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株式会社ホットリンクはSNSマーケティング支援事業を主軸に、ソーシャルビッグデータ分析を強みとする東証グロース市場上場企業です。 SNSの可能性を信じ、クライアントの売上やブランド価値の向上につながる、"本質的なマーケティング"を追求しています。 食品、コスメ、アパレル、Webサービスなど、BtoC企業を中心に様々な業界のクライアントとタッグを組み、 「バズらせて終わり」ではなく、売上UPに直結する成果を出し続けてきました。 今私たちは、SNSが好きで、成長に貪欲で、変化を楽しめる27新卒の仲間を探しています。 ただの“運用代行”ではなく、マーケティング×SNS×データの力でクライアントの本気に向き合い、 一緒に“スタンダード”をつくっていく覚悟のある方をお待ちしています！ ◆事業内容◆ 〈サービス〉​ ・SNSコンサルティング​ ・SNS運用代行​ ・インフルエンサーマーケティング​ ・投稿キャンペーン​ ・Xマーケティング​ ・Instagramマーケティング​ ・運用型広告​ 〈プロダクト〉​ ・fasme（診断DM／インバウンド施策パッケージ）​ ・hashpick(Instagram分析ツール）​ ・DarkOwl（ダークウェブ監視ツール）​ ◆配属予定部署・業務内容◆ 配属は、適性や案件状況に応じて下記いずれかの部署に決定します。 【1】 ソーシャルメディアマーケティング本部 ーSNS（X・Instagram）のアカウント運用でマーケティングを支援ー ・商品の口コミや検索データなどの分析 ・分析結果を踏まえたマーケティング戦略、SNS活用の方針提案 ・アカウントの運用方針に合わせた投稿企画およびクライアント折衝 ・企画や投稿の効果測定 【2】アドテクノロジー本部 ーSNS広告運用を通じて、クライアントの売上アップや認知拡大に貢献ー ・独自のシステムを活用したSNS広告のターゲティング ・広告クリエイティブ（バナー・記事など）の企画提案 ・SNS広告の出稿および最適化 ・効果分析および改善策の立案 ◆ホットリンクで働く魅力◆ ・SNSマーケティングを通して企業の成長と社会への広がりに貢献できる！ ・幅広い業界の課題に触れ、実践を通じて視野が広がる！ ・専門性の高い先輩とチームで仕事を進め、成長できる！ ・若手のうちから挑戦できる風土で、裁量を持って働ける！ ・経験を積みながら、自分の強みを活かしたキャリアが描ける！ ・フレックスやリモート等、パフォーマンスを最大化するための働き方を自ら選べる！ ＼ホットリンクをより知っていただくために／ ・会社紹介スライド https://speakerdeck.com/hottolink_pr/we-are-hiring ・SNSマーケティングご支援事例 https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ・25新卒入社メンバーインタビュー記事 https://www.hottolink.co.jp/blog/20260219_120419/ ・新卒採用担当インタビュー記事 https://www.hottolink.co.jp/blog/20241203_117373/ ----------------------------------------------- ▼「まだ応募に迷う！」そんな方へ ・会社説明会 申込フォーム https://forms.office.com/r/Y4g50CYVGK 事業内容や会社概要、採用情報について人事担当者からご紹介します。 月2回ほど定期実施しております。 ・オンラインカジュアル面談 申込フォーム https://herp.careers/v1/hottolink/4Qi3MGj_iRVk 人事担当者とTeamsにて個別面談を実施しております。 採用選考への応募ではございませんので、情報収集の一環としてご活用ください。　

株式会社ホットリンクの27新卒採用に興味を持ってくださりありがとうございます！ 弊社では現在、新卒向けにオンラインカジュアル面談を実施しております。 情報収集の一環としてぜひお気軽にご応募ください♪ ------------------------------------------------------------------------------ ホットリンクは、SNSマーケティングの力で企業の成長を支援する会社です。 SNSの可能性を信じ、クライアントの売上やブランド価値の向上につながる、"本質的なマーケティング"を追求しています。 食品、コスメ、アパレル、Webサービスなど、BtoC企業を中心に様々な業界のクライアントとタッグを組み、 「バズらせて終わり」ではなく、KGI（売上・認知拡大・ブランディング）に直結する成果を出し続けてきました。 今私たちは、SNSが好きで、成長に貪欲で、変化を楽しめる26新卒の仲間を探しています。 ただの“運用代行”ではなく、マーケティング×SNS×データの力でクライアントの本気に向き合い、 一緒に“スタンダード”をつくっていく覚悟のある方をお待ちしています！ ------------------------------------------------------------------------------ 【事業内容】 ▼ SNSマーケティング支援事業 SNSを活用して、クライアントの課題を本質から解決します。 ・コンサルティング：戦略立案〜実行・改善まで一貫支援 ・SNS広告運用：SNS広告を活用した認知拡大や売上アップに貢献 ・SNSアカウント運用：クライアントのSNS（X・Instagram）のアカウント運用を代行 ・キャンペーン／コンテンツ制作：プロモーション戦略やインフルエンサー起用等の企画立案 ▼ SNSデータ分析事業 「1社1社の課題に合わせたロジカルな提案」を実現するため、クチコミ・データを駆使した 分析を提供しています。 ・自社ツール「hashpick」を活用したクチコミ分析（SaaS） ・アカウント診断やSNS投稿の効果測定 など ▼メディア事業 Z世代女性向けライフスタイルメディア「fasme」を自社で運営しています。 https://fasme.asia/ ▼グローバル事業（米国） グループ会社「Effyis, Inc.」を通じ、世界中のソーシャルビッグデータの流通・提供 ------------------------------------------------------------------------------ SNSを“好き”で終わらせたくない人へ。 自分が本当にやりたいことを仕事にしたい人へ。 ここでなら、SNSが“武器”になる。 本気で向き合いたいなら、ホットリンクで一緒に挑戦しませんか？

◆SNS運用経験を、マーケティング戦略へ。 「投稿を作ること」は好き。でも、それだけでは物足りない。 ・もっとクライアントの課題に深く入り込みたい ・SNSをマーケティング全体の視点で考えたい ・企画から改善提案まで一貫して携わりたい ・将来的には戦略設計やプロジェクトマネジメントにも挑戦したい そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 ◆ホットリンクとは ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業です。 ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。 国内大手企業を含む125社以上の支援実績（2025年9月時点）を持ち、X広告認定Bronze Partner（国内5社）の認定も受けています。 私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」ではありません。 SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には売上につなげること。 SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、事業成果に貢献しています。 ◆ホットリンクはなぜ成果を出せるのか？ ホットリンクでは、感覚や経験だけでSNSマーケティングを行いません。 以下のような強みを活かし、再現性の高いマーケティング支援を実現しています。 ・独自メソッド「ULSSAS（ウルサス）」による支援 ・ソーシャルビッグデータやAIを活用した分析 ・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性の高いKPI設計 ・全社で蓄積・共有される豊富な成功事例やナレッジ 個人の経験だけに頼るのではなく、会社全体の知見を活用しながら成果を生み出せる環境があります。 ※参考資料 ▶ULSSAS解説：https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/ ▶「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて：https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/ ▶支援事例：https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ◆お任せする仕事 アカウントディレクターとして、企業のSNSマーケティング支援における案件全体の進行を担っていただきます。 クライアントとコミュニケーションを取りながら、担当メンバー・プロデューサー・広告運用チーム・キャンペーンチーム・デザイナーなど、複数の専門メンバーと連携し、プロジェクト全体を推進していくポジションです。 投稿制作を一人で行う仕事ではなく、チームの中心となって成果創出をリードしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ▮クライアントとのコミュニケーション・課題整理 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと要件定義 ・SNS運用・広告・キャンペーンに関するフロント対応 ・企画立案・提案 ・定例MTGでの進捗報告と改善提案 ▮プロジェクト進行管理 ・運用管理ツールの初期設計 ・案件全体のスケジュール設計 ・進捗管理 ・社内関係者（広告チーム、キャンペーンチーム、デザイナー等）との調整・ディレクション ・成果物の品質管理と納期管理 ▮投稿・広告施策の意思決定 ・投稿内容や広告クリエイティブの方向性確認 ・投稿企画の承認 ・効果測定データをもとにしたレポート方向性の検討・決定 ・効果測定をもとにした改善施策の検討 ▮成果の可視化・報告 ・メンバーが作成したレポートのレビュー ・クライアントへの報告 ・次回施策の企画・提案 ▮顧客満足度の向上 ・クライアントの窓口として信頼関係の構築 ・追加提案による取引拡大 ◆入社後について 入社後約1か月は出社を中心に、オンボーディングプログラムに沿った研修や、先輩社員とのOJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。 その後は週4日のリモート勤務を基本とした働き方へ移行します。 ◆3つのキャリアステップ 当ポジションでは、「担う役割」が広がることをキャリアアップと考えています。 ソーシャルメディアマーケティング本部では、3つの役割を設定しています。 ▮メンバー SNS運用の基礎を習得しながら、投稿企画や分析など担当業務を着実に遂行。 ▮ディレクター プロデューサーが設計した戦略をもとに、クライアントとの折衝、制作ディレクション、案件の進行、分析・改善提案を担い、チームの中心となって成果創出を推進。 ▮プロデューサー クライアントの課題を整理し、成果につながる戦略や支援の枠組みをゼロから設計する、案件全体の責任者。 ▶ 3つのキャリアステップ https://speakerdeck.com/hottolink_pr/snsakauntodeirekuta-kiyariastep ▶ 本部長インタビュー https://www.hottolink.co.jp/blog/20260430_120672/ ◆この仕事で得られること このポジションでは、SNS運用経験のその先にあるスキルを身につけられます。 ✓ SNS運用だけでは得られないマーケティング視点 ✓ クライアントとの折衝力 ✓ 制作ディレクション力 ✓ プロジェクトマネジメント力 ✓ 戦略設計力 また、戦略設計を担うプロデューサーと日常的に連携するため、「なぜこの施策を行うのか」「どうすれば成果につながるのか」というマーケティング思考を実践の中で学ぶことができます。 SNS運用経験を活かしながら、将来的にはクライアントの事業成長を支えるアカウントプロデューサーへのキャリアアップも目指せます。 ◆こんな方におすすめです ・SNS運用だけでは物足りないと感じている方 ・クライアントとより深く関わりたい方 ・マーケティング全体を学びたい方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・将来的に戦略設計やマネジメントにも挑戦したい方 ◆社風・働く環境 ▮働き方の柔軟性 ・週4リモート×フレックス勤務でライフスタイルに寄り添える働き方が可能 ・入社日から有給休暇（10〜15日）付与 ・Slack・Teamsを中心としたコミュニケーション環境。 「GOOD＆NEW」な行動には称賛や感謝がすぐに返ってくる、風通しのよい環境です。 ▮キャリアの“先”が描ける環境 ・中途2年目で部長、4年目で本部長など実績多数 ・年齢・社歴を問わず、「やりたい・やれる」人にチャンスがある文化 ・成果と挑戦を正当に評価する制度 ▮プロフェッショナルと共に、専門性に磨きがかかる ・食品・美容など国内大手企業のSNS支援を担当 ・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性のあるKPIを設計 ・全社的にAI活用を推進（業務の約60％以上に導入） ・感覚でなく「データとロジックで語る」SNSマーケティングを実践 ・成功事例やアルゴリズムの変化を含め、情報共有が活発

【募集背景】 ホットリンクはSNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様など国内大手企業の支援を多数行っています。 SNSマーケティング支援を主軸に、国内大手企業を含む125社の支援実績（2025年9月時点）を有し、X広告認定Bronze Partner（国内5社のみ）に選定されるなど、SNS領域で高い専門性を評価されています。 事業の中核となっている「SNS運用代行支援」では、社内のディレクター・運用メンバーが進行や運用の基盤を担っている一方で、案件が急拡大しており、組織としても新たな役割の創出や体制強化が求められるフェーズにあります。 こうした変化のタイミングだからこそ、クライアントの抽象的な要望を整理し、戦略・KPI・初期設計・条件合意といった“上流の起点”をリードし、0→1の設計や仕組みづくりにも挑戦できるプロデューサーが、大きな裁量を持って活躍できるチャンスが豊富にあります。 そこで今回は、従来のディレクター採用とは別枠で、入社時点、もしくは早期にプロデューサー配属を想定したハイレイヤーポジションを募集します。 抽象的な依頼を自ら整理し、戦略設計から初期設計、推進までをリードできる方をぜひお迎えしたいと考えています。 ホットリンクでは、UGC起点の独自モデルULSSAS（ウルサス）や、売上相関KPI（UGC数・指名検索数等）に基づく設計、ナレッジが整備された運用体制などが確立されており、プロデューサーは上流工程に専念しやすい環境が整っています。 ▶本ポジションで在籍中の社員インタビュー記事（仕事内容などを話しています） https://www.hottolink.co.jp/blog/20260123_120201/ ▶ULSSAS解説：https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/ ▶「SNSで売上は伸びない」という思い込みについてhttps://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/ ▶支援事例： https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ▶3つのキャリアステップ：https://speakerdeck.com/hottolink_pr/snsakauntodeirekuta-kiyariastep 【このポジションの魅力】 ・入社時点、もしくは早期にプロデューサーとして、与件整理・戦略設計・初期設計など上流工程を担っていただく想定です。 ・運用実務は専任メンバーが対応するため、あなたは“判断と設計”に集中できる体制です。 ・複数ブランドのSNS戦略をリードし、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・プロデューサーとして即戦力で活躍したい方に最適なポジションです。 ※オンボーディングについて※ 業務理解と支援フローのキャッチアップを目的に、ディレクターレイヤーの実務（運用や進行の一部）から入っていただく場合があります。