株式会社プロダクトフォース の全ての求人一覧
A01. 事業責任者候補【正社員】
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
【募集背景】
「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growth(PLG)を軸に急成長し、創業3年で利用企業数3,300社を突破、日本を代表する多くの大企業にも利用いただいています。
さらなる成長を見据え、既存の大企業顧客内での利用拡大を推進するエンタープライズビジネス組織の立ち上げや、リサーチ領域の課題を包括的に解決するマルチプロダクト戦略を進めています。
代表が新規事業開発に注力するため、既存事業全体の成長をリードし、戦略立案から実行までを一気通貫で担うビジネス統括責任者を募集します。経営直下の立場で、事業スケールと組織づくりの両方を推進いただきたいと考えています。
【業務内容】
・ビジネス部門全体のP/L責任
・事業計画の達成に向けた戦略立案と実行のリード
・営業・マーケティング・CSなど各機能の統括および成果最大化
・各部門KPIの設計・モニタリング・改善推進
・事業成長に必要な課題の特定・解決
【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
A02. エンタープライズセールス/CS(事業グロース担当)【正社員】
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
【募集背景】
「ユニーリサーチ」は社員8名・創業わずか3年で利用企業数3,300社を突破しました。
各業界を代表する大企業にも多く導入いただく中で、エンタープライズ領域の事業拡大を推進するビジネス組織の立ち上げを進めています。
今回募集するポジションでは、セールス&カスタマーサクセスとして既存の大手顧客に深く入り込み、「ユニーリサーチ」の組織・全社での利用拡大を推進いただきます。立ち上げフェーズのため、単なるモノ売り・利活用推進ではなく、顧客の本質的な課題・ニーズを把握、経営や他部門と連携し、新たな提供プランや新機能の開発まで推進いただきます。
<導入企業例>
CyberAgent/Mercari/GENDA/LayerX/Ubie/MUFG/LION/明治/アステラス製薬/日立製作所/塩野義製薬/ユニ・チャーム/出光/キューピー/POLA/小野薬品工業/雪印メグミルク/アサヒグループHD/三菱地所/コクヨ/セプテーニ/etc
【業務内容】
- 既存大手顧客内部でのユニーリサーチの利用拡大に向けたセールス&カスタマーサクセス
- 担当顧客のアカウントプランの企画・実行
- 顧客ニーズ・課題の特定から他部門と連携した新たな提供プラン・新機能の企画開発
- 再現性のあるセールスプロセスの構築
- インバウンド顧客の商談対応
【選考プロセス】
書類選考 → 面接2回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
A03. 事業開発 / アライアンス担当【正社員】
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
【募集背景】
「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growth/マルチプロダクト戦略で急成長し、創業からわずか3年で利用企業数3,300社を突破しています。
中核サービスが順調に成長する中で、非連続な成長を実現するため、新規事業の立ち上げやアライアンスなど、先を見据えた事業開発に注力していきたいと考えています。
特に弊社が強みとしている質の高い調査協力者パネルの拡充が、競争優位性の構築や事業成長において非常に重要な課題となります。この課題を解決するため、他社が保有するパネル・会員データベースとの事業提携を推進するアライアンスを立ち上げから牽引いたただける方を募集いたします。
アライアンス先の選定やスキームの企画など戦略立案から、契約の締結交渉・調整、提携後のPJTの立ち上げ・安定運用に向けた仕組化など、社長直下で推進いただきます。
初期はアライアンスの立ち上げがミッションとなりますが、事業開発全般をお任せしていきたいと考えています。
【業務内容】
- 調査対象者の拡大に向けたアライアンス戦略の立案
- 提携先企業の選定、開拓・交渉
- パネル事業者、会員基盤を持つ企業の選定・開拓
- 提携条件・役割分担・データ連携方法の設計
- 契約締結までの交渉・調整
- 提携後の立ち上げ・安定運用に向けた仕組化などプロジェクトマネジメント
- オペレーション設計・プロダクト連携
- 提携先基盤を活用した新しい調査メニューの設計
- 課題抽出・改善提案
- 提携による事業インパクトの評価・改善
【魅力】
- 一人目のアライアンス担当として0→1で立ち上げに携われる
- 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる
【選考プロセス】
書類選考 → 面接2回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
B01. プロダクトデザイナー【正社員】
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
・創業3年で利用企業数は3,300社、インタビューのマッチング数は8万件に達する急成長サービスを正社員8名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ
【募集背景】
ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。
これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分をしていましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、正社員にて参画いただける二人目のプロダクトデザイナーを募集いたします。
【業務内容】
自社サービス「ユニーリサーチ」の改善施策や新機能開発におけるプロダクトデザイン業務全般を担っていただきます。
インタビュー or アンケートプロダクトのリードデザイナーとして専任で担当いただく想定です。
- toC/toBプロダクトのUI/UXデザイン
- プロダクトマネージャー・エンジニアと連携した機能開発の推進
- デザイナーの視点から利用者の体験・ビジネスKPIを改善する施策の検討
- デザインシステムの設計運用
【ポジションの魅力】
・顧客やユーザーが本当に必要としているものに向き合う社風のため、あるべき世界観や体験を妥協なく突き詰めることができます。
・プロダクトデザイナーとして役員と連携しながら裁量権、スピード感を持ってプロダクトやビジネス価値の創出を推進する事ができます。
・一人目デザイナーの對馬はLIFULLにて自身でビジネスを立ち上げ社長を担った経験があり、現在も個人でWEBサービスを展開しているので、事業・経営視点を持った仲間と仕事ができます。
・B2C/B2B両方のプロダクトに携わることができます。
・マルチプロダクト戦略の実現に向けた新規プロダクトの立ち上げにも携わることができます。
【開発環境】
デザイン:Figma
コミュニケーション:Slack、Notion
生成AI:Claude、OpenAI、Gemini
