株式会社デジタリフト 全ての求人一覧東京本社 の求人一覧
株式会社デジタリフト 全ての求人一覧

1-11_アフィリエイト担当_経験者(東京本社/正社員)

1-11_アフィリエイト担当_経験者(東京本社/正社員)

プレイヤーかつエキスパートとして事業を牽引するアフィリエイト経験者募集!
クライアントのニーズを踏まえた、アフィリエイトプロモーションの全体コンサルティングをお任せします。 ▼業務内容 ・クライアントビジネス理解、クライアントサイト分析 ・市場調査、競合調査 ・コンサルタントから得た要望、情報をもとにアフィリエイトプロモーション戦略の設計 ・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定 ・日々のプロモーションの分析&レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提示 ・さらなる拡大に向けたプロモーション戦略の設計&実行(メディアリクルーティング等も含む) 【取扱商材】 ・国内主要ASP ・アフィリエイト媒体 【このポジションに求めていること】 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開しています。 その中で、アフィリエイト領域の専門性を強化するべく、当社のアフィリエイト領域を牽引していただける方を求めています。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力 ・アフィリエイトのみならず、幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ・アフィリエイトを起点としてアフィリエイト以外の領域についても幅を広げることができる ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
1-15_SEOコンサル_経験者_東京本社(正社員)

1-15_SEOコンサル_経験者_東京本社(正社員)

SEO視点でのサイト構造改善、アクセス解析、CVR改善、コンテンツ最適化でクライアントの成果に貢献
当社では、クライアントに対してSEO、コンテンツ制作、データ分析などのソリューションを用いて、SEO領域における課題解決を支援するSEOコンサルタントを募集しています。 ▼ 具体的な業務の流れ ・クライアントビジネス理解、クライアントサイト分析 ・市場調査、競合調査 ・コンサルタントから得た要望、情報をもとにSEO戦略、施策方針策定、企画提案書 ・SEO施策実施、ディレクション(コンテンツライティングのディレクションも含む) ・レポート作成 【このポジションに求めていること】 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開しています。 その中で、SEO領域の専門性を強化するべく、当社のSEO領域を牽引していただける方を求めています。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内で立ち上げフェーズであるSEO領域のため、自身で事業を創造していく力を身につけることができる ・多様なジャンルのSEOを経験できる ・SEOを起点としてSEO以外の領域についても幅を広げることができる ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく力が身に付く ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキルが身に付く ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ーーーーーーーーーーーーー ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
1-2_コンサルタント_運用型広告経験者(東京本社/正社員)

1-2_コンサルタント_運用型広告経験者(東京本社/正社員)

幅広いソリューションでクライアントのマーケティング全体を本質的に支援。コンサル経験者募集!
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。 【このポジションに求めていること】 このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 ーーーーーーーーーーーーー ▼具体的な業務の流れ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング  ・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
1-4_WEB広告運用_経験者(東京本社/正社員)

1-4_WEB広告運用_経験者(東京本社/正社員)

作業的な運用ではなく、クライアントへ本質的なソリューションを提供したいWEB広告経験者募集!
デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社では、アジャイル広告運用を強みとしています。主力事業であるWEB広告の運用を担当していただくポジションです。 クライアントからの様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。 当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。 【扱うWEB広告媒体】 ・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告 ・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告 ・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体 【このポジションに求めていること】 クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合ってみる、場合によっては利用してみるといった能動的なアクションをとれる方は成果を出しやすい傾向があります。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 ーーーー ▼ 具体的な業務の流れ ・担当アカウントを決定 ・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築 ・運用配信ターゲット、入札ルールを決定 ・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示 ・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始 ・パフォーマンス検証と調整によるPDCA ▼仕事を通じて得られるもの ・「特定媒体のみ」や「入稿のみ」ではない、幅広い広告運用スキル ・LPOや顧客属性など運用以外の面でもマーケティングを本質的に追及する力 ・タグの設定、APIの設定など高度な運用スキル ーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーー
2-10_人事_経験者(東京本社/正社員)

