株式会社日本農業 の全ての求人一覧
株式会社日本農業 の全ての求人一覧

【オープンポジション】

【オープンポジション】

農産業の構造改革に興味のある方、ポジションで迷われている方はこちらからご応募ください
旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸として革新し、農家および農業全体として豊かな競争力のある産業へと昇華させること。それが我々株式会社日本農業の存在目的です。 日本の農産業は高齢化、高コスト体質など様々な課題が指摘をされていますが、一番の課題は「国内需要の頭打ち」と我々は考えています。日本の農業は国内向け販路が大半ですが、人口増も見込めず、輸入農作物も増える中で、日本の農作物に対する需要量が総量として限界があることは明白であり、まず「海外需要」を創出し、それを起点としてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要であると考えています。 一方で我々は、単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけ(悪い言い方をすると横流しをするだけ)の会社ではありません。 海外市場では独自のブランドを基軸とした中長期で持続可能な需要創出に向 け、現場創発でのマーケティング活動を行うとともに、生産側では実際に農地を研究開発目的で持ち、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や選果オペレーションの改善を行い、海外でもコスト競争力のある作物を生み出します。 当ポジションはオープンポジションです。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 また、日本農業は未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くおりますので、迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。
【カジュアル面談】

【カジュアル面談】

まずはカジュアルに話を聞いてみたい方はこちらからどうぞ!
応募ポジションや選考について迷っているが「話を聞いてみたい」という方はこちらよりお気軽にお申込ください。 現在どのようなお仕事をされているか、どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けると、より良い面談をご案内できますのでよろしくお願いいたします。 社員インタビューはこちら:https://www.wantedly.com/companies/nihon-agri/stories
【コーポレート】人事労務担当

【コーポレート】人事労務担当

IPOに向けて業務の土台作りをけん引する労務チームリーダー
旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸として革新し、農家および農業全体として豊かな競争力のある産業へと昇華させること。それが我々株式会社日本農業の存在目的です。 日本の農産業は高齢化、高コスト体質など様々な課題が指摘をされていますが、一番の課題は「国内需要の頭打ち」と我々は考えています。日本の農業は国内向け販路が大半ですが、人口増も見込めず、輸入農作物も増える中で、日本の農作物に対する需要量が総量として限界があることは明白であり、まず「海外需要」を創出し、それを起点としてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要であると考えています。 一方で我々は、単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけ(悪い言い方をすると横流しをするだけ)の会社ではありません。 海外市場では独自のブランドを基軸とした中長期で持続可能な需要創出に向 け、現場創発でのマーケティング活動を行うとともに、生産側では実際に農地を研究開発目的で持ち、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や選果オペレーションの改善を行い、海外でもコスト競争力のある作物を生み出します。 IPO を見据えた事業・組織の拡大に伴い、労務業務が複雑になってきたため、組織を強化するため労務業務を専任として担当いただくポジションです。 管理部門メンバーと連携しながら、事業部の成長スピードに合わせ、労務の基盤を築いて頂きます。 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険、年末調整 ※給与計算、社会保険、労働保険、年末調整については外部企業へ委託しているため、必要データの提供業務が発生します。 ・各種法改正に応じた人事規定の改定 ・36 協定締結、勤怠管理関連 ・入退社手続き ・福利厚生関連 ・安全衛生 ※子会社の労務業務もお願いする予定です。
【コーポレート】経営企画部 マネージャー

