株式会社Lagomliv の全ての求人一覧

「職務経歴書の自動生成」を極め、キャリアの棚卸しをAIで再定義する。 現在開発中の履歴書・職務経歴書自動生成プロダクトのグロースを担っていただきます。 現在は外部プラットフォームを活用していますが、今後はソースコードを買い取り、自社ドメインでのフルスクラッチ開発・改善へ移行します。 ユーザーがテキストを雑に放り込むだけで、洗練された書類が完成するという、圧倒的な利便性をAIの力（LLM/プロンプトエンジニアリング等）で実現する、プロダクトの核となるポジションです。 ◆具体的な業務内容 01.AIモデル・プロンプトの実装と改善 ・OpenAI等のLLMを活用した、高精度な職務経歴書生成ロジックの構築 ・ユーザー入力データ（テキスト・音声等）を構造化し、肉付け・最適化するプロンプト設計 02.プロダクトの自社化・リプレイス ・既存プロダクトの買い取りに伴う、自社ドメインへの移行とアーキテクチャの再設計 03新規機能開発 ・キャリアテック側プロダクトへのAI機能の統合（自動アップデート機能等）

キャリアのSNSをゼロから創り、技術で事業を牽引する。 Lagomlivの本丸となる「キャリアテック（ビジネスSNS/マッチングプラットフォーム）」のリードエンジニアとして、0→1の開発を統括していただきます。 個人のパーソナルデータをどう取得し、どうマッチングさせるかの設計を一気通貫で担当。 代表（PMM側）の構想をエンジニアリング（PDM側）に変換し、自ら手を動かしながらチームを指揮する、技術部門のトップ候補です。 ◆具体的な業務内容 01.コアプロダクトの開発・アーキテクチャ設計 ・ビジネスSNS・マッチングプラットフォームのゼロからの設計、開発 ・マッチングアルゴリズムの構築とデータ信憑性の担保 02.開発チームのマネジメント ・業務委託エンジニアへの指示出し、コードレビュー、進捗管理 ・技術選定および、将来的な正社員エンジニア採用の技術評価 03.仮説検証のサイクル回し ・プロトタイプを爆速で作り、ユーザーフィードバックを受けて作り直す、シード期特有の開発推進

海外プロダクトのような「洗練された体験」を、キャリア領域に持ち込む。 Lagomlivが展開する複数のプロダクト（自動生成AI、キャリアテックSNS）を横断し、UI/UXのデザインから実装までをリードしていただきます。 代表の山中が重視するのは、日本の既存サービスにありがちな硬いUIではなく、 海外の最新スタートアップのような、URLを送るだけでカッコいいと思えるデザイン。最先端の海外プロダクトにもアンテナを張り、ユーザーが触れるのが楽しくなるような体験をデザイン・実装する役割を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 01.プロダクト横断のUI/UXデザイン・実装 ・キャリア情報を「スコアリング」し可視化するための、直感的でモダンなUIデザイン ・React/Next.js等を用いた、フロントエンドの実装（デザイン〜コードまで一貫して担当） 02.ユーザー体験のハック ・「データを入力したくなる」インセンティブ設計のUI化 ・モバイル・Web両面でのシームレスな操作性の追求

