MISAKI GROUP の全ての求人一覧

#募集要項 商品のLTV向上を目的としたCRM施策を、企画段階から実行・結果分析まで一貫してお任せします。 #募集背景 『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。 今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、販促施策を多角化していく必要があると考えております。 この成長を支えるため、今後は更にロイヤリティーを高め、顧客との良好な関係を築き、いかにファンを増やしていくかが、とても重要となります。 この重要な役割を担って頂ける方を求めております。 #仕事の魅力 FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。 本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティングを力を身に着けられます。 今後も新商品含む商品ラインナップ数は増えていく予定。 「web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。 #業務内容 ■ 顧客情報分析 ・顧客データの分析と管理を通じて、顧客のニーズや行動を把握 ・定期的なレポート作成と分析結果の共有 ・CRMシステムの運用・管理および改善提案 ■顧客セグメンテーションに基づく、マーケティング施策の立案・実施 ・リピート戦略設計・立案 ・ 会報誌、商品同梱チラシ、ダイレクトメールの企画立案と制作 ・ メールマガジン/LINE設計・配信 ■社内各部門との連携を通じた顧客体験の向上 ・既存顧客向けのキャンペーンの企画運営 ・リピート顧客向けイベント、期間限定キャンペーンの実施 ■その他 ・フォローフローの構築および運用 ・UGC、優良体験談の収集および活用

#募集要項 WEBマーケティングのプロフェッショナルを募集します。 #募集背景 『FABIUS』は、これからの成長に向けて新たな挑戦を続け、化粧品や健康食品などを中心に、より多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。 現在、事業拡大を見据え、新商品続々リリース予定の中で、WEBマーケティングのプロフェッショナルを求めています。私たちは、デジタル領域における強力な顧客接点を構築し、売上最大化を目指しており、その中心的な役割を担っていただく方を募集しております。 #仕事の魅力 ◆新規顧客集客の戦略立案から実行まで全社予算管理を一貫して関わることができる ◆広告媒体の選定・効果検証を通じて戦略的思考力を下記の通り養うことができる 1.広告プラットフォームの知識と管理スキル ・Google広告、META広告、Instagram広告、X広告、LINE広告など主要プラットフォームの設定・最適化に精通できる。 ・配信設定、ターゲティング、予算管理、入札戦略などの運用スキルが高まる。 2.データ分析と改善能力 ・Google Analyticsやその他の分析ツールを使い、広告パフォーマンスを計測・分析。 ・CTR（クリック率）、CVR（コンバージョン率）、CPA（顧客獲得単価）などの指標を基にPDCAを回すスキル。 3.クリエイティブ制作と最適化 ・広告バナーやコピー、動画などのクリエイティブの企画・作成。 ・A/Bテストを通じて、より効果的なクリエイティブを選別し、最適化する能力。 4.マーケティング戦略の立案と実行 ・目標達成のための広告戦略を立案し、適切なターゲティングと配信戦略を策定する能力。 ・広告以外のマーケティングチャネル（SEO、メールマーケティング、SNSなど）との連携を考慮する視点。

#募集要項 SNSマーケティング（インフルエンサーマーケ）のプロフェッショナルを募集します。 #募集背景 『FABIUS』は、これからの成長に向けて新たな挑戦を続け、化粧品や健康食品などを中心に、より多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。 現在、事業拡大を見据え、新商品続々リリース予定の中で、SNSマーケティングのプロフェッショナルを求めています。 私たちは、デジタル領域における強力な顧客接点を構築し、売上最大化を目指しており、本ポジションは、インフルエンサーやYouTuberを活用した施策を通じて、ブランド価値と売上の最大化を担っていただきます。 #仕事の魅力 ◆新規顧客集客の戦略立案から実行まで予算管理を一貫して関わることができる ◆広告媒体の選定・効果検証を通じて戦略的思考力を下記の通り養うことができる ◆成長フェーズのブランドで、裁量を持ってチャレンジできる 1.インフルエンサー／YouTuber施策を運用だけでなく改善まで一貫して担当できる ・配信設定、ターゲティング、予算管理、入札戦略などの運用スキルが高まる。 2.データ分析と改善能力 ・Google Analyticsやその他の分析ツールを使い、広告パフォーマンスを計測・分析。 ・CTR（クリック率）、CVR（コンバージョン率）、CPA（顧客獲得単価）などの指標を基にPDCAを回すスキル。 3.クリエイティブ制作と最適化 ・広告バナーやコピー、動画などのクリエイティブの企画・作成。 ・A/Bテストを通じて、より効果的なクリエイティブを選別し、最適化する能力。 4.マーケティング戦略の立案と実行 ・目標達成のための広告戦略を立案し、適切なターゲティングと配信戦略を策定する能力。 ・広告以外のマーケティングチャネル（SEO、メールマーケティング、SNSなど）との連携を考慮する視点。 #業務内容 SNSマーケティングの運用担当として、以下の業務をお任せします。 ・インフルエンサー／YouTuberを活用したマーケティング施策の企画・実行 ・キャスティング、進行管理、投稿内容のディレクション ・SNS施策におけるKPI設計、効果測定、改善提案 ・コンテンツ内容の企画立案および改善（動画・投稿文など） ・社内マーケティングチーム・外部パートナーとの連携 ・ブランド方針に沿ったSNS施策の運用管理

