当社は、後継者不足などで事業継続に課題のある国内ソフトウェア企業を次世代へ繋ぐ「AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営しています。AI駆動による事業承継を目指す専門組織「M-Lab(AI推進グループ)」の一員として、AIエンジニアとタッグを組み、承継元オーナーから引き継いだ事業をAI駆動型へと作り変えます。AIエージェントを活用することで、人手不足による課題を解消し自律的に成長し続ける経営へアップデートすることがミッションです。

【業務内容】
AI駆動型への事業モデルの再定義
承継した事業の収益構造と業務フローを分析し、企業の文化を尊重しながらどのプロセスをAI（RAG、エージェント）に置き換えるべきかの戦略立案。
現場の暗黙知をデータ化し、マーケティング、カスタマーサクセス等の各機能を自律型AIへと移行させ、事業の収益性と拡張性を最大化します。

AIエージェントを活用した事業運営
事業指標のデータ基盤を構築した上でAIを用い、実際の事業運営（意思決定、リソース配分、KPI管理）を執行。
AIが生成するアウトプットの品質を管理し、より高度な戦略判断や例外対応に集中する「次世代型経営」のモデルケース化。

現場主導の実務支援
戦略を描くだけでなく、自ら現場のオペレーションに深く入り込みます。承継先の社員と連携を深め、実務に効果的なAIを使いこなせるようにするための導入支援と意識変革。

• 新規事業開発または事業運営・経営経験の実務経験（3年以上）
  • ゼロからの立ち上げ、もしくは既存事業の抜本的な改善による成果実績。
• 生成AIを実務に組み込んだ経験
  • AIチャットのツール利用に留まらず、プロンプトエンジニアリングや外部API活用等により、具体的な業務効率化や付加価値向上を実現した実績。
• 高い折衝・合意形成能力
  • 経営層やステークホルダーに対し、不確実な状況下で論理的かつ情熱的に提案し、信頼関係を構築する力。

• プロジェクトマネジメント経験
• 業務プロセス設計の経験
• コンサルティングファームなどでの経営支援経験

• 「AI・IT×ビジネス」の実効性を追求できる方： 技術の新規性だけでなく、それが「どの課題を解決し、どう事業に貢献するか」を論理的に考えられる方。

• 事業承継の対象となる企業の文化や既存のIT環境を尊重しながら、変革のために自ら現場へ入り込み、周囲の協力を得て物事を進められる方。