Design の求人一覧 - 一般財団法人GovTech東京

＜配属予定部署＞ デジタル事業本部　デジタルサービス企画運用グループ ＜業務内容＞ デジタルサービス企画運用グループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。 東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるデザイン領域のUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体や各機能の品質向上をリードいただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） ○デザイン観点でのユーザー体験に関する意思決定 ・アプリ本体を含む、プロダクトや機能に関わるUI/UXの設計とデザイン ・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応 ・デザインシステムの構築・管理 ・作成したデザインのステークホルダーへの説明、資料作成 ○ユーザーリサーチとデータに基づく改善 ・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析 ・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行 ○部門横断的なコラボレーション ・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）、カジュアル面談、面接 ※ポートフォリオのご提出は必須とさせていただきます。体裁は問いません。（PDF、Web、FigmaファイルのURL など） ※チームでの成果物は、ご自身の担当箇所を明記してください。 ※直近に手がけられた画面を中心に拝見します。 ※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります ＜その他 参考資料＞ ▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/ ▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介 都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/ ※BizReach上での特集期間が終了しているため「募集終了」という記載となっておりますが、引き続きHP等で募集を行っております。 東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと https://diamond.jp/articles/-/367738 東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌 https://biz-journal.jp/it/post_388749.html 東京都公式アプリの内製開発が始動！ 都民1400万人がユーザーとなるプロダクトの現在地とは https://codezine.jp/article/detail/21734

＜配属予定部署＞ デジタル事業本部　デジタルサービス企画運用グループ ＜業務内容＞ デジタルサービス企画運用グループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行うべく、内製開発を進めています。 本ポジションでは東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体や各機能の品質向上を担当いただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・社会貢献性の高い大規模な公共サービス ・立ち上げフェーズの内製開発組織でプロダクトの初期からかかわれる ・AI活用を前提とした、モダンな環境 ・アクセシビリティ対応を含む多様なユーザーに利用されるプロダクトのデザイン ＜具体的な業務内容＞ ご経験とご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ○ユーザー体験のデザイン ・アプリ本体を含む、プロダクトに関わるUI/UXの設計とデザイン ・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応 ・デザインシステムの構築・管理 ・作成したデザインのステークホルダーへの説明、資料作成 ○ユーザーリサーチとデータに基づく改善 ・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析 ・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行 ○部門横断的なコラボレーション ・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ カジュアル面談、書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）、面接 ※ポートフォリオのご提出は必須とさせていただきます。体裁は問いません。（PDF、Web、FigmaファイルのURL など） ※チームでの成果物は、ご自身の担当箇所を明記してください。 ※直近に手がけられた画面を中心に拝見します。 ※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります ＜その他 参考資料＞ ▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/ 東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと https://diamond.jp/articles/-/367738 東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌 https://biz-journal.jp/it/post_388749.html 東京都公式アプリの内製開発が始動！ 都民1400万人がユーザーとなるプロダクトの現在地とは https://codezine.jp/article/detail/21734