プロダクト（推進・分析） の求人一覧 - エンセイピア株式会社

音で世界観をつくり、お客様の感情を動かす仕事です。作曲や効果音制作だけでなく、サービス体験をより魅力的にするサウンド演出を担っていただきます。〇仕事内容 ・アプリ内で流れるサウンドの作曲、編曲、プロデュース・効果音作成また、弊社サービスのサウンド制作以外にも、社内の環境BGMなど幅広いジャンルの音楽をご担当いただきます。音楽・効果音・音声を作ったり用意したりすることはもちろんですが、何を揃えて、どこでどう使って、どう演出するか、を考え提案することがサウンドクリエイターの重要な仕事です。【販売実績】ポケコロ ネイロコレクション vol.1ポケコロ ネイロコレクション vol.2ポケコロ ネイロコレクション vol.3Livly Island サウンドコレクション vol.1Livly Island サウンドコレクション vol.2Livly Island サウンドコレクション vol.3〇ポジションの魅力 ・サウンドを通じてサービスの世界観や体験価値をデザインできる ・楽曲、効果音、BGMなど幅広いジャンルの制作に携われる ・長く愛されるサービスのサウンドづくりに関われる ・サウンドコレクションとして作品が世の中に残るやりがいを感じられる〇ご提出いただくポートフォリオについて ご入社後は全てのジャンルにたずさわりますので、ポートフォリオは曲のジャンルを幅広くご提出くださいリモートワークについてエンセイピアでは、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定しています。現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態となっています■勤務ルール ・原則週3回のオフィスへの出社ををお願いしています ・リモートワークの運用は各部署に任せており、部署によってはリモート推奨曜日、勤務推奨時間を設けている場合があります■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。待遇/福利厚生・交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ・厚生年金 ・健康保険独自の福利厚生社員が生きがいを実感できるような、エンセイピアならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「社内スポーツジム」 スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）■「育児フリータイム」 時短のようだけど時短ではない支援制度です。 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。採用フロー■採用フロー ▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書 ※履歴書へ写真が添付出来ない場合は、画像データを送付してください。[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し▼一次面接/オンライン可▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）▼二次面接/来社オフライン▽内定▼オファー面談(任意)☆ご入社※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。その他ご提出をお願いするもの 1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出ください。 4）資格の証明書 ※履歴書に記載いただいたものは提出をお願いしております。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。

弊社の既存または新規サービスの運営に関わるローカライズ業務をご担当いただきます。■主な業務 ・ローカライズテーブルの翻訳 ・SNSやお知らせ内容の翻訳 ・アプリ内テキストのローカライズ ・実装されたテキストのチェック、修正 ※変更の範囲：会社の定める業務社内ではベテランのローカライズ担当者が活躍しておりますのでノウハウを共有しながら業務を進めていきます。 ゲーム業界未経験の方でもご安心ください！

AI Agentを企画・開発し、サービス体験や働き方を進化させるインターンです。AIを活用したプロダクトづくりを通じて、企画から開発まで実践的に学べます。