セールス系 の求人一覧 - 株式会社デジタリフト

▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 ビジネスプロデューサー 本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーポジションです。 決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。 提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視しています。 自分が設計した戦略や打ち手が、広告効果の改善にとどまらず、クライアントの売上拡大や事業成長として実感できること、また成果を伴って感謝の言葉をもらえることが、この仕事の大きなやりがいです。 ▼このポディションの魅力 クライアントの課題を広告や施策単位で捉えるのではなく、ビジネス全体の成長につながる形で、戦略設計から実行・改善まで責任を持てるポジションです。 クライアントごとに事業フェーズや制約条件は異なり、決まった正解やテンプレートはありません。 そのため、「何をやるか」だけでなく「何をやらないか」も含めて自ら考え、意思決定していく力が求められます。 一方で、大手総合広告代理店や外資系メディア企業出身の経営陣・メンバーも多く、打ち手や戦略に迷った際には相談しながら、より質の高い意思決定を行える環境があります。 また、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込みながら、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで関われる点も、ビジネスプロデューサーならではの魅力です。 ▼キャリアパスイメージ 1～3年目｜ビジネスプロデューサー ・ サポートを受けながらクライアントの事業課題を理解し、マーケティング戦略の設計〜実行・改善までを一気通貫で担当 ・ 社内の運用・制作・分析チームと連携しながら、プロジェクト全体を推進 ・ まずは「一人で案件を回し、成果を出す」状態を目指す 3～5年目｜シニア・ビジネスプロデューサー ・ より難易度の高い案件や複数プロジェクトを担当 ・ クライアントの意思決定により深く関与 ・ 若手メンバーのレビューや育成、再現性のあるプロセスづくりにも関与 5年目以降｜マネージャー／事業責任者候補 ・ チーム・ユニット単位での事業推進売上・利益・人員計画を含めたマネジメント ・ 新規事業・新サービス立ち上げへの関与 ・ M&A・資本提携後のPMIや、海外拠点(ベトナム等)の事業・組織運営に関与 ・ プレイヤーから「事業をつくる側」へ * 年次はあくまで目安であり、成果や意志に応じて役割・ポジションは柔軟に広がっていきます。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ▼応募の流れ HPよりエントリー * 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接／現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接／人事面接: 約45分 ↓ 最終選考／役員面接: 約45分

▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 ビジネスプロデューサー(マネージャー) 本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーのマネージャーポジションです。 決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。 提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視している点は、ビジネスプロデューサー（メンバー）と同様です。 その上で本ポジションでは、自身が担当するクライアントの成果創出に加え、チームやプロジェクト全体を見渡しながら、プロジェクトごとのメンバーアサインや役割設計、メンバーの支援・レビュー・意思決定にも関与し、チーム全体としてKPIを達成していくことに責任を持っていただきます。 また、個別案件の成功にとどまらず、成果が継続的に生まれる状態をつくるために、組織や業務プロセスの改善、事業づくりにも関与しながら、チーム・事業の成長をともに形にしていく役割を担っていただきます。 自らもプレイヤーとして第一線に立ちながら、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込み、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで責任を持つことが求められます。 自分が設計した戦略や打ち手が、広告効果の改善にとどまらず、クライアントの売上拡大や事業成長として実感できること、さらにその成功をチームとして積み重ねていけることが、このマネージャーポジションならではの大きなやりがいです。 ▼役割と責任範囲 ① 事業プロデュース責任 ・ クライアント事業の成長戦略設計および実行統括 ・ 複数案件・複数クライアントを横断した成果最大化 ・ 事業成果(売上・利益・継続性)への責任 ・ 新たなビジネス機会・提供価値の設計 ② 組織・チームマネジメント ・ チーム構造・業務プロセスの設計、仕組み化 ・ メンバーの育成、レビュー、パフォーマンスマネジメント ・ チームKPI設計および進捗管理 ・ 他部門(運用・制作・分析など)との組織横断連携 ・ 事業・組織成長に必要な改善提案の企画・推進 * 「管理する」のではなく、成果し続ける状態を設計・実行する役割です。 ▼このポディションの魅力 プレイヤーとして最前線に立ち続けながら、チームやプロジェクト全体の成果にも目を向けられる立場であることが、マネージャーポジションの最大の特徴です。 個人の成功体験をチームに展開し、メンバーの強みや特性を踏まえた適材適所のアサインを通じて、チーム全体でクライアントの事業成長に挑戦できるため、成果が継続的に生まれる状態をつくっていくプロセスに関われます。その中で、プレイヤーから次のステージへ進む実感を得ることができます。 また、現場で得た課題感や示唆をもとに、より経営に近い立場で、事業や組織づくりについて意見を出し合える距離感で働ける点も、このポジションならではの魅力のひとつです。 将来的には、会社の中核メンバーとして、チーム・ユニット単位での事業推進や、新規事業責任者、PMI推進、海外拠点の事業・組織運営など、事業づくりを担う役割をお任せする可能性があります。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ●会社説明資料 https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ●社員執筆のマーケターお役立ちコンテンツ https://note.com/digitalift/m/m3f577f9b3b97 ●クライアント事例 https://note.com/digitalift/m/m2244d64b5b61 ▼応募の流れ HPよりエントリー ＊応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（現場面接）約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接（人事面接）約45分 ↓ 最終選考（役員面接）30分～45分