仕事概要
BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。
集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。
現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。
システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、
手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。
◆具体的な業務内容
1. 広告運用・デジタルグロース
・マルチチャネル運用: Meta、Google等の運用・予算管理および最適化。
・LPO・クリエイティブ制作: 数値に基づいたLP改善や、刺さるバナー・動画のディレクション。
・データドリブンな戦略立案: ユーザー行動分析に基づいた新規リード獲得施策の策定。
2. 次世代マーケティング・ハック
・システムによる流入最大化: SNSなどを駆使し、潜在層へのアプローチ効率を極限まで高める仕組み作り。
・マルチチャネル・アプローチ:
└SNS運用: 公式および希望メンバーの個人アカウントをマーケチームで戦略的にバックアップ。
└コミュニティ: オンライン・オフラインを跨いだキャリアイベントの企画・コミュニティ化。
└オフライン広告: 大阪エリアの広告ジャック施策なども検討中
└インフルエンサー: 業界キーマンやインフルエンサーを巻き込んだ、新しい集客ルートの開拓。
3. プロダクト・イネーブルメント
・自社プロダクト(CareerTech)の開発チームと連携し、マーケティング視点での機能要件定義。
必須スキル
・Web広告運用実務(2年以上): Meta、Google、LINE、X等の運用および数値管理
・データ分析能力: CVR、CPAの改善だけでなく、事業利益に直結する分析ができる力
・LP・クリエイティブのディレクション: 数値に基づいた構成案の作成と改善
歓迎スキル
・BtoC領域(特に人材、教育、不動産等)でのリード獲得経験
・SEO、コンテンツマーケティングの知見
・GA4やBIツールを用いたデータ分析・ダッシュボード構築経験
求める人物像
・「成果への冒険者(Be Quest)」: 既存の手法に捉われず、新しいチャネルや施策に果敢に挑戦できる方
・事業家視点: 広告費を消化するだけでなく、事業をグロースさせるための投資判断ができる方
応募概要
| 給与 | 年収レンジ:600万〜1200万 |
|---|---|
| 勤務地 | 【大阪本社】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 【東京支社】 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間 10時~19時(完全週休2日制・土日祝) リモートワーク可(週2回、火木) |
| 福利厚生 | Lagomlivでは「すべての人が人生のオールを握る」ために、 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪) ・ティー&コーヒー・バー: 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス(Daily): 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー(Evening): 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境: 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ◆ Work Style ・ハイブリッド勤務: 出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ◆ Standard Benefits ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Lagomliv |
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