【主な業務内容】 ・業務フロー分析と課題抽出 ・AI Agentの企画立案および仕様設計 ・チームでのプロダクト開発、進行 ・AIを活用したコーディング（AI駆動開発） ・最新AIプロダクトや活用事例のリサーチ ・サービス体験や社内業務改善に向けた企画、検証★使用ツール・環境 ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） ・分析・企画支援：Notion、ChatGPT、Gemini など ・開発：GitHub Copilot、Cursor、Claude など【ポジションの魅力】 ・実際の事業課題をテーマにAI Agentの企画・開発に挑戦できる ・サービス向けから社内業務向けまで幅広いAI活用テーマに携われる ・企画だけでなく、自ら開発にも関わることができる ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら実践経験を積める ・AI時代に求められる企画力、開発力、推進力を身につけられる【勤務条件】勤務可能日: 平日のみ週3日以上、10時〜19時の間で1日4時間以上※リモート不可【選考フロー】 ▼書類選考（下記2点全て必須） ①エンセイピア履歴書フォームのご記入 ・勤務希望アンケート（記入時間：約2分） https://forms.gle/eUte8RKo9u5kyv138 ・スキルチェックシート/AIプロダクト（記入時間：5～10分） https://forms.gle/7gLR8rCjFsFooYi96 ※資格の証明書や在籍/卒業/退学証明書は入社時にご提出頂きます。 趣味で取得された資格や、証明書のご提出が難しいものは備考欄等に記載ください②本ページよりエントリー ※顔写真を添付してください。（自撮り、スナップ写真OK！）▼一次面接：現場リーダー ・面接までにオンライン適性テスト（約35分、対策が必要な内容ではございません）▼二次面接：現場責任者▼内定▼入社 入社可能日は毎月1日、15日です。 入社日のみ9:30に出社頂き、オリエンテーションの実施がございます。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります

■グループ名「ENSAPIA」について 「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。 募集背景ENSAPIAでは現在、キャラクターIPコンテンツ領域のさらなる拡大・に向けて、外部との折衝やライセンス管理、コンテンツ企画・制作をリードできる人材を募集しています。事業拡張に伴い、営業・渉外・企画・契約管理などを担う即戦力クラスのメンバーを2～3名採用する計画です。オールラウンダー型ではなく、それぞれの強みを活かした分業を想定しており、全領域を網羅していなくても応募可能です。業務内容以下のうち、ご本人の適性・経験に応じた業務を主にご担当いただきます・キャラクターコンテンツ・ライセンスビジネスに関する外部企業との渉外・折衝（営業）・キャラクターグッズ、書籍などの商品企画・制作推進進行管理・キャラクターコンテンツ・グッズ制作に関わる監修業務・契約書関連の調整・管理業務（ライセンス契約・商品化許諾契約）・社内関係者との調整・情報連携・プロジェクト推進に伴う必要資料の作成や社外対応・オフラインイベントの企画・制作・運営業務※アプリ開発領域のデザイン業務ではありません。ポジションの魅力・キャラクターやIPコンテンツに愛情を持って関わることができるポジションです。・書籍やグッズなど、企画立案から世に出すまでのプロセス全体を体験できます。・IPホルダーや外部企業とのライセンス調整・共同企画など、キャラクターコンテンツの渉外・企画経験を広げられる機会が豊富です。・過去にキャラクターコンテンツ関連の実務経験や、ライセンス営業・グッズ企画などに携わったご経験のある方には特にフィットする業務です。

業務内容アプリサービスのクリエイターとして、弊社の新規サービスの立ち上げ・既存サービスのスケールアップに携わって頂きます。なんらかのアプリゲーム開発・女性向けサービスに携わったことがある方であれば、経験職種不問です。具体的なポジションやミッションについては、お話をさせて頂き決定いたします。例えば・事業企画・アプリプロデューサー/ディレクター/プランナー・マーケティング/プロモーション・データ分析/データアナリスト・海外ローカライズ/市場調査・カスタマーサクセス/カスタマージャーニー勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。休日・休暇土日・祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休　 等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険その他社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[デザイナーのみ必須] ポートフォリオ -データは80MB以内までとし、一つにまとめてください -容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼一次面接▼二次/最終面接 ・ご対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3)弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。在宅／リモート勤務について（2024.5.30現在）現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