都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》にて、売買仲介および買取再販の仕入・企画・販売をお任せします。 テレアポ・飛び込みなし。Webや紹介からの反響対応が中心で、お客様との関係構築に集中できる環境です。 数億円規模の物件にも携わりながら、仲介から買取再販まで一気通貫で経験できる、不動産のプロを目指す方に最適なポジションです。 単なる物件の売買仲介にとどまらず、お客様の人生に寄り添う提案を行う、やりがいの大きなポジションです。【ポジションのミッション】 「日本一お客様の人生に寄り添う不動産会社へ」というLUVIAのビジョンを体現し、都心エリアの富裕層のお客様に対し、数億円規模の超高級不動産の買取再販および売買仲介を通じて、資産価値の最大化と豊かなライフプランの実現を支援することです。本ポジションでは、物件の仕入れ・企画・バリューアップから販売・引き渡しまでの全工程を一人で完結できるプロフェッショナルとして、案件全体の収益に責任を持っていただきます。【募集背景】 三崎未来ホールディングスの不動産ブランド《LUVIA》は、都心エリアの超高級不動産市場において事業規模を急速に拡大しています。Webマーケティングと代表の強力な影響力を活用した独自のビジネスモデルにより高い反響をいただく中、さらなる成長加速のためには、仕入れ判断から出口戦略までを自らの裁量で描き切れる即戦力人材が必要です。今回は、案件を一気通貫で担い、事業の中核を担っていただける不動産コンサルタントを募集いたします。【業務内容】 都心エリアの高級不動産（数億円規模）を対象に、以下の全工程をお一人で一気通貫でお任せします。 【仕入れ（ソーシング・査定）】 ・高資産価値物件の仕入れルート開拓（業者ネットワーク・金融機関・士業等のチャネル構築を含む） ・市場調査、物件査定、事業収支の策定と仕入れ判断 ・売主・エレベーター案件等の交渉、買付、契約締結 【企画・バリューアップ】 ・顧客ニーズや市場トレンドを踏まえたリノベーション企画・バリューアップ提案 ・施工会社・デザイナーとの折衝、予算・工程管理 【販売・出口戦略】 ・販売戦略の立案と実行（価格設定・販路選定・Web反響の活用） ・自社HPや不動産ポータルサイト等からの良質な反響対応（テレアポ・飛び込みは一切ありません） ・お客様のニーズ・ライフプランのヒアリング、物件のご案内、価格交渉 ・重要事項説明、契約締結、引き渡しまでの一連のコンサルティング 【資金計画・ローン提案】 ・お客様のニーズに応じた最適な資金スキームや金融機関の選定、提案 ・富裕層顧客の資産背景を考慮した高度なファイナンシャルアドバイス 【長期的な顧客関係構築とリピート創出】 ・引き渡し後のアフターフォローを通じたご紹介・買い替え等のリピート案件創出 ・公式LINEを活用した迅速かつ質の高い顧客コミュニケーション【仕事の魅力】 ①案件を丸ごと任される裁量 仕入れ判断から出口まで、案件収益の全体に責任を持てるポジションです。分業型の組織では得られない「一つの案件を自分の目利きで完結させる」面白さがあります。 ②成果がダイレクトに報酬へ 一気通貫で手がけた案件にはインセンティブ制度が適用され、成果がそのまま報酬に反映されます。年俸1,000万円〜1,500万円以上のオファーも、実績・能力に応じて可能です。 ③良質な反響を活用できる販売環境 販売局面ではWebマーケティングと代表の影響力による良質な反響を活用でき、無理な新規開拓に時間を割くことなく、仕入れと企画に注力できます。 ④経営直下のスピード感 経営陣とワンフロアで連携し、仕入れ稟議も含めスピード感のある意思決定が可能です。★社員インタビュー掲載中 https://www.wantedly.com/companies/company_7342255/post_articles/985943