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 私たちLagomlivは現在、第2創業期として既存の中途紹介事業に加え、 新卒紹介事業の圧倒的な垂直立ち上げに注力しています。 本ポジションでは、新卒紹介事業の核として、学生一人ひとりに深く伴走するプレイヤー業務と チームのポテンシャルを最大化させるマネジメント業務の両輪を担っていただきます。 立ち上げフェーズに近い新卒事業において、仕組み作りから組織拡大まで、 経営に近い視点でコミットいただける方を募集します。 ◆具体的な業務内容 1. キャリアアドバイザー業務（プレイヤー） ・学生へのキャリアカウンセリング： 価値観や将来像を深掘りし、本質的なキャリア選択を支援 ・マッチング・提案： 学生の特性に合った企業の紹介、魅力付け ・選考フォロー： 模擬面接、ES添削、個別対策の実施 ・入社までの伴走： 内定承諾後のフォローアップ、マインドセット 2. マネジメント業務 ・戦略立案・数値管理： チームのKPI設計、売上最大化に向けた施策の実行 ・組織開発： チームメンバーの育成（1on1、フィードバック）、業務品質の向上 ・仕組み作り： 新卒事業におけるオペレーション改善、ナレッジの共有 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◆具体的な業務内容 1. 広告運用・デジタルグロース ・マルチチャネル運用： Meta、Google等の運用・予算管理および最適化。 ・LPO・クリエイティブ制作： 数値に基づいたLP改善や、刺さるバナー・動画のディレクション。 ・データドリブンな戦略立案： ユーザー行動分析に基づいた新規リード獲得施策の策定。 2. 次世代マーケティング・ハック ・システムによる流入最大化： SNSなどを駆使し、潜在層へのアプローチ効率を極限まで高める仕組み作り。 ・マルチチャネル・アプローチ： └SNS運用： 公式および希望メンバーの個人アカウントをマーケチームで戦略的にバックアップ。 └コミュニティ： オンライン・オフラインを跨いだキャリアイベントの企画・コミュニティ化。 └オフライン広告： 大阪エリアの広告ジャック施策なども検討中 └インフルエンサー： 業界キーマンやインフルエンサーを巻き込んだ、新しい集客ルートの開拓。 3. プロダクト・イネーブルメント ・自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携し、マーケティング視点での機能要件定義。

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivの成長を出会いから支える、BtoCマーケティングを担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、 理想の出会いをプロデュースするファンづくりの司令塔を募集します。 ◆具体的な業務内容 1. スカウト＆ダイレクトマーケティング（短期〜中期の実行） ・スカウト戦略のハック： ビズリーチ、OpenWork、LinkedIn等の媒体におけるターゲット選定と配信設計。 ・「刺さる」文面のA/Bテスト： 候補者の経歴を読み解き、心理的ハードルを下げるクリエイティブな文面作成。 ・オペレーションの自動化： システムやAIツール（オートハント等）を導入し、流入数を最大化させる仕組みの構築。 2. 潜在層へのマルチチャネルアプローチ（今後の構想・戦略） ・コミュニティマーケティング： オンライン・オフラインイベントの企画運営を通じた、中長期的なファン形成。 ・SNSアカウント運用： 公式および希望メンバーの個人SNS（X/LinkedIn等）をマーケチームでバックアップし、発信力を最大化。 ・エリアマーケティング： 梅田・大阪エリアを中心とした、オフライン広告や屋外看板などのジャック施策の検討。 ・インフルエンサー＆コラボ採用： 業界のキーマンやインフルエンサーと連携した、これまでにない採用チャネルの開拓。 3. 候補者体験（UX）の最適化 ・カジュアル面談へのスムーズな接続と、選考プロセス全体のUX向上施策。 ・現場の最新情報をリアルタイムでキャッチアップし、マーケティングメッセージへ反映。

