【東京】プロダクト（推進・分析） の求人一覧 - エンセイピア株式会社

■グループ名「ENSAPIA」について 「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。 募集背景ENSAPIAでは現在、キャラクターIPコンテンツ領域のさらなる拡大・に向けて、外部との折衝やライセンス管理、コンテンツ企画・制作をリードできる人材を募集しています。事業拡張に伴い、営業・渉外・企画・契約管理などを担う即戦力クラスのメンバーを2～3名採用する計画です。オールラウンダー型ではなく、それぞれの強みを活かした分業を想定しており、全領域を網羅していなくても応募可能です。業務内容以下のうち、ご本人の適性・経験に応じた業務を主にご担当いただきます・キャラクターコンテンツ・ライセンスビジネスに関する外部企業との渉外・折衝（営業）・キャラクターグッズ、書籍などの商品企画・制作推進進行管理・キャラクターコンテンツ・グッズ制作に関わる監修業務・契約書関連の調整・管理業務（ライセンス契約・商品化許諾契約）・社内関係者との調整・情報連携・プロジェクト推進に伴う必要資料の作成や社外対応・オフラインイベントの企画・制作・運営業務※アプリ開発領域のデザイン業務ではありません。ポジションの魅力・キャラクターやIPコンテンツに愛情を持って関わることができるポジションです。・書籍やグッズなど、企画立案から世に出すまでのプロセス全体を体験できます。・IPホルダーや外部企業とのライセンス調整・共同企画など、キャラクターコンテンツの渉外・企画経験を広げられる機会が豊富です。・過去にキャラクターコンテンツ関連の実務経験や、ライセンス営業・グッズ企画などに携わったご経験のある方には特にフィットする業務です。

私たちが今回募集するのは、この『デジタル・オントス』の世界をさらに盛り上げ、私たちのサービスの魅力を広げてくれるSNS運用メンバーです！「SNSの発信が得意！」「人々に愛される新しいデジタル世界を、自分の手で育ててみたい！」という熱い想いを持った方、私たちと一緒に「新しい歴史」を創り出してみませんか？業務内容自社公式SNS（Instagram/TikTok/Xなど）の運営をお任せします。SNS運用・コミュニティマネジメント 公式アカウントの投稿企画・作成（Instaリール、画像投稿、ショート動画など） 予約投稿の管理、トレンドに合わせたハッシュタグ選定 ユーザーからのコメント返信や、アプリ内アナウンスの作成（ファンとのコミュニケーション）★ アピールポイント 単なる作業ではなく、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか？」をチームで意見を出し合いながら進められる、やりがいの大きい環境です！この仕事の魅力・ あなたの「思い」が形になる ： 企画したSNS投稿が何千、何万ものお客様に届き、ダイレクトに反響を実感できます。 ・ 風通しの良い環境 ： 年齢やキャリアに関係なく、良いアイデアはどんどん採用されるカルチャーです。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。独自の福利厚生社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。■「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「社内スポーツジム」 スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）■「育児フリータイム」 時短のようだけど時短ではない支援制度です。 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書 ※履歴書へ写真の添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。▼一次面接/オンライン可▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）▼二次面接/来社オフライン▽内定▼オファー面談(任意)☆ご入社※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。その他ご提出をお願いするもの 1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出ください。 4）資格の証明書 ※履歴書に記載いただいたものは提出をお願いしております。