その後、習熟度に応じてプロデューサー業務の比率を段階的に引き上げる想定です。 【業務内容】 SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、戦略設計・KPI設計・初期設計・体制構築・条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします。 ・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定 ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成 ・案件全体の進行管理（複数案件：4〜5件） ・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携 　※実務はディレクター／メンバーが担当し、プロデューサーは案件のオーナーとして推進 ・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み ・成果最大化に向けた追加提案 【所属部署】 ソーシャルメディアマーケティング本部 メンバー構成：36名（男女比：4:6） 年齢中央値：29歳 【社風・働く環境】 ■ 自分の裁量で上流に集中できる働き方 ・運用実務はディレクター／メンバーが担うため、プロデューサーは与件整理・初期設計・合意形成など“判断”に集中できます。 ・週4リモート × フレックスで、働き方の自由度が高い環境です。 ■ 穏やかでロジカル。再現性を重視する文化 ・Slack／Teams中心のフラットなコミュニケーション。 ・感情的なやり取りや“詰め文化”はなく、ロジックに基づいて議論するプロフェッショナル文化があります。 ・「GOOD & NEW」共有など、称賛・感謝が自然に飛び交う環境です。 ・成功パターンを全社で共有し、誰でも再現できる状態にする習慣があります。 ■ キャリアの天井がない。挑戦のチャンスが広い ・中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・年齢や社歴に関わらず、“やれる人”が適切に抜擢される文化です。 ・「やりたい」「やれる」を正しく評価する制度があります。 ■ 大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる ・コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの大手企業のSNSを担当。 ・ULSSASを中心とした売上相関KPI（UGC数／指名検索数など）にもとづき、感覚ではなくデータとロジックで戦略を作れます。 ・SNSアルゴリズム・UGCトレンドの知見を社内で活発に共有しています。 ・AI活用や各種分析ツールの導入により、レポーティングや分析の効率化・自動化が進んでおり、プロデューサーが高付加価値業務に集中できる環境です。

【仕事概要】 ◆提案だけでなく、実行・改善まで見届ける課題解決がしたい方へ◆ ・クライアントと近い距離で、SNSマーケティングの課題解決に向き合いたい ・提案して終わりではなく、実行・改善までを一気通貫で見届けたい ・コンサルタントやアカウントプロデューサーとしてキャリアの幅を広げたい そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 【ホットリンクとは】 ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業です。 ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。 国内大手企業を含む125社以上の支援実績（2025年9月時点）を持ち、X広告認定Bronze Partner（国内5社）の認定も受けています。 私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」ではありません。 SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には売上につなげること。 SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、事業成果に貢献しています。 ◆データ×ロジック「ULSSAS」で、クライアントの売上を動かす。 私たちが目指しているのは、ご要望通りに投稿や運用をこなすことではなく、SNSを使ってお客様の売上を動かすことです。 「フォロワーが増えた」「投稿の反応がよかった」というSNS内の指標だけでは、私たちが目指す支援には届きません。 ホットリンク独自の購買行動モデル「ULSSAS（ウルサス）」に基づき、UGC（クチコミ）から指名検索、そして購買・売上へとどうつながっているかを、データで解き明かしながら成果を語ります。 「SNSでは認知が広がっているのに、指名検索や購買にはつながっていない」 そうした課題に対して、ULSSASの考え方をもとに、UGCや指名検索数などのデータを根拠に売上へのインパクトまで踏み込んだ提案を行う。 それが私たちの考えるコンサルティング支援です。 ▼ULSSAS解説 https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/ ▼「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/ ▼認知施策を「積み上げ型」に変える──ULSSAS ADが実現する投資対効果の高い広告戦略 https://www.hottolink.co.jp/column/20260119_120126/ 【お任せする仕事】 SNSコンサルタントとして、クライアントのマーケティング課題に向き合い、SNS運用支援の実務を通じて解決策を実行していただきます。 