キャリアに「Change（変化）」を。人生のオールを握るための伴走者。 Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、キャリア支援全般をお任せします。 単なる仕事紹介ではなく、求職者が自らの意志で最適な人生を選び取れるよう、自身のキャリア経験を活かして同じ目線で未来を語り、サポートするポジションです。 ◆具体的な業務内容 求職者と企業の双方を担当する「一気通貫型（両面モデル）」により、深い介在価値を発揮していただきます。 ・キャリアカウンセリング： 過去の棚卸しから潜在的な価値観を言語化し、理想の未来をプロデュース ・戦略的求人提案： 成長産業（IT/SaaS/コンサル等）を中心とした、市場価値を高めるためのキャリアパス提示 ・選考プロデュース： 企業別の徹底した対策、模擬面接を通じた「選ばれる理由」の最大化 ・入社後のサクセス支援： 内定から入社までのフォロー、および入社後の定着・活躍を見据えた伴走 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、 プレイヤーとして高い専門性を発揮しながら、チームを一つの「事業体」として捉え、組織の成長をリードするマネージャー業務に注力していただきます。 現在、私たちはTech展開や組織拡大を見据えた第2創業期にあります。 個別の介在価値を追求するだけでなく、仕組みによって組織の力を最大化し、事業の垂直立ち上げを実務面からリードする役割を募集します。 ◆具体的な業務内容 1. ビジネス・マネジメント（戦略実行） ・KPI設計・進捗管理： チームの数値管理および、売上最大化に向けた逆算の行動指標策定 ・戦略の遂行と改善： 営業戦略の実行支援、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案とPDCAの推進 ・採用・組織構築： 組織拡大に向けた自社採用への参画、および適切なリソース配置 2. ピープル・マネジメント（組織開発） ・次世代リーダーの育成： メンバーの能力開発、およびキャリアビジョンに基づいたモチベーション管理 ・カルチャー醸成： チーム全体の視座を高め、ビジョンを体現するプロフェッショナル集団の構築 ・経営・事業部長との連携： 現場のリアルなデータを基にした、事業成長に向けたフィードバック ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、 求職者の人生に深く関わるCareerChangerとしてプレイヤー業務を担いつつ、 自身の成功体験をナレッジ化し、チームを牽引するリーダー業務に携わっていただきます。 私たちは、転職を「もっと自分らしく選べる世界」に変えることを目指しています。 その実現のために、求職者への寄り添いと、チームメンバーの成果を最大化させるリード、その両方を担う事業の中核ポジションです。 ◆具体的な業務内容 1. キャリアアドバイザー業務（プロフェッショナル） ・求職者との面談を通じたキャリアカウンセリング ・市場価値を高めるための求人提案・ご紹介 ・模擬面接や個別対策の実施、内定〜入社までの伴走 2. リーダー業務（現場マネジメント） ・メンバー育成・イネーブルメント： 後輩のアドバイザー業務へのフィードバック、成約に向けたコーチング ・ナレッジの型化： 自身の勝ち筋を言語化し、チーム全体の成約率を向上させる仕組み作り ・フロントの品質管理： チームとしての業務品質の維持、およびLagomlivのバリュー浸透のリード ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。 Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。 これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。 本ポジションは、この新規プロダクトの構想・要件定義から、開発ディレクション、 そしてリリース後の市場浸透（グロース）までを一貫してリードしていただく「事業推進の要」です。 単なる機能開発ではなく、ビジネスモデルそのものを構築し、Lagomlivをキャリアテックカンパニーへと進化させる その中核を担っていただける方を募集します。 ◆具体的な業務内容 1. プロダクトの企画・立ち上げ（0→1） ・事業構想に基づいたプロダクトの要件定義・仕様策定 ・エンジニア・デザイナーチームとの開発ディレクション ・ユーザー体験（UX）の設計およびフィードバックループの構築 2. グロース戦略の立案・実行（1→10） ・プロダクトの市場投入戦略（GTM戦略）の策定 ・ユーザー獲得のためのマーケティング施策・販売戦略の立案 ・データ分析に基づく機能改善・継続的なアップデートのリード 3. 事業開発・マネジメント ・事業収益化に向けたビジネスモデルの磨き込み ・外部パートナーや企業との提携推進 ・プロダクト部門の組織ビルディング、KPI管理 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

