人事企画マネジャー

【ポジション概要】 株式会社マイクロニティは、「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」をミッションに掲げるAI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームです。M&Aによるグループ拡大とともに、組織・人事のあり方も急速に高度化しています。 制度企画グループは、人事・組織に関わる制度の企画・設計を専門に担うグループです。経営陣と連携しながら、自社およびグループ会社の人事制度を戦略的に設計・推進していただきます。 「前例がない」ことに制約ではなくチャンスを感じ、AIも積極的に活用しながら、人事制度をゼロから設計・実装していきたい方を求めています。将来的にはグループ内でのチーム組成も視野に入れたポジションです。 【主な業務内容】 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画、設計、改定 ・人事ポリシー、就業規則、各種社内規程の整備 ・グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ・組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ・AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ・人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ・制度施行に伴う現場への説明、運用サポート

・人事業務の実務経験3年以上（評価制度・制度設計、組織人事のいずれかに関与した経験）

・人事制度（等級・評価・報酬）のゼロからの設計、改定経験 ・AIツール（ChatGPT、Claude等）を業務に活用した経験または強い関心 ・HRBrainやHRMSなどHRテクノロジーの活用経験 ・スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験 ・グループ会社や複数組織を横断した人事プロジェクトの経験 ・データ分析、Excelを使った人件費シミュレーション等の経験

・既存の慣習や「業界の常識」に縛られず、論拠をもって白紙から制度を設計できる方 ・AIを単なるツールではなく「仕事のパートナー」として使いこなす意欲のある方 ・経営陣、現場マネジャー、従業員それぞれの視点を理解し、納得感のある制度づくりができる方 ・仕組みをつくるだけでなく、「定着させる」ところまで責任を持てる方 ・当社のミッションや価値観に共感し、組織の成長に情熱を注げる方