キャリア採用 の求人一覧 - 株式会社マイクロニティ
AIエンジニア
AI×事業変革|AIエンジニア
当社は、後継者不足などで事業継続に課題のある国内ソフトウェアを次世代へ繋ぐ「AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営しています。
生成AIをはじめとする先端技術の社会実装・研究を担う専門組織「M-Lab」では、単なるAIツールの導入に留まらず、プロダクトの利用実態やコスト、既存ユーザーの利便性を深く理解した上での最適化を行っています。ソースコード解析から経営判断の自動化までを手掛け、最終的には「AIエージェントが事業を自律運営する世界」の実装に挑んでいます。【業務内容】
AIによる企業・事業分析
事業承継の検討プロセスにおいて、対象企業のプロダクト資産や業務フローを解析します。AIとの親和性を精査するだけでなく、既存の運用フローを尊重した上での省人化や高付加価値化の実現性を評価し、現実的な技術導入計画を策定します。プロダクトのAIモダナイゼーション
承継したプロダクトのコード解析や技術負債の解消をLLMによって効率化します。単に最新技術に置き換えるのではなく、利用実態や開発コスト、既存ユーザーの習熟度を考慮し、維持すべき仕様と刷新すべき箇所のバランスを判断した上で、持続可能なシステム構成へと最適化します。AIエージェントによる事業・経営の自律化
AIエージェントが事業運営の一部を担う仕組みを構築します。経営判断の意思決定支援から、各部門の定型・非定型業務を自律的に遂行するマルチエージェントシステムの設計・開発を行い、現場の負担を軽減しながら事業運営を自動化するフローを実装します。AI活用支援・技術レクチャー
最新のAI技術動向を継続的に把握し、社内や承継先企業の具体的な課題に対して、費用対効果に見合う手法を選定・導入支援します。現場への技術共有を通じて、組織全体の開発効率を向上させ、実務に即したAI活用を定着させる役割を担います。
AI駆動型・次世代経営リーダー
AI×事業変革|AI駆動型・次世代経営リーダー
当社は、後継者不足などで事業継続に課題のある国内ソフトウェア企業を次世代へ繋ぐ「AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営しています。AI駆動による事業承継を目指す専門組織「M-Lab(AI推進グループ)」の一員として、AIエンジニアとタッグを組み、承継元オーナーから引き継いだ事業をAI駆動型へと作り変えます。AIエージェントを活用することで、人手不足による課題を解消し自律的に成長し続ける経営へアップデートすることがミッションです。【業務内容】
AI駆動型への事業モデルの再定義
承継した事業の収益構造と業務フローを分析し、企業の文化を尊重しながらどのプロセスをAI(RAG、エージェント)に置き換えるべきかの戦略立案。
現場の暗黙知をデータ化し、マーケティング、カスタマーサクセス等の各機能を自律型AIへと移行させ、事業の収益性と拡張性を最大化します。AIエージェントを活用した事業運営
事業指標のデータ基盤を構築した上でAIを用い、実際の事業運営(意思決定、リソース配分、KPI管理)を執行。
AIが生成するアウトプットの品質を管理し、より高度な戦略判断や例外対応に集中する「次世代型経営」のモデルケース化。現場主導の実務支援
戦略を描くだけでなく、自ら現場のオペレーションに深く入り込みます。承継先の社員と連携を深め、実務に効果的なAIを使いこなせるようにするための導入支援と意識変革。
アライアンス戦略部マネジャー
【ポジション概要】
・2025年度より新設するアライアンス戦略部(投資事業部)において、M&A業務を担当し、グループの発展に貢献していただくポジションです。
・ディールのソーシングからエグゼキューション、PMI、モニタリングまで一貫してリードし、経営陣と密に連携しながら企業価値の向上を実現していただきます。
・当社では本事業を中核事業と位置づけ、M&Aを通じたグループの事業拡大を目指します。複数のグループ会社の経営戦略立案に携わるとともに、既存事業と連携したDX支援など、PMIフェーズにおける新たな挑戦にも取り組むことができます。これまでのご経験をさらに広げ、深化できる環境です。
・アライアンス事業部の立ち上げを推進し、ダイナミックな投資業務に挑戦していただけるタイミングです。
【職務内容】
案件発掘・評価
• 業界動向調査、ターゲット企業リストアップ、初期アプローチ
• 定性/定量分析による投資仮説の構築
デューデリジェンス/バリュエーション
• 財務・事業・法務DDのプランニングおよびハンズオン推進
• DCF/マルチプル法等を用いた企業価値算定とシナジー評価
