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人事(ビジネス採用担当)

人事(ビジネス採用担当)

累計27.5億円調達のLogixTechな急成長ベンチャー / 人事(ビジネス採用担当)募集!
【仕事概要】 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進 ・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、リファラル推進 ・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行 以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。 ・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行 ・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化 <本ポジションのやりがい> ・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点 ・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点 ・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点
情報システム(マネージャー候補)

情報システム(マネージャー候補)

情シスマネージャー候補を募集!
従業員のバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作っていく情シスのマネージャー候補を募集します。 現状ではメンバーだけで実務が回る体制ではないため、長期的にはプレイヤーとマネジメントの両輪で動けるような方を求めています。 <期待する役割/業務内容> ・コーポレートIT領域のロードマップ策定 ・社内ITシステムの企画立案、導入 ・導入後の社内ITシステムに対しての運用、改善・改修、リプレイス等の実施 ・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールや仕組みの企画、開発、導入、運用 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持 <本ポジションのやりがい> ・これから急拡大していく組織フェーズで、情報システムの業務のインパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点 ・組織の拡大に伴い情報システムとして経営陣へ提案する機会が多くなってくるため経営目線を肌で感じながら仕事ができる点 ・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点 ・今後IPOを目指す企業において上場基準に耐え得る情報システムの仕組みの構築
法務・総務担当

法務・総務担当

物流×IT(テクノロジー)でIPOを目指す、法務ポジションの募集
事業組織の拡大に伴う、当社における一人目の専任法務・総務担当のポジションです。 今後IPOを目指す弊社において、法務回りの体制強化を目指しております。法務知識に加え、社内規定やガバナンスの整備、許認可対応等、幅広いチャレンジが可能なポジションです。社内の各部署と会話するコミュニケーション能力やビジネスニーズも理解するバランス感覚、会社の事業・組織の成長に負けないスピード感が必要とされる業務です。 <期待する役割/業務内容> ・契約書作成・レビュー・締結・管理、各種書類の作成・レビュー、外部専門家との連携等 ・利用規約等の作成及び審査 ・株主総会・取締役会等の会議体の運営、議事録等の作成 ・資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務 ・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援 ・登記対応 ・社内規程等に関する業務 ・知財対応の整備 ・許認可対応等 <本ポジションのやりがい> ・IPOを目指すスタートアップにおけるリーガル周りを幅広く対応出来る点 ・これから急拡大していく組織フェーズで、事業の成長を感じながら仕事ができる点 ・組織の拡大に伴い経営陣とする機会が多くなってくるため経営目線を肌で感じながら仕事ができる点 ・組織を自らの手で作っていくフェーズに関われる点