新卒エンジニア系職種 の求人一覧 - 株式会社ナレッジワーク

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてから1年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトを同時並行で立ち上げようとしています。 そんなナレッジワークには、Google社認定エキスパート人材であるGoogle Developers Expertsや、Google CloudのChampion Innovatorsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 エンジニアディビジョン配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 ▼選考方法 1.WEBコーディングテスト 2.技術面接(オンライン/60分) 3.スタイル面接(オンライン/60分) 4.プレゼン選考(オンライン/60分) 5.CTO面接(オフライン/60分) 6.内定通知 ※選考方法は変更になる場合があります。 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.ご希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ご提出の際は「その他のファイル」や「リンク」に登録してください。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。 2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてから1年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトを同時並行で立ち上げようとしています。 ナレッジワークには国内でも数十名しかいないGoogle Developers Expertsや、Google Cloud Champion Innovatorsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークは、仕事におけるイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)をテーマに、職種別に最適化されたソフトウェアを提供しています。 まずはセールス向けのプロダクト開発に注力していますが、エンジニアに対してもイネーブルメント活動を開始しています。 エンジニア向けイネーブルメント活動としてEnablement Tech Jobを開催します。 1ヶ月の期間で、就業型でアジャイル開発を経験いただく内容です。 要件定義書を元に詳細設計やコーディングに挑戦いただきます。 社内の開発ミーティングにも参加いただき、プロダクトサイドだけでなく、ビジネスサイドとも連携した実務を経験できます。 ナレッジワークは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、再現性の高いプロダクト開発体制の発明を目指しています。 ぜひインターンシップを通して、プロダクトに触れるだけでなく、ナレッジワークの開発体制についても体験いただければと思います。 ▼日時 ・実施期間：1ヶ月程度の期間（時期は個別相談 ・勤務頻度：原則週3以上の想定 ・勤務時間：10時〜19時 　※時期・頻度・時間に関しては個別に相談可能です。 ▼募集期間 ・締切：なし ▼開催場所 オンライン ※出社が可能な方は火曜日にオフィス出社いただけます。 ▼募集人数 5名程度 (バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア) ▼時給 2,000円 ▼選考方法　※一部変更可能性があります。 1. コーディングテスト 2. スキル面接 3. スタイル面接 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ▼アドバイザー・メンター　一部紹介　※変更可能性あり 川中真耶(@mayah)： 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 吉田真麻(@yoshiko)： 2015年、株式会社グッドパッチ入社。2017年、株式会社FOLIO入社。2020年、株式会社ナレッジワーク共同創業。2023年、専門役員 Principal / ソフトウェアエンジニアに就任。Google Developer Experts (GDE) 選出。 著書『HTML5/CSS3モダンコーディング』。 渡邊尚吾(@shogo)： 2013年、筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻修士課程修了。2013年よりソフトウェアエンジニア職に従事。2020年、グーグル・クラウド・ジャパン合同会社入社、プリセールスエンジニア職に従事。2023年、株式会社ナレッジワーク入社。Google Cloud Champion Innovators選出。 辻純(@tsuji)： 2004年、株式会社SCSK入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2006年、株式会社リクルート入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2014年、株式会社サイバーエージェント入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。子会社ではCTOを務める。2024年、株式会社ナレッジワーク入社。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてからまもなく2年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトが同時並行で立ち上がっています。 そんなナレッジワークには、Google社認定エキスパート人材であるGoogle Developers Expertsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 エンジニアディビジョン配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 ▼選考方法 1.WEBコーディングテスト 2.技術面接(オンライン/60分) 3.スタイル面接(オンライン/60分) 4.プレゼン選考(オンライン/60分) 5.CTO面接(オフライン/30分) 6.内定通知 ※選考方法は変更になる場合があります。 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.ご希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ご提出の際は「その他のファイル」や「リンク」に登録してください。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。 