YouTube聞き手兼カメラマン ・ 進行ディレクター募集！▼このポジションの本質私たちが求めているのは、単に「カメラを回せる人」ではありません。 三崎優太のYouTubeチャンネルにおいて、声だけで場を回し、トークを引き出し、突っ込みと合いの手で企画を成立させる、そんな「聞き手兼カメラマン」であり「進行ディレクター」です。 台本のない現場で、視聴者が知りたいことを代わりに聞き、三崎が話しやすい空気を作る。 それができるのは、単なる技術職ではなく、コミュニケーションと空気の読み方のプロフェッショナルだと考えています。【ミッション】三崎優太のトークを最大限引き出し、視聴者が「気になっていること」を代わりに質問し、長尺企画を最後まで飽きさせずに成立させること。 臨機応変にその場を回せる存在になることがあなたの役割です。▼業務内容・撮影：未経験でも大丈夫です。 　　　　普段から動画を撮る習慣がある方であれば、専門的な撮影技術は問いません！ 　　　　※興味のある方は、海外同行も可能です。・出演：長尺動画にカメラマンとしてだけでなく、出演者としても関わっていただきます（画面の中で三崎と掛け合い・トークをする役割です）・台本：事前の台本は用意しません。 　　　　その場の空気を読んで、自然にトークを回せる力が求められます！※「臨機応変な対応」のイメージとしては、以下のような場面を想定しています。 　・さまざまな撮影環境の中でも、状況を見ながら落ち着いて対応できる方 　・会話の流れが生まれにくいタイミングでも、自然な問いかけで流れを作れる 　　例：「最近どうですか？」「○○について、聞いてみましょうよ！」など※現在ショート動画の制作は予定しておりませんので、ご経験の有無は選考に影響しません。

メディア事業部・部長候補　YouTube事業の実務がわかる若手リーダー求む▼募集背景～このポジションの本質～このポジションは、評論するだけのSNS責任者でも、現場を持たない管理職でもありません。三崎優太という「最強の個人IP」を軸としたYouTube・メディア事業を、現場の実務レベルから収益・組織まで一気通貫で取り仕切る事業部運営の責任者です。番組制作のプロたちを束ね、企画・制作進行・予算・KPI・収益化までを自らハンドリングしながら、YouTubeの常識を塗り替える番組群を継続的に生み出す組織を作っていただきます。 年齢や経歴の長さではなく、YouTubeへの解像度と実行力で抜擢するポジションです。 「プレイヤーとして実績は出した。次は事業を丸ごと任されたい」若手リーダーに、キャリアを一段飛ばしする機会を提供します！【ミッション】三崎優太という強力なIPを、一過性の話題(バズ)で終わらせないこと。 「認知」→「信頼」→「経営者ブランド形成」→「事業送客」→「売上貢献」→「採用力向上」の動線を設計・統括し、 グループ全体の企業価値を最大化させることが使命です。▼業務内容・YouTube事業の統括(メイン) チャンネル戦略・企画設計、アルゴリズム/アナリティクスに基づくグロース施策、サムネ・タイトル・構成のクオリティコントロール・事業部の運営・取り仕切り 制作チーム(ディレクター・編集者・外部パートナー)のマネジメント、制作進行・納期管理、予算管理、会議体・レポートラインの設計運用・番組開発・収益管理 番組IPのポートフォリオ設計、KPI管理、スポンサー・タイアップ・イベント等のマネタイズ最大化・事業部収益責任 年間30億円規模の売上を生むコンテンツ群の収益最大化、新規事業への送客導線設計・ブランド・リスク管理 三崎優太および三崎未来HDのブランド統制、レピュテーション管理、ブランドセーフティの徹底【期待する成果】・YouTube発の番組IPを複数、継続的に立ち上げ・グロースさせること ・制作現場が回り続ける事業部運営体制(進行・予算・人)を構築すること ・メディア事業部としての収益責任を果たし、コンテンツを確実な利益へ繋げること ・メディア施策をグループ事業の売上および採用力向上へ直結させること

三崎優太・切り抜きショート動画エディター（専属クリエイター）現在、三崎優太のYouTubeコンテンツは圧倒的な影響力を誇っていますが、さらなる高みを目指し、ショート動画の「完全内製化」へと舵を切ります。「今のクオリティで満足しない」という三崎本人の強い意志を受け、技術的にも、そして視聴者の心を掴む構成力においても、次世代のスタンダードを共に創り上げる精鋭メンバーを募集します。業務内容 三崎優太の各種YouTubeコンテンツの切り抜きショート動画（1分未満）の編集をお任せします。 あなたのスキルを活かしながら、自分のペースで取り組める環境を整えています。●月60本の切り抜き動画制作 　∟切り抜き箇所選定 　∟動画編集　※立ち上げのため編集フォーマット作成から 　∟タイトル決め 　∟投稿管理（YouTube、X、Instagram、TikTok） 　∟数値管理●ミッション 　メディア事業部全体で「月間5,000万回再生」を目指す中、 　担当アカウントで圧倒的な数字を叩き出すこと！●ナレッジ共有 　 社内に「勝てる編集」の知見を蓄積するため、チーム内でのコミュニケーションも重視します。報酬・待遇あなたのスキルと成果をダイレクトに評価する仕組みを整えています。 ●月額報酬　　　： 20万円+税（交通費月5,000円まで補助） ●インセンティブ： 1本100万回再生達成で5,000円のインセンティブ報酬発生 　＊ヒット動画を生み出すほど、報酬は青天井に積み上がります！勤務条件 「クオリティの安定」と「スピード感のある内製化」のため、週2日の出社をお願いしています。 ●勤務形態： 業務委託（インターン・アルバイト相談可！） ●場所　　： 三崎未来HD 渋谷オフィス（出社日のみ） ●稼働目安： 月100時間程度を想定 　∟出社日 ：週2日（10:00〜18:00） 　　　　　　※平日であれば曜日固定不要・週替わりOK 　∟リモート作業： 出社日以外はフルリモート対応可／日中以外の時間帯もOK ※慣れてきたら： 出社・リモートの比率など、柔軟に相談可能このポジションの魅力● 圧倒的な素材力： 日本トップクラスのインフルエンサーである三崎優太の素材を使い、自身の編集スキルを試せます。 ● キャリア形成： 数千万再生を狙うメディア事業部の最前線で、SNSマーケティングの真髄を学べます。 ● チームの熱量： クオリティに妥協しない環境で、クリエイターとして一段上のステージへ成長できます。

