株式会社マイクロニティ の全ての求人一覧

◾️情報収集と分析：新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 ◾️プロジェクト推進： 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート ◾️経営サポート： 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 ◾️コミュニケーション： 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの橋渡し M＆Aに関わる業務、全てに関わっていただきます。

【webサービスの開発】 ・自社で運営しているWebサービスの開発・改善に関与 ・機能追加や業務改善の企画・実装 ・サービスの使いやすさや業務効率の向上を検討 ・バックエンド・フロントエンド双方の開発 ・企画から開発まで一貫して関与 【AI推進に関わる業務】 ・グループ会社や企業の課題ヒアリング ・業務課題の整理・構造化 ・AIを活用した解決策の検討 ・AI活用施策の提案および実装 ・技術を用いた課題解決の推進

AIビルダー（エンジニア）のミッションは、AIを使い倒して「グループ会社と自分たちの負（ペイン）」を解消し、新しい価値を届けることです。 グループ会社のバックオフィス業務や社内のビジネスプロセスに入り込み、AIで解決可能な課題を特定します。 戦略資料やスキーム図を描くだけではなく、AIを使って実際に動くプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを受けながら、提供価値を高速に磨き上げます。 業務内容（例） 【webサービスの開発のサポート】 ・自社で運営しているWebサービスの開発・改善 ・機能追加や業務改善の企画・実装 ・サービスの使いやすさや業務効率の向上を検討 ・バックエンド・フロントエンド双方の開発 ・企画から開発 【AI推進に関わる業務サポート】 ・グループ会社や企業の課題ヒアリング ・業務課題の整理・構造化 ・AIを活用した解決策の検討 ・AI活用施策の提案および実装 ・技術を用いた課題解決の推進

◾️情報収集と分析：新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 ◾️プロジェクト推進： 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート ◾️経営サポート： 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 ◾️コミュニケーション： 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの橋渡し M＆Aに関わる業務、全てに関わっていただきます。

◾️情報収集と分析：新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 ◾️プロジェクト推進： 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート ◾️経営サポート： 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 ◾️コミュニケーション： 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの橋渡し M＆Aに関わる業務、全てに関わっていただきます。

※海外大生歓迎！一時帰国（長期休み）の間だけでもOK AIビルダー（エンジニア）のミッションは、AIを使い倒して「グループ会社と自分たちの負（ペイン）」を解消し、新しい価値を届けることです。 グループ会社のバックオフィス業務や社内のビジネスプロセスに入り込み、AIで解決可能な課題を特定します。 戦略資料やスキーム図を描くだけではなく、AIを使って実際に動くプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを受けながら、提供価値を高速に磨き上げます。 業務内容（例） 【webサービスの開発のサポート】 ・自社で運営しているWebサービスの開発・改善 ・機能追加や業務改善の企画・実装 ・サービスの使いやすさや業務効率の向上を検討 ・バックエンド・フロントエンド双方の開発 ・企画から開発 【AI推進に関わる業務サポート】 ・グループ会社や企業の課題ヒアリング ・業務課題の整理・構造化 ・AIを活用した解決策の検討 ・AI活用施策の提案および実装 ・技術を用いた課題解決の推進

※海外大生歓迎！一時帰国（長期休み）の間だけでもOK ◾️情報収集と分析：新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 ◾️プロジェクト推進： 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート ◾️経営サポート： 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 ◾️コミュニケーション： 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの橋渡し M＆Aに関わる業務、全てに関わっていただきます。

本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。 【主な業務内容】 ・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理 ・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用 ・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営 ・グループ会社（国内外含む）との連携・経営管理・経営支援 ・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援 ・新規事業／社内プロジェクトの推進・モニタリング ・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成 ・その他、経営直下の特命プロジェクト対応 ・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築 ・エクイティ調達・融資による資金調達業務