【コーポレート】経営企画部 マネージャー

IPOを見据えた事業・組織拡大に伴う経営企画部門マネージャーポジション
旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸として革新し、農家および農業全体として豊かな競争力のある産業へと昇華させること。それが我々株式会社日本農業の存在目的です。 日本の農産業は高齢化、高コスト体質など様々な課題が指摘をされていますが、一番の課題は「国内需要の頭打ち」と我々は考えています。日本の農業は国内向け販路が大半ですが、人口増も見込めず、輸入農作物も増える中で、日本の農作物に対する需要量が総量として限界があることは明白であり、まず「海外需要」を創出し、それを起点としてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要であると考えています。 一方で我々は、単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけ(悪い言い方をすると横流しをするだけ)の会社ではありません。 海外市場では独自のブランドを基軸とした中長期で持続可能な需要創出に向 け、現場創発でのマーケティング活動を行うとともに、生産側では実際に農地を研究開発目的で持ち、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や選果オペレーションの改善を行い、海外でもコスト競争力のある作物を生み出します。 当ポジションは、今後の目標であるIPO を見据えた事業・組織の拡大に伴い、組織を強化するため経営企画部門を統括していただくイメージです。 経営陣と密に連携し会社の全体戦略を経営チームの中核として一緒に牽引して頂きます。 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・現バックオフィスメンバーのマネジメント ・事業責任者と部門ごとの事業課題整理・解決策の立案・推進 ・IPO に向けた組織戦略設計 ・内部統制関係、コンプライアンス関連業務、等
【国内農業部】事業開発 リーダー候補

【国内農業部】事業開発 リーダー候補

農産業の構造改革をリードする国内農業事業 事業開発ポジション
我々は、単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけ(悪い言い方をすると横流しをするだけ)の会社ではありません。 海外市場では独自のブランドを基軸とした中長期で持続可能な需要創出に向け、現場創発でのマーケティング活動を行うとともに、生産側では実際に農地を研究開発目的で持ち、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や選果オペレーションの改善を行い、海外でもコスト競争力のある作物を生み出します。 特に、生産領域は青果物商品の価格に対して最もインパクトを与える要素ですので、我々はリンゴ事業において2020年より生産領域への進出を開始しました。 日本のリンゴ栽培の主流は「丸葉栽培」と呼ばれる非常に伝統的な栽培方式ですが、この栽培方式では熟練者による技術 剪定作業などが必要になり、反収も低くスケール性も確保することが難しくなっています。 上記デメリットから、弊社は海外での事例から高密植栽培と呼ばれる栽培方式に目をつけて、現地農家や事業会社とパートナーシップを組み、100ha 規模でのリンゴの大規模栽培を目標に圃場の立上を開始しています。 また、生産をするにあたって、 周辺の集荷・ 選果・貯蔵 等も重要な要素となるので、 周辺領域の導入・ 事業立ち上げも青森にて行っています。 そして今、リンゴに次ぐ新たな生産事業への参入を計画しています。参入品目や生産エリアの検討をゼロから行っている段階ではありますが、特に参入品目が明確になり事業の立上フェーズに入った段階でその実行をリードしていただく事業開発人材を募集しています。 新品目の大規模生産事業立上に向けて、下記業務をリードしていただく想定です。 ・圃場立上に関わる土地選定/取得交渉~種苗/苗木調達~圃場施工管理など、一連の活動のプロジェクトマネジメントを実施 ・当該品目生産を事業経営者として損益管理を行い、継続的なコスト削減や効率化活動、横展開のための形式知化を推進 ・営業チームと協働しながら、品目発信での販路開拓、等
【流通事業部】海外セールス リーダー候補

【流通事業部】海外セールス リーダー候補

アジア市場での成長をけん引するセールスリーダー候補
アジアを中心とした海外市場への日本産青果物輸出総額は年々成長しており、平均所得が上昇している中、安全・美味しい・高品質な日本産青果物の需要が高まっています。 我々は当該市場にリンゴを主軸に切り込んでおり、当社参入以来台湾、香港、タイ、インドネシア、フィリピン等といったアジア諸国における日本産りんご輸出総額は大きく伸びております。連続的な成長はもちろん、新規事業など非連続的な拡大の余地もある、事業成長の大きなドライバーとなる市場として捉えています。 青果物輸出事業は創業当初より弊社成長及び売上を支えてきた重要部署であったため今までは共同創業者COO が担当しておりましたが、組織の拡大に伴い、今後海外営業を専属でマネージし海外における輸出売上成長を牽引してくれる海外営業統括を新規で募集しています。 海外市場はタフな交渉が要求される市場であり、セールスとしての能力が一際求められる市場でもあります。 生産、流通、貿易と各ポイントのチーム及び経営陣とうまく連携しながら、今後の成長に向けた戦略を一緒に組み立ててくれる強力な仲間を探しています。 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・アジア全域での販路拡大の責任者として PL 責任とチームを持ち戦略を策定、執行 ・各国(現在は台湾、香港、タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシア、シンガポール等 ※中国は輸出規制のため、積極的に参入できない状況)の輸入業者(および小売業者)への営業・交渉・新規開拓 ・アジア市場における弊社商品のブランディング施策の企画・実施 ・国内ソーシングチームとの調整、及びアジア市場で成長していくためのソーシング戦略立案に対する支援 ・アジア市場における新規事業の立案、実行等 ・自らのプレーヤーとして動きながらマネジメントをして頂く ・必要に応じて国内における営業活動(農産物は季節性があるため、りんごのオフシーズン中は国内での営業もして頂く可能性があります)
【流通事業部】選果場 オペレーションマネージャー候補