▼募集要項三崎未来ホールディングス株式会社では、不動産事業の拡大に伴い、資金調達から管理会計までを幅広く担っていただける即戦力人材を募集いたします。 メガバンク・第一地銀での融資実務経験に加え、経理・財務の実務スキルを活かし、当社の不動産部門を財務面から支えていただける方を求めています。▼当社で働く魅力経営の中核に携わる 融資による「資金調達」と、経理による「資金管理・収支分析」の両面から不動産事業を支え、事業戦略に直結する財務構築を担います。専門性の深化 金融のプロフェッショナルとして培った知見と、実務的な経理スキルを掛け合わせ、市場価値の高い財務スペシャリストを目指せる環境です。▼仕事内容 ＜融資業務＞ ・不動産取得・開発に伴う金融機関との折衝 ・融資契約締結資金調達計画の策定 ・稟議資料作成 ・金利リスク管理 ＜経理・財務業務＞ ・不動産事業における月次・年次決算業務プロジェクト別の収支管理 ・予実管理キャッシュフロー管理 ・資金繰り表の作成監査法人対応および税務申告サポート

グループ全体の「人と組織」を担うコーポレートスタッフ(人事メイン・将来のリーダー候補)▼募集要項「今の会社で、この先の人事キャリアが描けますか?」1社目・2社目で採用実務を経験し、オペレーションは一通り回せるようになった。でも、決められた枠の中で採用を回すだけでは、この先のキャリアが描けない… そんな物足りなさを感じている方にこそ、お会いしたいポジションです。三崎未来ホールディングス株式会社は、EVバイク・不動産・蓄電池・メディア等、複数事業を急拡大させているグループの中核会社です。 本ポジションでは、採用の実務推進にとどまらず、「誰を、どの事業に、どう採るか」の設計段階からコーポレート部門長・経営陣と一緒に動き、グループの組織づくりそのものに関わっていただきます。▼募集背景グループ従業員数の拡大と複数事業の同時進行に伴い、採用・人事体制の強化が急務となっています。 今回は、人事経験を軸に即戦力として活躍しながら、数年後にはコーポレート機能の中核・リーダーを担っていただける、次世代のコア人材を募集します。▼このポジションの魅力●「1社の採用担当」では終わらないキャリア資産事業フェーズの異なるグループ4社の採用を同時に動かす経験は、同世代の人事と明確な差がつくスキルです。数年後の市場価値から逆算して、今この経験を取りに来てください。●経営直下で、意思決定の速さを体感できる社長・役員との距離が近く、提案から実行までが速い環境です。稟議を何層も通す大企業型の人事に窮屈さを感じている方には、最適な環境です。●リーダー・管理職への最短ルート少数精鋭のコーポレート組織のため、成果次第で採用リーダー、さらに労務・総務を含むコーポレート全体のリーダー候補へと、年次に関係なくステップアップできます。●長く働ける制度環境フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)で、ライフスタイルやライフイベントと両立しながら腰を据えてキャリアを築けます。▼仕事内容 まずは人事(採用)を中心にお任せし、ご経験・意欲に応じて労務・総務へ段階的に幅を広げていただきます。 【人事(メイン)】 ・グループ会社の中途採用の推進(募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用) ・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応(採用管理システム:HERP使用)、その他採用ツール使用 ・内定～入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング ・採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング ・評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート 【労務　(経験があれば)】 ・勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き(社労士と連携) ・就業規則 ・社内規程の運用、入退社手続き(社労士と連携) 【総務(経験があれば)】 ・オフィスの備品管理、各種庶務、グループ横断の社内ルール整備サポート、社内イベントなど

