プランニングオペレーション系 の求人一覧 - 株式会社デジタリフト

▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 マーケティングプランナー クライアントの事業課題・マーケティング課題を起点に、成果につながる共挑型マーケティングプランを設計することに特化したポジションです。 運用型広告に限らず、DX支援、オウンドメディア、データ活用、オフライン広告など、複数のソリューションを前提に、「何を、どの順序で、どのように組み合わせるべきか」を構想・設計します。 クライアントとのコミュニケーションにも関与しながら、事業やマーケティングの状況を整理・構造化し、戦略設計から実行までを一貫して見据えたプランを描く役割です。 ビジネスプロデューサーと連携し、課題定義を受けて、戦略・施策を具体的なプランに落とし込み、中核的なマーケティングコンサルタントとして、クライアントの事業収益・成果創出を支えます。 当社では、プランを作って終わりにするのではなく、実行・検証・改善までを前提とした「共挑型」アプローチを重視しています。 常により良い方法を探し続けるプロフェッショナル組織の一員として、プランナー自身も思考とアウトプットをアップデートし続けることが求められます。 「売る」「運用する」ではなく、「設計する」「考え抜く」「改善し続ける」ことに価値を置くポジションです。 ▼このポディションの魅力 事業やマーケティングの課題に対して、「何をやるか」だけでなく、「どう設計すれば成果につながるか」を考え抜ける立ち位置であることが、このマーケティングプランナーポジションの最大の魅力です。 広告や施策単位に閉じず、複数のソリューションを前提に全体像を描くため、マーケティングを構造的・俯瞰的に捉える力を実務の中で磨くことができます。 また、ビジネスプロデューサーや各専門チームと連携しながら、戦略設計から実行・改善までを見据えたプランニングに関わることで、机上の戦略では終わらない、実行力のあるマーケティング設計力が身につきます。 当社では、クライアントと対面で向き合う支援者ではなく、クライアントの横に並び、同じ視点と熱量で課題に向き合いながら、成果が出るまでともに挑戦する「共挑型」の姿勢を重視しています。そのため、マーケティングプランナー自身も、クライアントの事業成長にコミットしながら、思考やアウトプットをアップデートし続けられる環境があります。 課題を構造化し、成果につながる打ち手を設計・具体化していくマーケティングコンサルティング力そのものに価値を置きたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。 ▼キャリアパスイメージ 1～3年目｜マーケティングプランナー ・ ビジネスプロデューサーのサポートと供に、クライアントの事業課題・マーケティング課題を理解し、統合型マーケティングプランの設計を担当します ・ 事業やマーケティングの状況整理、課題構造化、戦略・施策プランの設計から、実行・改善を見据えた提案までを経験し、社内の運用・制作・分析など各専門チームと連携しながら、プランニングの精度を高めていきます ・ まずは、「一人でプランを描き、成果につながる提案ができる状態」を目指します 3～5年目｜シニア・マーケティングプランナー ・ より難易度の高い事業フェーズや複数案件を担当し、クライアントの意思決定により深く関与しながら、戦略設計の中核を担う存在として活躍します ・ プランの品質担保やレビュー、再現性のあるプランニングプロセスの構築にも関与し、若手プランナーの育成や、チーム全体の設計力向上にも寄与します ・ 個別案件にとどまらず、組織として成果を出すための設計視点が求められるフェーズです 5年目以降｜マーケティングリード／事業推進・戦略責任者候補 ・ 引き続きクライアントワークを軸としながらも、個別案件の枠を超えて、事業・ユニット単位でのマーケティング設計をリードする立場へと役割が広がっていきます ・ マーケティングプランナーとして培ってきた課題構造化力・戦略設計力・再現性のあるプランニング力をもとに、複数クライアントや特定領域を横断した設計責任を担い、マーケティングを「施策設計」から「事業推進の仕組み」へと昇華させていくフェーズです ・ その延長線上として、志向や適性に応じて、自社の新規事業・新サービス立ち上げにおけるマーケティング設計や、M&A・資本提携後のPMIにおけるマーケティング・顧客戦略設計、海外拠点(ベトナム等)を含めた事業・マーケティング戦略支援といった、社内事業側への関与が広がっていく可能性もあります * 年次はあくまで目安であり、成果や意志に応じて役割・ポジションは柔軟に広がっていきます。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ▼応募の流れ HPよりエントリー * 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接／現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接／人事面接: 約45分 ↓ 最終選考／役員面接: 45分

▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 アカウントプランナー 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 主な業務は以下の通りです。 ・ 運用型広告におけるターゲティング設計・配信設計 ・ 予算配分・進行管理などの予算ディレクション ・ クリエイティブの改善方針設計および最適化 ・ 数値分析・効果検証を通じた成果改善 ・ クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・ 広告成果を踏まえた改善提案・次の打ち手の説明・合意形成 ・ クライアントとの対話を通じた課題抽出・整理 ・ 運用成果を起点とした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ▼このポディションの魅力 市場環境やユーザーの反応、クライアントの事業状況によって、広告パフォーマンスは目まぐるしく変化します。 その変化に対して、都度状況を読み取り、PDCAを繰り返しながら、最適な打ち手のバランスを調整し続けることが、アカウントプランナーに求められる役割です。 単に数値を改善するだけでなく、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを統合的に捉え、クライアントとコミュニケーションを取りながら、「いま何を優先すべきか」を判断し、成果改善につなげていく点にこの仕事ならではの面白さがあります。 また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業背景を理解し、文脈を踏まえて意思決定を行い、対話を通じて合意形成をしていくプロセスは、AIに取って代わられない領域と考えています。 変化を前向きに捉え、数字と向き合いながら、人だからこそできる判断とコミュニケーションで成果を積み上げていきたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。 ▼キャリアパスイメージ アカウントプランナーとして培った ・ 広告運用の実行力 ・ 数値をもとにした改善思考 ・ クライアントとのコミュニケーション力 を軸に、マーケティングプランナー、ビジネスプロデューサー、チームリード／マネージャーなど、志向や強みに応じたキャリアの広がりがあります。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ▼応募の流れ HPよりエントリー * 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接／現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接／人事面接: 約45分 ↓ 最終選考／役員面接: 45分

▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 パフォーマンススペシャリスト／オペレーションスペシャリスト 当社の主力事業である運用型広告の中核を担うエキスパートポジションです。 マーケティング戦略やクライアント要件を踏まえ、広告運用の設計・実行・検証・改善を高い精度でリードし、安定的かつ継続的に成果を創出する役割を担います。 単なる配信作業ではなく、クライアントの事業・プロダクト特性を理解したうえで、ユーザー視点・データ視点の両面から最適な運用判断を行い、広告パフォーマンスの最大化と再現性のある運用体制の構築に貢献していただきます。 ▼具体的には ・ クライアント要件・戦略情報をもとにしたアカウント設計 ・ 配信ターゲット設計、入札戦略・運用ルール設計 ・ 広告クリエイティブ(バナー／動画等)の制作指示・改善ディレクション ・ 計測設計を含めた配信準備・設定 ・ 配信後のパフォーマンス分析、改善施策立案・PDCA運用 ・ 媒体特性や運用知見の蓄積・共有による運用品質向上 ▼取り扱う主な広告媒体例 ・ Google／Yahoo などのリスティング広告 ・ Facebook／Instagram／X／LINE などのSNS広告 ・ SmartNews／Gunosy などの各種配信プラットフォーム * 媒体は固定ではなく、クライアントや施策に応じて柔軟に扱います。 ▼このポジションに求めていること オペレーションスペシャリストにおいて最も重視しているのは、クライアントのサービスやプロダクトへの理解と、ユーザー視点での思考です。 単に数値を改善するのではなく、「なぜこの結果になっているのか」「ユーザーはどこで迷っているのか」といった背景まで踏み込み、本質的な改善につながる運用判断ができることを求めています。 また、クライアントから提示される目標指標(KPI)についても、それを前提条件として受け取るのではなく、事業フェーズやユーザー行動、広告特性を踏まえたときに妥当な指標かどうかを検証する視点が重要だと考えています。 場合によっては、「その指標を追うことが本当に成果につながるのか」「別の指標を置いたほうが適切ではないか」といった観点から、より成果につながる指標設計や改善方針を提示することも、オペレーションスペシャリストの重要な役割です。 運用の品質や判断の一つひとつがそのまま成果に直結するポジションだからこそ、一つひとつの設定・判断に責任を持ち、仮説・検証・改善を粘り強く回し続けながら成果向上に向き合える方にフィットする役割です。 ▼このポジションの魅力 オペレーションスペシャリストは、広告運用を「作業」ではなく、成果を生み出すための意思決定の連続として捉えるポジションです。 日々変化する広告パフォーマンスに対して、数値の上下だけを見るのではなく、「なぜこの結果になっているのか」「どこに改善余地があるのか」を読み解き、仮説・検証・改善を回し続けることで、クライアントの成果を安定的に伸ばしていく役割を担います。 クライアントから提示されるKPIや要望についても、それをそのまま実行するのではなく、事業フェーズやユーザー行動を踏まえ、本当に追うべき指標は何かを考える視点が求められます。 その分、運用の判断一つひとつに裁量と責任があり、自分の意思決定が成果として返ってくる実感を得られるポジションです。 また、広告運用の実行力に加え、課題の構造理解、数値からの示唆抽出、改善方針の設計といった力は、将来的にマネージャーやアカウントプランナー、マーケティングプランナーへと広がっていくAIに代替されにくいスキルの土台になります。 単に「運用を回す人」ではなく、成果を生み出すために考え、判断し続けるプロフェッショナルとして成長していける点が、このポジション最大の魅力です。 ▼キャリアパスイメージ 1～2年目｜オペレーションスペシャリスト ・ クライアント要件やマーケティング戦略を理解したうえで、広告運用の設計・実行・検証・改善を一通り自走できる状態を目指します ・ 媒体特性や数値の変化を踏まえながら、仮説立案・検証・改善を主体的に回し、安定的に成果を出せる運用者としての基礎力を確立します ・ まずは「一人でアカウントを任され、成果を出し続けられる状態」がゴールです 2～3年目｜シニア・オペレーションスペシャリスト ・ より難易度の高い案件や複数アカウントを担当し、運用判断の質・スピード・再現性を高めていくフェーズです ・ クライアントから提示されるKPIの妥当性検証や、改善方針そのものへの提言など、運用の枠を超えた判断・示唆を出す役割も担います ・ また、若手メンバーのレビュー、運用ナレッジの体系化、運用品質の底上げなどを通じて、チーム全体の成果に影響を与える存在へと進化していきます 4年目以降｜専門性を軸としたキャリアの広がり ・ オペレーションスペシャリストとして培ったユーザー理解・数値感覚・改善思考・運用判断力を起点に、自身の志向や強みを活かした専門領域へキャリアを広げていくフェーズです 以下はいずれも役職の上下ではなく、価値発揮の軸が異なるキャリアの選択肢です。 ① オペレーションマネージャー ・ 複数案件・複数メンバーの運用品質・KPI管理を担い、運用プロセスの設計・改善を通じて、成果が再現される運用組織づくりをリードします ・ 運用の個人スキルを、組織の強みとして定着させていく役割です ② アカウントプランナー ・ クライアントとのコミュニケーションを主軸に、成果創出に向けた意思決定や改善提案をリードする対顧客ポジションです ・ オペレーションで培った数値感覚や実行力を活かし、机上の戦略にとどまらない、実行力のある提案・判断で価値を発揮します ③ マーケティングプランナー ・ 事業・マーケティング課題の構造化を行い、媒体や施策を横断した戦略・プランニングを担う役割です ・ 「何を、どの順序で、どのように組み合わせるか」を設計する立場として、オペレーションで磨いた判断力を、より上流の意思決定・設計領域へ広げていくキャリアです * 年次はあくまで目安であり、成果・意志・適性に応じて役割やポジションは柔軟に広がっていきます。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ▼応募の流れ HPよりエントリー * 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接／現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接／人事面接: 約45分 ↓ 最終選考／役員面接: 45分

▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 広告運用テクニカル(テクニカルコンサルタント) 広告運用の成果を「技術」で支える、広告運用テクニカル領域のエキスパートポジションです。 GA4、GTM、商品フィード、計測基盤などの設計・運用を通じて、広告パフォーマンスの正確な可視化と改善判断を支え、クライアントKPIの達成を技術面から成立させる役割を担います。 単なる設定・実装業務ではなく、「どのように計測すべきか」「どのデータが意思決定に必要か」といった視点から、広告運用・改善に直結するテクニカル設計を行うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・ 広告運用に関連するテクニカルQA対応(GA4の不具合調査、タグ実装相談、イベント計測設計など) ・ GA4／GTM の設計・導入・移管・トラブルシュート ・ Google Merchant Center、Criteo 等の商品フィード設計・最適化 ・ コンバージョンAPI、強化コンバージョン導入の設計・実装支援 ・ 広告計測・データ基盤に関するナレッジ整理・共有 ・ Backlog／Slack 等を用いたプロジェクト管理・連携 ・ AI・自動化ツールを活用した業務効率化および広告効果改善の検討・推進 ▼このポジションに求めていること 広告成果を正しく改善するためには、「正しく計測できていること」が不可欠です。 本ポジションでは、与えられた要件をそのまま実装するのではなく、 「その計測で本当に意思決定できるのか」「別の設計のほうが改善につながるのではないか」といった観点から、技術的に最適なあり方を考え抜ける姿勢を重視しています。 広告・マーケティングの文脈を理解したうえで、技術を手段として活用し、成果につながる計測・基盤づくりに責任を持てる方にフィットするポジションです。 ▼このポジションの魅力 広告運用テクニカル職は、広告運用とエンジニアリングの中間領域に位置する、希少性の高い専門職です。 運用担当やプランナーが意思決定するための土台となる計測・データ・フィード・基盤を支えることで、自分の技術が広告成果や事業成長に直結している実感を得られます。 また、GA4やコンバージョンAPI、サーバーサイド計測など、AIや自動化が進む時代だからこそ重要性が増す領域に深く関われるため、長期的に価値が下がりにくい専門性を身につけることができます。 ベンチャーならではの裁量の中で、既存のやり方にとらわれず、新しい技術・仕組み・改善手法を実案件で試しながら成長できる点も、このポジションならではの魅力です。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ▼応募の流れ HPよりエントリー * 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接／現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接／人事面接: 約45分 ↓ 最終選考／役員面接: 45分