当社は、後継者不足などで事業継続に課題のある国内ソフトウェア企業を次世代へ繋ぐ「AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営しています。AI駆動による事業承継を目指す専門組織「M-Lab(AI推進グループ)」の一員として、AIエンジニアとタッグを組み、承継元オーナーから引き継いだ事業をAI駆動型へと作り変えます。AIエージェントを活用することで、人手不足による課題を解消し自律的に成長し続ける経営へアップデートすることがミッションです。【業務内容】 AI駆動型への事業モデルの再定義 承継した事業の収益構造と業務フローを分析し、企業の文化を尊重しながらどのプロセスをAI（RAG、エージェント）に置き換えるべきかの戦略立案。 現場の暗黙知をデータ化し、マーケティング、カスタマーサクセス等の各機能を自律型AIへと移行させ、事業の収益性と拡張性を最大化します。AIエージェントを活用した事業運営 事業指標のデータ基盤を構築した上でAIを用い、実際の事業運営（意思決定、リソース配分、KPI管理）を執行。 AIが生成するアウトプットの品質を管理し、より高度な戦略判断や例外対応に集中する「次世代型経営」のモデルケース化。現場主導の実務支援 戦略を描くだけでなく、自ら現場のオペレーションに深く入り込みます。承継先の社員と連携を深め、実務に効果的なAIを使いこなせるようにするための導入支援と意識変革。

【事業概要】 日本には、数十年にわたり企業や社会を支えてきた優れたソフトウェアが数多く存在します。 しかし、開発者の高齢化や後継者不足により、その価値を未来へ受け継ぐことが難しくなっているソフトウェアも少なくありません。 私たちは、それらのソフトウェアをAIの力で次世代へつなぎ、新たな価値を創出しています。 私たちの仕事は、ソフトウェアをゼロからつくることではなく、その価値を受け継ぎ、AIによって進化させることです。【組織について】 マイクロニティは、後継者不足などにより事業継続に課題を抱える国内ソフトウェアを次世代へつなぐ、「AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営しています。 その中核を担う専門組織が、生成AIをはじめとする先端技術を活用し、承継したソフトウェアや事業をAIネイティブへと進化させる「M-Lab（AI推進グループ）」です。 M-Labでは、コード解析やAIエージェント開発にとどまらず、事業構造や業務プロセスそのものを再設計し、AIが事業運営を支える新しい経営の実現に挑戦しています。【業務内容】 AIエンジニアとして、経営、プロダクト、業務プロセスまで理解しながら、AIによって事業そのものを進化させていきます。AIで事業の可能性を見極める 事業承継の検討プロセスにおいて、対象企業のプロダクト資産や業務フローを解析します。AIとの親和性を精査するだけでなく、既存の運用フローを尊重した上での省人化や高付加価値化の実現性を評価し、現実的な技術導入計画を策定します。AIでソフトウェアを進化させる 承継したプロダクトのコード解析や技術負債の解消をLLMによって効率化します。単に最新技術に置き換えるのではなく、利用実態や開発コスト、既存ユーザーの習熟度を考慮し、維持すべき仕様と刷新すべき箇所のバランスを判断した上で、持続可能なシステム構成へと最適化します。AIエージェントで事業運営を変革する AIエージェントが事業運営の一部を担う仕組みを構築します。経営判断の意思決定支援から、各部門の定型・非定型業務を自律的に遂行するマルチエージェントシステムの設計・開発を行い、現場の負担を軽減しながら事業運営を自動化するフローを実装します。AI活用を組織全体へ広げる 最新のAI技術動向を継続的に把握し、社内や承継先企業の具体的な課題に対して、費用対効果に見合う手法を選定・導入支援します。現場への技術共有を通じて、組織全体の開発効率を向上させ、実務に即したAI活用を定着させる役割を担います。【この仕事で得られる経験】 ・AIによるソフトウェアモダナイゼーションの実践力 ・LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発経験 ・ソフトウェアだけでなく、事業・業務プロセス全体を設計する視点 ・経営陣と近い距離で、AIによる事業変革に携わる経験 ・AIネイティブな事業づくりの最前線で挑戦する力