▼募集要項三崎未来ホールディングス株式会社での採用となります。 当社は、不動産・モビリティ・経営支援の3事業を展開し、 グループ各社の事業成長を推進しています。不動産事業において、購入した中古マンション・中古物件にリフォームを施し、物件価値や成約率を高める商品企画ポジションを募集します。本ポジションは、単なる内装設計や施工管理ではありません。 「この物件を、どうすれば“より売れる状態”にできるか」を起点に、 ターゲット設計、内装コンセプト立案、仕様調整、協力会社との折衝、工事内容のディレクションまでを一貫して担っていただきます。当社では施工そのものは自社で行いません。 そのため、社内の意向と外部リフォーム会社・施工会社の提案を整理し、デザイン性・収益性・工期・実現性のバランスを取りながら最適解をつくる役割が求められます。▼募集背景高価格帯不動産の仕入れ後、内装リフォームによって物件価値を高め、より納得感のある商品として販売していく体制を強化するための採用です。現状は、案件ごとに複数業者を比較しながら進めているものの、 社内に専任機能や標準化された進め方がなく、品質やスピードの再現性に課題があります。そこで今回、リフォーム企画の立案から、外部パートナーとの折衝、進行コントロールまで担い、将来的には商品開発機能の中核となっていただける方を募集します。▼事業の魅力・高価格帯物件の商品価値を、自らの企画で引き上げられる 　3億円以上の物件も対象となるため、空間づくりがそのまま販売価値に直結します。 　クロスの張り替えや仕様調整といった表層的な変更だけでなく、どう見せれば売れるか、どう整えれば価値が上がるかを企画できます。・デザインと事業性の両方が問われる 　単にきれいな空間をつくるだけでなく、「販売しやすいか」「納得感のある価格で成約につながるか」まで考える仕事です。・裁量が大きい 　外部業者からの提案をそのまま通すのではなく、自社としての色を出しながら、企画・仕様・スケジュールに踏み込んで意思決定できます。・立ち上げフェーズに関われる 　進め方や評価基準が完全に固まっていないため、実務だけでなく、今後の標準化や型化にも関与できます。▼仕事内容 ・購入予定・購入済み物件に対する内装リフォーム企画の立案 ・ターゲットや販売戦略を踏まえた内装コンセプトの設計 ・クロス、床材、設備、建具などの仕様選定・提案 ・リフォーム会社・施工会社からの提案内容の精査、改善提案 ・工期、見積、施工内容の妥当性確認および折衝 ・協力会社・施工会社の選定、見積比較、発注ディレクション ・社内メンバーおよび外部パートナーとのコミュニケーション、進行管理 ・完成後の販売価値・成約率向上を見据えた商品化 ・将来的な業務フロー、判断基準、商品企画機能の整備 ※施工そのものは自社では行わず、外部業者への依頼・管理が中心です。 ※東京オフィスへの出社を前提としたポジションです。

三崎未来電子は、EVバイクの開発・量産を推進するスタートアップ企業です。次世代モビリティの実現に向け、メーカーとしての基盤づくりから挑戦しています。本ポジションでは、EVバイクの導入を広げる法人営業担当として、 まずは新聞販売店を中心とした顧客への導入提案を担っていただきます。新聞販売店は、日常的にバイクを活用する業界であり、EVバイクの導入価値が高い市場です。 まずこの市場で導入を広げ、その後郵便・デリバリーなど配送業界への展開を進めていきます。単なる販売ではなく、 「どの業界にどう導入すれば広がるか」を考えながら事業を推進する営業ポジションです。募集背景 EVバイク事業の拡大に伴い、導入先企業の開拓と営業体制の強化が必要となっています。現在は新聞販売店など既存顧客との取引を中心に進めていますが、 今後さらに導入を広げていくため、営業専任メンバーを採用することになりました。まずは新聞販売店への導入拡大を軸に、 将来的には郵便・デリバリーなど配送業界への展開も推進していただく予定です。仕事の魅力●EVバイク市場の立ち上げに関われるEVモビリティ市場は今後拡大が見込まれる領域です。 次世代モビリティの普及に関わる営業経験を積むことができます。●ルート営業だけでなく、営業戦略にも関われる顧客開拓だけでなく、 どの業界にどう提案していくかといった営業戦略の立案にも関われます。●スタートアップならではの裁量がある営業戦略やアプローチ方法について、自ら考えながら動ける環境です。業務内容 　・新聞販売店を中心とした既存顧客の窓口業務 　・新聞販売店への導入提案および関係構築 　・顧客ニーズのヒアリングと提案活動 　・郵便・デリバリー企業など主要顧客の新規開拓 　・営業戦略の立案および実行 　・社内関係者と連携した導入フォロー、進行管理 　・試乗会、展示会などのイベント企画・主催・参加