「自分らしく選べる世界」を、社会のインフラへ。 Lagomlivは今、中途・新卒・ハイレイヤー・CareerTechと、多角的な事業展開を同時に進める第2創業期の真っ只中にあります。 代表が描く壮大なビジョンを、強固な事業基盤へと昇華させ、全社的な実行スピードを最大化させることがCOO候補のミッションです。 各事業部の縦割りを排し、全社最適の視点でリソースを配分。数年後の上場やグローバル展開も見据えた、非連続な成長を設計・実行いただけるパートナーを募集します。 ◆具体的な業務内容 1. 全社事業戦略の策定・執行 ・各事業部（中途・新卒・ハイクラス・Tech）のP/L統括および予実管理 ・中長期経営計画の策定と、達成に向けたマイルストーンの設計 ・新規事業の立ち上げ支援および、既存事業間のシナジー最大化 2. 組織基盤の構築・ガバナンス強化 ・数百名規模へのスケールに耐えうる組織構造の設計 ・採用戦略の総指揮および、次世代リーダー（事業部長陣）の育成 ・評価制度・報酬体系の最適化による、プロフェッショナル集団の構築 3. 経営意思決定のサポートと代替執行 ・代表の右腕として、経営会議のファシリテーションおよび重要事項の意思決定 ・外部ステークホルダー（提携先、金融機関、投資家等）との折衝・交渉 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 Lagomlivは現在、既存の中途・新卒事業に加え、年収1,000〜3,000万円クラスをターゲットとした ハイクラス人材紹介事業の本格立ち上げを開始します。 本ポジションは、マネージャー候補として、自らも最前線でエグゼクティブ層の支援を行いながら、チームの立ち上げとマネジメントを担っていただきます。 年収1,000万円を超える層の転職支援は、小手先のテクニックではなく、深い業界理解と人生に踏み込むカウンセリング能力が求められます。 ご自身の経験を武器に、「Lagomliv流のハイクラス支援」の型を作り上げ、メンバーに継承していく役割を期待しています。 ◆具体的な業務内容 1. プレイングマネージャー業務 ・トップコンサルタント業務： 経営層・CXO候補など、ハイクラス層へのスカウト・面談・決定までの一連の業務 ・企業開拓： 経営課題を抱える企業へのリテーナー案件や独占案件の獲得 ・メンバーの育成： メンバー（1〜3名程度からスタート）の商談同席、スカウト文添削、成約までのコーチング 2. チームビルディング・仕組み化 ・チームとしてのKPI管理、および目標達成に向けた進捗管理 ・ハイレイヤー領域における効率的な集客・マッチング手法のナレッジ化 ・現場の課題に基づいた、事業部長への戦略提言 ◆具体的な業務（プレイヤー詳細） ・候補者との面談を通じたキャリアカウンセリング ・求人情報のご提案・ご紹介 ・企業との面接日程の調整・決定 ・模擬面接や個別対策の実施 ・内定〜入社までのフォローアップ ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 私たちLagomlivは現在、第2創業期として既存の中途紹介事業に加え、 新卒紹介事業の圧倒的な垂直立ち上げに注力しています。 本ポジションは、新卒事業における意思決定者として、事業戦略の立案から実行、 組織全体のマネジメントまで、事業の成長速度を最大化させる重責を担っていただきます。 単なるエージェントのリーダーではなく、「一つの事業を創り、勝たせる」という経営マインドを持った方を募集します。 ◆具体的な業務内容 1. 事業戦略・グロースの推進 ・新卒事業の事業計画（P/L）の策定および予実管理 ・中長期的な事業戦略の立案、およびマーケットシェア拡大に向けた施策実行 ・集客戦略（マーケティング）から法人営業戦略、成約率向上のためのKPI設計 2. 組織マネジメント・文化醸成 ・メンバー、マネージャー陣の採用・育成・評価制度の運用 ・チーム全体のモチベーション管理と、Lagomlivのビジョンを体現する組織文化の構築 ・メンバーの能力を最大化させるためのナレッジシェア環境の整備 3. ステークホルダー・アライアンス対応 ・大手企業やパートナー企業との提携交渉・折衝 ・経営陣との連携による全社戦略へのフィードバック ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

「自分らしく選べる世界」を、中途採用市場から加速させる。 Lagomlivのコア事業である中途人材紹介「Lagomliv.career」の事業部長として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 現在、私たちは新規事業やTech展開を見据えた第2創業期にあります。 事業部長のミッションは、既存事業のオペレーションを磨き上げ、 数十名規模への組織拡大をリードしながら、着実な増収増益を実現することです。 代表や事業責任者と密に連携しつつ、現場のマネージャー陣を指揮して勝てる組織を創り上げる、事業推進のキーマンを募集します。 ◆具体的な業務内容 1. 事業推進・KPI管理 ・中途紹介事業における各チーム（マネージャー）の目標設定と進捗管理 ・営業戦略の実行支援および、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案 ・現場の課題を吸い上げ、全社的なプロセス改善や仕組み化への落とし込み 2. 組織マネジメント・育成 ・マネージャー陣の育成、およびメンバーの評価・モチベーション管理 ・強い組織を創るための採用活動のリード ・Lagomlivのビジョン・バリューを体現するカルチャーの醸成 3. 経営層との連携 ・事業責任者と共に、中長期的な事業成長に向けたリソース配分の協議 ・現場のリアルなデータを基にした、次なる一手（戦略）へのフィードバック ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

