▮ポジション概要 ホットリンクのコンテンツディレクターは、単なるインフルエンサー施策の進行役ではありません。 UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 インフルエンサー施策を“単発の話題化”で終わらせず、指名検索や第一想起を積み上げる中長期のSNS戦略へと接続していく点が特徴です。 クライアントとクリエイターの間に立つ“翻訳者・編集者”として、双方の意図を汲み取りながら成果につながる形に落とし込みます。 ▮業務内容 ① クライアントとの課題整理・施策立案 ・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定 ・「なぜその人が語ると響くのか」まで踏み込んだ施策設計 ・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計 ・施策内容を提案書にまとめ、クライアントへのプレゼンテーションを実施 ② インフルエンサーキャスティング ・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定 ・ブランドとの親和性・コミュニティ適合性を踏まえたキャスティング ・SNSデータやトレンドをもとに、ブランドに合ったインフルエンサーをリストアップ ・継続的なUGC創出につながる設計 ・制作パートナーやタレント事務所との調整・交渉 ③ コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計 ・“不自然な広告感”を排除したコンテンツディレクション ・クリエイターのアウトプットを尊重しながら成果につなげる調整 ・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック ・投稿前の最終確認や承認フローの管理 ④ プロジェクト進行管理・効果検証 ・複数案件のスケジュール管理とタスク調整 ・UGCの発生状況や波及をモニタリング ・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証 ・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案 ・次施策への改善提案（再現性のある勝ち筋の言語化） ⑤ クリエイターネットワークの構築・管理 ・定常的なインフルエンサーリストの作成・更新 ・新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓 ・案件に応じた柔軟なネットワーク活用 ・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり ▮こんな経験ができます ◎SNSを「話題化」で終わらせず、売上や指名検索につなげるマーケティング設計力 └ UGCやソーシャルデータをもとに、成果につながる“勝ち筋”を構造的に捉えられるようになります ◎クライアントとクリエイター双方と向き合い、意図を翻訳しながら価値を形にするディレクション力 └ 一方の要望を通すのではなく、両者の納得と成果を両立させる力が求められます ◎インフルエンサー施策を単発で終わらせず、中長期のブランド成長につなげる経験 └ 継続的なUGC創出や第一想起の形成など、事業にインパクトする施策に関われます ◎複数の関係者と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進する実行力 └ クライアント・インフルエンサー・社内メンバーと連携し、施策を前に進める役割を担います ▮配属部署 CNS事業本部（約35名）への配属となります。 プロモーション部（1部・2部）、クリエイティブ制作部、コンテンツディレクション部、fasme編集部、メディアプランニング部、CNS推進室などで構成されています。 配属となるコンテンツディレクション部は6名体制で、インフルエンサーマーケティング支援を専門に行うチームです。 年齢は20代中盤〜30代前半が中心で、平均年齢は約28歳です。 少人数のチームのため、一人ひとりが担当案件を持ちながらも、案件の進め方や施策設計については日常的に相談・共有を行っています。 自分の担当領域に閉じず、他メンバーの案件にも意見を出し合う文化があり、ナレッジや成功・失敗事例もオープンに共有されています。 また、クライアント・インフルエンサー・社内の広告運用や分析チームなど、複数の関係者と連携する機会が多く、チームで成果を出すスタイルが特徴です。

・広告代理店または制作会社での実務経験 ・クライアントとの折衝・フロント対応の経験 ■OAスキル ・ブラインドタッチができる方 ・Excelで簡単な表計算（四則演算）ができる方 ・PowerPointで簡単な資料を作成できる方 ・基本的なPC操作・ショートカットキーを使える方

・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・SNS運用やコンテンツ制作ディレクションの経験 ・複数案件の進行管理経験 ・制作会社や広告代理店でのプロジェクトリード経験 ・SNSデータ分析や広告運用に関する基礎的な知見

・スピード感を持ち、状況の変化に柔軟に対応できる方 ・能動的に仕事に取り組むことが出来る方 ・慎重さ、堅実さも大事にしながらに着々と業務を進められる方 ・XやInstagram、TikTokなどのSNSを使い情報収集をしている方 ・周囲のメンバーを主体的に巻き込み、リードできる方