当社は、後継者不足などで事業継続に課題のある国内ソフトウェアを次世代へ繋ぐ「AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営しています。中小ソフトウェア企業が長年積み上げてきたドメイン知識と顧客基盤は、AI開発に不可欠な「学習データ」と「活用先」そのものです。当社はM&Aを通じてこれらを統合し、既存資産へAIを実装することで、事業の再成長を実現しています。グループには、医療・建設・自治体向けなど、業界特化型のソフトウェア企業が多数参画しており、その技術環境は意図的に多様です。モダンなクラウドネイティブ環境もあれば、20年以上ユーザーの業務を支え続けてきたシステムもあります。この多様性こそが、AI実装の「活用先」の豊かさでもあります。本ポジションは、こうしたグループ各社の現場に入り込み、それぞれのシステム・組織・事業フェーズに合わせて最適解を設計し、実行まで伴走する役割です。グループ全体を一つの技術方針で統括するポジションではなく、「この会社・このシステムにとって何が効くか」を個別に見極め、実行する役割です。【業務内容】 グループ各社への技術支援・課題解決 グループ各社の開発現場に入り、アーキテクチャ設計、技術的課題の解決、開発プロセスの改善を支援します。各社の技術スタックや開発文化は異なるため、画一的な正解を押し付けるのではなく、現場の実情に即した現実的な打ち手を設計・実行します。既存資産へのAI実装・モダナイゼーション 承継したプロダクトのコード解析・技術負債の解消をLLMで効率化しながら、蓄積されたドメイン知識を活かすAI機能の実装を進めます。利用実態・コスト・既存ユーザーの習熟度を踏まえ、維持すべき箇所と刷新すべき箇所を見極めた上で、段階的なモダナイゼーションを計画・実行します。AI駆動開発の実践と定着 当社ではClaude CodeやCodex等のコーディングエージェントを用いた開発が前提です。自らAI駆動開発を実践して成果を示し、その開発スタイルを各社の体制・システム特性に合わせて定着させます。技術ナレッジの共有・育成 支援を通じて得た知見をグループ内で共有し、各社のエンジニアが自走できる状態をつくります。技術レクチャーや設計レビューを通じて、グループ全体の技術力の底上げに貢献します。【本ポジションの位置づけ】 グループ横断の技術専門職としての採用であり、入社時点で特定の役職を約束するものではありません。一方で、当グループはM&Aにより継続的に拡大しており、支援先での実績次第で、グループ会社の技術責任者など経営に近い立場を担っていただく可能性があります。マネジメントには進まず専門職として横断支援を極める道も同様に尊重します。

【ポジション概要】 当社では、M&Aを通じてグループに加わる企業の増加に伴い、M&Aの実行からPMI、グループ企業の経営支援までを支えるミドルオフィス機能を強化しています。 本ポジションでは、契約・法務関連業務、または人事労務を中心とした専門性を活かし、M&A部門およびグループ企業の業務オペレーションを支えていただきます。 フロントでM&A案件を推進するポジションではありません。一方で、契約、労務、各種手続きや業務設計を正確かつスピーディに遂行することで、M&Aとその後の企業成長を支える重要な役割です。 ご経験や専門性に応じて、「リーガル・オペレーション」または「HR・労務オペレーション」いずれかを主担当としてお任せします。 【業務内容】 共通業務 ・M&A案件に関連する各種業務オペレーション ・稟議・社内決裁等の申請および手続き ・案件・文書・データ等の管理 ・M&A担当者、経営陣、グループ企業との連携 ・部門およびグループ企業における業務プロセスの整備・改善 ・請求書の発行・管理をはじめとする、取引に付随する各種事務手続き A：リーガル・オペレーション -契約書・関連書類の作成および管理 -契約締結に伴う社内外の手続き・進行管理 -NDA、各種契約書、M&A関連文書等の管理 -法務担当者・弁護士等との連携 -契約管理台帳や文書管理体制の整備 -その他、M&A部門で発生する各種業務支援 B：HR・労務オペレーション -M&Aによりグループに加わった企業の人事労務支援 -入退社、勤怠、給与計算、社会保険等に関する実務・進行管理 -就業規則・各種人事制度・労務管理体制の整備支援 -社労士、給与計算ベンダー等との連携 -グループ企業からの人事労務に関する問い合わせ対応 -PMIにおける人事労務オペレーションの整備・標準化