「戦略を考えるだけ」でも「手を動かすだけ」でもなく、課題整理から実行、改善提案までを一気通貫で担うポジションです。 入社後、まずは運用代行を中心としたSNSマーケティング支援の実務を経験していただきます。 その後はコンサルタントとして、SNS戦略設計・効果検証・改善提案などを担っていただく想定です。 【キャリアパスについて】 入社後まずは、運用代行を中心とした実務を経験していただいた後、コンサルタントとして、SNS戦略設計・効果検証・改善提案などを担っていただく想定です。 一方で、ご本人の適性・キャリア希望を踏まえ、アカウントプロデューサーとして、SNS運用代行案件における与件整理・戦略設計・初期設計・条件合意などの上流工程をリードする役割に進む選択肢もあります。 どの道に進むかは、入社後にすり合わせながら決定します。 【業務内容】 ◆入社後：まずはSNSマーケティング支援の実務経験 データとロジックに基づく提案の“土台”を、実務を通じて体得していただきます。 ・クライアントとのコミュニケーション、定例MTG対応 ・SNS運用代行を中心とした進行管理、初期設計サポート ・効果測定データの整理・レポーティング ・提案書作成 ◆その後：SNSコンサルタントとしての業務 実務経験を土台に、その後は「SNSコンサルティング」をメインに携わっていただく想定です。 クライアントのSNSマーケティング活動に対し、戦略設計・実行支援・効果検証・改善提案を一気通貫で支援します。 具体的な業務内容（SNSコンサルティング） ▮データ分析・課題整理 ・市場・競合調査 ・SNS上におけるブランド・商品に関するUGC（クチコミ）分析 ・売上データ・検索データ・SNS指標などの分析 ・分析結果をもとにした課題整理・論点設計 ▮戦略設計・方針決定支援 ・SNS活用の目的整理、SNS戦略の策定 ・KGI／KPI設計 ・マーケティング戦略やSNS活用方針の決定支援 ・投稿カテゴリ設計、トンマナ定義 ・運用体制・投稿フロー設計 ※一方的な提案にならないよう、お客様と一緒に方向性を考えていくスタンスを大切にしています。 ▮月次の伴走・アドバイザリー ・月2回程度の定例会で、前月の振り返り・現状確認・次月の打ち手をすり合わせ ・UGC数・指名検索数・売上などのデータをもとにしたレポーティング、効果検証 ・SNS活用状況に応じた改善提案・アドバイザリー ・投稿内容へのフィードバック ・必要に応じたSNSマーケティングメソッドやアカウント運用に関するレクチャー ▮社内専門部署との連携 SNSコンサルティングは、一人・一部署だけで完結する業務ではありません。 営業、SNS運用、広告運用、アナリティクス、マーケティング、制作・コンテンツなど、社内の専門部署と連携しながら、クライアントの課題解決に向き合います。 ・営業／ソリューション営業部と連携し、初回商談で把握した顧客課題や提案背景を引き継ぎ、戦略設計・実行プランに落とし込みます ・SNS運用／広告運用／キャンペーンチームと、施策方針や実行体制をすり合わせながら提案・支援を進めます ・アド部門やアナリティクス部門と連携し、広告運用・データ分析・示唆出し・レポート作成などの専門性を活かした支援を行います ・マーケティング部と、セミナー・記事などの最新情報や見込み顧客に関する情報を共有し、提案・アプローチの精度を高めます ・制作／コンテンツ系チームと、広告クリエイティブ、インフルエンサー施策、キャンペーン企画・進行管理などを連携して進めます ※各領域の実務は専門部署と分担しつつ、クライアントへの報告・提案、期待値調整、改善提案はSNSコンサルタント自身が担います。 【こんな経験ができます】 ▮現場実務を通じたマーケティング理解 「提案するだけ」では得られない、実行フェーズでの解像度の高い知見が得られます。 ▮データとロジックに基づく支援スタイル ULSSASモデルやUGC数、指名検索数など、売上と相関するKPIを軸にした支援を実践できます。 ▮コンサルタントを軸に、アカウントプロデューサーへの接続も可能 実務経験を土台に、基本的にはSNSコンサルタントとしてのキャリアを想定しています。 適性やキャリア希望に応じて、SNS運用代行案件の上流工程を担うアカウントプロデューサーへのキャリア接続も見据えられます。 【ホットリンクのカルチャー】 ▮穏やかでフラット。ロジカルに議論する社風 社内コミュニケーションはSlackやTeamsが中心で、感情論や押し付けのない、ロジカルな議論を大切にしています。 ▮成長意欲を正当に評価し、挑戦を後押しする環境 年次や経験に関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土があります。 「やりたい」「成長したい」という想いを、きちんと評価し後押しする環境です。 【関連コンテンツ】 ▼一番いい施策は、会話から生まれる。コンサルティング部・部長の頭の中 https://www.hottolink.co.jp/blog/20211209_110896/ ▼ホットリンクはなぜ「SNSを売上で語る」支援を大切にするのか。営業・コンサルが語る、その実践と思想 https://www.hottolink.co.jp/blog/20260330_120570/ ▼戦略設計から成果責任まで、支援の舵を取る。ホットリンクのSNSプロデューサーに必要なこと https://www.hottolink.co.jp/blog/20260123_120201/

20分〜30分程度オンライン面談のお時間をいただいて、 ホットリンクの事業や採用情報についてご紹介しております。 採用選考への応募ではございませんので、情報収集の一環としてご活用ください。