三崎未来電子は、次世代モビリティの実現に向けてEVバイクの開発を推進しています。「日本第5のバイクメーカー」を目指し、既存の常識にとらわれないモノづくりに挑戦し続けています。 この大きな挑戦に、共に本気で向き合い、未来をつくっていく仲間を募集しています！仕事の魅力●ゼロから仕組みを設計できるフェーズに関われる既存のルールや形骸化したプロセスはありません。 各領域の実情に合わせ、最適な仕組みを自ら構築できます。●バイクメーカー立ち上げ期ならではの経験大手メーカーでは関われない、「メーカーとして何をどう作るか」という根本的な意思決定に携わることができます。●将来の組織を担うポジション初期はプレイングとして現場に深く入りつつ、将来的には各領域をリードするマネージャーとしての役割を期待しています。募集ポジション▶法人営業 ・新聞販売店を中心とした導入提案・関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングと提案活動 ・郵便・デリバリー企業など新規開拓 ・試乗会、展示会などのイベント企画　etc…▶二輪開発プロジェクトマネージャー ・EVバイク開発における開発方針を経営陣と協議し決定 　・開発スケジュールの作成・管理 　・開発チーム内の社内プロセスの作成・周知 　・デザインレビューにおける設計方向性の意思決定　etc…▶機械設計エンジニア 　・フレーム部品の要件定義及び強度解析、部品及び車両での実機検証、設計へのフィードバック 　・外装部品の要件定義及びデザイナー、OEM企業との調整 　・OEM企業との連携 　・他開発部門（電気設計、ソフト設計）との連携　etc…▶電装設計エンジニア 　・モーター、バッテリー、インバーター等パワートレインの設計・評価 　・BMS（バッテリー・マネジメント・システム）の仕様策定 　・ベンチテスト・実車走行評価による性能検証 　・量産を見据えたコストダウン・生産技術連携　etc…▶品質管理部門 ・品質基準に基づいた量産品質の管理 　・ EVバイクの出荷検査/国内での受入検査項目の策定・運用 　・OEM企業（製造委託先）との品質窓口業務 　・OEM組立ラインの監査・改善　etc… ※開発・営業・アフターサービス・経営陣と連携し、横断的に業務を進めていただきます▶サービスサポート（整備士） ・EVバイクの修理・点検 ・不具合発生時の出張での一次対応 ・サービスマニュアルの作成 ・納車前整備・納車・顧客管理 etc…▶その他のポジション 上記以外にも、経営企画・管理部門・デザインなど、三崎未来電子には様々な役割があります。 現時点で具体的な募集ポジションがなくても、「この会社で挑戦してみたい」という方のご応募・ご相談を歓迎します。 まずはお気軽にご連絡ください。

「直す」だけではない。EVバイクの“サービス標準”をゼロから創る。三崎未来電子は、EV（電気自動車）バイクの開発・量産を推進するスタートアップです。 現在、車両の量産開始という極めてエキサイティングなフェーズにあり、メーカーとしてのサービス体制構築が急務となっています。 本ポジションは、決められたマニュアル通りに動く「作業員」の募集ではありません。 現場での実体験を元に、次世代EVのサービス品質そのものを定義し、アフターサービスの基盤を構築していく「メーカーエンジニア」のコアメンバーを募集します。【　サービスサポート・整備士：メンバー　】▼募集背景 量産体制への移行に伴い、初期不具合への迅速な対応や、サービス品質の標準化（ナレッジ化）を担う組織が必要です。EVという新領域において、あなたの整備経験を「メーカーの仕組みづくり」へと昇華させてください。▼仕事の魅力（本ポジションで得られるキャリア）●● 希少性の高い「EVメーカー立ち上げ」経験既存の整備工場とは異なり、メーカー視点で「どうすれば最高の顧客体験を提供できるか」を設計する経験は、今後のモビリティ業界で極めて高い市場価値を生み出します。●● 「現場の主役」として裁量を持つ出張対応での一次判断や、サービスマニュアルの作成など、あなたの気づきがダイレクトに製品改良や体制構築に反映されます。●● 顧客の声を製品へフィードバックお客様との接点で得た情報は、開発チームへ直接共有されます。あなたの対応一つが、次期モデルの性能を左右するやりがいがあります。▼業務内容 ● テクニカルサポート： EVバイクの修理・点検・保守メンテナンス ● フィールドサービス： 不具合発生時の出張対応および一次診断 ● ナレッジ構築： サービスマニュアルの作成・更新、整備フローの標準化 ● デリバリー管理： 納車前整備、納車、および顧客管理 ● カスタマーコミュニケーション： お客様とのファーストコンタクトを担当。問い合わせ・不具合報告の一次受付から、状況確認・対応方針の説明まで、顧客接点全般をリードしていただきます。

