株式会社マイクロニティ 求人一覧AI Builder (AI駆動経営エンジニア)
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AI Builder (AI駆動経営エンジニア)

株式会社マイクロニティ

AI×事業変革|AIエンジニア

仕事概要

【事業概要】
日本には、数十年にわたり企業や社会を支えてきた優れたソフトウェアが数多く存在します。
しかし、開発者の高齢化や後継者不足により、その価値を未来へ受け継ぐことが難しくなっているソフトウェアも少なくありません。
私たちは、それらのソフトウェアをAIの力で次世代へつなぎ、新たな価値を創出しています。
私たちの仕事は、ソフトウェアをゼロからつくることではなく、その価値を受け継ぎ、AIによって進化させることです。

【組織について】
マイクロニティは、後継者不足などにより事業継続に課題を抱える国内ソフトウェアを次世代へつなぐ、「AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営しています。
その中核を担う専門組織が、生成AIをはじめとする先端技術を活用し、承継したソフトウェアや事業をAIネイティブへと進化させる「M-Lab(AI推進グループ)」です。
M-Labでは、コード解析やAIエージェント開発にとどまらず、事業構造や業務プロセスそのものを再設計し、AIが事業運営を支える新しい経営の実現に挑戦しています。

【業務内容】
AIエンジニアとして、経営、プロダクト、業務プロセスまで理解しながら、AIによって事業そのものを進化させていきます。

AIで事業の可能性を見極める
事業承継の検討プロセスにおいて、対象企業のプロダクト資産や業務フローを解析します。AIとの親和性を精査するだけでなく、既存の運用フローを尊重した上での省人化や高付加価値化の実現性を評価し、現実的な技術導入計画を策定します。

AIでソフトウェアを進化させる
承継したプロダクトのコード解析や技術負債の解消をLLMによって効率化します。単に最新技術に置き換えるのではなく、利用実態や開発コスト、既存ユーザーの習熟度を考慮し、維持すべき仕様と刷新すべき箇所のバランスを判断した上で、持続可能なシステム構成へと最適化します。

AIエージェントで事業運営を変革する
AIエージェントが事業運営の一部を担う仕組みを構築します。経営判断の意思決定支援から、各部門の定型・非定型業務を自律的に遂行するマルチエージェントシステムの設計・開発を行い、現場の負担を軽減しながら事業運営を自動化するフローを実装します。

AI活用を組織全体へ広げる
最新のAI技術動向を継続的に把握し、社内や承継先企業の具体的な課題に対して、費用対効果に見合う手法を選定・導入支援します。現場への技術共有を通じて、組織全体の開発効率を向上させ、実務に即したAI活用を定着させる役割を担います。

【この仕事で得られる経験】
・AIによるソフトウェアモダナイゼーションの実践力
・LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発経験
・ソフトウェアだけでなく、事業・業務プロセス全体を設計する視点
・経営陣と近い距離で、AIによる事業変革に携わる経験
・AIネイティブな事業づくりの最前線で挑戦する力

必須スキル

ソフトウェア開発の実務経験(3年以上)
Python, Go, JS/TS, Java, PHP, Ruby等のいずれかを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用経験。

生成AIの実装・活用経験
生成AIのAPI等を用いたアプリケーションの実装、またはプロンプトエンジニアリングによる業務自動化・開発プロセス改善の実績。

歓迎スキル

  • 顧客やユーザーとの対話・折衝能力
  • 中/大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
  • レガシー刷新・クラウド移行の経験

【こんな方を歓迎します】
・AIを使うだけでなく、AIで事業を変えたい方
・新しい技術を試し、素早く実装することが好きな方
・コードだけではなく、プロダクトや経営にも興味がある方
・レガシーソフトウェアを未来へ受け継ぎ、新たな価値を生み出したい方
・正解のない課題を楽しみながら解ける方

求める人物像

  • 「AI・IT×ビジネス」の実効性を追求できる方: 技術の新規性だけでなく、それが「どの課題を解決し、どう事業に貢献するか」を論理的に考えられる方。

  • 事業承継の対象となる企業の文化や既存のIT環境を尊重しながら、変革のために自ら現場へ入り込み、周囲の協力を得て物事を進められる方。

応募概要

給与

年俸600-1000万円 *ご経験による

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
事業内容

【日本の後継者問題を解消するAI駆動型事業承継プラットフォーム】
マイクロニティは、業界特化型ソフトウェア企業群で形成される「ソフトウェア事業承継エコシステム」です。
M&Aを通じ、グループ全体の得意なことを組み合わせて、効率的な経営を行い、持続的な成長を目指します。
※ソフトウェア事業承継プラットフォームとは、例えば医療・建設・自治体向けなど業界に特化したソフトウェアサービスの事業を引き継ぎ、育てていくための仕組みのことです。私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されており、新卒メンバーはこれら全ての事業の成長に直接貢献することができます。

◾️ アライアンス戦略(ロールアップ)
業界特化型ソフトウェア企業をM&Aによりグループ化し、持続的な成長を実現します。
◾️ テクノロジー戦略(DX & AI活用)
グループ会社全体に対し、財務・経理、人事・労務、開発、AI・データ分析といったバックオフィス機能やノウハウを共有する「エコシステム」を提供します。これにより、本業以外の業務をグループで共有し、DXとシナジーで経営を強化します。
◾️ グロース戦略(SaaS事業)
自社プロダクトを武器に、グループ全体での営業戦略の再構築やマーケティング支援を行い、グループ会社の再成長をサポートします。

資本金
従業員数
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