【流通事業部】選果場 オペレーションマネージャー候補

IPOに向けた事業成長のカギを握るオペレーションマネージャー候補
我々は日本の農産業にてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要だと考えています。その中でも、今後輸出拡大及び生産者への利益最大化を図るにあたっては、今まで誰もメスを入れて来なかった旧態依然のバリューチェーンの中間ポイントの改革を推し進めようとしています。 まずは第一ステップとして選果・梱包業務の改革に我々は挑んでいます。 青森においてりんごを規格・等級別に選別する選果場を2020年に立ち上げ、欧米のケースからもヒントを得ながら国内の既存の業者とは異なる視点での工場拡張及び改善活動を行ってきました。自社で選果場を持つことによって海外・国内の顧客への柔軟な対応が可能となり、選果場の運営は現在我々にとって重要な戦略の柱となっています。今後、倍々成長を目指すにあたり、より農産物に付加価値を与え生産者への利益を最大化する仕組みの構築及び業界トップを共に目指してくれる仲間を募集しています。 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・選果オペレーションヘッドと共に戦略構築、予算策定、オペレーションの仕組み構築等あらゆる場面でヘッドをサポート ・飛躍的に選果効率が上がる可能性のある海外選果機の導入検討などをプロジェクト単位でチームリーダーからインプットを受けながら進める ・ゆくゆくは拠点(10億規模)のマネージャーとして、戦略構築、予算策定、オペレーションの仕組み構築等を担当していただきます
【流通事業部】選果場 拠点統括マネージャー候補

【流通事業部】選果場 拠点統括マネージャー候補

IPOに向けた事業成長のカギを握る複数拠点の統括マネージャー候補
我々は日本の農産業にてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要だと考えています。その中でも、今後輸出拡大及び生産者への利益最大化を図るにあたっては、今まで誰もメスを入れて来なかった旧態依然のバリューチェーンの中間ポイントの改革を推し進めようとしています。 まずは第一ステップとして選果・梱包業務の改革に我々は挑んでいます。 青森においてりんごを規格・等級別に選別する選果場を2020年に立ち上げ、欧米のケースからもヒントを得ながら国内の既存の業者とは異なる視点での工場拡張及び改善活動を行ってきました。自社で選果場を持つことによって海外・国内の顧客への柔軟な対応が可能となり、選果場の運営は現在我々にとって重要な戦略の柱となっています。 今後、倍々成長を目指すにあたり、より農産物に付加価値を与え生産者への利益を最大化する仕組みの構築及び業界トップを共に目指してくれる仲間を募集しております。 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・事業全体のバランスを見て、各選果場拠点の戦略構築、予算策定、オペレーションの仕組み構築等を横断的にマネジメント ・各選果場拠点リーダーのマネジメント ・飛躍的に選果効率が上がる可能性のある海外選果機の導入検討など、事業拡大に向けたプロジェクトをPMとしてリード
【流通事業部】選果場 生産者仕入れリーダー候補

【流通事業部】選果場 生産者仕入れリーダー候補

IPOに向けた事業の倍々成長を担う生産者仕入れのリーダー候補
我々は日本の農産業にてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要だと考えております。その中でも、今後輸出拡大及び生産者への利益最大化を図るにあたっては、今まで誰もメスを入れて来なかった旧態依然のバリューチェーンの中間ポイントの改革を推し進めようとしています。 我々の事業の重要な柱となっている青森のりんご産業では、自社で生産・仕入れ~選果・梱包を行い、海外・国内の顧客へ良質なりんごを供給しています。 今後、この事業で倍々成長を目指すにあたり、生産者からの仕入れ量を飛躍的に増やす必要があり、そのためには、ただ単純に取引先を増やすだけではなく、生産者にとって持続的で利益のあるサービスを提供する必要があります。このポジションでは、仕入れ先の開拓から事業の倍々成長と生産者の利益が見込めるサービスの設計まで牽引していただき、業界トップを共に目指してくれる仲間を募集しております。 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・選果オペレーションヘッドと共に戦略構築、予算策定等 ・仕入れ量を飛躍的に増やすための施策・サービス設計、またそれを積極的にアップデート ・既存取引先とのコミュニケーション、仕入れ量交渉 ・取引先の情報収集、新規開拓
【流通事業部】選果場 経理担当

【流通事業部】選果場 経理担当

事業成長のカギを握る拠点の経理担当ポジション
我々は日本の農産業にてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要だと考えております。 その中でも、今後輸出拡大及び生産者への利益最大化を図るにあたっては、今まで誰もメスを入れて来なかった旧態依然のバリューチェーンの中間ポイントの改革を推し進めようとしています。 まずは第一ステップとして選果・梱包業務の改革に我々は挑んでいます。青森においてりんごを規格・等級別に選別する選果場を 2 年前に立ち上げ、欧米のケースからもヒントを得ながら国内の既存の業者とは異なる視点での工場拡張及び改善活動を行ってきました。自社で選果場を持つことによって海外・国内の顧客への柔軟な対応が可能となり、選果場の運営は現在我々にとって重要な戦略の柱となっています。 今後、倍々成長を目指すにあたり、より農産物に付加価値を与え生産者への利益を最大化する仕組みの構築及び業界トップを共に目指してくれる仲間を募集しております。 選果場の拡大に伴い、その成長を着実に支えるためのバックオフィス機能の強化が必要となっております。 公認会計士である本社の経理責任者と連携しながら、選果場の原価管理業務を含む経理業務全般、給与計算をお願いします。 具体的な業務としては以下を想定しています。 ・月次、年次決算業務(記帳・会計仕訳処理全般、各種科目残高管理) ・売掛金管理、買掛金管理 ・振込業務 ・在庫計算 ・給与計算 ・固定資産台帳作成、源泉税の集計・支払、支払調書作成等 ・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組みづくり、等
【海外農業部】事業開発 リーダー候補

【海外農業部】事業開発 リーダー候補

事業開発 タイいちご事業マネージャー候補
昨年よりタイでのフルーツ生産(いちごのハウス栽培)事業の立上を開始しており、大手事業会社とパートナーシップを組みながら、より高効率な生産を目指しております。 我々はただ単に栽培を実施しているわけではありません。前述の通り「品種」と「栽培技術」をパッケージした生産立上プログラムである「ハッピーセット」の確立・事業化を目指しています。特に栽培技術については、経験と勘による栽培ではなく、IoT を活用したデータドリブンの生産確立を目指しています。 今年は二周目の実証が完了し、拡大フェーズに入っております。スケール後にも事業として確立させるためのビジネス面での洗練を行う必要があります。 また、いちごの次の品目の実証を開始予定であり、次品目の調査・実証を行う予定です。その他、いちごの成功事例の他国への展開も検討しており、追加人材の募集を行いたいと考えています 【ロールイメージ】 日本人・タイ現地人材の生産マネージャーをマネジメントしながら、ノウハウが形式知化された横展開可能なマザーファームにイチゴの圃場を引き上げるために現場で活動をリード ・各種センサーから取得されるデータ分析を通じた栽培方式の継続的改善 ・弊社内セールスチームと協働しながら圃場で生産された商品の出荷業務のリード、等 ・イチゴ以外の次品目の生産調査及び実証リード ・イチゴ生産の他国展開の調査及び実証リード 入社から一年間を目安に、日本での農業実習などを通じたトレーニング期間を用意します。 その後、実際にタイのチェンマイに赴任して頂き、日本人、タイ人のチームを導き、生産面の課題解決からビジネスの拡大戦略まで幅広く活躍して頂く予定です