新規事業をゼロから組成するコアメンバー!|古民家買取再販事業部:事業開発担当
仕事概要
空き家・古民家を起点に、新たな不動産再生事業をゼロから組成するコアメンバー!
▼募集要項
全国的な空き家の増加と地方移住・二拠点居住ニーズの高まりを背景に、当社は古民家・空き家の買取再販を核とした新規事業を立ち上げます。
本ポジションは、単なる物件仕入れ担当やリフォーム管理担当ではありません。
物件の仕入れから、再生(リフォーム)企画、販売・出口戦略の構築までを一気通貫で担い、「個別の物件を事業として成立させ、目に見える実績を積み上げていく」事業開発の中核を担っていただきます。
当社のこの新規事業は、"小さく生んで大きく育てる"という方針のもと、これから事業スキームそのものを作り上げていくフェーズにあります。
決められた型をなぞる仕事ではなく、まだ確立されていない業務プロセスやビジネスモデルを、自らの手で設計し形にしていくポジションです。
▼募集背景
空き家問題は全国的な社会課題である一方、地方移住・二拠点居住・インバウンド向け宿泊需要の高まりにより、「リフォーム済みの中古住宅・古民家」への需要は着実に拡大しています。
当社はこの市場機会を捉え、新規事業として古民家・空き家の買取再販事業への参入を検討しています。ただし、事業スキーム・業務プロセスはまだ確定しておらず、これから作り上げていく段階です。
そこで今回、この事業をゼロから形にしていく「事業開発推進者」を募集します。市場・競合の情報収集から、仕入れ・再生・販売までの事業スキーム構築を、自ら手を動かしながら推進していただく要の役割です。
▼このポジションの魅力
●構想段階の事業を、自らの手で"事業"に変えられる
まだ何も決まっていないからこそ、市場調査から事業スキームの設計、実際の物件仕入れ・販売までを、自分の手で作り上げていく醍醐味があります。
●事業を"まるごと"動かす当事者になれる
仕入れ・再生企画・販売・出口戦略まで、事業の入口から出口までを一気通貫で担います。一部の工程だけを切り出した分業ではなく、事業者としての主体感覚を持って動ける裁量の大きさが魅力です。
●成長市場の最前線でキャリアを築ける
空き家問題は今後も社会課題であり続け、地方移住・二拠点居住・インバウンド需要は中長期的な成長領域です。新規事業の立ち上げ期に中核として関わる経験は、希少性の高いキャリアになります。
●将来の事業の"型"づくりに関与できる
進め方や判断基準がまだ完全には固まっていないフェーズです。個別物件の推進だけでなく、今後の標準化・横展開の設計にも踏み込んでいただけます。
▼仕事内容
・古民家・空き家の仕入れに関する情報収集・交渉(自治体空き家バンク、地元不動産業者、相続案件等)
・物件の再生(リフォーム)企画立案、工務店・職人ネットワークとの折衝
・案件の経済性評価・収益シミュレーション(仕入れ〜改修〜販売の収支設計)
・販売・出口戦略の構築(実需向け販売、宿泊事業者向け売却、賃貸運用等の複線化)
・社内外の関係者を巻き込んだ案件形成・進行管理
・自治体・地域関係者との利害調整(補助金活用、地域連携等)
・将来的な業務フロー・判断基準・事業プロセスの整備および標準化
※東京オフィスへの出社を前提としたポジションです(物件所在地への出張を伴います)。
必須スキル
【必須(MUST)】
・以下のいずれかの領域での実務経験(目安5年以上)
・年数の長さよりも、携わってきた業務の中で「何を動かし、どんな成果を出したか」を具体的に語れること(若手であっても、限られた経験の中で事業成長に貢誠した実績・成果を重視します)
・中古住宅・空き家の買取再販事業における実務経験(仕入れ、リフォーム企画、販売等)
・不動産開発、リフォーム・リノベーション事業における事業開発経験
・不動産仲介・売買における法人営業、事業開発経験
・収益シミュレーション能力(事業の経済性を自ら試算し、投資判断の材料を組み立てられること)
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、利害を調整しながら案件を前に進めた経験
・不確実性の高い環境下でも、自ら考え主体的に動ける事業者マインド
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・中古住宅買取再販事業者(カチタス等)での実務経験
・古民家・伝統的建造物のリフォーム、再生に関する知見
・空き家バンク、自治体の空き家対策事業との連携経験
・宿泊事業、民泊運営に関する知見・実務経験
・新規事業立ち上げフェーズでの推進経験
・地方創生、移住促進に関する事業への関心・知見
※特定の資格は必須ではありません。実務経験・実績を重視します。
求める人物像
【求める人物像】
・年齢や社歴の長さではなく、成果への貢献度で評価したいと考えています。
実務経験は必須条件に記載の水準を満たした上で、携わった案件でどのような役割を担い、どんな成果を出したかを選考の中で丁寧にお伺いします
・「運用する人」ではなく、事業そのものを構想し成立させたい方
・構想や戦略を、具体的な案件・数字に落とし込める方
・事業スキームが未確定な環境を前提に、その中で成果を出すことを楽しめる方
・外部の提案を鵜呑みにせず、より良いスキームへとブラッシュアップできる方
・社内外との調整を厭わず、周囲を巻き込みながら案件を推進できる方
・実務だけでなく、将来的な事業の型化・標準化にも前向きな方
応募概要
| 給与 | 想定年収:600万円~900万円+賞与 昇給・賞与 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■平均勤務時間:フレックス勤務制度を導入しています。 ■平均残業時間:10時間程度 ■休日休暇 |
| 試用期間 | あり3ヶ月 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 |
企業情報
| 企業名 | MISAKI GROUP |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年11月22日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階 |
| 事業内容 | MISAKI GROUP ▶三崎未来電子株式会社 https://misaki.co.jp/ ▶ファビウス株式会社 https://fabius.co.jp/ |
| 従業員数 | グループ全体:50名 |