＜業務内容＞ オープンロジにおける人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・定常業務の安定運用 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続（各種年次業務含む）業務 ・年末調整、健康診断手続 ・入退社管理 ・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） ・仕組みづくり・企画業務 ・安全衛生業務、規程等改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用 ・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ ・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進 ※給与計算や保険の手続、その他一部業務については社労士へアウトソースしています。社労士と連携し、実務を主導いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・労務領域全般を担っていただける幅広さ 　成長フェーズの組織です。実務経験と安定性を活かし、労務業務から仕組みづくりまで、労務全般に深く関与できます。 ・社員の信頼を一手に集める「顔」としての活躍 　社員の皆さまが最も頼りにする問い合わせ窓口として、高いホスピタリティと包容力を発揮していただきます。あなたの迅速かつ丁寧な対応が、事業成長を支える環境づくりに直結します。 ・安定と未完成の最適なバランス 　一定つくられてきたオペレーションを土台としつつ、「未完成な状態」から主体的に仕組みを構築・効率化していく挑戦の両方を経験できます。自身の力で組織が洗練されていく過程を楽しめます。

・オープンロジのビジョン・取り組みへの共感 ・事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ・第二種衛生管理者免許保持者

・マネジメント経験（経験年数問わず） ・IPO準備経験（経験年数問わず）

・業務遂行における緻密さ・丁寧さを徹底的にお持ちの方 ・従業員が事業により集中できる環境を作るために、不足している事項を見出して解決まで主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、社員から信頼していただける窓口になれる方 ・包容力をお持ちの方（「困ったらこの人に聞こう」と思ってもらえるような雰囲気をお持ちの方） ・迎合することなく、経営・社員双方の間にバランス良く自律的に立てる方