【仕事概要】 ◆売ることがゴールではありません。顧客のマーケティング課題の“本質”を見極め、事業成長につながる解決策を設計するポジションです◆ ホットリンクのコンサル営業は、単にSNSマーケティング支援を売る仕事ではありません。 「その商品は、誰に・どこで・どのように買われているのか？」 「なぜ今その課題が起きているのか？」 「購買導線のどこにボトルネックがあるのか？」 こうした問いをもとに、お客様のビジネス構造やマーケティング課題を深く理解し、必要であれば“売らない”選択も取る。 営業でありながら、マーケティングの上流設計から関わる仕事です。 入社後まずは、運用代行を中心としたSNSマーケティング支援の現場実務を経験していただきます。 その後、コンサル営業として、初回商談から提案設計、クロージング、受注後の初期設計までを担うフィールドセールスとして活躍いただく想定です。 ・SNSやデジタルマーケティングの知見を活かし、より上流の提案に関わりたい ・数字やデータをもとに、顧客の課題を構造的に捉えたい ・新規営業であっても、短期的に売るだけではなく、本質的な課題解決に向き合いたい ・社内の専門部署と連携しながら、顧客にとって最適な提案をつくりたい そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 【ホットリンクとは】 ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業です。 ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。 私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」そのものではありません。 SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には購買・売上につなげること。 SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、データとロジックをもとにクライアントの事業成果に貢献しています。 ◆データ×ロジック「ULSSAS」で、クライアントの売上を動かす。 私たちが目指しているのは、ご要望通りに投稿や運用をこなすことではなく、SNSを使ってお客様の売上を動かすことです。 「フォロワーが増えた」「投稿の反応がよかった」というSNS内の指標だけでは、私たちが目指す支援には届きません。 ホットリンク独自の購買行動モデル「ULSSAS（ウルサス）」に基づき、UGC（クチコミ）から指名検索、そして購買・売上へとどうつながっているかを、データで解き明かしながら成果を語ります。 初回商談では、顧客の課題をヒアリングするだけでなく、マーケティング構造を整理し、論点を設計します。 “バズ”やフォロワー数ではなく、購買行動や事業成長にどうつながるのかまで踏み込むため、感覚ではなくロジックで意思決定を支援します。 【参考資料】 ▼ULSSAS解説 https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/ ▼「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/ ▼認知施策を「積み上げ型」に変える──ULSSAS ADが実現する投資対効果の高い広告戦略 https://www.hottolink.co.jp/column/20260119_120126/ 【入社後の流れ】 ▮入社後：現場実務からスタート ご入社後は、アカウント運用代行を中心に、SNSマーケティング支援の実務を経験していただきます。 これは、現場を知らないまま提案するコンサル営業にならないための設計です。 ホットリンクの提案は、感覚ではなくデータとロジックに基づいて行われます。 提案の土台となる実務・実行フェーズを体感することで、より解像度の高い提案・折衝ができるようになります。 ▮その後：新規案件を担うコンサル営業へ 新規案件のフィールドセールスをメインに担当していただく想定です。 インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、初回商談で課題を深くヒアリング。 マーケティング構造を整理し、社内の専門部署と連携しながら、顧客にとって最適な提案を設計します。 「売って終わり」ではなく、受注後の初期設計や支援開始後の伴走にも関わり、提案内容と実際の支援にズレが生まれないように接続していく役割です。 【業務内容】 ▮入社後：データとロジックに基づく提案の“土台”を、実務を通じて体得していただきます。 ・クライアントとのコミュニケーション、定例MTG対応 ・SNS運用代行を中心とした進行管理、初期設計サポート ・効果測定データの整理・レポーティング ・提案書作成 ・SNS運用／広告運用／キャンペーンなど、実行フェーズの理解 ▮その後：新規案件を担うコンサル営業としての業務 実務経験を土台に、新規案件のフィールドセールスとして、初回商談〜提案設計〜クロージング〜受注後の初期設計までを担っていただく想定です。 ① 初回商談〜提案設計 ・インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ ・初回商談で課題を深くヒアリング ・マーケティング構造の整理・論点設計 ・2〜3回の商談を通じた方向性のすり合わせ ・提案書作成・プレゼンテーション ・クロージング ※同時に並走する大型提案は最大2件程度。1社1社に腰を据えて向き合える体制です。 ② 社内専門部署との連携 ・SNS運用／広告運用／キャンペーンチームとの戦略すり合わせ ・専門部署と連携した提案設計 ・必要に応じて各領域の専門メンバーが商談に同席し、実行フェーズまで見据えた具体的な提案を実施 ※営業が単独で抱えるのではなく、専門性を束ねて「最適解」をつくります。 ③ 受注後の“初期設計”フェーズ 受注後すぐに運用へ入るのではなく、1〜2ヶ月の「初期設計」期間を設けています。 ・営業ヒアリング内容の事業部への共有 ・戦略設計の再整理 ・実行プランの具体化 ※提案内容と支援のズレをなくすため、営業もこのフェーズに深く関わります。 ④ 支援開始後の伴走 ・定例ミーティングへの同席 ・フィードバック回収 ・クロスセル／アップセル提案 ・SNS施策の戦略設計を行うコンサルティング支援にも継続的に関わります ※「売って終わり」ではなく、成果が出るまで伴走する営業です。 【ホットリンクの営業スタイル】 私たちは、SNSが最適解でないと判断した場合、無理に販売しません。 たとえば、「SNSで成果が出ない」という相談でも、ヒアリングの結果、リスティング広告や他施策の方が適切であれば、その旨を正直にお伝えします。 短期的な売上よりも、長期的な信頼関係を重視する営業文化です。必要であれば“売らない”選択も取りながら、お客様にとって本当に事業成長につながる解決策を考えます。 【こんな経験ができます】 ▮データとロジックに基づく提案スタイル 私たちはULSSASモデルやUGC数、指名検索数など、売上と相関するKPIを軸に提案を組み立てます。 初回商談では、「なぜ今その課題が起きているのか？」「購買導線のどこにボトルネックがあるのか？」をデータをもとに分解し、仮説を立て、意思決定を支援します。 “バズ”やフォロワー数ではなく、購買行動や事業成長にどうつながるのかまで踏み込むため、感覚ではなくロジックで意思決定を支援する力が身につきます。 ▮数字だけを追わない営業文化 個人目標はありますが、売上だけが評価基準ではありません。 売上は重要な指標の一つですが、提案の質や課題設定の深さ、信頼構築のプロセスも評価対象です。 ▮1社に深く向き合える体制 営業本部はインサイドセールスとフィールドセールスに分かれています。 フィールドセールスは、課題整理・提案設計・合意形成に集中できます。 同時に抱える大型提案は最大2件程度。数を追うだけではなく、1社1社に腰を据えて向き合える体制です。 ▮チームで営業力を磨く文化 商談は基本2名体制。商談前には提案方針をすり合わせ、商談後にはフィードバックを行います。 成功事例や提案書は全社共有。属人化せず、再現性ある営業力を高めています。 ▮“総合力”を持つ営業へ成長できる ヒアリング力、構造整理力、提案力、合意形成力。 ホットリンクの営業は、マーケティングの上流から関わるため、営業としての総合力が求められます。 難易度は高いですが、その分成長実感は大きい仕事です。 【ホットリンクのカルチャー】 ▮穏やかでフラット。ロジカルに議論する社風 社内コミュニケーションはSlackやTeamsが中心で、感情論や押し付けのない、ロジカルな議論を大切にしています。 ▮成長意欲を正当に評価し、挑戦を後押しする環境 年次や経験に関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土があります。 自ら手を挙げれば、難易度の高い案件や新たな役割にも挑戦可能。「やりたい」「成長したい」という想いを、きちんと評価し後押しする環境です。 【参考資料】 ▼「コンサル営業」採用資料 https://drive.google.com/file/d/1LB4a9Z0RfCp7N_xbf7sMf9Y2z0MTwwyi/view?usp=drive_link ▼「売ることがゴールじゃない。お客様の本質的な課題に向き合う、コンサル営業の仕事哲学」 https://www.hottolink.co.jp/blog/20260303_120480/ ▼ホットリンクはなぜ「SNSを売上で語る」支援を大切にするのか。営業・コンサルが語る、その実践と思想 https://www.hottolink.co.jp/blog/20260330_120570/

■ポジション概要 ホットリンクのコンテンツディレクターは、単なるインフルエンサー施策の進行役ではありません。 UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 担当いただく業務は大きく「インフルエンサー支援業務」と「SNSプロモーション業務（キャンペーン）」の2軸に分かれます。 インフルエンサー支援では、施策を"単発の話題化"で終わらせず、指名検索や第一想起を積み上げる中長期のSNS戦略へと接続していきます。クライアントとクリエイターの間に立つ"翻訳者・編集者"として、双方の意図を汲み取りながら成果につながる形に落とし込む役割です。 SNSプロモーション業務（キャンペーン）では、投稿キャンペーンやSNS広告と連動したプロモーション企画・進行を担当します。データ分析に基づく企画提案から、広告出稿・効果測定・レポーティングまで一気通貫で携わることができ、SNSでの話題化・成果創出に向けてクライアントとのコミュニケーションを主体的にリードいただくことも重要なミッションです。 ■業務内容 コンテンツディレクターは、大きく分けて「インフルエンサー支援業務」と「SNSプロモーション業務（キャンペーン）」の2軸を担当します。 