仕事概要 「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。 Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。 これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。 本ポジションは、現在仕込んでいる新規プロダクトの事業オーナーです。 プロダクトの完成をゴールとするのではなく、その先の事業としての勝ち筋（収益化・市場シェア）を描き、 開発・マーケ・営業の全組織を率いて、Lagomlivをテックカンパニーへと進化させる旗振り役を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 1. 事業構想・ロードマップの策定 ・CareerTechプロダクトの中長期的な事業ビジョンおよび戦略の立案 ・市場調査（マーケットイン・プロダクトアウト両面）に基づく事業計画の策定 ・プロダクトのフェーズに合わせたリソース配分と予算（P/L）管理 2. プロダクト開発・グロースの総指揮 ・開発優先順位の意思決定（PM/PdMとの連携） ・マネタイズモデルの構築および営業・マーケティング組織との連携 ・ユーザー獲得からLTV最大化までのユニットエコノミクスの最適化 3. 組織ビルディング・経営参画 ・開発・ビジネス双方を跨ぐ横断組織のマネジメント ・プロダクト部門の採用戦略、組織文化の構築 ・経営陣の一員として、全社戦略への提言および実行 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 Lagomlivは現在、既存の中途・新卒事業に加え、年収1,000〜3,000万円クラスをターゲットとした ハイクラス人材紹介事業の本格立ち上げを開始します。 本ポジションは、この新規事業の顔となり、事業戦略の立案から、自らもヘッドハンターとして最前線に立ちつつ、組織を構築していただく事業部長候補です。 企業の経営課題を解決するパートナーとして、CXOクラスの採用支援を仕組み化し、Lagomlivの新たな収益の柱を創り上げることがミッションです。 ◆具体的な業務内容 1. ハイレイヤー事業の垂直立ち上げ ・事業構想の具体化、およびターゲットセグメントの選定 ・集客チャネル（ダイレクトリクルーティング、提携メディア等）の開拓・最適化 ・ハイクラス層特有のコンサルティングフローの設計と型化 2. プロフェッショナル組織のマネジメント ・高い専門性を持つコンサルタントチームの採用・育成 ・ハイレイヤー領域におけるKPI管理および生産性向上 ・メンバーが経営層と対等に渡り合えるためのナレッジシェア環境の構築 3. トップエグゼクティブ・コンサルティング ・企業経営層（CXO・役員）に対する採用コンサルティング・リテイン案件の獲得 ・候補者（ハイクラス層）に対する中長期的なキャリアドリブンな支援 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

Lagomlivは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◆具体的な業務内容 ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づいたリード獲得戦略の設計 Google広告／Meta広告／X／LINE／オウンドメディア等チャネルの運用・最適化 クリエイティブ・LP通じたCVR向上施策の実行 KPI設計、モニタリング、結果のレポーティング ②　スカウト運用・分析（新追加） スカウト対象セグメント設計、配信文面の企画・改善 スカウト配信から面談化までの流れを分析し、面談化率・返信率の改善 スカウトとWeb集客を連動させ、リードチャネルを複数設計 ③　他部門との連携 セールス部門と連動し、リード品質改善および動線設計 採用広報・クリエイティブチームとのクリエイティブ開発・運用 代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝・ディレクション ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

Lagomlivは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◆具体的な業務内容 ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づいたリード獲得戦略の設計 Google広告／Meta広告／X／LINE／オウンドメディア等チャネルの運用・最適化 クリエイティブ・LP通じたCVR向上施策の実行 KPI設計、モニタリング、結果のレポーティング ②　スカウト運用・分析（新追加） スカウト対象セグメント設計、配信文面の企画・改善 スカウト配信から面談化までの流れを分析し、面談化率・返信率の改善 スカウトとWeb集客を連動させ、リードチャネルを複数設計 ③　他部門との連携 セールス部門と連動し、リード品質改善および動線設計 採用広報・クリエイティブチームとのクリエイティブ開発・運用 代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝・ディレクション ◆その他会社情報について ・【代表インタビュー】「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、3つの「きっかけ」を軸に事業を展開。 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ビジョンと事業の方向性 └前編 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 └後編 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・Lagomlivキャリア論 └前編 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 └後編 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・必要なのは、ただのアドバイスではない。経験豊富なメンバーによる転職支援サービス「Lagomliv.career」 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

