株式会社ナレッジワーク 全ての求人一覧中途コーポレート職 の求人一覧
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【中途】【コーポレート】Challenged Staff(障害者雇用)

一般事務・オペレーション業務全般を担っていただきます。 ※配属先はご本人様のご経験や適性を考慮し決定いたします。 【業務例】 営業事務や総務事務における以下のような業務 ・スケジュール調整 ・来客対応・会議室手配 ・データ入力・処理 ・各種資料作成 ※ITツール例:Google Workspace(ドキュメント/スプレッドシート/スライド等)、Slack

【中途】【コーポレート】カジュアル面談 オープンポジション

・ナレッジワーク採用選考応募検討のためのカジュアル面談ご希望登録用フォームです ・「企業へのメッセージ」欄にご希望の職種やキャリアを記載してご登録いただくようお願いいたします ※ご登録いただいた情報から、直近での選考ポジションご提案の可能性があると判断した場合に、カジュアル面談にご案内いたします ※頂いた情報で直近のポジションご案内の判断が難しい場合は、今後中長期的にご連絡を差し上げる場合があります

【中途】【コーポレート】コーポレートファイナンス

・管理会計の設計・運用(部門別・プロダクト別の収益性分析) ・プライシング・値引き方針など、事業サイドと連携した収益性設計 ・予算策定・予実管理 ・各種プロジェクト推進(管理会計導入/内部統制構築/会計システム刷新) ・決算業務(月次・四半期・年次)の実務および取りまとめ ・仕訳・支払処理・入金消込等の日常実務 ・SaaSツールを活用した業務プロセスの構築・効率化

【中途】【コーポレート】コーポレートファイナンス(マネージャー)

・決算業務(月次・年次・四半期・連結・個別)の推進 ・監査法人・顧問税理士・証券会社対応の窓口/折衝のリード ・内部統制(J-SOX)の構築と運用 ・予算策定・予実管理 ・部署を越えた横断的な経営管理の仕組み構築 ・会計論点(会計上の見積り・収益認識等)の論点整理と、経営陣への翻訳 ・将来の組織・プロセス設計(人員体制、承認フロー、会計システム選定)の構想 ・メンバーのサポート・指導 ■業務の変更の範囲 業務内容の変更は会社規定の範囲内で行うことがあります。 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【中途】【コーポレート】戦略法務・知財

1. 戦略法務 ・重要契約や事業スキームの設計、レビュー、交渉支援 ・新規事業、提携、重要案件における法的論点の整理、意思決定支援 ・事業推進のためのリスク整理、代替案の提示 2. 知財 ・事業・プロダクト戦略に沿った知財戦略の立案・推進 ・発明発掘、特許・商標の出願方針策定に関する外部専門家との連携 ・知財管理 上記領域を主担当として、商事法務等も希望に応じてお任せいたします。既存メンバーと役割分担しながら推進いただきます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【中途】【コーポレート】法務(マネージャー)

プレイングマネージャーとして、法務業務(IPO準備含む)全般をご担当いただきます ・ビジネス法務 -Saasサービスに関する法的課題解決・法務面からの各種サポート -規約・契約書の作成・レビュー -新規事業の立上サポート -個人情報保護・データ利用・AI分野に関する法務サポート -上記に関連・付随する業務 ・コーポレート法務 -会社法関連業務等(機関設計/株主総会対応等含む) ・IPO準備関連業務 -IPO準備に向けた法務体制の整備、ガバナンス強化等 -各種規程整備等 ・知財関連業務 -知財戦略の立案・出願・知財管理等   ※ ご入社時はビジネス法務からご担当いただき、徐々に領域を広げていく想定です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【中途】【コンサルティング】エージェントストラテジスト(マネージャー/エキスパート)_金融

エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ■セールスAXの4つの壁 企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。 ①業務の壁:自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない ②システム・データの壁:AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない ③AIの壁:業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない ④ユーザーの壁:UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない ■役割 ・業務ディープダイブ:顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案:AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義:顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発:Forward Deployed Engineer(FDE)とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援:ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック:フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。