SNSコンサルタント

SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、 クライアントのKGI（売上/認知アップ/ブランディングなど）達成のためのコンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ホットリンクではBtoC企業を中心に、食品メーカーやコスメ、 アパレルやWebサービスなど様々な業界のクライアントを支援しています。 データ分析を軸としたマーケティング戦略の策定支援やSNS運用、 広告運用の実行支援までを一気通貫、かつ主体的にリードします。 データサイエンティストやSNS運用、広告運用のメンバーとも連携しながら、 チームとしてクライアントのKGIに大きく貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・ブランドや商品のデータ分析 　市場、競合調査、SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析など ・分析結果を踏まえたマーケティング戦略、SNS活用の方針決定支援 ・SNSマーケティングに関するメソッドやアカウント運用に関するカリキュラムのレクチャー ・SNS活用の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー 【仕事の魅力】 ・クライアントのSNSアカウントを運用することや 　バズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、 　ソーシャルメディアマーケティングを通してクライアントのKGIにコミットし、 　良い商品やサービスが世の中に広がることを支援できます。 ・クライアントのKGIに貢献するために、コンサルタントやマーケター、データサイエンティスト、 　アナリスト等様々なプロフェッショナルとチームを組み、強い刺激を得ながら働けます。 ・クライアントを支援するための業務は多岐にわたるため、 　自らの強みや適性、キャリアの希望に応じて業務領域を広げられます。 　弊社で提供しているサービス以外にクライアントのKGIに貢献できることがあれば、 　新規事業として自らが先頭を切って0→1の立ち上げを経験できる環境もあります。 　自らチャレンジしていける方を歓迎しています。 ・裁量の大きい仕事ができ、自分の意見や考えをクライアントの提案や戦略策定に反映できます。 【募集背景】 ホットリンクはビジョンである「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」の実現を目指し、 SNSマーケティング支援事業を強化しています。 SNSの普及や生活様式の劇的な変化といった前例のない時代において、 企業と個人（ユーザー）の関係も変化しています。 購買行動（消費行動）を促すためには、従来の広告中心のマーケティングだけでなく、 個人の発信力を活用したコミュニケーションも重要です。 日本のソーシャルメディアマーケティング市場は急成長中であり、2025年に1.4兆円市場規模になると言われています。 企業にとってSNSを活用したマーケティングの重要性はこれまで以上に高まり、 多くの企業がSNS活用に注力しています。 しかし、SNS活用をゴールとしているケースや 活用したものの売上アップという本質的な効果を感じられている企業は多くありません。 ホットリンクが企業の支援を行う上で重視しているのは、企業のKGIに貢献することです。 SNS活用をゴールにするのではなく、 KGIに貢献するためのマーケティング戦略を策定し、SNS活用の実行支援を行います。 そのために、SNSの特性やトレンドを理解するだけでなく、 企業のマーケティングや広告に関する知識や実務経験をもとに、 企業を支援できる人材を必要としています。 【関連コンテンツ】 一番いい施策は、会話から生まれる。コンサルティング部・部長の頭の中 https://www.hottolink.co.jp/blog/20211209_110896/ 限りある時間で「狭く深くSNSを極めたい」　ハイパフォーマーが実践する、家庭と仕事を両立する方法 https://www.hottolink.co.jp/blog/20211214_110970/ 変化を恐れない素直な人と働きたい。SNSを活用した課題解決・売上貢献の戦略を練る【コンサルティング部】 https://www.hottolink.co.jp/blog/20210805_109812/

下記のいずれかに該当する方 ・広告代理店・PR支援会社などでのSNSマーケティング業務およびクライアントワークのご経験 ・広告代理店・PR支援会社などでのクライアントワークのご経験 ・事業会社におけるSNSマーケティング業務のご経験および、外部との折衝のご経験 ・週1回以上の出社が可能な方 ※入社後1ヵ月間は業務や環境に慣れていただくため、しばらくは平日毎日出社をお願いしています

・何らかのマネージメント経験（チームリーダー、プロジェクトリードなどのご経験も含む）

・スピード感を持ち、柔軟に対応できる方：変化の激しい状況でも迅速に行動し、適応できる方 ・変化を楽しめる方：現状に満足せず、常に新しい可能性を探求し挑戦できる方 ・成長意欲の高い方：指摘を素直に受け入れ、即行動に移すことで自分を成長させられる方 ・チームワークを大切にする方：個人の力に固執せず、周囲と協力して成果を最大化できる方 ・リーダーシップを発揮し、マネジメントを目指せる人