【選考プロセス】
ポートフォリオ選考 → 面接2〜3回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
B01.プロダクトデザイナー【業務委託】
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
・創業3年で利用企業数は3,300社、インタビューのマッチング数は8万件に達する急成長サービスを正社員8名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ
【募集背景】
ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。
これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分をしていましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、プロダクトデザイナーを募集いたします。
【業務内容】
自社サービス「ユニーリサーチ」の改善施策や新機能開発におけるプロダクトデザイン業務全般を担っていただきます。
インタビュー or アンケートプロダクトのリードデザイナーとして専任で担当いただく想定です。
- toC/toBプロダクトのUI/UXデザイン
- プロダクトマネージャー・エンジニアと連携した機能開発の推進
- デザイナーの視点から利用者の体験・ビジネスKPIを改善する施策の検討
- デザインシステムの設計運用
【ポジションの魅力】
・顧客やユーザーが本当に必要としているものに向き合う社風のため、あるべき世界観や体験を妥協なく突き詰めることができます。
・プロダクトデザイナーとして役員と連携しながら裁量権、スピード感を持ってプロダクトやビジネス価値の創出を推進する事ができます。
・一人目デザイナーの對馬はLIFULLにて自身でビジネスを立ち上げ社長を担った経験があり、現在も個人でWEBサービスを展開しているので、事業・経営視点を持った仲間と仕事ができます。
・B2C/B2B両方のプロダクトに携わることができます。
・マルチプロダクト戦略の実現に向けた新規プロダクトの立ち上げにも携わることができます。
【開発環境】
デザイン:Figma
コミュニケーション:Slack、Notion
生成AI:Claude、OpenAI、Gemini
【選考プロセス】
ポートフォリオ選考 → 面接1回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
B02. プロダクトエンジニア【業務委託】
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
・創業3年で利用企業数は3,300社、インタビューのマッチング数は7万件に達する急成長サービスを正社員8名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ
【募集背景】
ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。
これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分していましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、コミットいただけるエンジニアの方を募集しています。
【業務内容】
プロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に非常に重要になるため、開発であっても「Why」から考えることを重視しています。
- 新機能の設計・提案~実装~リリース
- 既存機能のUI/UXの改善
- 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
- CICDの設計運用
【開発環境】
- 言語
- フロント、サーバーサイドともにTypeScriptで統一
- フロントエンド
- React(Next.js)、Tailwind CSS
- サーバーサイド
- GraphQL、NestJS
- インフラ、DB
- GCP(Cloud Run、Cloud SQL)、PostgreSQL
- その他ツール
- Git、Docker
【ポジションの魅力】
・経営と連携しながら裁量権、スピード感を持ってプロダクトやビジネス価値の創出を推進する事ができます。
・顧客やユーザーが本当に必要としているものに向き合う社風のため、あるべき世界観や体験を妥協なく突き詰めることができます。
【選考プロセス】
書類選考→面接1〜2回→オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
B02. プロダクトエンジニア【正社員】
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
・創業3年で利用企業数は3,300社、インタビューのマッチング数は7万件に達する急成長サービスを正社員8名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ
【募集背景】
ユーザーリサーチは定量、定性の中にも様々な手法があり、私たちはこれらを総合的に実施できる複数のプロダクトを同時並行で展開しています。
これまでは優先順位を付けて各プロダクトに開発リソースを配分していましたが、事業成長スピードを加速させるため、今後は複数プロダクトのグロースを同時並行で進める体制を整えるべく、正社員を中心としたエンジニア組織の立ち上げを進めています。
【業務内容】
プロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に非常に重要になるため、開発であっても「Why」から考えることを重視し、事業スケーリングのためのより良い技術選定や設計に常に向き合います。
また、プロダクト全体のアーキテクチャ設計や技術選定、アジャイル導入・スクラム体制の構築、開発基盤の構築など、ご経験や志向性を活かしていただける業務を担い、事業成長を牽引いただきます。
- 事業スケーリングに伴う最適な技術選定、アーキテクチャ設計
- 新機能の設計・提案~実装~リリース
- 既存機能のUI/UXの改善
- 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
- CICDの設計運用
【開発環境】
- 言語
- フロント、サーバーサイドともにTypeScriptで統一
- フロントエンド
- React(Next.js)、Tailwind CSS
- サーバーサイド
- GraphQL、NestJS
- インフラ、DB
- GCP(Cloud Run、Cloud SQL)、PostgreSQL
- その他ツール
- Git、Docker
【ポジションの魅力】
・組織立ち上げメンバーとして経営と連携しながら裁量権、スピード感を持ってプロダクトやビジネス価値の創出を推進する事ができます。
・顧客やユーザーが本当に必要としているものに向き合う社風のため、あるべき世界観や体験を妥協なく突き詰めることができます。
【選考プロセス】
書類選考→面接2〜3回→オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge