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▼会社概要 当社は「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして、業務生産性向上・能力向上を実現するソフトウェアを提供しています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 プロダクトユニット配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 　-プロダクトの情報設計やUIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務 ▼選考方法 1. 書類選考：履歴書＋ポートフォリオ 2. 1次面接 ：デザイナー 3. 2次面接 ：デザイナーもしくは人事担当者 4. 最終面接：CEO ※選考ステップは状況により変更させていただく場合がございます。 ▼応募方法 履歴書と制作物・ポートフォリオをご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入いただいて応募登録をお願いします。 --------------------- ■就職活動状況 　1.卒業予定年度：○年○月卒業 　2.インターンシップ参加企業名(あれば) 　3.内定企業名(あれば) ■ゼミ・研究・部活動・インターンシップ等の学生時代を通じた活動実績(300文字以内) ■志望理由(300文字以内) --------------------- ※制作物・ポートフォリオは「その他のファイル」もしくは「リンク」のどちらかに必ず登録いただくようお願いいたします。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。 ▼デザインマネージャープロフィール 小川大樹 2012年 グッドパッチ新卒1人目として入社。受託事業担当 新規事業案件やリニューアル案件など様々なプロジェクトに携わる。 2018年 ピックアップ株式会社に入社。国内最大級の小説投稿サイトTELLERのiOS、Androidのアプリケーションデザインを担当。 2020年 株式会社ナレッジワークに創業メンバーとして入社。 2022年 同社デザインマネージャーに就任。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてから1年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトを同時並行で立ち上げようとしています。 そんなナレッジワークには、Google社認定エキスパート人材であるGoogle Developers Expertsや、Google CloudのChampion Innovatorsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 エンジニアディビジョン配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 ▼選考方法 1.WEBコーディングテスト 2.技術面接(オンライン/60分) 3.スタイル面接(オンライン/60分) 4.プレゼン選考(オンライン/60分) 5.CTO面接(オフライン/60分) 6.内定通知 ※選考方法は変更になる場合があります。 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.ご希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ご提出の際は「その他のファイル」や「リンク」に登録してください。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。 2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてから1年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトを同時並行で立ち上げようとしています。 ナレッジワークには国内でも数十名しかいないGoogle Developers Expertsや、Google Cloud Champion Innovatorsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークは、仕事におけるイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)をテーマに、職種別に最適化されたソフトウェアを提供しています。 まずはセールス向けのプロダクト開発に注力していますが、エンジニアに対してもイネーブルメント活動を開始しています。 エンジニア向けイネーブルメント活動としてEnablement Tech Jobを開催します。 1ヶ月の期間で、就業型でアジャイル開発を経験いただく内容です。 要件定義書を元に詳細設計やコーディングに挑戦いただきます。 社内の開発ミーティングにも参加いただき、プロダクトサイドだけでなく、ビジネスサイドとも連携した実務を経験できます。 ナレッジワークは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、再現性の高いプロダクト開発体制の発明を目指しています。 ぜひインターンシップを通して、プロダクトに触れるだけでなく、ナレッジワークの開発体制についても体験いただければと思います。 ▼日時 ・実施期間：1ヶ月程度の期間（時期は個別相談 ・勤務頻度：原則週3以上の想定 ・勤務時間：10時〜19時 　※時期・頻度・時間に関しては個別に相談可能です。 ▼募集期間 ・締切：なし ▼開催場所 オンライン ※出社が可能な方は火曜日にオフィス出社いただけます。 ▼募集人数 5名程度 (バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア) ▼時給 2,000円 ▼選考方法　※一部変更可能性があります。 1. コーディングテスト 2. スキル面接 3. スタイル面接 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ▼アドバイザー・メンター　一部紹介　※変更可能性あり 川中真耶(@mayah)： 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 吉田真麻(@yoshiko)： 2015年、株式会社グッドパッチ入社。2017年、株式会社FOLIO入社。2020年、株式会社ナレッジワーク共同創業。2023年、専門役員 Principal / ソフトウェアエンジニアに就任。Google Developer Experts (GDE) 選出。 著書『HTML5/CSS3モダンコーディング』。 渡邊尚吾(@shogo)： 2013年、筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻修士課程修了。2013年よりソフトウェアエンジニア職に従事。2020年、グーグル・クラウド・ジャパン合同会社入社、プリセールスエンジニア職に従事。2023年、株式会社ナレッジワーク入社。Google Cloud Champion Innovators選出。 辻純(@tsuji)： 2004年、株式会社SCSK入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2006年、株式会社リクルート入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2014年、株式会社サイバーエージェント入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。子会社ではCTOを務める。2024年、株式会社ナレッジワーク入社。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてからまもなく2年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトが同時並行で立ち上がっています。 そんなナレッジワークには、Google社認定エキスパート人材であるGoogle Developers Expertsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 エンジニアディビジョン配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 ▼選考方法 1.WEBコーディングテスト 2.技術面接(オンライン/60分) 3.スタイル面接(オンライン/60分) 4.プレゼン選考(オンライン/60分) 5.CTO面接(オフライン/30分) 6.内定通知 ※選考方法は変更になる場合があります。 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.ご希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ご提出の際は「その他のファイル」や「リンク」に登録してください。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。

▼会社概要 ナレッジワークのミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。 人類は長い間、働くことを苦しいものと捉えてきましたが、私たちは、昨日できなかったことが今日できるようになる。今日できないことが明日できるようになるかもしれないと思って仕事ができることで、働くことそのものが希望に満ちたものに変わると信じています。 こうした「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトを通じて社会に実装し、努力すれば報われる社会へと変革していきたいと考えています。 また、私たちはAIが「人」の活力を引き出し、誰もが喜びを感じながら働ける社会、そして働く人の一日と「人生」に寄り添うプロダクトの実現を目指しています。 ナレッジワークは、「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」を旗印に、「働く」に革命を起こし、世の中を変革する会社として、新しい時代を切り開いていきます。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」のセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・HR等の初期配属を検討しております。 以下選考プロセスを通して、職種を決定の上、ご入社いただきます。 【選考フロー】 0.会社説明動画（面接日程確定後、ご案内予定） 1.エントリーシート（応募画面上にご記入いただきます） 2.書類選考 3.一次面接（オンライン/30分） 4.SPI受検、二次面接（オンライン/60分） 5.Enablement Pitch（オンライン / プレゼン資料作成＆プレゼンテーション） 6.最終選考（オフライン/45分/面接官：CEO） 7.オファー面談 ※随時、社員との面談を調整させていただきながら会社理解を深めていただきます ※給与は一律ではなく、各自のパフォーマンスに応じてオファーさせていただきます ▼CEO 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTO 川中 真耶 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。 2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。 2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 ▼CAIO 山崎 はずむ 東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。 AI商談記録AI「JamRoll」を提供するPoeticsの代表取締役に着任。2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。 ヨーロッパ最大級のピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018（ルクセンブルク）でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで6度優勝。 ▼CSO 古森 茂幹 1982年、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社。 2009年、同社取締役に就任。 2014年、代表取締役 副社長執行役員に就任。2015年、株式会社セールスフォース・ドットコム（現・セールスフォース・ジャパン）に入社し、副社長に就任。 2024年、同社取締役副会長に就任。 2025年、ナレッジワーク入社。

▼会社概要 ナレッジワークのミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。 人類は長い間、働くことを苦しいものと捉えてきましたが、私たちは、昨日できなかったことが今日できるようになる。今日できないことが明日できるようになるかもしれないと思って仕事ができることで、働くことそのものが希望に満ちたものに変わると信じています。 こうした「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトを通じて社会に実装し、努力すれば報われる社会へと変革していきたいと考えています。 また、私たちはAIが「人」の活力を引き出し、誰もが喜びを感じながら働ける社会、そして働く人の一日と「人生」に寄り添うプロダクトの実現を目指しています。 ナレッジワークは、「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」を旗印に、「働く」に革命を起こし、世の中を変革する会社として、新しい時代を切り開いていきます。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼インターンシップ概要 日時： 3~4daysにて開催します。 各回初日は午後集合予定です。最終日は懇親会を予定しています。 4days (03月13日~03月16日) 4days (04月17日~04月20日) 3days (05月23日~05月25日) 3days (06月13日~06月15日) 3days (08月08日~08月10日) インターンシップ期間中に予定されている主な内容： 新規事業立案 開催場所： 株式会社ナレッジワーク オフィス （予定） 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F 交通費・宿泊費について： 遠方からお越しの方には、交通費・宿泊費を支給いたします。 その他： 超早期の内定につながるインターンシップとなります。 ▼ご入社後業務概要 コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・HR等の初期配属を検討しております。 ▼本選考プロセス 以下選考プロセスを通して、職種を決定の上、本選考内定とさせていただきます。 【選考フロー】 0.エントリーシート 1.グループ選考（グループディスカッション+グループ面接） 2.ポテンシャル面接 3.インターンシップ（1day／3days／4days） 4.本選考 ※選考プロセスは変更になる可能性があります ※インターンシップは内定直結型です ※随時、社員との面談を調整させていただきながら会社理解を深めていただきます ▼CEO 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTO 川中 真耶 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。 2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。 2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 ▼CAIO 山崎 はずむ 東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。 AI商談記録AI「JamRoll」を提供するPoeticsの代表取締役に着任。2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。 ヨーロッパ最大級のピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018（ルクセンブルク）でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで6度優勝。 ▼CSO 古森 茂幹 1982年、日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社。 2009年、同社取締役に就任。 2014年、代表取締役 副社長執行役員に就任。2015年、株式会社セールスフォース・ドットコム（現・セールスフォース・ジャパン）に入社し、副社長に就任。 2024年、同社取締役副会長に就任。 2025年、ナレッジワーク入社。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。 2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてから1年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトを同時並行で立ち上げようとしています。 ナレッジワークには国内でも数十名しかいないGoogle Developers Expertsや、Google Cloud Champion Innovatorsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークは、仕事におけるイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)をテーマに、職種別に最適化されたソフトウェアを提供しています。 まずはセールス向けのプロダクト開発に注力していますが、エンジニアに対してもイネーブルメント活動を開始しています。 エンジニア向けイネーブルメント活動としてEnablement Tech Jobを開催します。 1ヶ月の期間で、就業型でアジャイル開発を経験いただく内容です。 要件定義書を元に詳細設計やコーディングに挑戦いただきます。 社内の開発ミーティングにも参加いただき、プロダクトサイドだけでなく、ビジネスサイドとも連携した実務を経験できます。 ナレッジワークは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、再現性の高いプロダクト開発体制の発明を目指しています。 ぜひインターンシップを通して、プロダクトに触れるだけでなく、ナレッジワークの開発体制についても体験いただければと思います。 ▼日時 ・実施期間：1ヶ月程度の期間（時期は個別相談 ・勤務頻度：原則週3以上の想定 ・勤務時間：10時〜19時 　※時期・頻度・時間に関しては個別に相談可能です。 ▼開催場所 オンライン ※出社が可能な方は火曜日にオフィス出社いただけます。 ▼募集人数 5名程度 (バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア) ▼時給 2,000円 ▼選考方法　※一部変更可能性があります。 1. コーディングテスト 2. スキル面接 3. スタイル面接 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ▼アドバイザー・メンター　一部紹介　※変更可能性あり 川中真耶(@mayah)： 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 吉田真麻(@yoshiko)： 2015年、株式会社グッドパッチ入社。2017年、株式会社FOLIO入社。2020年、株式会社ナレッジワーク共同創業。2023年、専門役員 Principal / ソフトウェアエンジニアに就任。Google Developer Experts (GDE) 選出。 著書『HTML5/CSS3モダンコーディング』。 渡邊尚吾(@shogo)： 2013年、筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻修士課程修了。2013年よりソフトウェアエンジニア職に従事。2020年、グーグル・クラウド・ジャパン合同会社入社、プリセールスエンジニア職に従事。2023年、株式会社ナレッジワーク入社。Google Cloud Champion Innovators選出。 辻純(@tsuji)： 2004年、株式会社SCSK入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2006年、株式会社リクルート入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2014年、株式会社サイバーエージェント入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。子会社ではCTOを務める。2024年、株式会社ナレッジワーク入社。

・ナレッジワーク採用選考応募検討のためのカジュアル面談ご希望登録用フォームです ・「企業へのメッセージ」欄にご希望の職種やキャリアを記載してご登録いただくようお願いいたします ※ご登録いただいた情報から、直近での選考ポジションご提案の可能性があると判断した場合に、カジュアル面談にご案内いたします ※頂いた情報で直近のポジションご案内の判断が難しい場合は、今後中長期的にご連絡を差し上げる場合があります

ナレッジワークは現在、大手企業向けに10のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略のグロースフェーズにあります。 各プロダクトチームが自律的かつ高い信頼性を保ちながら開発を進めるには、信頼性を属人的なノウハウではなく、プラットフォームとして標準化・提供する必要があります。 Platform SRE には、その仕組みづくりを主体的にリードしてもらうことを期待しています。横断的な課題を自ら発見・構造化し、中長期の戦略設計から実装・運用、組織への浸透まで一貫して担うポジションです。 また、AI / AI Agent を前提としたプロダクト群を支えるうえで、AIワークロードの信頼性設計や推論コストの最適化、AI を活用した運用自動化など、AI × SRE の実践もリードしていただきます。 ・信頼性基盤（SLO / Observability など）のプラットフォームとしての設計・提供 ・各プロダクトチームへの SRE プラクティスの導入支援・啓蒙 ・インシデント管理・ポストモーテムの設計・運用 ・負荷試験基盤の構築・キャパシティプランニング ・クラウドインフラの設計・改善（AWS / Google Cloud） ・データベースの設計・移行（MySQL → PostgreSQL、分割など） ・CI/CD や開発基盤の整備・標準化 ・コスト可視化・最適化（FinOps） ・AI を活用した運用改善（AI Agent による Ops 自動化など） ・中長期の技術戦略の策定から実行までの推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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ナレッジワークの情報セキュリティ戦略施策立案・推進 ・全社の情報セキュリティ規程の策定・改定・施行 ・規程に準拠するための管理体制・プロセスの設計構築 ・外部委託・サービス等サプライチェーンのセキュリティ管理・評価・整備 ・セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備・推進 ・ISMS認証などのセキュリティ認証取得・更新の事務局運営と社内対応 ・顧客依頼に基づくセキュリティ監査・チェック対応の企画・実施・改善 ・社内教育・啓発活動の企画・実施とセキュリティ相談対応 ※ご経験やご志向に応じて、セキュリティ組織の体制づくりやマネジメント業務に関わる役割のご提案も可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ナレッジワークの成長を実現するための戦略的財務リーダーシップ ・企業全体の戦略を理解し、それに基づいた財務戦略の立案と実行 ・資金調達活動の戦略立案と実行、投資家対応、資本政策の策定 ・財務リスク管理の体制構築、上場準備に向けた財務管理体制の確立 ・売上予測、コスト管理、資金繰り計画の策定・実行 ・経営陣と協力し、事業の成長に貢献する財務戦略の提供 ・投資家やステークホルダーへの財務報告、情報提供 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

一般事務・オペレーション業務全般を担っていただきます。 ※配属先はご本人様のご経験や適性を考慮し決定いたします。 【業務例】 営業事務や総務事務における以下のような業務 ・スケジュール調整 ・来客対応・会議室手配 ・データ入力・処理 ・各種資料作成 ※ITツール例：Google Workspace(ドキュメント/スプレッドシート/スライド等)、Slack

・ナレッジワーク採用選考応募検討のためのカジュアル面談ご希望登録用フォームです ・「企業へのメッセージ」欄にご希望の職種やキャリアを記載してご登録いただくようお願いいたします ※ご登録いただいた情報から、直近での選考ポジションご提案の可能性があると判断した場合に、カジュアル面談にご案内いたします ※頂いた情報で直近のポジションご案内の判断が難しい場合は、今後中長期的にご連絡を差し上げる場合があります

1. 戦略法務 ・重要契約や事業スキームの設計、レビュー、交渉支援 ・新規事業、提携、重要案件における法的論点の整理、意思決定支援 ・事業推進のためのリスク整理、代替案の提示 2. 知財 ・事業・プロダクト戦略に沿った知財戦略の立案・推進 ・発明発掘、特許・商標の出願方針策定に関する外部専門家との連携 ・知財管理 上記領域を主担当として、商事法務等も希望に応じてお任せいたします。既存メンバーと役割分担しながら推進いただきます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

プレイングマネージャーとして、法務業務（IPO準備含む）全般をご担当いただきます ・ビジネス法務 -Saasサービスに関する法的課題解決・法務面からの各種サポート -規約・契約書の作成・レビュー -新規事業の立上サポート -個人情報保護・データ利用・AI分野に関する法務サポート -上記に関連・付随する業務 ・コーポレート法務 -会社法関連業務等（機関設計/株主総会対応等含む） ・IPO準備関連業務 -IPO準備に向けた法務体制の整備、ガバナンス強化等 -各種規程整備等 ・知財関連業務 -知財戦略の立案・出願・知財管理等　　 ※　ご入社時はビジネス法務からご担当いただき、徐々に領域を広げていく想定です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ナレッジワークの管理部門における以下業務 ・決算業務 ・業務プロセス構築整備 ・各種プロジェクト推進（管理会計導入/内部統制構築等） ・その他関連事務（部門全体の事務業務含む）

・決算業務（月次・年次・四半期・連結・個別） ・監査法人、顧問税理士対応、証券会社対応 ・内部統制構築と運用（J-SOX）　　　　　　 ・予算策定/管理 ・部署外（経理以外）を巻き込んだ横断的な経営管理の仕組構築 ・メンバーのサポート、指導業務等 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 配属先 ・ビジネスアーキテクト：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント：顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション：自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

