続的に実現することに寄与します。 ご参考:ピクシーダストテクノロジーズ×鹿島建設、 空間データプラットフォーム「KOTOWARI™」を用いた デジタルツイン基盤「鹿島ミラードコンストラクション™」を共同開発 https://pixiedusttech.com/news_20210121/ https://pixiedusttech.com/kotowari/ ◆KOTOWARI/事業責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7150435/post_articles/427051 ◆ポジションの魅力 ・レガシー産業のDX支援に携われる(業界大手企業と共同でDX推進ができます) ・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。 ・メーカー、コンサル、商社、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。 ・連続的に新規事業を生み出す会社にて、様々な事業フェーズ/領域に携わることができます。 ・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 ・たとえ失敗に終わったとしても、「ナイストライ」と積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。 ◆選考フロー 書類選考 ↓ 面接2~3回 ↓ 最終面接

ビジネスディベロップメント(新規事業立ち上げ)

自社ソリューションである、空間データを活用したDXプラットフォームKOTOWARI(コトワリ)において、下記プロダクトのBizdev業務全般をお任せします。プロダクトを通して解決すべき顧客課題の深堀りやコンセプト立案から、顧客課題を踏まえたプロダクトの必要機能検討、事業戦略/営業戦略の策定、クライアントやパートナーとの折衝、デリバリーまでを一気通貫で担い、事業のグロースに貢献いただけることを期待しています。 <KOTOWARIとは> 空間データ(例:3次元点群データや画像データ)を取得/保存/活用することで、空間にある多様な事象をデジタルデータとして取り扱い、統合的に解析する高度なアプリケーションの構築を可能とするDXプラットフォームです。 具体的には、建設物、農作物など人以外をカメラ・センサで検出する製品群(例:ビルの工程進捗や検査測定、農作物の発育状況管理)と、人物をカメラ・センサで検出する製品群(例:商業施設向けの属性・人流解析やオフィスワーカーの疲労度、コミュニケーション量測定)の2つがあります。 これにより空間データを活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)を種々の現場で持続的に実現することに寄与します。 ご参考:ピクシーダストテクノロジーズ×鹿島建設、 空間データプラットフォーム「KOTOWARI™」を用いた デジタルツイン基盤「鹿島ミラードコンストラクション™」を共同開発 https://pixiedusttech.com/news_20210121/ https://pixiedusttech.com/kotowari/ ◆KOTOWARI/事業責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7150435/post_articles/427051 ◆ポジションの魅力 ・顧客の課題を聞いて、エンジニアとタッグを組み、スクラッチでソリューションを作っていくことができます。 ・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。 ・メーカー、コンサル、商社、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。 ・連続的に新規事業を生み出す会社にて、様々な事業フェーズ/領域に携わることができます。 ・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 ・たとえ失敗に終わったとしても、「ナイストライ」と積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。 ◆選考フロー 書類選考 ↓ 面接2~3回 ↓ 最終面接

マーケティング(ヘルスケア領域)

【業務内容】 弊社のDiversity & Healthcare領域のプロダクトに関する下記業務をお任せします。 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案・実行 ・オン/オフのメディアプランニング、クリエイティブのディレクション ・ファネル横断的な統一的なブランディング/メッセージ(コンテンツ)戦略の立案・実行 ・ プロジェクトマネジメント(マーケティング施策全体の設計・顧客体験設計) 【組織体制/キャリアパスについて】 弊社では、Workspace領域及びDiversity & Healthcare領域にて複数のプロダクトを同時並行に進めており、各プロダクトごとの事業責任者が4P全体をハンドリングしながらPL責任を持ち、事業・組織作りをリードしています。 今後も新たなプロダクトが立ち上がってくる可能性がある中で、まずは既存プロダクトの事業責任者と共にマーケティング領域をリードしていただけることを期待していますが、いずれは既存or新規プロダクトの責任者として事業・組織作りをリードしていただく可能性もあります。マーケティングのご経験を活かしながら、いずれは4P全てに関われる選択肢があること、またプロダクトによって事業フェーズが異なるため、ご経験やご志向性によって様々なフェーズに携わっていただけることに、面白みを感じていただけるのではないでしょうか。 【ポジションの魅力】 ・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。 ・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。 ・連続的に新規事業を生み出す会社にて、様々な事業フェーズ/領域に携わることができます。 ・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 ・たとえ失敗に終わったとしても、積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接