ポジション概要 マイクロニティグループが運営する複数プロダクトを支えるクラウドエンジニア（SRE）として、AWSを中心としたインフラの設計・運用からFinOpsの実践まで、幅広く担っていただくポジションです。募集背景 ガバメントクラウドFinOpsツール「srest」は、自治体や運用事業者での利用が拡大しており、公共領域のSaaSとしての信頼性・ガバナンス強化が急務となっています。同時に、グループ会社の拡大に伴い、クラウドネイティブ化の技術支援やインフラ共通基盤の構築という新しい挑戦も始まっています。これらの取り組みをともに推進いただくクラウドエンジニアを募集します。プロダクトについて マイクロニティでは、複数の自社プロダクトを開発・運営しています。 • ガバメントクラウドのAWSコスト可視化・最適化を支援するFinOpsツール「srest」 • AIで業務の見える化から定着までを支援する業務改善プラットフォーム「mfloow」 • ITエンジニアに特化した直接契約型案件プラットフォーム「re:shine」 このほか、大手流通グループ向け認証基盤や、グループ会社が提供する給与即時払いサービスのインフラ運用保守も担っています。 複数領域にまたがるプロダクト群とグループ各社のシステムを、少数精鋭のクラウドエンジニアチームが横断的に支えています。少数だからこそ、AIを最大限活用しながら一人ひとりが広い裁量を持って働くスタイルです。具体的な業務 自社プロダクトを中心とした基盤の信頼性向上と、グループ横断のインフラ共通基盤づくりを重点テーマとしていただきます。AWSインフラの設計・構築・運用（TerraformによるInfrastructure as Code）ClickHouse Cloudと生成AI（Amazon Bedrock）を活用した大規模コストデータ分析基盤エージェント型分析機能の開発・運用FinOpsの実践とグループ横断のクラウドコスト最適化グループ各社への技術支援（アーキテクチャ設計支援、クラウドネイティブ化の支援、インフラ共通基盤の導入）開発者体験（Developer Experience）向上と開発プロセスの自動化サービス監視・オブザーバビリティの設計・構築・運用、障害対応このポジションの魅力ガバメントクラウド対応のFinOps SaaSを自社開発しており、公共領域のクラウド活用コスト最適化の最前線に関われます -大規模なコストデータをClickHouseで分析し、生成AIによるAgenticな分析機能の開発にも取り組んでいます拡大するグループ各社に対して、クラウドネイティブ化の技術支援やインフラ共通基盤の導入など、技術で事業を変える経験を積めます全エンジニアがAI駆動開発を日常的に実践しています。AIコーディングツールはGitHub Copilot、Claude Codeなど、自分に合ったものを自由に選択できますアーキテクチャ設計からIaCによるコード化まで、一貫して裁量を持って担当できます勉強会での知識共有や、QiitaやOSS活動などによるアウトプットも推奨しています開発環境クラウド：Amazon Web Servicesインフラ：Amazon ECS（Fargate）、AWS Lambda、Amazon API Gateway、Amazon BedrockIaC：Terraformデータストア：Amazon Aurora（MySQL）、ClickHouse Cloud、Amazon OpenSearch ServiceCI/CD：GitHub Actionsモニタリング：Datadog、Grafana、SentryAI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code ※プロダクトにより異なりますチーム構成（エンジニアチーム） 正社員6人、業務委託2人

【ポジション概要】 ・2025年度より新設するアライアンス戦略部（投資事業部）において、M＆A業務を担当し、グループの発展に貢献していただくポジションです。 ・ディールのソーシングからエグゼキューション、PMI、モニタリングまで一貫してリードし、経営陣と密に連携しながら企業価値の向上を実現していただきます。 ・当社では本事業を中核事業と位置づけ、M&Aを通じたグループの事業拡大を目指します。複数のグループ会社の経営戦略立案に携わるとともに、既存事業と連携したDX支援など、PMIフェーズにおける新たな挑戦にも取り組むことができます。これまでのご経験をさらに広げ、深化できる環境です。 ・アライアンス事業部の立ち上げを推進し、ダイナミックな投資業務に挑戦していただけるタイミングです。 【職務内容】 案件発掘・評価 • 業界動向調査、ターゲット企業リストアップ、初期アプローチ • 定性／定量分析による投資仮説の構築 デューデリジェンス／バリュエーション • 財務・事業・法務DDのプランニングおよびハンズオン推進 • DCF／マルチプル法等を用いた企業価値算定とシナジー評価 ストラクチャリング・ドキュメンテーション • 資本構成・取引スキームの設計、SPA/SSA等の主要契約書レビュー • ファンド・金融機関・外部アドバイザーとの協議・交渉窓口 PMI推進・モニタリング • 100日プラン策定と進捗モニタリング • 組織・業務プロセス統合、シナジー創出のKPI管理 チームマネジメント／育成 • チームメンバーの育成とプロジェクトアロケーション • M&A標準プロセスやモデリング手法の継続的アップデート