【当社について】■グループ名「ENSAPIA」について 「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。【募集背景】現在、当社の事業は成長を続けており、さらなる成長を目指して事業拡大を進めています。それに伴い、分析組織に所属するアナリスト・リサーチャーの人員増強が必要となり、メンバーを牽引するリーダー人材の募集を行うことになりました。今回は、・すでにリーダーとして活躍されている方・これから分析組織のリーダーを目指したい方いずれも対象としたポジションです。データ分析の知見をお持ちで、・マネジメント経験のある方・組織づくりに携わった経験のある方・他組織と協働し、事業成長に貢献してきた方を歓迎しています。【業務内容】分析組織は、横断組織という形をとっており、ポケコロツイン、リヴリーアイランドなど、各プロジェクトに担当をアサインしています。各プロジェクトのKPIに対する課題解決や戦略立案を支援するため、・アナリスト：アプリ内の行動ログ分析・リサーチャー：市場調査・お客様アンケート分析を主に担当します。プロジェクトのリーダークラスと密にコミュニケーションを取る機会も多くあります。アナリストは主にSQLを用いた行動ログ分析を行い、必要に応じて Python を使用した因子分析・クラスター分析なども実施します。リーダーには、・メンバーのマネジメント・アウトプットの品質担保・事業に貢献できる分析組織づくりの戦略立案・実行を担っていただきます。【ポジションの魅力】本ポジションでは、依頼された分析を行うだけでなく、事業課題を主体的に捉え、分析から得た知見をもとに提案までをリードしていただきます。課題設定・分析設計・示唆の整理・意思決定に向けた提案などを担い、施策の実行自体は各プロジェクト側が担当します。リーダーには、メンバーのマネジメントやアウトプットの品質担保を行いながら、分析組織としてどのように事業に貢献していくかといった組織戦略の検討・推進を担っていただきます。当社では、アナリストから事業部長へとキャリアを広げたメンバーもおり、分析を起点に、事業や組織全体の意思決定に関わるキャリアを描くことが可能です。「分析を武器に、事業の意思決定を前に進めたい」そんな方に、挑戦しがいのある環境です。【使用している主なツール/環境】・データ基盤：　- Google Cloud Platform　　- BigQuery　　- Cloud Composer（Airflow）・BIツール・レポーティング：　- SSRS　- Redash　- Looker Studio　- Googleスプレッドシート・その他：　- GitLab　- GitHub

【当社について】人々が想い描く「好きなこと」や「叶えたいこと」など、一人ひとりの感性をカタチにするデジタルワールドを創造しています。お客様一人ひとりが主役となり、自ら選んだアイデンティティでオリジナルの世界を作り上げ、「デジタルワールドの中で生きる」新たな体験の実現を目指しています。当社は、日本のアバター市場においてトップクラスのシェアを誇り、多くのお客様に長くご利用いただいています。【募集背景】現在、当社の事業は成長を続けており、さらなる成長を目指して事業拡大を進めています。それに伴い、アナリスト・リサーチャーの人員増強が必要となり、メンバーの募集を行うことになりました。分析技術に長けていることだけが重要ではなく、・論理的思考力・統計的な知識・柔軟な思考力・コミュニケーション能力なども重視しています。【業務内容】分析組織は、横断組織という形をとっており、ポケコロツイン、リヴリーアイランドなど、各プロジェクトに担当をアサインしています。各プロジェクトのKPIに対する課題解決や戦略立案を支援するため、SQLを用いたアプリ内の行動ログ分析を主に担当します。必要に応じて Python を使用した因子分析・クラスター分析なども実施しますが、AIも利用しながらでも問題ないので、Pythonのスキルは必須ではありません。組織にはリサーチャーもいるため、アプリ内で実施したアンケート結果とログデータを紐づけた分析を行う場合もあります。【ポジションの魅力】本ポジションでは、依頼された分析をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、分析から得た知見をもとに提案までを行う役割を担います。課題設定や分析設計から関わり、プロジェクトの意思決定を支える示唆を整理・共有していくことが求められます。施策の実行自体はプロジェクト側になりますが、実行判断に影響を与える重要な役割です。現職で「分析結果を出すだけで終わってしまっている」「意思決定に活かされている実感が持てていない」と感じている方には、非常にやりがいのある環境です。また当社では、「同じ役割に留まらず、幅広い経験を積んでほしい」という文化があり、将来的にリーダーなど次のキャリアステップを目指すことも可能です。【使用している主なツール/環境】・データ基盤：　- Google Cloud Platform　　- BigQuery　　- Cloud Composer（Airflow）・BIツール・レポーティング：　- SSRS　- Redash　- Looker Studio　- Googleスプレッドシート・その他：　- GitLab（CI/CD）　- GitHub【必須（MUST）】SQLを用いたデータ分析経験（1年以上）統計学の基礎理解Excel／スプレッドシートや集計ツールを用いたデータ加工・分析のご経験リーダークラスおよび関係メンバーを巻き込んだコミュニケーションおよびファシリテーション力論理的思考力【歓迎（WANT）】Python, R等を用いた統計解析やモデリングの経験プロデューサー/ディレクターとしてモノづくりに関わった実務経験市場調査やアンケート調査の実務経験マーケティングに関わる実務経験エンタメ／ゲーム領域での実務経験リーダーポジションの経験【求める人物像】目指すゴールに向けて自分で考え抜いて実行できる自走力のある方データ分析から得られた知見を元に、依頼者の意図を汲み取ったコミュニケーションができる方論理的に物事を組み立てて考えることができる方経営層の判断や考え方を解釈し、柔軟に行動できる方事業の拡大に興味がある方社員紹介（リファラル）の方についてENSAPIAグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。休日・休暇土日・祝日 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休　 等待遇交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 4）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。▼一次面接▼二次/最終面接 ・ご対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3)弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。その他社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。在宅／リモート勤務について現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。独自の福利厚生創業当初からENSAPIAには、「報酬」「やりがい」「健康」「時間」この 4 つを社員に還元したいという想いがあり、様々な福利厚生プログラムをご用意しています。■「デリ（社員食堂）」 厨房を社内に備え、直接雇用のシェフが調理する社員食堂では、毎日健康的な食事を提供しています。（有料）■「cafe（社内カフェ）」 社内カフェでは、専属のバリスタが作るコーヒーや、紅茶、カフェラテ、季節限定メニューなどを提供しています。（有料）■「ジム（社内スポーツジム）」 無料で有酸素マシンやフリーウェイトなどを使用でき、また併設のスタジオではパーソナルトレーニングやヨガ、ピラティス、ボクシングのレッスンの受講も可能です。（一部有料）■「社内マッサージ」 マッサージでは、専門の施術者（有資格）による指圧/オイルマッサージや鍼など、それぞれのコンディションに合わせた施術を安価で受けることができます。■「5年完走休暇」 これまでの貢献を称えるとともに、心身のリフレッシュや創造的な休養、今後の 生活と仕事への新たな活力源を得てもらうことを目的とした休暇です。5年間連続して勤務する毎に、30日間の特別休暇が付与されます。（対象：正社員）■「育児フリータイム」 子育てと仕事を楽しく両立して欲しい。ENSAPIAではそのために、月単位で取得できるフリータイムを提供しています。 月の勤務日数 × 1 時間分の時間を育児のための有給時間として自由に使うことができ、 毎日 1 時間ずつ時短勤務をしても、まとめてお休みを取得しても構いません。（対象：正社員）■「幼児園の学費支援」 グループ会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

「⾃分が主⼈公になれる」「なりたい⾃分になれる」世界 ENSAPIAはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや⽣き⽅をアバターで創造＆発揮できる「環境」をつくっています。「なりたい⾃分」を創造できる世界で過ごしてもらうことで、リアルとはまた違った居⼼地の良さを感じてもらい、息抜きになったり救われたり、⼈⽣が豊かになる⼈がいると考えています。そのために独⾃のアバター‧デジタルワールドを提供し続けています。ENSAPIAグループは、日本、韓国、米国、シンガポールなどの拠点で、アバターやデジタルワールドといったソーシャルエンターテイメント事業を展開しています。10年以上の積み重ねによって、ENSAPIAのサービスは累計1億4000万人以上のお客様に楽しんでいただき、全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は100万種176億個を超えます。創業以来、変化を重ねながら成長を続けてきたENSAPIAにご興味を持っていただけましたらぜひご応募くださいませ。 このポジションの重要性自社開発のアプリにおけるマーケティング・プロモーション戦略立案および実施を幅広くお任せし、数値分析や施策実施など、自社で展開するサービスの収益に関連する一連の業務を担っていただく重要なポジションです。今後は既存サービスのみならず、新規サービスも含め、新たな世界のお客様へ向けプロモーションを行っていくことも想定されており、広くお客様へENSAPIAのサービスを届けることがミッションです。業務内容マーケティング室にて以下の業務を想定しております。・プロダクトごとのマーケティング戦略に紐づくプロモーション施策の企画立案および実施・大型IPや代理店との渉外・折衝および進行管理・コラボレーションやタイアップの企画立案および実施（渉外活動含む）・オフライン／オンラインプロモーション企画立案および実施・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般・広告クリエイティブのディレクション業務・実施施策の定性／定量的な振り返りと改善■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。独自の福利厚生社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。■「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「社内スポーツジム」 スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）■「育児フリータイム」 時短のようだけど時短ではない支援制度です。 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書 ※履歴書へ写真の添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。▼一次面接/オンライン可▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）▼二次面接/来社オフライン▽内定▼オファー面談(任意)☆ご入社※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。その他ご提出をお願いするもの 1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出 2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し） 3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証) ※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出ください。 4）資格の証明書 ※履歴書に記載いただいたものは提出をお願いしております。

「⾃分が主⼈公になれる」「なりたい⾃分になれる」世界 ENSAPIAはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや⽣き⽅をアバターで創造＆発揮できる「環境」をつくっています。「なりたい⾃分」を創造できる世界で過ごしてもらうことで、リアルとはまた違った居⼼地の良さを感じてもらい、息抜きになったり救われたり、⼈⽣が豊かになる⼈がいると考えています。そのために独⾃のアバター‧デジタルワールドを提供し続けています。ENSAPIAグループは、日本、韓国、米国、シンガポールなどの拠点で、アバターやデジタルワールドといったソーシャルエンターテイメント事業を展開しています。10年以上の積み重ねによって、ENSAPIAのサービスは累計1億4000万人以上のお客様に楽しんでいただき、全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は100万種176億個を超えます。創業以来、変化を重ねながら成長を続けてきたENSAPIAにご興味を持っていただけましたらぜひご応募くださいませ。 このポジションの重要性自社開発のアプリにおける広告戦略立案、運用など幅広くお任せし、数値分析や施策実施など、自社で展開するサービスの収益に関連する一連の業務を担っていただく重要なポジションです。今後は既存サービスのみならず、新規サービスも含め、新たな世界のお客様へ向けプロモーションを行っていくことも想定されており、広くお客様へENSAPIAのサービスを届けることがミッションです。業務内容デジタルマーケティング室にて以下の業務を想定しております。・広告配信結果の数値を分析し、クリエイティブの課題発見と改善（PDCA）を自ら動かす。 ・ユーザー心理（変身願望、自己表現、居場所づくり など）を深く捉え、静止画・動画・ストーリーのコンセプト設計からコピーライティングまでを自ら、またはチームを巻き込んで牽引する。

■グループ名「ENSAPIA」について 「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。ENSAPIAは、アバター・デジタルファッション・コミュニティを軸に、感性を価値へ変えるグローバルなデジタル世界を創造するサービス事業を開発運営し、国内外へ展開しています。◆ENSAPIAのマーケティングを推進していく経験豊富な方をCMO候補として募集しています。自社開発のアバターサービス事業におけるマーケティング戦略立案など幅広くお任せし、数値分析や施策実施など、収益およびお客様数の増加につながる一連の業務を担っていただく重要なポジションです。 今後は既存サービスのみならず、新規サービスも含め、新たな世界のお客様へ向けプロモーションを行っていくことも想定されており、広くお客様へENSAPIAのサービスを届けることがミッションです。■具体的なミッション マーケティング室にて以下の業務を想定しております。・マーケティング組織の構築とマネジメント ・オフライン/オンラインプロモーション戦略立案と推進 ・ブランディングと顧客体験（CX）の向上 ・予算の最適化とリソース配分 ・担当部署(事業部)との効果改善ミーティング　　　など■募集背景 市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。 今後さらに事業を広げていくため、マーケティング室の体制を再構築することになりました。 マーケティング室は若手のメンバーが多いため、この機に経験豊富な方をお招きしてマネージメントを担ってほしいと考えています。【マーケティング室について】 ENSAPIAのマーケティング室はプロモーションチームとデジタルマーケティングチームに大きく分かれており、その中でプロジェクトごとに担当が配属されています。 複数名のメンバーが連携しながら、各プロジェクトのプランナーやビジネスディレクター達とやり取りして、マーケティング施策を打ち出し、DAU増大につながる集客を行っています。

■グループ名「ENSAPIA」について 「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。 デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。【募集背景】事業拡大を担う組織でリサーチ・データ分析を軸に活躍いただける方を募集！事業の拡大と多角化が進む中で、戦略策定や意思決定の基盤となるリサーチ・データ分析の重要性が一層高まっています。分析チームは、サービスの「今」を理解し、未来の方向性を描くための中心的な役割を担っています。今回、さらなる成長を見据え、リサーチと分析を通じて事業戦略に貢献できるメンバーを新たに募集します。【業務内容】「カワイイ」を軸にしたENSAPIAのアプリをより成長させるため、アンケートなどから得られる「お客様の声（定性データ）」を分析し、サービス改善や新規企画に活かすための示唆を出していただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを捉え、各サービスやマーケティングに関わる仲間と協働して発展させることがリサーチャーのミッションです。また、行動データ（定量）とお客様の気持ち（定性）を組み合わせた分析にも積極的に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務例＞・各種アンケートの効果測定と示唆出し・デザインや世界観に関わる感性価値を把握するイメージワード調査・楽しみ方と満足度の関係を可視化するポートフォリオ分析・アプリゲーム市場や自社、競合の状況を把握するための市場調査・ログイン日数・課金状況などの行動データとアンケートデータを統合した分析【ポジションの魅力】■ お客様の声からサービスを成長させるアンケートを通じて「お客様のリアルな想い」を拾い上げ、サービスの世界観や体験を豊かにしていきます。運営・商品企画・マーケティングなど多職種と連携しながら、リサーチの力で事業全体の方向性を共に描けるポジションです。■ 戦略の中枢に関わるリサーチ単なる調査レポートにとどまらず、プロダクトマネージャーと近い距離で戦略提案・意思決定支援ができる環境があります。データとインサイトを通じて、事業を動かす手応えを実感できます。■ 定性×定量、両面から深いインサイトへアンケートや自由回答などの定性情報の活用と並行して、ビッグデータを活用した定量分析にも挑戦可能。「お客様が何を感じているのか」「なぜその行動を取ったのか」を多角的に探ることで、リサーチャーとしてのスキルが広がります。【身につくスキル】アンケートツール・Survey Monkey（必要に応じて外部調査会社やMarketing Applications社「for Analysis」などを使用）集計・レポーティング・Googleスプレッドシートによる集計・Googleスライドでの報告資料作成（専用ツール導入も検討中）【こんな方に来てほしい】 データの中からインサイトを見出すことを楽しめる方分析から提案までを一貫して担いたい方チームを巻き込みながら新しい問いを見つけ、ネクストアクションに繋げたい方視野が広くキャッチアップする能力に自信がある方【主な使用ツール／分析環境】■アンケートツール（配信業務は事業部ごとに実施）Survey Monkey-案件により外部の調査会社を介する場合もございます。その場合、Marketing Applications（Mapps）社の「for Analysis」等の集計ツールを使用する場合がございます。■ 集計・レポーティングGoogleスプレッドシートによる集計・グラフ作成（別途集計ツールも導入検討中）Googleスライドを使用した報告資料作成