商品企画/プロダクトマネージャー(ヘルスケア領域)

【業務内容】 「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器(インキュベーター)となることを目指し、大学や自社R&Dから生まれる先端技術を社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する仕組みを作る当社にて、まだ世の中にない革新的なデバイス(ヘルスケア領域)をtoCマーケットに向けてローンチすることになりました。 ※まだ詳細は公開前のため、プロダクトについては選考の中でお伝えさせてください。 このプロダクトの責任者(候補)として、4Pをとりまとめた商品企画、ローンチまでのコミュニケーション施策含めたプロジェクト管理、さらにローンチ後の売上拡大に向けたPDCAのハンドリングまで事業全体のリードをお任せします。 具体的には、以下のような業務になります。 ・プロダクトの企画、ビジネスモデルを含めた事業性の検討、決定 ・開発エンジニアを含めたプロダクトチーム全体のリード ・Salesファンクションと連携した、営業・チャネル戦略の決定 ・MCOMファンクションと連携した、広告・広報戦略の決定 【ポジションの魅力】 ・まだ世の中にない、新たなプロダクトのローンチからグロースまでに携わることができます。 ・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。 ・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。 ・連続的に新規事業を生み出す会社にて、様々な事業フェーズ/領域に携わることができます。 ・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 ・たとえ失敗に終わったとしても、積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接

次世代リーダー候補(事業開発/Bizdev)

「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器(インキュベーター)となることを目指し、大学や自社R&Dから生まれる先端技術を社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する仕組みを作る弊社にて、将来的に事業責任者ポジションを担っていただける、次世代リーダー候補を募集します。 ◆事業領域について 弊社が主にターゲットとして取り組んでいるのは、Workspace領域、及び、Diversity&Healthcare領域の2つです。前者は、建設業界の高齢化/人手不足問題やコロナ禍に伴う製造業の国内回帰に後押しされる、いわゆる現場のDXに関わる領域です。具体的には、屋内位置測位ソリューション「hackke(ハッケ)」、DXのプラットフォーム「KOTOWARI(コトワリ)」、音響メタマテリアルを用いた吸音ソリューション「iwasemi(イワセミ)」などがあります。後者に関しては、従前より知られる介護業界の人手不足問題による前者同様の現場のDXや、Diversityある方々向けのUI機器などの開発を行っています。こちらはローンチ前で詳細をお伝えできないプロジェクトが多いのですが、超音波ヘアケアデバイスや、高齢者向け五感刺激デバイス、難聴の方向けの音声認識サポートデバイスなど、toC向けのプロダクトの開発を複数進めています。 ◆組織体制/キャリアパスについて 各領域にて複数のプロダクトを同時並行に進めており、各プロダクトごとの事業責任者が4P全体をハンドリングしながらPL責任を持ち、事業・組織作りをリードしています。今後も新たなプロダクトが立ち上がってくる可能性がある中で、まずは既存プロダクトの事業責任者と共に事業のグロースをけん引していただきながら、近い将来では既存or新規プロダクトの事業責任者として事業・組織作りをリードしていただけることに期待をしています。プロダクトによって事業フェーズが異なるため、ご経験やご志向性によって様々なフェーズに携わっていただけるのが面白みの一つかと思います。 ※セールスやMCOM(広報/広告)などは別のファンクション組織が担いますが、ご志向性に応じて他ファンクションに領域を拡げていただくことも可能です。 ◆業務内容 ご経験スキルやご志向性なども伺いながら、下記いずれかお得意なところからお任せできればと考えています。 ・定量的/定性的に現状を分析し、あるべき姿の実現に必要な課題を抽出 ・事業戦略の立案/実行、PL管理 ・中長期ロードマップの策定および実行/推進 ・事業オペレーションの構築/マネジメント ・マーケティング戦略の立案/実行 ・クライアントやパートナー企業との折衝 ◆ポジションの魅力 ・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。 ・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。 ・連続的に新規事業を生み出す会社にて、様々な事業フェーズ/領域に携わることができます。 ・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 ・たとえ失敗に終わったとしても、「ナイストライ」と積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。 ◆選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接