ストラクチャリング・ドキュメンテーション
• 資本構成・取引スキームの設計、SPA/SSA等の主要契約書レビュー
• ファンド・金融機関・外部アドバイザーとの協議・交渉窓口
PMI推進・モニタリング
• 100日プラン策定と進捗モニタリング
• 組織・業務プロセス統合、シナジー創出のKPI管理
チームマネジメント/育成
• チームメンバーの育成とプロジェクトアロケーション
• M&A標準プロセスやモデリング手法の継続的アップデート
インサイドセールス
2024年3月にローンチした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するAIプラットフォームです。社員のライフイベント(入退社、転居、育児休業など)の業務フローを可視化・テンプレート化し、AIによる業務フロー自動生成やタスク管理の自動化を実現しています。単なる"見える化ツール"に留まらず、AIが現場に伴走し、業務改善を自走化・習慣化させるところまで一気通貫でサポートする点が私たちの最大の強みです。
日本企業が直面するバックオフィスの人手不足や部門間の情報連携の課題に取り組みながら、「誰でも100点の仕事ができるインフラ」 の実現を目指しています。
現在、私たちのチームは急成長を遂げており、今後のさらなる事業拡大に向けて、商談創出からプロセスの仕組み化、さらにはマーケティングやフィールドセールスとの連携までを幅広くリードしていただけるインサイドセールス(IS)メンバーを募集しています。AIを活用した業務変革という時代の波に乗り、バックオフィスの未来を一緒に創っていきましょう。
■業務内容
・商談創出(インバウンド/アウトバウンド):
→ 資料請求やセミナー参加者への迅速なフォローアップ(基本はインバウンドメイン)
→ ターゲットセグメントに対するアウトバウンドアプローチ(メール、フォーム、SNS等)
・ナーチャリング(顧客育成):
→ 中長期的な検討フェーズの顧客に対する定期的な情報提供と関係構築
・仕組み化・プロセス改善:
→ HubSpotを活用した顧客データ管理、リスト作成、ターゲティング設計
→ トークスクリプトやメールテンプレートのABテスト・改善提案
→ マーケティングやフィールドセールス(FS)とのデータ連携・フィードバック
カスタマーサクセス
2024年3月にローンチした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するAIプラットフォームです。社員のライフイベント(入退社、転居、育児休業など)の業務フローを可視化・テンプレート化し、AIによる業務フロー自動生成やタスク管理の自動化を実現しています。単なる"見える化ツール"に留まらず、AIが現場に伴走し、業務改善を自走化・習慣化させるところまで一気通貫でサポートする点が私たちの最大の強みです。
日本企業が直面するバックオフィスの人手不足や部門間の情報連携の課題に取り組みながら、「誰でも100点の仕事ができるインフラ」 の実現を目指しています。
現在、私たちのチームは急成長を遂げており、今後のさらなる事業拡大に向けて、導入支援(オンボーディング)から活用促進、さらにはプロダクトの改善提案や仕組み化までを幅広くリードしていただけるカスタマーサクセス(CS)メンバーを募集しています。
■業務内容
・オンボーディング支援:
→ 新規導入企業への初期設定サポート、キックオフミーティングの実施
→ 顧客の業務フローに合わせたmfloowの活用方法の提案・定着化
・アダプション(活用促進)&リテンション:
→ 定期的なヘルスチェック(利用率のモニタリング)と、活用度が低い顧客へのアプローチ
→ アップセル・クロスセルの機会創出(FSと連携)
・プロダクトへのフィードバック:
→ 顧客の声を収集・分析し、開発チームやプロダクトマネージャー(PdM)へ機能改善を提案
→ ヘルプページやマニュアル、ユーザー向けセミナーなどのコンテンツ企画・作成
マーケティング責任者
2024年3月よりスタートした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するプロダクトです。社員のライフイベント(入退社、転居、育児休業など)の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。
現在、私たちのチームは急成長しており、マーケティングの戦略から実行、さらに営業・カスタマーサクセスのサポートまでを幅広くリードできるマーケティングマネージャーを募集しています。
あなたの経験を活かし、共に新しい価値を創出する仲間になっていただけませんか。
◾️業務内容