2-10_人事_経験者(東京本社/正社員)

採用領域で戦略人事を推進!組織拡大をリードする採用人事募集!
▼業務内容 ・母集団形成(媒体、エージェント、DR) ・エージェントとの良質なコミュニケーション ・選考フローの管理 ・選考(面談、面接) ・候補者、内定者フォロー ・その他人事制度(評価、査定)の運用、改善、 組織活性化 など デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社は、2021年9月に上場し、さらなる成長を目指し組織拡大に力を入れています。 経営戦略と両輪である組織戦略の中で、組織づくりの入り口となる採用を担っていただくポジションです。 共により良い組織を作っていきましょう! ーーーーー ▼このポジションに求める素質 ・経営戦略・組織戦略を理解し、採用活動へ落とし込む力。 ・候補者、エージェント、社内とのコミュニケーション力、巻き込み力。 ・HR市場でのトレンドをキャッチしながら、型にはまった採用ではなく、常に最も効果的な採用活動をア ップデートし続ける柔軟性。 ・日々のさまざまな課題の中で確実に事業を前に進める、強い推進力。 ▼仕事を通じて得られるもの ・事業のグロースに伴う50→100の組織成長をご自身の手で作り上げるご経験 ・細分化された採用人事部門のひとりではなく、経営層と近い立場で組織全体を見ながら採用活動を牽引するご経験 ーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけられるコンサルタントを募集しています。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進するのがコンサルタントの主なミッションです。クライアントとともに課題解決に向き合います。 クライアントと対面で座る距離感より横に並んで一緒に問題に向き合う存在になることが重要だと考えています。まず、自分の悩みや課題を共有できる相手だと思ってもらえること、そして「この問題をどのように解決していきましょうか」という議論ができる関係性を作りパートナーシップを築くことが重要であり、そのような存在になることです。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 、各々のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。常に変わり続ける市場・手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
2-14_IR/財務_IR経験者(東京本社/正社員)

2-14_IR/財務_IR経験者(東京本社/正社員)

当社の企業価値を上げるためのエクイティーストーリーを経営陣と共に作っていっていただける方
デジタルマーケティングを本業とする企業が上場する事例が少ない中で、着実な事業戦略のもと2021年9月に上場を達成いたしました。この先の非線形的な飛躍的成長のためには、既存の施策に囚われずゼロベースで思考を重ねる必要があります。 外部環境の変化にも対応し、まずは100名規模の企業に成長させるため、経営陣と共に企業価値向上に向けたエクイティストーリーを作るチームに入っていただきます。具体的な成長を共に描いていきましょう。 【業務内容】 ・機関投資家の説明会セット ・機関投資家向けプレゼン資料の作成 ・機関投資家との個別面談セット ・経営戦略に関する議論及び戦略策定 ・企業価値向上に向けた施策実行 ・当社広報、PRとの連携 ・マネジメントディスカッション 【このポジションに求めていること】 2021年9月に上場した当社が今後さらなる成長を達成するためには、より攻めのファイナンスが重要で、当社では初めてのIR専任を募集する運びとなりました。整っていない現状からスタートし、マネジメント層とディスカッションしながら形作っていける方を求めています。 【このポジションに求める素質】 ・インプットを処理してアウトプットを出し続けることができる ・伝えたいメッセージを構造化し、わかりやすく伝えることができる ・機関投資家に対して説得力のあるプレゼンテーションができる ・ご経験等をベースに、事業課題を洗い出し施策に落とすことができる ーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社全体としては20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。管理部門については30代~40代が中心です。 メンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。コミュニケーションはカジュアルで、上下関係や社歴の関係ないフラットな環境です。 【上場企業×ベンチャー】 上場企業である一方で、まだ未完成な部分も多く、ベンチャーの側面も強くあります。さまざまな外的要因の中、急成長のスピード感をもって経営基盤を作り上げていくフェーズです。 【スピーディーな意思決定】 必要なことに対する意思決定スピードが早いのが当社の特徴です。事業成長に必要なことであれば、具体的な施策にすぐに落とし込み形にします。まずは実行してから効果検証し、改善を加える。この一連の流れが非常に早く、ダイナミックな経営戦略で成長を続けてきました。 【事業部門においての特徴】 <クライアントに対するコミットメント> 当社の事業は、クライアントの事業成長を責任をもってサポートすることです。結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 <完全実力主義> 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、完全な実力主義です。 <学び続ける> 変わり続ける市場やマーケティング手法などを常に学び、アップデートし続ける組織です。 ーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト (+面談の可能性あり)
2-5_経理リーダー候補_経験者(東京本社/正社員)

