業務内容としてはオープンロジにおける人事管理・労務業務全般を専任として担当いただきます。現在は兼務者2名と専任サポート1名で運用しています。ご入社後は労務業務を主務としてリードしていただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、人事労務企画設計・運用も担当いただく予定です。 具体的には・・・ ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続（各種年次業務含む）業務 ・年末調整、健康診断手続 ・入退社管理 ・安全衛生業務 ・規程等改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ・社内問い合わせ対応 ・人事企画の設計運用、フォローアップ 給与計算やその他一部業務については社労士へアウトソースしていますが、将来的な内製化に向けての仕組み化もお任せします。

・オープンロジのビジョン/取り組みへの共感 ・事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ・第二種衛生管理者免許保持者

・マネジメント経験（経験年数問わず） ・IPO準備経験（経験年数問わず）

・従業員が事業により集中できる環境を作るために不足している事項を見出して解決まで主体的に行動できる ・コミュニケーション能力の高い方 ・包容力がある人（困ったらこの人に聞こうと思ってもらえるような雰囲気ある人）