2024年3月にローンチした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するAIプラットフォームです。社員のライフイベント（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化・テンプレート化し、AIによる業務フロー自動生成やタスク管理の自動化を実現しています。単なる"見える化ツール"に留まらず、AIが現場に伴走し、業務改善を自走化・習慣化させるところまで一気通貫でサポートする点が私たちの最大の強みです。 日本企業が直面するバックオフィスの人手不足や部門間の情報連携の課題に取り組みながら、「誰でも100点の仕事ができるインフラ」 の実現を目指しています。 現在、私たちのチームは急成長を遂げており、今後のさらなる事業拡大に向けて、商談創出からプロセスの仕組み化、さらにはマーケティングやフィールドセールスとの連携までを幅広くリードしていただけるインサイドセールス（IS）メンバーを募集しています。AIを活用した業務変革という時代の波に乗り、バックオフィスの未来を一緒に創っていきましょう。 ■業務内容 ・商談創出（インバウンド/アウトバウンド）： 　→ 資料請求やセミナー参加者への迅速なフォローアップ（基本はインバウンドメイン） 　→ ターゲットセグメントに対するアウトバウンドアプローチ（メール、フォーム、SNS等） ・ナーチャリング（顧客育成）： 　→ 中長期的な検討フェーズの顧客に対する定期的な情報提供と関係構築 ・仕組み化・プロセス改善： 　→ HubSpotを活用した顧客データ管理、リスト作成、ターゲティング設計 　→ トークスクリプトやメールテンプレートのABテスト・改善提案 　→ マーケティングやフィールドセールス（FS）とのデータ連携・フィードバック

2024年3月よりスタートした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロダクトです。社員のライフイベント（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。 現在、私たちのチームは急成長しており、マーケティングの戦略から実行、さらに営業・カスタマーサクセスのサポートまでを幅広くリードできるマーケティングマネージャーを募集しています。 あなたの経験を活かし、共に新しい価値を創出する仲間になっていただけませんか。 ◾️業務内容 ・自社プロダクト「mfloow(エムフロー)」のマーケティング戦略の立案・実行 ・予算策定やROIの分析、効果的な改善策の提案 ・新規リードの獲得やチャンネル開拓（オンライン・オフライン） ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、オフライン施策の数値シミュレーションと実施 ・キャンペーンやプロモーションの効果計測、分析、改善 ・マーケティングチームのメンバーマネジメントや業務委託の管理 ・チームビルディングや採用活動への参加 ◾️ポジションの魅力 ・成長の速い環境でマーケティングをリード：BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担い、直接的な成果を感じることができます。 ・キャリアアップのチャンス：マーケティング組織の立ち上げに関与し、将来的にはマーケティング責任者として活躍する可能性があります。 ・事業の成長を肌で感じる：PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指し、ダイナミックに進化するプロダクトとともに、マーケティング施策を推進します。 ・経営陣との密接な連携：事業責任者や経営陣と緊密に連携し、事業の戦略を直接反映させるポジションです。 ・幅広い経験を積める：マーケティングの多岐にわたる施策を担当し、スキルアップや新たな挑戦を楽しみながら成長できます。

【ポジション概要】 株式会社マイクロニティは、「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」をミッションに掲げるAI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームです。M&Aによるグループ拡大とともに、組織・人事のあり方も急速に高度化しています。 制度企画グループは、人事・組織に関わる制度の企画・設計を専門に担うグループです。経営陣と連携しながら、自社およびグループ会社の人事制度を戦略的に設計・推進していただきます。 「前例がない」ことに制約ではなくチャンスを感じ、AIも積極的に活用しながら、人事制度をゼロから設計・実装していきたい方を求めています。将来的にはグループ内でのチーム組成も視野に入れたポジションです。 【主な業務内容】 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画、設計、改定 ・人事ポリシー、就業規則、各種社内規程の整備 ・グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ・組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ・AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ・人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ・制度施行に伴う現場への説明、運用サポート