二輪開発プロジェクトマネージャー（EVバイク開発の中枢を担う）あなたの決断が、EVバイクの「未来」を形作る。三崎未来電子は、EVと新規性を切り口に、日本第5のバイクメーカーを目指して2年前に設立したスタートアップです。二輪開発プロジェクトマネージャーのミッションは、単にプロジェクトの進捗を管理することではありません。 「どのようなコンセプトで、いつまでに、どう開発を進めるか」という開発方針そのものを経営陣と協議・決定し、チームを牽引することです。指示された開発を進めるのではなく、「次世代のモビリティ開発を主導する」のがあなたのフィールドです！あなたの意思決定とリーダーシップが、そのまま日本の新しいモビリティを生み出す力になります。【　二輪開発プロジェクトマネージャー　】▼募集背景：事業拡大に伴う開発体制強化と推進力の向上のために量産化およびグローバル展開に伴い、EVバイク開発における開発スピードの加速と全社的な開発プロセスの高度化が急務となっています。現在、私たちは「次世代の二輪開発体制」を加速させるフェーズにあります。 経営陣とダイレクトに対話し、明確な方向性を示して開発チームを推進・統括できるプロジェクトマネージャーを求めています。▼仕事の魅力（このポジションだから得られるキャリアの深さ）●経営直下で開発方針を主導する手応えEVバイク開発における開発方針の策定から経営陣との意思決定まで、事業の中核にダイレクトに関与できます。●一気通貫した開発統括経験開発スケジュールの作成・管理にとどまらず、社内プロセスの構築・周知、デザインレビューにおける最終意思決定まで、開発全般をオーガナイズする醍醐味が得られます。●EV特有の最先端技術への挑戦ガソリン車とは異なるバッテリー搭載技術や電子制御など、技術の転換期における新たなトレンドを模索する楽しさがあります。▼業務内容（エンジニアとしての全工程をカバー） ● 開発方針の策定・決定 　　　EVバイク開発における開発方針を経営陣と協議し決定する ● スケジュール構築・統括管理 　　　EVバイク開発におけるスケジュールを作成し管理する ● 開発プロセスの標準化・定着 　　　開発チーム内の社内プロセスを作成し決定周知させる ● デザインレビューにおける意思決定 　　　デザインレビューなどにおいて、レビュワーとして設計の方向性を決定し責任を持つ

品質管理エンジニア(EVバイクの完成度を高める、品質の要)あなたの「気づき」が、EVバイクの信頼になる。三崎未来電子は、EVバイクの量産を開始したばかりの、今最も勢いのあるスタートアップです。製品が形になりお客様の手元に届く今、一番大切なのは「三崎のバイクなら安心だ」という信頼を創ること。このポジションは、単にチェックリストを埋めるだけの「検査員」ではありません。 「もっとこうすれば品質が安定するのでは？」「この検査工程はもっと効率化できるはず」といった、現場での気づきをメーカーの基準に変えていく「エンジニア」です。【　品質管理エンジニア　】募集背景：国内・海外を繋ぐ「品質の架け橋」が必要国内・海外を繋ぐ「品質の架け橋」が必要な時期となり、 量産が本格化し、海外製造拠点からの出荷、そして国内での受入検査の精度向上が急務です。これまでの「少量を丁寧に作る」フェーズから、「高品質を維持したまま量産する」体制へ。 三崎未来電子がメーカーとして成長するための「品質の土台」を共に支えてくれるメンバーを募集します。仕事の魅力（この仕事で得られる「市場価値」）●「品質のプロ」への最短ルート完成された企業では数十年かかる「品質基準の策定」や「海外連携」に、入社直後から関われます。EVという成長産業でこの経験を積むことは、あなたのエンジニア人生において大きな武器になります。●グローバルな実務経験海外の製造拠点と連携し、現地のエンジニアと協力しながら製品を磨き上げます。海外工場との直接コミュニケーションを活かし、技術的な意思疎通をリードしていただきます。●自分の仕事が「街を走る」喜び自分が検査し、品質を担保したEVバイクが街中を走り、誰かの生活を支える。その実感をダイレクトに味わえるのは、立ち上げ期のメーカーならではの醍醐味です。業務内容（横断的にスキルが身につきます) ●クオリティ・コントロール： 品質基準に基づいた量産検査の実行 ●プロセス設計： 国内受入検査および出荷検査項目の策定・アップデート ●フィールドフィードバック： 市場での不具合情報の分析と、開発・製造への改善提案 ●グローバル連携： 海外製造拠点とのオンライン、または現地での品質調整 ●チーム連携： 開発・アフターサービス部門と密に連携した、全社的な品質向上活動 ※開発・サービス部門とも連携し、横断的に業務を進めていただきます。出張について 本ポジションでは、海外製造拠点（主に中国）への出張が発生します。 ・出張頻度の目安：年間30～100日程度（時期・プロジェクト状況により変動） ・渡航先は、中国を中心とした海外拠点 ・目的としては、主に品質確認や現地エンジニアとの連携、量産立ち上げ支援など ※中国語スキルをダイレクトに活かせる環境です。