生成AI／RAG／AIエージェントなど急速に進化するAI技術を梃子に、顧客の営業領域を中心とした業務変革（AX: AI Transformation）を構想から実装・定着まで一気通貫で推進するポジションです。 本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。 ＜配属想定ポジション＞ ・ビジネスアーキテクト：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント：顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション：自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 配属先 ・ビジネスアーキテクト：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント：顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション：自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 配属先 ・ビジネスアーキテクト：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント：顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション：自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」のカスタマーサクセス部門のマネジメント ・カスタマーサクセス戦略の立案（戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング） ・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計 ・組織全体のマネジメント ・他部門（営業・プロダクト・サポート）との連携推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

・担当領域における事業戦略・コンサルティング戦略の立案および実行 ・担当領域の売上・収益に対する最終責任 ・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓 ・コンサルタント組織の構築・マネジメント（採用・育成・体制設計） ・営業・CS・プロダクトと連携した業界特化型AX価値の設計・スケール ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

エンタープライズ企業の経営層と共に、セールスイネーブルメントという新規市場を創出しながら、事業成長の形を作っていく ・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義 ・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画 ・ナレッジワーク導入、運用の指標定義 ・ナレッジワーク導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント ・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売 ・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。 ・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。 ※メンバーマネジメント業務もお任せしていく予定です ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します ・課題解決の提案 クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。 ・プロダクト開発の支援 クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。 ・業界の成長への貢献 エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

▼会社概要 ナレッジワークのミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。 人類は長い間、働くことを苦しいものと捉えてきましたが、私たちは、昨日できなかったことが今日できるようになる。今日できないことが明日できるようになるかもしれないと思って仕事ができることで、働くことそのものが希望に満ちたものに変わると信じています。 こうした「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトを通じて社会に実装し、努力すれば報われる社会へと変革していきたいと考えています。 また、私たちはAIが「人」の活力を引き出し、誰もが喜びを感じながら働ける社会、そして働く人の一日と「人生」に寄り添うプロダクトの実現を目指しています。 ナレッジワークは、「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」を旗印に、「働く」に革命を起こし、世の中を変革する会社として、新しい時代を切り開いていきます。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークでは、営業AIを支える研究開発インターン生を募集しています。 営業の現場では、商談記録・提案資料・顧客データなど、さまざまな形のデータが日々生まれています。 このインターンでは、そのデータをAIが正確に理解・活用できるようにするための研究に取り組みます。 データの前処理や知識構造の設計から、業務に特化した軽量モデルの開発、AIエージェントの評価・改善の仕組みづくりまで、検索AIを動かすための一連の技術が研究テーマです。 社内のシニアエンジニアやリサーチャーがメンターとしてサポートするので、研究職を目指す学生にも、エンジニアとしての実装力を磨きたい学生にも挑戦しやすい環境です。 主な研究・開発テーマ例 ・ビジネスデータにおける最適な前処理手法の開発 ・Knowledge Graph や Ontology を活用した検索性能改善 ・メタデータメンテナンスAIの開発 ・営業AIエージェントのためのベンチマークの構築 ・ビジネスドメインに最適化した軽量埋め込みモデルの開発 ・特定タスクに特化した軽量言語モデルの開発 ・検索基盤のためのAIエージェントのフィードバックプロトコルの設計 ▼ナレッジワークのAI研究者達 河東 宗祐 2017年、早稲田大学大学院情報理工学科情報通信学専攻修士課程修了。2018年、学校法人早稲田大学入社。情報理工学科助手として情報検索・対話システム研究に従事。2021年、フリーランスのAIエンジニアとしてテキストマイニング等を担当。2022年、株式会社Poetics入社。対話要約や音声認識などAI機能を開発。2025年、株式会社ナレッジワーク入社。研究職に従事 Taein Kim 2022年、インハ大学大学院電子工学科電子工学専攻修士課程修了。複数企業で画像処理、セキュリティ、バックエンド系開発に従事。2025年、株式会社Poetics入社。研究職を務める。同年、株式会社ナレッジワーク入社。研究職に従事。 Jihun Choi 2020年、ソウル大学大学院コンピュータ工学部コンピュータ工学専攻博士課程修了。同年、Sony AI入社。シニアリサーチサイエンティストとしてカリナリーAIや科学的仮説発見AIを研究。2026年、株式会社ナレッジワーク入社。研究職に従事。

ナレッジワークにご興味を持ってくださり、誠にありがとうございます！ こちらは、当社の社員紹介経由で選考応募を検討いただいている方向けの、カジュアル面談ご希望登録用フォームです。 ご登録いただいた情報や紹介社員への確認を元に、直近ご提案の可能性があるポジションのカジュアル面談にご案内いたします。 万が一、直近のポジションご提案が難しい場合は、今後中長期的にご連絡を差し上げる場合があります。あらかじめご了承ください。