Lagomlivは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、パートナー企業との協業による“出会いの最大化”を担う、パートナーセールスの立ち上げをお任せします。 外部パートナーと共に拡販し、リード獲得〜売上拡大を再現性ある仕組みへと育てていく役割です。 関係構築・企画・改善まで幅広く担い、事業成長をレバレッジする中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆具体的な業務内容 ① パートナー開拓・リレーション構築 ・ATS／シェアリング型求人サービス企業など、採用パートナーとの協業推進 　└HERP／CIRCUS／JoBinsなど ・既存パートナーとの関係構築・リレーション深耕 ・企画提案、案件連携、成果最大化に向けた伴走 ② パートナー向け拡販スキーム設計（立ち上げ業務） ・パートナーセールスの型化・運用設計 ・リード獲得〜面談化の数値改善（再現性ある仕組みづくり） ③ 求人広告・求人票改善のディレクション ・求人票のテコ入れ／掲載ディレクション ・KGI/KPIに基づく改善アクションの推進 （※オーナーシップを持って回せる方） ④ 余力があれば：CS寄りの役割 ・パートナーの成果最大化のためのフォロー ・伴走支援／改善提案 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

Lagomlivは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、パートナー企業との協業による“出会いの最大化”を担う、パートナーセールスの立ち上げをお任せします。 外部パートナーと共に拡販し、リード獲得〜売上拡大を再現性ある仕組みへと育てていく役割です。 関係構築・企画・改善まで幅広く担い、事業成長をレバレッジする中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆具体的な業務内容 ① パートナー開拓・リレーション構築 ・ATS／シェアリング型求人サービス企業など、採用パートナーとの協業推進 　└HERP／CIRCUS／JoBinsなど ・既存パートナーとの関係構築・リレーション深耕 ・企画提案、案件連携、成果最大化に向けた伴走 ② パートナー向け拡販スキーム設計（立ち上げ業務） ・パートナーセールスの型化・運用設計 ・リード獲得〜面談化の数値改善（再現性ある仕組みづくり） ③ 求人広告・求人票改善のディレクション ・求人票のテコ入れ／掲載ディレクション ・KGI/KPIに基づく改善アクションの推進 （※オーナーシップを持って回せる方） ④ 余力があれば：CS寄りの役割 ・パートナーの成果最大化のためのフォロー ・伴走支援／改善提案 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

自ら*Lagomlivらしさ*を定義し、世の中への見せ方をデザインする。 ファンが集まる場の設計者として、社内外のブランディングを担っていただきます。 現在は第2創業期にあり、決まった枠組みはありません。 自らLagomlivらしさを定義し、世の中への見せ方をデザインしていくブランド構築のプロフェッショナルを募集します。 オフラインイベントの企画や、オンラインコミュニティの構築を、 メディア発信と同列の重要ミッションとして推進。 Lagomlivというブランドの手触り感を自らの手で創り上げてください。 ◆具体的な業務内容 1. ブランドデザイン・コミュニティプロデュース ・ブランドアイデンティティの言語化： Lagomlivの価値観や現場の熱量を抽出し、Lagomliv独自の見せ方・語り方を定義。 ・リアルイベントの企画運営： イベント・交流会の企画・運営。 ・オンラインコミュニティの構築： 転職検討層やアルムナイ（卒業生）が繋がり続けられるプラットフォームの運営。 2. 外部ブランディング・コンテンツ制作 ・ストーリーテリング： 社内外のインタビュー記事の設計・取材・執筆。 ・SNSマーケティング： 公式SNSの運用および、一貫したブランド認知の最大化。 ・メディアリレーション： プレスリリースの作成および、外部メディアとの接点構築。 3. 内部ブランディング・採用広報 ・インナーブランディング： バリューの浸透を目的とした社内イベントの企画。 ・採用ブランディング： 採用チームと連携し、候補者体験（UX）を向上させるためのコミュニケーションデザイン。