機械設計エンジニア（フレーム・外装設計／量産フェーズのコアメンバー）「指示待ちの図面引き」は、もう卒業しませんか。三崎未来電子は、日本に「第5のバイクメーカー」を誕生させようとしている、EVモビリティのスタートアップです。私たちの設計チームに、「決まった仕様書」はありません。あるのは、「どんな体験を届けたいか」という理想と、それを形にするための「物理的な課題」だけです。「強度・コスト・量産性」を自ら天秤にかけ、最適解を定義する。あなたの引いた一本の線が、そのまま次世代EVバイクの骨格（フレーム）となり、意匠（外装）となります。「自分がこのバイクを創った」と胸を張って言える環境が、ここにあります。【　機械設計エンジニア：メンバー　】▼募集背景：量産化という「設計の真価」が問われるフェーズへこれまで少量生産で培ってきたノウハウを、数千台、数万台規模の「量産設計」へと昇華させる重要な時期を迎えました。海外開発拠点と密に連携し、再現性と拡張性を備えた設計基準を確立するために、車体設計（フレーム・外装）領域をリードしてくれるエンジニアを募集します。▼仕事の魅力（なぜ、三崎未来電子の設計は面白いのか）●「車両一貫設計」に携われる贅沢大手メーカーのような「ネジ一本」「ステー一つ」といった細分化された担当ではありません。フレーム全体の強度解析から、外装意匠の整合、実機検証まで、車両全体の完成度に責任を持てる。これはエンジニアとして、この上ない快感です。●設計が経営判断に直結するスピード感電気設計やソフト設計、さらには経営陣ともワンフロアで議論。あなたのアイデアが即座にプロトタイプへ反映され、量産仕様へと磨き上げられていくスピード感は、スタートアップならではです。●「量産立ち上げ」という一生モノの武器ただ描くだけでなく、「他の担当者とどうすり合わせるか」「いかにコストを抑えつつ強度を出すか」という実務経験は、今後のモビリティ業界で極めて高い市場価値を生み出します。▼業務内容（エンジニアとしての全工程をカバー） ● 要件定義・強度設計： フレーム部品の仕様策定およびCAE等を用いた強度解析 ● 実機検証： 試作・実機での走行試験、データ取得、設計へのフィードバック ● 外装設計： デザイナーの意図を汲みつつ、量産性を考慮した外装部品の設計・調整 ● グローバル連携： 海外企業との技術すり合わせ、製造上の課題解決 ● クロス機能連携： 電装・ソフトチームと連携した、車両全体の最適化設計

EVバイクの根幹を支えるパワートレインにおける電気回路・電装設計エンジニアを募集します。あなたの設計が、次世代モビリティの心臓になる。三崎未来電子は、日本に「第5のバイクメーカー」を誕生させようとしている、EVモビリティのスタートアップです。【　電装設計エンジニア　】▼募集背景次世代モビリティの実現に向けてEVバイクの開発を推進しており、 その中核となるパワートレイン領域の内製力強化を進めています。今後の量産化・グローバル展開を見据え、仕様策定から設計・検証・改善まで 一貫して担えるエンジニアを迎え入れ、開発体制のさらなる強化を図るため、 本ポジションの募集を行っています。EVバイクの性能・安全性・信頼性を左右する重要な領域において、 主体的にプロジェクトを推進していただける方を求めています。▼仕事の魅力【企画から量産まで、一貫して関われる】EVバイクの心臓部とも言えるパワートレイン開発において、企画段階から 設計・検証、量産を見据えた改善まで一貫して携わることができます。【領域を超えた技術経験】ベンチャー企業ならではのスピード感ある環境のため、担当領域を限定せず、 電装設計にとどまらない幅広い技術領域や意思決定プロセスに関与できます。 海外サプライヤーとの共同開発や、機械設計・ソフト設計など 他部門との密な連携を通じて、モノづくり全体を俯瞰する経験が積めます。【自分の設計が「街を走る」リアルな手応え】「自らのアイデアや設計が製品性能として形になり、市場に届けられるまでを見届けられる。」 そんなメーカーならではのやりがいと成長実感を得られるポジションです。▼業務内容（エンジニアとしての全工程をカバー） モーター、バッテリー、インバーター（制御装置）、および減速機からなる システムを設計・評価する業務です。 顧客の要求に応じて、パワートレインの性能を最適化する役割を担います。【ハードウェア設計（機構・筐体設計）】 　・車体の限られたスペースにモーターやバッテリーを最適配置するレイアウト設計 　・走行中の振動や熱に耐えられるよう、冷却システムや筐体の強度を設計【モーター・制御システムの開発】 　・小型・軽量でありながら高出力なモーターの設計・開発 　・インバーターを介したモーターの制御仕様・耐久性仕様の策定【バッテリー制御・管理（BMS）】 　・バッテリー・マネジメント・システム（BMS）の仕様策定 　・過充電・過放電防止、セル間電圧均等化、バッテリー温度監視などの制御設計【適合・性能評価試験】 　・ベンチテスト（実験室でのシミュレーション）による基本性能の確認 　・実車を用いたテストコースでの走行評価 　（加速感、最高速、航続距離、異音・振動のチェック）【コストダウン・生産技術連携】 　・量産を見据えた部品のモジュール化やコスト削減のための設計見直し