2-5_経理リーダー候補_経験者(東京本社/正社員)

上場したばかりのWEBマーケティング企業で、より強固な基盤を作る経験者募集
経理実務に携わりながらチームをまとめていただくリーダー候補のポジションです。 また、新しい会計基準への対応や経理⽅針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成⻑機会に主体的に関与していただきます。 【業務内容】 ・⽉次決算業務全般 ・四半期/年次決算業務全般 ・税務申告対応 ・監査法⼈/税理⼠対応  ・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成など) ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・各部門とのコミュニケーション ▼仕事を通じて得られるもの 急激な成長を続ける組織を下支えし、経営者に正しい経理の情報を伝える役割を担っていただきます。日々、経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。 ーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 管理部門としては、2021年9月に上場した当社がさらなる成長を続けられるよう基盤を作っていきます。 経営と距離が非常に近い管理部門のため、経営と一体となって組織を下支えしていくイメージです。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社全体としては20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 管理部門としては、30代~40代が中心となります。 メンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。管理部門業務の特性上PCに向き合う時間が大半ですが、コミュニケーションはカジュアルで、上下関係や社歴の関係ないフラットな環境です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 管理部門業務においてはスケジュールが定まっている事項や、法令などで定まった事項が多いため、定常的にきちんと期日通りに業務をやり遂げ、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する環境(事業の環境・経営環境・社内環境・DX化etc.)に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。常に、変化に対して最新の動向をインプットし続ける姿勢を大切にしています。 【活躍できる人材】 常に変化する状況や環境を楽しみながら、きちんと期日通りに完遂できるモチベーションを保ち、自部署のみならず、自ら情報を発したり自ら情報を取得するように、聞く・見る・話す・考えるというアクションを積極的にできるフットワークが軽い方は当社の環境にフィットしやすく活躍をしています! ーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト
2-7_経理_経験者(東京本社/正社員)

2-7_経理_経験者(東京本社/正社員)

Webマーケティングスタートアップで成長できる上場したばかりのwebマーケティング企業という成長環境で経理募集!
デジタリフトでは、管理部門から当社の成長を牽引してくれる、管理部門メンバーを募集しています。 2012年11月創業の当社は、現在8期目。創業間もないベンチャーとは違いある程度のスキームは整っていますが、まだまだ改善の余地はあると考えています。既存の枠にとらわれず、事業の成長に即した業務フローの最適化を、積極的に提案・実行してくれるメンバーを求めています。 現在4名いる管理部門メンバーは、上場企業やベンチャー企業にて幅広い経験を積んできたメンバーです。彼らとともに、経理を中心に管理部門全般の幅広い業務を担当していただきます。 成長市場であるデジタルマーケティング業界で、ベンチャーならではのスピード感を楽しみながら、経理を中心に管理部門としてのスキルアップを目指してみませんか? まずはお話だけでもOKです。興味を持ってくださった方は、お気軽にご連絡ください! 【業務内容】 ■経理関連 ・クライアントあての請求内容の確認と計上 ・仕入先からの請求内容の確認と計上 ・経費関係の請求内容の確認と計上 ■合計残高試算表のチェック ・外部証憑と照合 ・経営分析によるチェック ・月次推移分析 ■他管理部門業務 ・労務事務手続き(入退社手続き等) ・取引先のリーガル1次チェック ・上記に係る管理帳簿への登録 【身につく知識・スキル】 ・月次、年次決算のスキル(会計規則の知識習得) ・経営分析スキル  ・企業法務 ーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーー
3-3_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_未経験可(東京本社/正社員・契約社員)