Ⅰ. インフルエンサー支援業務 ① クライアントとの課題整理・施策立案 ・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定 ・「なぜその人が語ると響くのか」まで踏み込んだ施策設計 ・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計 ・施策内容を提案書にまとめ、クライアントへのプレゼンテーションを実施 ② インフルエンサーキャスティング ・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定 ・ブランドとの親和性・コミュニティ適合性を踏まえたキャスティング ・SNSデータやトレンドをもとに、ブランドに合ったインフルエンサーをリストアップ ・継続的なUGC創出につながる設計 ・制作パートナーやタレント事務所との調整・交渉 ③ コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計 ・"不自然な広告感"を排除したコンテンツディレクション ・クリエイターのアウトプットを尊重しながら成果につなげる調整 ・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック ・投稿前の最終確認や承認フローの管理 ④ クリエイターネットワークの構築・管理 ・定常的なインフルエンサーリストの作成・更新 ・新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓 ・案件に応じた柔軟なネットワーク活用 ・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり Ⅱ. SNSプロモーション業務（キャンペーン） ① プロモーション戦略の立案 ・クライアントのブランドや商品、サービスの特性を踏まえた企画提案（投稿キャンペーン、マンガ・動画など多岐にわたる企画立案） ・ホットリンクのSNSデータ分析力・戦略構築ノウハウを活用した、話題化・成果創出のための戦略設計 ・企画提案資料の作成とお客様へのプレゼンテーション ② SNS広告の戦略設計〜運用 ・SNS広告の戦略設計〜出稿・運用業務全般 ・プロモーション戦略の立案、広告出稿、効果測定、改善策の立案 ・クライアントへのレポート作成・報告 ③ SNSプロモーション（キャンペーン）の実施・進行管理 ・キャンペーン実施に伴う各種手配（クリエイティブ制作、配信スケジュール調整など） ・制作パートナーとの連携・キャスティング ・アドテク部やクリエイティブ制作部など、関係部署と連携したプロジェクトマネジメント ④ SNSデータの分析・調査 ・自社のソーシャルビッグデータやコミュニティクラスタ分析ツールを活用したUGC分析 ・分析結果をもとにした、トレンド入り・話題化を狙う企画立案 Ⅲ. 共通業務（プロジェクト進行管理・効果検証） ・複数案件のスケジュール管理とタスク調整 ・UGCの発生状況や波及、キャンペーンの反響（トレンド指標等）のモニタリング ・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証 ・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案 ・次施策への改善提案（再現性のある勝ち筋の言語化） ■こんな経験ができます ◎SNSを「話題化」で終わらせず、売上や指名検索につなげるマーケティング設計力 └ UGCやソーシャルデータをもとに、成果につながる"勝ち筋"を構造的に捉えられるようになります ◎データに基づく企画提案から広告運用・効果検証までの一気通貫の経験 └ 投稿キャンペーンやSNS広告を軸に、成果を数値で語れる企画設計力が身につきます ◎クライアントとクリエイター双方と向き合い、意図を翻訳しながら価値を形にするディレクション力 └ 一方の要望を通すのではなく、両者の納得と成果を両立させる力が求められます ◎インフルエンサー施策・キャンペーンを単発で終わらせず、中長期のブランド成長につなげる経験 └ 継続的なUGC創出や第一想起の形成など、事業にインパクトする施策に関われます ◎複数の関係者と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進する実行力 └ クライアント・インフルエンサー・社内メンバーと連携し、施策を前に進める役割を担います ■配属部署 CNS事業本部（約35名）への配属となります。 CNS1部、CNS2部、クリエイティブ制作部、fasme編集部、メディアプランニング部、CNS推進室などで構成されています。 配属先はCNS1部もしくは2部となり、インフルエンサーマーケティング支援やSNSプロモーション（キャンペーン）支援を専門に行うチームです。 年齢は20代中盤〜30代前半が中心となります。 少人数のチームのため、一人ひとりが担当案件を持ちながらも、案件の進め方や施策設計については日常的に相談・共有を行っています。 自分の担当領域に閉じず、他メンバーの案件にも意見を出し合う文化があり、ナレッジや成功・失敗事例もオープンに共有されています。 また、クライアント・インフルエンサー・社内の広告運用や分析チームなど、複数の関係者と連携する機会が多く、チームで成果を出すスタイルが特徴です。 ▼コンテンツディレクター採用補助資料 https://drive.google.com/file/d/1bhf30kY9r8koho8-BLTh11hHUqiYU7rg/view?usp=sharing ▼ホットピ：お客様も、インフルエンサーさんも大事に。コンテンツディレクション部が語るインフルエンサーマーケティングの真髄 https://www.hottolink.co.jp/blog/20231115_114296/ ▼ホットピ：「お客様に寄り添い、信頼されるプランナーになりたい」データと感性を活かすプロモーション部のやりがい https://www.hottolink.co.jp/blog/20240531_115688/ ※組織改編に伴い、ホットピに記載の「コンテンツディレクション部」「プロモーション部」の業務は、現在は今回配属予定の部署に統合されています。