仕事内容10年以上向き合ってきた デジタルワールドをもっと身近に、もっと世界に。リアルの自分と違うキャラクターになる。感性のままに自己表現して、自分だけの心地よい居場所をつくる。ENSAPIA ではそういった、自分らしく 過ごせる アバターや デジタルワールドの創造を10年以上前から目指しています。デジタルの世界で過ごす人と時間が増え、その世界は、 実際に生きる場所以上の意味と意義を持ち始めています。革新的な技術とともに独自の 経済性も生まれつつある、新時代のデジタルワールド。リアルとデジタルで人のつながりが多様化し、デジタル上の経 済活動や資産保有が「 当然」となる時代です。その「当然」こそ、ENSAPIAが目指し提 供するデジタルワールドとリンクし、且つ進化させてくれるものです。デジタル上の資産が実世界、そしてグローバルでつながる。仮想 空間でキャラクターとして生きること 、自己表現を行うことの体験や価値が一変します。私たちENSAPIA Tokyo株式会社は、現在、グローバル(北米)への進出に向けて、アメリカを市場と捉えたグローバルマーケティングに特化した方を募集しております！ENSAPIAのサービスを北米市場にリリースし、認知度を高めるためのマーケティング戦略を立案・実行することです。仕事内容マーケティング室にて以下の業務を想定しております。・各種調査（市場調査/ユーザーアンケート/ユーザーインタビュー等）・包括的なマーケティング戦略立案・オフライン/オンラインプロモーション施策立案及び実施・コラボレーション施策立案及び実施・ファンマーケティング戦略立案・インフルエンサーマーケティング施策立案及び実施・ブランドマーケティング戦略立案及び実施・担当部署(事業部)との効果改善ミーティングENSAPIAについてENSAPIA Tokyo株式会社は、日本を代表するIT企業であり、アバターサービスのリーディングカンパニーです。私たちは、革新的なテクノロジーとクリエイティブな発想を組み合わせ、ユーザーが魅力的な仮想体験を楽しむことができるサービスを提供しています。当社のアバターサービスは、個人や企業が自分自身やブランドを表現するための強力なツールです。ウェブサイト上で提供される詳細な情報によれば、私たちのアバターサービスは、緻密な3Dモデリングと最新のアニメーション技術を活用して、ユーザーの外見や動きをリアルに再現することができます。さらに、私たちのアバターサービスは、さまざまなプラットフォームやアプリケーションで活用されています。ソーシャルメディアやメッセージングアプリ、仮想イベントやバーチャルリアリティ体験など、多様なコミュニケーションやエンターテイメントの場で、ユーザーはアバターを通じて自己表現を楽しむことができます。ENSAPIA Tokyo株式会社は、アバターサービスにおいて世界的なリーダーとしての地位を確立し、革新的なソリューションを提供するために、技術革新と創造性に注力しています。私たちの目標は、ユーザーがアバターサービスを通じてより豊かなコミュニケーションやエンターテイメント体験を享受できるような環境を創造することです。ENSAPIA Tokyo株式会社のウェブサイトでは、さまざまな事例や導入事例、製品情報なども提供されており、具体的なアバターサービスの活用事例を確認することができます。詳細な情報はウェブサイトをご覧ください。私たちは、ENSAPIA Tokyo株式会社とともに、アバターサービスの未来を切り拓いていくことに情熱を注いでいます。ユーザーが個性を発揮し、魅力的な仮想世界を創り出す手助けをすることに喜びを感じています。その他社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。選考フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） 2）職務経歴書[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し 3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) ※3は入社前までのご提出でも問題ございません。▼一次面接（人事部長）▼二次面接（データ分析チームリーダー）▼最終面接（会長）・ご対応頂きたい事オンライン適性検査（約35分）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出▼内定▼オファー面談(任意)▼ご入社 [受け入れ可能日]　正社員：毎月の第一営業日