3-3_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_未経験可(東京本社/正社員・契約社員)

営業経験などコミュニケーションが得意な方。コンサルタントをサポートするオペレーション担当を募集!
弊社ではクライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開しています。戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントのサポートをしていだくポジションです。 ▼業務内容 ・クライアント/代理店の折衝業務 ・媒体の運用コンサルティング ・アカウントの実行結果のとりまとめ  -レポーティング、改善業務、 ・各種業務支援、資料作成、提案等 ・業務進行管理 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 【キャリアパス】 業務を通じて広告運用コンサルティングに必要な基礎知識を得られます。向上心を持って成長し続けられる方は、ゆくゆく顧客の信頼を勝ち得て自ら案件を進行できるようになり、コンサルタントとしてご活躍いただけます。 ーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
3-8_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_媒体営業経験者(東京本社/正社員)

3-8_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_媒体営業経験者(東京本社/正社員)

【媒体営業経験者向け】数年後にマーケティングコンサルタントを目指す、オペレーション担当を募集!
弊社ではクライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開しています。戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントのサポートをしていだくポジションです。 ▼業務内容 ・クライアント/代理店の折衝業務 ・媒体の運用コンサルティング ・アカウントの実行結果のとりまとめ  -レポーティング、改善業務、 ・各種業務支援、資料作成、提案等 ・業務進行管理 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 【キャリアパス】 業務を通じて広告運用コンサルティングに必要な基礎知識を得られます。向上心を持って成長し続けられる方は、ゆくゆく顧客の信頼を勝ち得て自ら案件を進行できるようになり、コンサルタントとしてご活躍いただけます。 ーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
4-2_デザイナー_経験者(東京本社/正社員)

4-2_デザイナー_経験者(東京本社/正社員)

CdMOとともにアイデアを考え、戦略に伴ったクリエイティブを作っていくデザイナー募集!
クロスメディア化が進む流れの中で、アジャイル型の広告運用を実行するにあたり、クリエイティブの重要度が増しており、運用結果にも大きく影響を及ぼします。よりクライアントにコミットをしていくために、クリエイティブの力が不可欠です。 クライアントの課題を解決するために、コンサルタントとともにアイデアを具体化していただくポジションです。 ▼業務内容 ・クリエイティブ制作、ディレクション ・LP制作 ・SNS運用(投稿) ・自社HP更新 ・コピー作成 ・撮影(静止画・動画) その他、経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきたいと思っています。 クリエイティブ制作を主に担当していただきますが、クライアントとのMTGに参加していただくこともあります。 *当社ではwindowsを使用しています。 【仕事を通じて得られるもの】 クライアントからの要望だけに限らず、効果検証をしながら成果物を作っていくため真にユーザーに求められるものを制作する必要があり、本質的に魅力的なクリエイティブを作る力が身に付きます。 ーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、完全な実力主義であることが当社の特徴です。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類/ポートフォリオ選考 ↓ 1次面接 ↓ 適正テスト+課題選考 ↓ 2次面接 ーーーー
4-3_デザイナー_経験者(東京本社/アルバイト)

4-3_デザイナー_経験者(東京本社/アルバイト)

