新卒エンジニア系職種 の求人一覧 - 株式会社ナレッジワーク

▼会社概要 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして、業務生産性向上・能力向上を実現するソフトウェアを提供しています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 エンジニアユニット配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 ▼選考方法 1.WEBコーディングテスト 2.技術面接(オンライン/60分) 3.スタイル面接(オンライン/60分) 4.CEO面接(オンライン/60分) 5.内定通知 ※選考方法は変更になる場合があります。 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ご提出の際は「その他のファイル」や「リンク」に登録してください。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。 Google Developers Expert(Google社認定エキスパート人材)が2名在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークは、仕事におけるイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)をテーマに、職種別に最適化されたソフトウェアを提供しています。 2022年12月には、プログラミング言語Goのスペシャリスト 上田拓也(@tenntenn)が入社し、エンジニアにもイネーブルメント活動を開始しています。 エンジニア向けイネーブルメント活動としてEnablement Internship for Practical Developmentを開催します。 2週間の期間で、実際のアジャイル開発を経験いただく内容です。 社内の開発ミーティングにも参加頂き、 プロダクトサイドだけでなく、ビジネスサイドとも連携した実務を経験できます。 ナレッジワークは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、再現性の高いプロダクト開発体制の発明を目指しています。 ぜひインターンシップを通して、プロダクトに触れるだけでなく、ナレッジワークの開発体制についても体験いただければと思います。 ▼日時 ・開催日　：2023年8月21日-9月1日(土日を除く10日間) ・開催時間：10時〜19時 ▼募集期間 ・一次締切：4月30日(日) ・二次締切：5月15日(月) ・三次締切：5月31日(水) ・四次締切：6月15日(木) ・最終締切：6月30日(金) ▼開催場所 オンライン ※出社が可能な方は火曜日にオフライン出社となります ▼募集人数 5名程度 (バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア) ▼時給 2,000円 ▼選考方法 1. コーディングテスト 2. スキル面接 3. スタイル面接 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ▼メンター紹介 川中真耶(@mayah)： 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 上田拓也(@tenntenn)： 2016年、メルカリグループに入社、Goコミュニティへの貢献や採用・社内教育などに従事。2013年よりGo Conferenceの運営を行う。2021年、一般社団法人Gophers Japan設立、代表理事に就任。Google Developers Expert (GDE)に選出。2022年、株式会社ナレッジワーク入社。ソフトウェアエンジニアおよびGoエンジニアのイネーブルメントに従事。 杉原碧志(@aoshi)： 2009年、明治大学商学部卒業。2015年、株式会社グッドパッチ入社。エンジニア職に従事。ProductDivマネージャーを務める。2018年、株式会社ビズリーチ入社。エンジニア職に従事。HRMOSのフロントエンド開発をリードした。2021年、株式会社ナレッジワーク入社。エンジニア職に従事。フロントエンドグループマネージャーを務める。

▼会社概要 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして、業務生産性向上・能力向上を実現するソフトウェアを提供しています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 エンジニアユニット配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 ▼選考方法 1.WEBコーディングテスト 2.技術面接(オンライン/60分) 3.スタイル面接(オンライン/60分) 4.CEO面接(オンライン/60分) 5.内定通知 ※選考方法は変更になる場合があります。 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.ご希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ご提出の際は「その他のファイル」や「リンク」に登録してください。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。

▼会社概要 ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。 Google Developers Expert(Google社認定エキスパート人材)が2名在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。 ▼インターンシップ概要 ナレッジワークは、仕事におけるイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)をテーマに、職種別に最適化されたソフトウェアを提供しています。 2022年12月には、プログラミング言語Goのスペシャリスト 上田拓也(@tenntenn)が入社し、エンジニアにもイネーブルメント活動を開始しています。 エンジニア向けイネーブルメント活動としてEnablement Internship for Practical Developmentを開催します。 2週間の期間で、実際のアジャイル開発を経験いただく内容です。 社内の開発ミーティングにも参加いただき、プロダクトサイドだけでなく、ビジネスサイドとも連携した実務を経験できます。 ナレッジワークは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、再現性の高いプロダクト開発体制の発明を目指しています。 ぜひインターンシップを通して、プロダクトに触れるだけでなく、ナレッジワークの開発体制についても体験いただければと思います。 ▼日時 ・開催日：2024年9月2日-13日(土日を除く10日間) ・開催時間：10時〜19時 　※当初、8月後半日程も実施を予定しておりましたが、9月日程のみでの実施に変更となりました。 ▼募集期間 ・一次締切：3月31日(日) ・二次締切：4月30日(火) ・三次締切：5月31日(金) ▼開催場所 オンライン ※出社が可能な方は火曜日にオフィス出社いただけます。 ▼募集人数 20名程度 (バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア) ▼時給 2,000円 ▼選考方法 1. コーディングテスト 2. スキル面接 3. スタイル面接 ▼応募方法 履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。 --------------------- 1.就職活動状況 　・卒業予定年度：○年○月卒業 　・インターンシップ参加企業名(あれば) 　・内定企業名(あれば) 2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績 3.希望職種（バックエンド or フロントエンド） --------------------- また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。 ▼メンター紹介　※一部変更可能性あり 川中真耶(@mayah)： 2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 上田拓也(@tenntenn)： 2016年、メルカリグループに入社、Goコミュニティへの貢献や採用・社内教育などに従事。2013年よりGo Conferenceの運営を行う。2021年、一般社団法人Gophers Japan設立、代表理事に就任。Google Developers Expert (GDE)に選出。2022年、株式会社ナレッジワーク入社。ソフトウェアエンジニアおよびGoエンジニアのイネーブルメントに従事。 杉原碧志(@aoshi)： 2009年、明治大学商学部卒業。2015年、株式会社グッドパッチ入社。エンジニア職に従事。ProductDivマネージャーを務める。2018年、株式会社ビズリーチ入社。エンジニア職に従事。HRMOSのフロントエンド開発をリードした。2021年、株式会社ナレッジワーク入社。エンジニア職に従事。フロントエンドグループマネージャーを務める。