共にLagomlivの未来を創る最初の仲間探し 2027年度卒の「新卒1期生」採用に向けた、戦略立案から実行までのすべてをリードしていただきます。 現在、私たちは中途採用を中心とした第2創業期にありますが、組織を非連続に成長させるためには、カルチャーを色濃く継承する新卒メンバーの存在が不可欠です。 新卒採用人事のミッションは、単なる「母集団形成」ではありません。Lagomlivが掲げる「自分らしく選べる世界」に共鳴する若き才能を見出し、彼らの人生の大きな決断に伴走する、組織づくりの最重要ミッションです。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用戦略の策定： 27卒1期生の採用ターゲット定義、および達成に向けた全体スケジュールの設計 ・母集団形成・マーケティング： 各種イベントの活用、SNS発信、ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの採用 ・選考プロセスの設計・運用： 「キャリアを科学する」Lagomlivらしい選考体験の設計、および面接・面談の実施 ・内定者フォロー・オンボーディング： 承諾から入社までの意向醸成、および1期生が早期活躍するための育成プログラムの企画 ・採用ブランディング： 候補者に Lagomliv の魅力を伝えるためのコンテンツ制作（Wantedly、note等）

Lagomlivを、もっと勝てる組織へ。 Lagomlivのコア事業である20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」をはじめとした、 全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。 現在、私たちは複数の新規事業立ち上げとTech展開を見据えたフェーズにあります。 営業企画のミッションは、現場の泥臭いアクションをデータで紐解き、誰でも高い成果を出せる「型」を創ること。 特に、人材紹介の根幹であるマッチング精度の向上に向けた施策検討や、決定率を高めるためのナレッジ共有を仕組み化し、 事業計画の達成に向けたKPI設計から実行までを幅広く担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 1. 営業戦略・KPIの設計と実行 ・事業計画に基づいた各チームのKPI設定と、進捗管理のためのダッシュボード構築 ・営業現場のリアルなデータを基にした、次なる事業戦略へのフィードバック 2. マッチング精度の向上・プロセス改善 ・マッチングの最適化： 決定事例の分析を通じた、求職者と企業の「ベストマッチ」を生むための評価軸の策定 ・歩留まり改善： 選考通過率や成約率を最大化させるための、各フェーズ（面談〜推薦〜面接対策）のオペレーション改善 ・課題特定： データの乖離から現場のボトルネックを特定し、具体的な解決策を立案 3. セールスイネーブルメント（仕組み化・教育） ・プロセスの標準化： トークスクリプトや提案資料、求人票作成の型化 ・ナレッジ共有： ハイパフォーマーの商談・カウンセリング手法を言語化し、メンバーへのトレーニングを実施 4. CRM/SFAの活用推進 ・顧客管理システム（CRM/SFA）の最適化と、データに基づく意思決定の文化醸成

Lagomlivは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。 ◆具体的な業務内容 ① 法人向けセールス（新規・既存） ・スタートアップ企業への新規提案営業（アウトバウンド／反響からの商談対応） ・経営者・人事への課題ヒアリング、提案、クロージング ・既存企業への継続フォロー、アップセル／クロスセル提案 ・日系に限らず、外資系を含む成長産業のグローバル求人の開拓 ② 採用成功に向けた伴走・改善 ・採用要件のすり合わせ、成功までのプロセス設計 ・キャリアアドバイザー部門との伴走体制の連携 ・面談数・決定率などのKPI改善に向けた分析と施策立案 ③ 仕組みづくり・連携業務 ・営業オペレーションの改善、再現性ある型づくり ・マーケ・CA・広報との連携を通じた事業成長への寄与 ・VC／スタートアップ支援機関との連携によるアライアンス構築 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

Lagomlivは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。 ◆具体的な業務内容 ① 法人向けセールス（新規・既存） ・スタートアップ企業への新規提案営業（アウトバウンド／反響からの商談対応） ・経営者・人事への課題ヒアリング、提案、クロージング ・既存企業への継続フォロー、アップセル／クロスセル提案 ・日系に限らず、外資系を含む成長産業のグローバル求人の開拓 ② 採用成功に向けた伴走・改善 ・採用要件のすり合わせ、成功までのプロセス設計 ・キャリアアドバイザー部門との伴走体制の連携 ・面談数・決定率などのKPI改善に向けた分析と施策立案 ③ 仕組みづくり・連携業務 ・営業オペレーションの改善、再現性ある型づくり ・マーケ・CA・広報との連携を通じた事業成長への寄与 ・VC／スタートアップ支援機関との連携によるアライアンス構築 ◆関連記事 ・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308 ・ロゴに込めた想いとMVV https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b ・ビジョンと事業の方向性 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130 ・バリュー https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839 ・キャリア論 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137 ・支援事例 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860 https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469 ・サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194