【当社について】人々が想い描く「好きなこと」や「叶えたいこと」など、一人ひとりの感性をカタチにするデジタルワールドを創造しています。お客様一人ひとりが主役となり、自ら選んだアイデンティティでオリジナルの世界を作り上げ、「デジタルワールドの中で生きる」新たな体験の実現を目指しています。当社は、日本のアバター市場においてトップクラスのシェアを誇り、多くのお客様に長くご利用いただいています。【募集背景】現在、当社の事業は成長を続けており、さらなる成長を目指して事業拡大を進めています。それに伴い、アナリスト・リサーチャーの人員増強が必要となり、メンバーの募集を行うことになりました。分析技術に長けていることだけが重要ではなく、・論理的思考力・統計的な知識・柔軟な思考力・コミュニケーション能力なども重視しています。【業務内容】分析組織は、横断組織という形をとっており、ポケコロツイン、リヴリーアイランドなど、各プロジェクトに担当をアサインしています。各プロジェクトのKPIに対する課題解決や戦略立案を支援するため、SQLを用いたアプリ内の行動ログ分析を主に担当します。必要に応じて Python を使用した因子分析・クラスター分析なども実施しますが、AIも利用しながらでも問題ないので、Pythonのスキルは必須ではありません。組織にはリサーチャーもいるため、アプリ内で実施したアンケート結果とログデータを紐づけた分析を行う場合もあります。【ポジションの魅力】本ポジションでは、依頼された分析をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、分析から得た知見をもとに提案までを行う役割を担います。課題設定や分析設計から関わり、プロジェクトの意思決定を支える示唆を整理・共有していくことが求められます。施策の実行自体はプロジェクト側になりますが、実行判断に影響を与える重要な役割です。現職で「分析結果を出すだけで終わってしまっている」「意思決定に活かされている実感が持てていない」と感じている方には、非常にやりがいのある環境です。また当社では、「同じ役割に留まらず、幅広い経験を積んでほしい」という文化があり、将来的にリーダーなど次のキャリアステップを目指すことも可能です。【使用している主なツール/環境】・データ基盤：　- Google Cloud Platform　　- BigQuery　　- Cloud Composer（Airflow）・BIツール・レポーティング：　- SSRS　- Redash　- Looker Studio　- Googleスプレッドシート・その他：　- GitLab（CI/CD）　- GitHub【必須（MUST）】SQLを用いたデータ分析経験（1年以上）統計学の基礎理解Excel／スプレッドシートや集計ツールを用いたデータ加工・分析のご経験リーダークラスおよび関係メンバーを巻き込んだコミュニケーションおよびファシリテーション力論理的思考力【歓迎（WANT）】Python, R等を用いた統計解析やモデリングの経験プロデューサー/ディレクターとしてモノづくりに関わった実務経験市場調査やアンケート調査の実務経験マーケティングに関わる実務経験エンタメ／ゲーム領域での実務経験リーダーポジションの経験【求める人物像】目指すゴールに向けて自分で考え抜いて実行できる自走力のある方データ分析から得られた知見を元に、依頼者の意図を汲み取ったコミュニケーションができる方論理的に物事を組み立てて考えることができる方経営層の判断や考え方を解釈し、柔軟に行動できる方事業の拡大に興味がある方社員紹介（リファラル）の方についてENSAPIAグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。休日・休暇土日・祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休　 等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼一次面接▼二次/最終面接 ・ご対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3)弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。その他社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。在宅／リモート勤務について現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。独自の福利厚生創業当初からENSAPIAには、「報酬」「やりがい」「健康」「時間」この 4 つを社員に還元したいという想いがあり、様々な福利厚生プログラムをご用意しています。■「デリ（社員食堂）」 厨房を社内に備え、直接雇用のシェフが調理する社員食堂では、毎日健康的な食事を提供しています。（有料）■「cafe（社内カフェ）」 社内カフェでは、専属のバリスタが作るコーヒーや、紅茶、カフェラテ、季節限定メニューなどを提供しています。（有料）■「ジム（社内スポーツジム）」 無料で有酸素マシンやフリーウェイトなどを使用でき、また併設のスタジオではパーソナルトレーニングやヨガ、ピラティス、ボクシングのレッスンの受講も可能です。（一部有料）■「社内マッサージ」 マッサージでは、専門の施術者（有資格）による指圧/オイルマッサージや鍼など、それぞれのコンディションに合わせた施術を安価で受けることができます。■「5年完走休暇」 これまでの貢献を称えるとともに、心身のリフレッシュや創造的な休養、今後の 生活と仕事への新たな活力源を得てもらうことを目的とした休暇です。5年間連続して勤務する毎に、30日間の特別休暇が付与されます。（対象：正社員）■「育児フリータイム」 子育てと仕事を楽しく両立して欲しい。ENSAPIAではそのために、月単位で取得できるフリータイムを提供しています。 月の勤務日数 × 1 時間分の時間を育児のための有給時間として自由に使うことができ、 毎日 1 時間ずつ時短勤務をしても、まとめてお休みを取得しても構いません。（対象：正社員）■「幼児園の学費支援」 グループ会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

【当社について】■グループ名「ENSAPIA」について 「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。【募集背景】現在、当社の事業は成長を続けており、さらなる成長を目指して事業拡大を進めています。それに伴い、分析組織に所属するアナリスト・リサーチャーの人員増強が必要となり、メンバーを牽引するリーダー人材の募集を行うことになりました。今回は、・すでにリーダーとして活躍されている方・これから分析組織のリーダーを目指したい方いずれも対象としたポジションです。データ分析の知見をお持ちで、・マネジメント経験のある方・組織づくりに携わった経験のある方・他組織と協働し、事業成長に貢献してきた方を歓迎しています。【業務内容】分析組織は、横断組織という形をとっており、ポケコロツイン、リヴリーアイランドなど、各プロジェクトに担当をアサインしています。各プロジェクトのKPIに対する課題解決や戦略立案を支援するため、・アナリスト：アプリ内の行動ログ分析・リサーチャー：市場調査・お客様アンケート分析を主に担当します。プロジェクトのリーダークラスと密にコミュニケーションを取る機会も多くあります。アナリストは主にSQLを用いた行動ログ分析を行い、必要に応じて Python を使用した因子分析・クラスター分析なども実施します。リーダーには、・メンバーのマネジメント・アウトプットの品質担保・事業に貢献できる分析組織づくりの戦略立案・実行を担っていただきます。【ポジションの魅力】本ポジションでは、依頼された分析を行うだけでなく、事業課題を主体的に捉え、分析から得た知見をもとに提案までをリードしていただきます。課題設定・分析設計・示唆の整理・意思決定に向けた提案などを担い、施策の実行自体は各プロジェクト側が担当します。リーダーには、メンバーのマネジメントやアウトプットの品質担保を行いながら、分析組織としてどのように事業に貢献していくかといった組織戦略の検討・推進を担っていただきます。当社では、アナリストから事業部長へとキャリアを広げたメンバーもおり、分析を起点に、事業や組織全体の意思決定に関わるキャリアを描くことが可能です。「分析を武器に、事業の意思決定を前に進めたい」そんな方に、挑戦しがいのある環境です。【使用している主なツール/環境】・データ基盤：　- Google Cloud Platform　　- BigQuery　　- Cloud Composer（Airflow）・BIツール・レポーティング：　- SSRS　- Redash　- Looker Studio　- Googleスプレッドシート・その他：　- GitLab　- GitHub

【募集背景】現在ENSAPIAでは既存サービスの運用に加え、新規事業の立ち上げ・拡大が進んでいます。それに伴い、各サービスに密着してKPI設計・分析・改善支援を担う分析サポート人材の重要性がこれまで以上に高まっています。分析依頼の多様化や、今後のサービス展開を見据えた体制強化が求められる中で、現場と連携しながら継続的に分析業務を推進できる人材を増員する必要があります。そのため今回、正社員または契約社員としてご活躍いただける方を募集いたします（※ご経験・スキルに応じて契約形態をご提案させていただきます）。【当社におけるBIの重要性】「⾃分が主⼈公になれる」「なりたい⾃分になれる」世界 ENSAPIAはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや⽣き⽅をアバターで創造＆発揮できる「環境」をつくっています。「なりたい⾃分」を創造できる世界で過ごしてもらうことで、リアルとはまた違った居⼼地の良さを感じてもらい、息抜きになったり救われたり、⼈⽣が豊かになる⼈がいると考えています。そのために独⾃のアバター‧デジタルワールドを提供し続けています。10年以上かけて築き上げてきたアイテム数100万点、流通実績176億個という実績とそれに伴う類まれなる経験は、他の追随を許さないという⾃負があります。そんなENSAPIAの事業やデータ分析にあなたも携わってみませんか？ENSAPIAには、BigQueryを基盤とした大規模なデータ環境が整備されています。各サービスを担うメンバーそれぞれがKPIを設計し、また継続的に分析やモニタリングを通じて、意思決定を行っています。そして、正しい意思決定をサポートするべく、正確かつ迅速なレポーティングやダッシュボード作成などが重要となります。【この仕事の魅力】大量かつ多様なデータの分析やデータハンドリングを通じて得られた成果や体験が、ご自身の成長や喜びに繋がります。またそれは、ENSAPIAの各サービスの成長に還元されるだけでなく、その先のお客様の喜びにつながります。企画・開発・デザイナーなど、多国籍かつ様々な職種のメンバーともにコミュニケーションを取りあい、またデータアナリストメンバー同士が相互に意見を交わし合い切磋琢磨しながら、個々の課題解決能力を高めていきます。＜身につけられる知識・スキル＞・SQLによる大規模データの集計・分析、およびBIツールによるデータ可視化・BigQueryにて構築されたデータ基盤環境の操作、およびデータエンジニアリング技術・データサイエンス・AI技術を用いた課題発見、および課題解決に向けた検証・分析【業務内容】データ基盤に展開された「お客様データ、および176億個の流通しているデジタルアイテム」を活用して、ENSAPIAメンバーの意思決定を、データ分析やレポーティングなどを通じてサポートします。 お客様の喜びやより豊かな体験を提供することで、ENSAPIAの "カワイイ" アプリの成長を支えていただきます。＜具体的な業務例＞アイテム提供やイベント実施に伴う成果分析および顧客行動分析のためのデータ提供、およびレポーティング、ダッシュボード作成など【使用している主なツール/環境】・データ基盤： 　Google Cloud Platform 　　BigQuery 　　Cloud Composer（Airflow）・BIツール・レポーティング： 　SSRS 　　Looker Studio 　Google Sheet・統計解析/モデリング： 　Python 　R・その他： 　GitLab（CI/CD）※Githubに移行予定【必須（MUST）】・SQLを用いたデータ分析経験（1年以上）・toCサービスへの興味、または業務経験・エンターテイメント領域への興味、または業務経験 ・物事を論理的に把握し、解決するべき課題を適切に見出すことができる・異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、積極的にコミュニケーションを図ることができる【歓迎（WANT）】・統計学の基礎理解・Python, R等を用いた統計解析やモデリングの経験・ITエンジニアとしての開発経験【求める人物像】・企画・開発・運営など、さまざまな立場にある現場のメンバーと共に考え、議論を交わし、ネクストアクションまで落とし込める方。社員紹介（リファラル）の方についてENSAPIAグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。休日・休暇土日・祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休　 等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） 企業型確定拠出年金採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼一次面接▼二次/最終面接 ・ご対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3)弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。その他社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。在宅／リモート勤務について現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。独自の福利厚生創業当初からENSAPIAには、「報酬」「やりがい」「健康」「時間」この 4 つを社員に還元したいという想いがあり、様々な福利厚生プログラムをご用意しています。■「デリ（社員食堂）」 厨房を社内に備え、直接雇用のシェフが調理する社員食堂では、毎日健康的な食事を提供しています。（有料）■「cafe（社内カフェ）」 社内カフェでは、専属のバリスタが作るコーヒーや、紅茶、カフェラテ、季節限定メニューなどを提供しています。（有料）■「ジム（社内スポーツジム）」 無料で有酸素マシンやフリーウェイトなどを使用でき、また併設のスタジオではパーソナルトレーニングやヨガ、ピラティス、ボクシングのレッスンの受講も可能です。（一部有料）■「社内マッサージ」 マッサージでは、専門の施術者（有資格）による指圧/オイルマッサージや鍼など、それぞれのコンディションに合わせた施術を安価で受けることができます。■「5年完走休暇」 これまでの貢献を称えるとともに、心身のリフレッシュや創造的な休養、今後の 生活と仕事への新たな活力源を得てもらうことを目的とした休暇です。5年間連続して勤務する毎に、30日間の特別休暇が付与されます。（対象：正社員）■「育児フリータイム」 子育てと仕事を楽しく両立して欲しい。ENSAPIAではそのために、月単位で取得できるフリータイムを提供しています。 月の勤務日数 × 1 時間分の時間を育児のための有給時間として自由に使うことができ、 毎日 1 時間ずつ時短勤務をしても、まとめてお休みを取得しても構いません。（対象：正社員）■「幼児園の学費支援」 グループ会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

仕事内容＼ENSAPIAのマーケティングを推進していく経験豊富な方を募集（リーダー職を想定）／マーケティングのリーダーとして、ENSAPIAのアバターサービスをグロースさせる業務です。プロモーション企画に応じた広告運用を実行し、各プロダクトのメンバーを牽引することを期待するポジションになります。ENSAPIAではアバターサービスを展開する 「デジタルワールド」を新しい大陸 と位置づけて、その開拓のため様々な取り組みを行っています。アバターによる生活圏がデジタル社会に広がることで、新しい人生観や経済圏が創出されて、価値観も変容しながら、世界中のお客様の感性がアバターを通して具現化されていくことを目指しています。この事業を更に拡大させていくにあたり、マーケティング戦略も次のステージに向かう必要がある為その中心となっていただく方を求めています。＜具体的なミッション＞・プロダクトごとのマーケティング戦略に紐づくプロモーション施策の企画立案および実施・コラボレーションやタイアップの企画立案および実施・オフライン／オンラインプロモーション企画立案および実施・各種SNSなどオウンドメディアの運用や広告クリエイティブのディレクション全般・実施施策の定性／定量的な振り返りと改善・チームリーディング募集背景市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。今後さらに事業を広げていくため、マーケティングチームの体制を再構築することになりました。マーケチームは若手のメンバーが多いため、この機に経験豊富な方をお招きしてチームリーダー職を担ってほしいと考えています。配属先/チームについてENSAPIAのマーケティング室はプロモチームとデジタルマーケティングチームに大きく分かれており、その中でプロダクト/タイトルごとに担当が配属されています。複数名のメンバーが連携しながら、各プロダクトのプランナーやビジネスディレクターとやり取りして、マーケティング施策を打ち出し、DAU増大につながる集客を行っています。福利厚生社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。選考フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し▼一次面接▼二次/最終面接 ・ご対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3)弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日※ステップや提出物は選考状況によって変わることがあります。 ※場合によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。在宅／リモート勤務について現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

■グループ名「ENSAPIA」について 「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。【募集背景】事業拡大を担う組織でリサーチ・データ分析を軸に活躍いただける方を募集！事業の拡大と多角化が進む中で、戦略策定や意思決定の基盤となるリサーチ・データ分析の重要性が一層高まっています。分析チームは、サービスの「今」を理解し、未来の方向性を描くための中心的な役割を担っています。今回、さらなる成長を見据え、リサーチと分析を通じて事業戦略に貢献できるメンバーを新たに募集します。【業務内容】「カワイイ」を軸にしたENSAPIAのアプリをより成長させるため、アンケートなどから得られる「お客様の声（定性データ）」を分析し、サービス改善や新規企画に活かすための示唆を出していただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを捉え、各サービスやマーケティングに関わる仲間と協働して発展させることがリサーチャーのミッションです。また、行動データ（定量）とお客様の気持ち（定性）を組み合わせた分析にも積極的に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務例＞・各種アンケートの効果測定と示唆出し・デザインや世界観に関わる感性価値を把握するイメージワード調査・楽しみ方と満足度の関係を可視化するポートフォリオ分析・アプリゲーム市場や自社、競合の状況を把握するための市場調査・ログイン日数・課金状況などの行動データとアンケートデータを統合した分析【ポジションの魅力】■ お客様の声からサービスを成長させるアンケートを通じて「お客様のリアルな想い」を拾い上げ、サービスの世界観や体験を豊かにしていきます。運営・商品企画・マーケティングなど多職種と連携しながら、リサーチの力で事業全体の方向性を共に描けるポジションです。■ 戦略の中枢に関わるリサーチ単なる調査レポートにとどまらず、プロダクトマネージャーと近い距離で戦略提案・意思決定支援ができる環境があります。データとインサイトを通じて、事業を動かす手応えを実感できます。■ 定性×定量、両面から深いインサイトへアンケートや自由回答などの定性情報の活用と並行して、ビッグデータを活用した定量分析にも挑戦可能。「お客様が何を感じているのか」「なぜその行動を取ったのか」を多角的に探ることで、リサーチャーとしてのスキルが広がります。【身につくスキル】アンケートツール・Survey Monkey（必要に応じて外部調査会社やMarketing Applications社「for Analysis」などを使用）集計・レポーティング・Googleスプレッドシートによる集計・Googleスライドでの報告資料作成（専用ツール導入も検討中）【こんな方に来てほしい】 データの中からインサイトを見出すことを楽しめる方分析から提案までを一貫して担いたい方チームを巻き込みながら新しい問いを見つけ、ネクストアクションに繋げたい方視野が広くキャッチアップする能力に自信がある方【主な使用ツール／分析環境】■アンケートツール（配信業務は事業部ごとに実施）Survey Monkey-案件により外部の調査会社を介する場合もございます。その場合、Marketing Applications（Mapps）社の「for Analysis」等の集計ツールを使用する場合がございます。■ 集計・レポーティングGoogleスプレッドシートによる集計・グラフ作成（別途集計ツールも導入検討中）Googleスライドを使用した報告資料作成

仕事内容10年以上向き合ってきた デジタルワールドをもっと身近に、もっと世界に。リアルの自分と違うキャラクターになる。感性のままに自己表現して、自分だけの心地よい居場所をつくる。ENSAPIA ではそういった、自分らしく 過ごせる アバターや デジタルワールドの創造を10年以上前から目指しています。デジタルの世界で過ごす人と時間が増え、その世界は、 実際に生きる場所以上の意味と意義を持ち始めています。革新的な技術とともに独自の 経済性も生まれつつある、新時代のデジタルワールド。リアルとデジタルで人のつながりが多様化し、デジタル上の経 済活動や資産保有が「 当然」となる時代です。その「当然」こそ、ENSAPIAが目指し提 供するデジタルワールドとリンクし、且つ進化させてくれるものです。デジタル上の資産が実世界、そしてグローバルでつながる。仮想 空間でキャラクターとして生きること 、自己表現を行うことの体験や価値が一変します。私たちENSAPIA Tokyo株式会社は、現在、グローバル(北米)への進出に向けて、アメリカを市場と捉えたグローバルマーケティングに特化した方を募集しております！ENSAPIAのサービスを北米市場にリリースし、認知度を高めるためのマーケティング戦略を立案・実行することです。仕事内容マーケティング室にて以下の業務を想定しております。・各種調査（市場調査/ユーザーアンケート/ユーザーインタビュー等）・包括的なマーケティング戦略立案・オフライン/オンラインプロモーション施策立案及び実施・コラボレーション施策立案及び実施・ファンマーケティング戦略立案・インフルエンサーマーケティング施策立案及び実施・ブランドマーケティング戦略立案及び実施・担当部署(事業部)との効果改善ミーティングENSAPIAについてENSAPIA Tokyo株式会社は、日本を代表するIT企業であり、アバターサービスのリーディングカンパニーです。私たちは、革新的なテクノロジーとクリエイティブな発想を組み合わせ、ユーザーが魅力的な仮想体験を楽しむことができるサービスを提供しています。当社のアバターサービスは、個人や企業が自分自身やブランドを表現するための強力なツールです。ウェブサイト上で提供される詳細な情報によれば、私たちのアバターサービスは、緻密な3Dモデリングと最新のアニメーション技術を活用して、ユーザーの外見や動きをリアルに再現することができます。さらに、私たちのアバターサービスは、さまざまなプラットフォームやアプリケーションで活用されています。ソーシャルメディアやメッセージングアプリ、仮想イベントやバーチャルリアリティ体験など、多様なコミュニケーションやエンターテイメントの場で、ユーザーはアバターを通じて自己表現を楽しむことができます。ENSAPIA Tokyo株式会社は、アバターサービスにおいて世界的なリーダーとしての地位を確立し、革新的なソリューションを提供するために、技術革新と創造性に注力しています。私たちの目標は、ユーザーがアバターサービスを通じてより豊かなコミュニケーションやエンターテイメント体験を享受できるような環境を創造することです。ENSAPIA Tokyo株式会社のウェブサイトでは、さまざまな事例や導入事例、製品情報なども提供されており、具体的なアバターサービスの活用事例を確認することができます。詳細な情報はウェブサイトをご覧ください。私たちは、ENSAPIA Tokyo株式会社とともに、アバターサービスの未来を切り拓いていくことに情熱を注いでいます。ユーザーが個性を発揮し、魅力的な仮想世界を創り出す手助けをすることに喜びを感じています。その他社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。選考フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し 3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) ※3は入社前までのご提出でも問題ございません。▼一次面接（人事部長）▼二次面接（データ分析チームリーダー）▼最終面接（会長）・ご対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　正社員：毎月の第一営業日