【ポジション概要】 株式会社マイクロニティは、「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」をミッションに掲げるAI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームです。M&Aを通じてグループ会社を拡大し続ける当社において、人事労務機能はグループ経営の根幹を支える重要な役割を担っています。 組織戦略室・人事労務グループは、マイクロニティ本体の人事労務全般、およびグループ会社の労務支援を担当するチームです。現在2名体制のチームに、マルチエンティティの労務実務を牽引できる3人目のメンバーを募集します。 グループが成長するほどに難易度と影響範囲が広がる労務領域。「整える」だけでなく「仕組みを作る」視点を持った方に、ぜひ参加いただきたいポジションです。 【主な業務内容】 ・入退社手続き、雇用契約管理（マイクロニティ単体およびグループ会社） ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・労務管理（就業規則・勤怠管理・36協定等の法令対応） ・安全衛生、健康管理（ストレスチェック、産業医連携等） ・人事評価の事務運用サポート（評価スケジュール管理、データ集計等） ・グループ会社の労務相談対応、横断的な制度運用 ・労務関連システム、ツールの運用改善

【ポジション概要】 株式会社マイクロニティは、「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」をミッションに掲げるAI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームです。 後継者不足に直面するソフトウェア企業を承継し、AIを活用した事業変革と経営支援を通じて企業価値の向上を実現しています。単なるM&Aではなく、承継後の経営や事業成長まで一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回募集する投資戦略室は、M&A、事業開発、経営企画を担う経営直轄組織です。経営陣と連携しながら事業承継候補の調査・分析や新規事業の企画・推進に携わり、将来的には事業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 【職務内容】 経営陣と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・事業承継候補企業の調査、分析、企業評価 ・M&A案件のソーシング(ダイレクトソーシング含む)、業務推進、実行支援(金融機関対応、コーポレート/LBOファイナンスに係る条件折衝含む) ・ソフトウェア市場含めた業界動向調査 ・投資判断に必要な資料作成、分析、レポーティング ・グループ会社の経営支援および事業成長支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営会議や投資委員会等の重要会議体の運営支援 ・AI活用による業務変革プロジェクトの推進 ・その他、経営陣特命事項の遂行 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ※将来的にはグループ会社の経営者、事業責任者、投資責任者などのキャリアパスを想定しています。

【業務概要】 法務責任者と連携しながら、契約法務をはじめ、ガバナンス体制の整備やM&A・PMIの法務支援など、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションです。 法務責任者には弁護士資格を有するメンバーが着任しており、本ポジションではそのパートナーとして、法務機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただきます。 将来的には、ご経験やご志向に応じて、グループ会社の監査役や役員など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。 具体的な業務 ・株主総会の事務局運営、法定開示書類・議事録の作成 ・取締役会の事務局運営、議案作成・議事録の作成 ・定款およびガバナンス関連規程の制定・改廃 ・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉 ・事業に関する法的リスクの分析およびリスク低減策の立案 ・各部門からの法律相談への対応 ・トラブル・紛争対応（弁護士との連携・進行管理を含む） ・利益相反取引・関連当事者取引の管理 ・知的財産の管理 ・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）およびPMIの法務支援 ・グループ会社のガバナンス強化・業務支援 【マイクロニティについて】 2026年1月、マイクロニティは国内初となる、中小ソフトウェア企業に特化した「AI駆動型事業承継プラットフォーム」として始動しました。 少子高齢化や後継者不足により、日本には優れたソフトウェア資産が失われつつあります。私たちは、ソフトウェア企業のM&AとPMIを通じて、その技術や事業を次世代へ受け継ぎ、新たな成長につなげる事業を展開しています。 設立から約1年でARR25億円を達成し、シードラウンドでは累計22億円の資金調達を完了。現在は、グループ経営体制の構築を進めながら、さらなる成長を目指しています。