バナー制作やSNS運用など!WEB広告クリエイティブ制作のアルバイト募集!
クロスメディア化が進む流れの中で、アジャイル型の広告運用を実行するにあたり、クリエイティブの重要度が増しており、運用結果にも大きく影響を及ぼします。よりクライアントにコミットをしていくために、クリエイティブの力が不可欠です。 クライアントの課題を解決するために、コンサルタントとともにアイデアを具体化していただくポジションです。 ▼業務内容 ・クリエイティブ制作 ・LP制作 ・SNS運用(投稿) ・自社HP更新 ・コピー作成 ・撮影(静止画・動画) その他、経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきたいと思っています。 クリエイティブ制作を主に担当していただきますが、クライアントとのMTGに参加していただくこともあります。 *当社ではwindowsを使用しています。 【仕事を通じて得られるもの】 クライアントからの要望だけに限らず、効果検証をしながら成果物を作っていくため真にユーザーに求められるものを制作する必要があり、本質的に魅力的なクリエイティブを作る力が身に付きます。 ーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ーーー ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、完全な実力主義であることが当社の特徴です。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類/ポートフォリオ選考 ↓ 1次面接 ↓ 適正テスト+課題選考 ↓ 2次面接 ーーーーーー
6-4_営業事務_事務経験者(東京本社/正社員)

6-4_営業事務_事務経験者(東京本社/正社員)

コミュニケーションを軸に営業と管理をつなぐ営業事務を募集!
デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開するデジタリフトで、営業チームと管理部門の情報連携や事務作業を担っていただく営業管理系のポジションです。 まずは管理部門にて請求や契約関連の業務を覚えていただき、徐々に営業部門と連携しながら、コンサルタント(営業)の事務作業をお任せしていきます。 営業チームから管理部門への依頼取次をはじめ、事務作業を担っていただき、営業チームと管理部門がスムーズに連携できるようサポートをしていただくイメージです。 営業事務や管理部門未経験の方でも、当社スタッフが丁寧にサポートしますので、コミュニケーションをとることが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。 ▼仕事内容 【管理業務】  ・契約管理(クライアントとの連携・社内申請を含む)  ・顧客マスタ登録業務  ・受発注業務(クライアントとの連携・社内申請を含む)  ・入金チェック(クライアントとの連携を含む)  ・売上管理(請求書発行サポートまたは請求書確認) 【資料作成/コンサルタント補助】  ・見積書作成  ・契約書雛形作成  ・社内稟議の作成  ・お申し込み手続き  ・データ入力  ・クライアント対応 ▼このポジションに求めていること 部署間を横断したコミュニケーションが多く発生します。コミュニケーションを軸に、創意工夫をしながらメンバーの役に立つことを楽しめる方を求めています。 ▼仕事を通じて得られるもの 顧客管理、営業管理といった管理能力に加え、法務担当の指導の下での契約書作成等を通じて法務の基礎的な知識が身に付きます。 また業務を通じて、部署を横断した業務改善スキルが身に付きます。 顧客管理、営業管理といった営業事務能力に加え、請求業務を通じて経理能力、法務担当の指導の下での契約書作成等を通じて法務の基礎的な知識等が身に付きます。 また業務を通じて、部署を横断した業務改善スキルが身に付きます。 ---------- ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 管理部門としては、2021年9月に上場した当社がさらなる成長を続けられるよう基盤を作っていきます。 経営と距離が非常に近い管理部門のため、経営と一体となって組織を下支えしていくイメージです。 ---------- ▼カルチャー 【メンバー】 当社全体としては20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 管理部門としては、30代~40代が中心となります。 メンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。管理部門業務の特性上PCに向き合う時間が大半ですが、コミュニケーションはカジュアルで、上下関係や社歴の関係ないフラットな環境です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 管理部門業務においてはスケジュールが定まっている事項や、法令などで定まった事項が多いため、定常的にきちんと期日通りに業務をやり遂げ、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する環境(事業の環境・経営環境・社内環境・DX化etc.)に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。常に、変化に対して最新の動向をインプットし続ける姿勢を大切にしています。 【活躍できる人材】 常に変化する状況や環境を楽しみながら、きちんと期日通りに完遂できるモチベーションを保ち、自部署のみならず、自ら情報を発したり自ら情報を取得するように、聞く・見る・話す・考えるというアクションを積極的にできるフットワークが軽い方は当社の環境にフィットしやすく活躍をしています! ---------- ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類/ポートフォリオ選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト