【仕事概要】 オープンロジは、2020年9月に17.5億円の資金調達を実施し、大きな成長フェーズにある会社です。これに伴い、共に事業をグロースいただけるエンジニアを積極的に募集しております。 創業から8年経過し、会社としてもプロダクトとしても急角度で成長している中、その最大の武器であるエンジニア部門の組織拡大のための基盤を支える採用業務となります。 事業のグロースに伴い、更にエンジニア採用を拡大させたく、共にエンジニア採用を推進いただける採用担当を募集いたします。 【仕事内容】 中途エンジニア採用をメインに、エンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。 ■エンジニア中途採用全体の戦略策定 ■エンジニアチームから募集ニーズのヒアリング、求人票の作成、採用手法の検討 ■ダイレクトリクルーティングの企画、パートナー企業との連携・調整、進捗管理 ■採用媒体の求人ページ作成、募集管理 ■採用進捗のデータ分析、報告 ■採用広報に関わる各種施策の推進 ■母集団形成の企画・立案 現在エンジニア採用の専任担当が1名います。 その者と協働しながら、エンジニア採用を成功に導いて頂きたいです。 新しいアイディアの発案なども大歓迎ですので、自分の手でエンジニア採用を推進したい方のご応募をお待ちしております。

◆必須スキル いずれか必須 ・リクルーター業務の経験 ・ダイレクトリクルーティング経験者 ・エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方

◆歓迎する経験・スキル ・営業またはマーケティングにおける経験と優れた実績 ・webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎） ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること

▼求める人物像 ・当社のMission、Vision、Valueに共感できる方 ・自らの成長意欲が高く、採用活動（実績）がビジネスに結びついていると意識して、数字に責任を持って業務に取り組むことができる方 ・少数精鋭の環境でスピーディーに仕事をしていきたい方