＜日本の農業の現状＞ 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 ＜採用背景＞ 新規事業「ニチノウパック」の農地開園プロジェクトにおいて、いちごの施設栽培への農業参入案件が大幅に増加しています。ニチノウパックが提供するいちごの農業参入支援サービスは、海外の資材を活用することで、品質を落とすことなく、従来の設備投資と比較して20〜30%のコスト削減を実現します。これにより、初期投資を抑えながらいちご栽培を始められるため、多くの企業や農家様が参入を検討しており、今後続々と営農受託が開始される予定です。 ＜仕事内容＞ 営農を受託した企業のいちご生産全般にわたる営農業務をお任せします。約3～5反（※）程度の圃場の運営を想定しております。 ・いちごの栽培管理 -圃場整備、育苗、株管理、防除、収穫、パック詰め、出荷 ・人員管理 -作業計画立案、パートのシフト管理、作業指示等 ・圃場の管理 　-設備管理全般 ・観光農園対応等 ※1反：約1,000平方メートル（300坪）で、50ｍプール（50m×20m）くらいの広さ ■いちご栽培の1年の流れ 3月〜5月：親株を植える、苗づくり 6月〜：苗を育てる準備、育苗 9月〜：苗を植える（定植） 10月：株管理 11月〜6月：収穫・出荷 ■キャリアアップ例 1年目：いちご栽培の基礎知識と技術を習得 2年目：現場リーダーとして1拠点の現場責任者として経費管理や栽培方法を含めたプチ経営に挑戦 3年目以降（ご経験に応じて）： （例）複数拠点束ねるエリアマネージャー等への幅広いキャリアパス有 ※2026年9月までは京都ないしは滋賀のおさぜん農園（パートナー農家）でいちご生産の基礎を学んでいただきます。 ■組織構成 所属： 農業開発事業本部 ハウス課 人数： 3名 ＜ポジションの魅力＞ ・初期投資等のリスクを負うことなく農業に挑戦できる： 成長しているスタートアップ企業の正社員として、実際の生産業務に安心して取り組むことが可能です。農業に挑戦したいけれど、「ノウハウや資金がない」という方には実際に農業経営を経験できるピッタリの環境です。 ・生産ノウハウを実践的に習得可能 栽培技術や施設管理の知識を実践的に学び、効率的な生産体制を構築する経験を積むのに適しており、安定した収益を目指すための貴重なスキルが身につきます。 ＜身に付くスキル＞ ・実践的な高効率・高品質いちご栽培スキル 将来的に、より大規模な農業経営に挑戦する際にも応用できる、実践的かつ効率的な栽培スキルが身につきます。 ・農業経営・事業運営スキル 限られた資金の中でいかに収益を最大化するかという視点での事業運営を経験できます。資材調達、労務管理、品質管理、そして販売戦略といった、農業経営に必要な要素を体系的に学ぶことができ、リスクを最小限に抑えながら持続可能な農業事業を立ち上げ、運営していくための実践的な経営スキルを身に付けることが可能です。

・社会人経験1年半～3年程度 ・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力 ・農業に対して少しでも興味・関心がある方

・農業経験者 ・農学部出身者

・挑戦心と成長意欲 　-困難な課題に果敢に挑み、自ら機会を生み出すことを楽しめる 　-新しい市場や仕組みを創ることに挑戦したいと思える 　-すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる ・ビジョン共感と社会貢献意識 　-日本農業の未来を変えるというミッションに強く共感できる 　-農業や地域産業、世の中に良い影響を与えたいという意識が高い ・現場志向と当事者意識 　-机上の空論ではなく、農業の現場に迫った仕事にやりがいを感じる 　-裁量の大きい環境で、自主的に考え行動することに意義を感じる 　-自分の手で事業を動かし、大きな影響を与えたいと思っている ・柔軟性と適応力 　-変化を前向きに捉え、スピード感を持った行動ができる 　-泥臭い仕事や現場の現場に寄り添うことを厭わず、実行にこだわる