2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてから1年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトを同時並行で立ち上げようとしています。 ナレッジワークには国内でも数十名しかいないGoogle Developers Expertsや、Google Cloud Champion Innovatorsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークは、仕事におけるイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)をテーマに、職種別に最適化されたソフトウェアを提供しています。 まずはセールス向けのプロダクト開発に注力していますが、エンジニアに対してもイネーブルメント活動を開始しています。 エンジニア向けイネーブルメント活動としてEnablement Tech Jobを開催します。 1ヶ月の期間で、就業型でアジャイル開発を経験いただく内容です。 要件定義書を元に詳細設計やコーディングに挑戦いただきます。 社内の開発ミーティングにも参加いただき、プロダクトサイドだけでなく、ビジネスサイドとも連携した実務を経験できます。 ナレッジワークは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、再現性の高いプロダクト開発体制の発明を目指しています。 ぜひインターンシップを通して、プロダクトに触れるだけでなく、ナレッジワークの開発体制についても体験いただければと思います。 ▼日時 ・実施期間：1ヶ月程度の期間（時期は個別相談 ・勤務頻度：原則週3以上の想定 ・勤務時間：10時〜19時 　※時期・頻度・時間に関しては個別に相談可能です。 ▼開催場所 オンライン ※出社が可能な方は火曜日にオフィス出社いただけます。 ▼募集人数 5名程度 (バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア) ▼時給 2,000円 ▼選考方法　※一部変更可能性があります。 1. コーディングテスト 2. スキル面接 3. スタイル面接 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ▼アドバイザー・メンター　一部紹介　※変更可能性あり 川中真耶(@mayah)： 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 吉田真麻(@yoshiko)： 2015年、株式会社グッドパッチ入社。2017年、株式会社FOLIO入社。2020年、株式会社ナレッジワーク共同創業。2023年、専門役員 Principal / ソフトウェアエンジニアに就任。Google Developer Experts (GDE) 選出。 著書『HTML5/CSS3モダンコーディング』。 渡邊尚吾(@shogo)： 2013年、筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻修士課程修了。2013年よりソフトウェアエンジニア職に従事。2020年、グーグル・クラウド・ジャパン合同会社入社、プリセールスエンジニア職に従事。2023年、株式会社ナレッジワーク入社。Google Cloud Champion Innovators選出。 辻純(@tsuji)： 2004年、株式会社SCSK入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2006年、株式会社リクルート入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。2014年、株式会社サイバーエージェント入社。ソフトウェアエンジニア職に従事。子会社ではCTOを務める。2024年、株式会社ナレッジワーク入社。

▼会社概要 ナレッジワークのミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。 人類は長い間、働くことを苦しいものと捉えてきましたが、私たちは、昨日できなかったことが今日できるようになる。今日できないことが明日できるようになるかもしれないと思って仕事ができることで、働くことそのものが希望に満ちたものに変わると信じています。 こうした「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトを通じて社会に実装し、努力すれば報われる社会へと変革していきたいと考えています。 また、私たちはAIが「人」の活力を引き出し、誰もが喜びを感じながら働ける社会、そして働く人の一日と「人生」に寄り添うプロダクトの実現を目指しています。 ナレッジワークは、「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」を旗印に、「働く」に革命を起こし、世の中を変革する会社として、新しい時代を切り開いていきます。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークでは、営業AIを支える研究開発インターン生を募集しています。 営業の現場では、商談記録・提案資料・顧客データなど、さまざまな形のデータが日々生まれています。 このインターンでは、そのデータをAIが正確に理解・活用できるようにするための研究に取り組みます。 データの前処理や知識構造の設計から、業務に特化した軽量モデルの開発、AIエージェントの評価・改善の仕組みづくりまで、検索AIを動かすための一連の技術が研究テーマです。 社内のシニアエンジニアやリサーチャーがメンターとしてサポートするので、研究職を目指す学生にも、エンジニアとしての実装力を磨きたい学生にも挑戦しやすい環境です。 主な研究・開発テーマ例 ・ビジネスデータにおける最適な前処理手法の開発 ・Knowledge Graph や Ontology を活用した検索性能改善 ・メタデータメンテナンスAIの開発 ・営業AIエージェントのためのベンチマークの構築 ・ビジネスドメインに最適化した軽量埋め込みモデルの開発 ・特定タスクに特化した軽量言語モデルの開発 ・検索基盤のためのAIエージェントのフィードバックプロトコルの設計 ▼ナレッジワークのAI研究者達 河東 宗祐 2017年、早稲田大学大学院情報理工学科情報通信学専攻修士課程修了。2018年、学校法人早稲田大学入社。情報理工学科助手として情報検索・対話システム研究に従事。2021年、フリーランスのAIエンジニアとしてテキストマイニング等を担当。2022年、株式会社Poetics入社。対話要約や音声認識などAI機能を開発。2025年、株式会社ナレッジワーク入社。研究職に従事 Taein Kim 2022年、インハ大学大学院電子工学科電子工学専攻修士課程修了。複数企業で画像処理、セキュリティ、バックエンド系開発に従事。2025年、株式会社Poetics入社。研究職を務める。同年、株式会社ナレッジワーク入社。研究職に従事。 Jihun Choi 2020年、ソウル大学大学院コンピュータ工学部コンピュータ工学専攻博士課程修了。同年、Sony AI入社。シニアリサーチサイエンティストとしてカリナリーAIや科学的仮説発見AIを研究。2026年、株式会社ナレッジワーク入社。研究職に従事。