・自社プロダクト「mfloow(エムフロー)」のマーケティング戦略の立案・実行
・予算策定やROIの分析、効果的な改善策の提案
・新規リードの獲得やチャンネル開拓(オンライン・オフライン)
・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、オフライン施策の数値シミュレーションと実施
・キャンペーンやプロモーションの効果計測、分析、改善
・マーケティングチームのメンバーマネジメントや業務委託の管理
・チームビルディングや採用活動への参加
◾️ポジションの魅力
・成長の速い環境でマーケティングをリード:BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担い、直接的な成果を感じることができます。
・キャリアアップのチャンス:マーケティング組織の立ち上げに関与し、将来的にはマーケティング責任者として活躍する可能性があります。
・事業の成長を肌で感じる:PMF(プロダクト・マーケット・フィット)を目指し、ダイナミックに進化するプロダクトとともに、マーケティング施策を推進します。
・経営陣との密接な連携:事業責任者や経営陣と緊密に連携し、事業の戦略を直接反映させるポジションです。
・幅広い経験を積める:マーケティングの多岐にわたる施策を担当し、スキルアップや新たな挑戦を楽しみながら成長できます。
経営企画 マネジャー候補
本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。
【主な業務内容】
・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理
・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用
・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営
・グループ会社(国内外含む)との連携・経営管理・経営支援
・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援
・新規事業/社内プロジェクトの推進・モニタリング
・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成
・その他、経営直下の特命プロジェクト対応
・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築
・エクイティ調達・融資による資金調達業務
財務経理リーダー
マイクロニティグループにおける、財務経理領域の中核を担うリーダーポジションを募集します。
当社グループの事業概要・事業構造・業界状況等を把握し、財務経理チームの一員として主体的に貢献していただける方を求めています。
経験を重ねる中で、グループ各社のCXOとしての可能性も広がるポジションです。
【具体的な業務】
・会計、財務、税務等の実務全般
・月次、四半期、年次の財務諸表、連結財務諸表の作成
・開示資料の作成
・会社資金及び流動性管理
・法人税等の申告
・国税庁等の税務調査、監査法人による会計監査への対応
・J-SOX等内部統制対応
・新規サービス、取引、事業等を実施した際の影響及び会計処理の検討
・グループ会社の業務支援
※スキルに合わせて業務をお任せします。
財務経理部長
100社ロールアップを支える、財務経理部長を募集します。
マイクロニティおよびグループ全体の財務・経理機能を統括する責任者を募集します。
急速なM&Aおよび事業拡大を前提とした環境において、決算業務にとどまらず、事業構造や業界動向を踏まえた数値管理を通じて、経営判断を支える役割を担っていただきます。具体的には、財務経理チームのマネジメント、経営陣へのレポーティングに加え、当社の中核戦略であるM&Aロールアップにおける財務デューデリジェンスおよびPMIにも関与いただきます。
財務・会計の専門性を軸に、経営の中核として企業価値向上を牽引していただくポジションです。◾️主な業務内容の例・月次・四半期・年次決算の統括(単体/連結)
・IFRS導入およびIPO準備に向けた会計・開示体制の整備
・連結決算・開示資料(有価証券報告書等)の作成・統括
・内部統制(J-SOX)および監査法人対応のリード
・グループ会社の財務・経理体制の構築および高度化
・予算策定・予実管理・KPIマネジメントの設計・運用
・M&Aにおける財務デューデリジェンスおよびPMI支援
・資金繰り管理および財務戦略の実行支援(経営企画と連携)
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援