株式会社デジタリフト 求人一覧
株式会社デジタリフト 求人一覧

株式会社デジタリフト 求人一覧

02 WEB広告運用経験者_正社員

02 WEB広告運用経験者_正社員

成長著しいWEBマーケティング企業で自分の市場価値を高めたい!!Web広告運用経験者募集!
当社は、リスティング広告やディスプレイ広告など幅広い媒体を駆使したWebマーケティング事業を展開しています。 その運用スタッフとして活躍していただける経験者を募集しています! クライアントからの「新商品を宣伝したい!」「Web経由で売上アップにつなげたい!」といった様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。 ▼ 扱うWeb媒体 ・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告 ・Facebook、Twitter、InstagramなどのSNS広告 など ▼ 具体的な業務の流れ ・担当アカウントを決定 ・営業からのクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築 ・運用 配信ターゲット、入札ルールを決定しバナークリエイティブ・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始 ・パフォーマンス検証と調整 ▼キャリアパス 当社では、働く一人ひとりが主役です!可能性を狭めずに、幅広い知識や技術の向上を行ってほしいと考えています。そのため、広告運用の業務を一通り経験した後は、Webコンサルタントを経験していただく可能性があります。お客様のWebサイトを取り巻く状況を分析し、最適なソリューションを提案していきます。 ーーーーーーーー ▼当社について 当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。 モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。 現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。 消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。 当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。 また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT( https://sabot.chat/ )』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています! ーーーーーーーー ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。
03 広告運用スタッフ_正社員_宮崎支社

03 広告運用スタッフ_正社員_宮崎支社

宮崎支社 広告運用スタッフ
当社は、リスティング広告やディスプレイ広告など幅広い媒体を駆使したWebマーケティング事業を展開しています。 その運用スタッフとして活躍していただける経験者を募集しています! クライアントからの「新商品を宣伝したい!」「Web経由で売上アップにつなげたい!」といった様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。 ▼ 扱うWeb媒体 ・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告 ・Facebook、Twitter、InstagramなどのSNS広告 など ▼ 具体的な業務の流れ ・担当アカウントを決定 ・営業からのクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築 ・運用 配信ターゲット、入札ルールを決定しバナークリエイティブ・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始 ・パフォーマンス検証と調整 ▼キャリアパス 当社では、働く一人ひとりが主役です!可能性を狭めずに、幅広い知識や技術の向上を行ってほしいと考えています。そのため、広告運用の業務を一通り経験した後は、Webコンサルタントを経験していただく可能性があります。お客様のWebサイトを取り巻く状況を分析し、最適なソリューションを提案していきます。 ーーーーーーーー ▼当社について 当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。 モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。 現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。 消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。 当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。 また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT( https://sabot.chat/ )』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています! ーーーーーーーー ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。
06 アフィリエイト経験者_正社員

06 アフィリエイト経験者_正社員

プレイヤーかつエキスパートとして事業を牽引するアフィリエイト経験者募集!
当社では、アフィリエイト広告運用のスペシャリストを募集しています。 マーケ領域で総合的なソリューションを提供している当社では、現在各分野の専門性を強化中。 加速度的に変動しているこの業界において単に生き残るのではなく、一歩先を行き、クライアントとその先にいるユーザーに価値を提供しつづける組織であることを目指しています。 アフィリエイト経験者には、アフィリエイト広告を、当社の運用型広告のお客様や新規のお客様にご提案いただき、クライアントへ更なるソリューションのご提案を行っていただきます。 運用型広告についても学んでいただき、運用型広告とアフィリエイトをミックスしたマーケティング施策を立案いただきます。 【業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング、分析 ・マーケティング戦略にもとづく広告運用プラン(アフィリエイト広告)の構築 ・運用レポートの分析結果にもどづく改善プランの提案、実行 ・プロジェクト全体のディレクション 【仕事を通じて得られるもの】 ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力 ・アフィリエイトのみならず、幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ーーーーーーーー ▼当社について 当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。 モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。 現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。 消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。 当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。 また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT( https://sabot.chat/ )』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています! ーーーーーーーー ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。
07 SNS運用サービス担当_正社員

07 SNS運用サービス担当_正社員

Twitterやインスタ好き歓迎!SNS運用サービス立ち上げ担当募集!
当社では、SNSアカウントの運用経験があり、クライアントの課題解決に向けた戦略づくりにコミットできる、コンサルタント兼スペシャリストを募集しています。 *広告運用経験者ではなく、企業SNSアカウントの運用経験者の募集です。 SNSの時流やユーザーの動向を踏まえ、クライアントのSNSアカウント運用の戦略立案から実行、運用結果の分析などを一貫して担当。SNSアカウント運用の正式なサービス化とプロジェクト化の推進役も担っていただきます。 TwitterやInstagram、LINEなどSNSアカウント運用でこれまで培ってきた経験を武器に、総合的なデジタルマーケティングのスキルを備えたスペシャリストを目指しませんか? ▼業務内容 ・クライアントの課題ヒアリング ・マーケティング戦略にもとづくSNSアカウント運用プランの構築 ・実際の運用、運用レポートの分析、結果にもどづく改善プランの提案・報告 ・プロジェクト全体のディレクション、スケジュール管理 ・新規顧客の獲得 ・投稿企画、投稿原稿の作成 ・画像制作のディレクション ・コメント監視 ・各媒体の最新情報の提供 など ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ーーーーーーーー ▼当社について 当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。 モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。 現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。 消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。 当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。 また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT( https://sabot.chat/ )』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています! ーーーーーーーー ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。
12アナリティクスオペレーション_正社員/契約社員

12アナリティクスオペレーション_正社員/契約社員

アナリティクスオペレーション(正社員)
デジタリフトではクライアントに対する効果的な課題解決や分析を提供できるアナリティクスオペレーションを募集してしいます! ▼業務内容 ・アクションプランに基づく、着実な施策実行(入稿、テストCV、アクティブチェック 等) ・実行結果のとりまとめ、レポーティング(レポート作成 等) ・レポートの読み解き支援と、改善策の提案 ・コンサルティング/ソリューション領域の各種業務支援(企画書作成、提案準備支援 等) ーーーーーーーー ▼当社について 当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。 モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。 現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。 消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。 当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。 また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT( https://sabot.chat/ )』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています! ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。
13 アナリティクスオペレーション_アルバイト

13 アナリティクスオペレーション_アルバイト

広告入稿サポート(アルバイト)
デジタリフトではクライアントに対する効果的な課題解決や分析を提供できるアナリティクスオペレーションを募集してしいます! ▼業務内容 ・アクションプランに基づく、着実な施策実行(入稿、テストCV、アクティブチェック 等) ・実行結果のとりまとめ、レポーティング(レポート作成 等) ・レポートの読み解き支援と、改善策の提案 ・コンサルティング/ソリューション領域の各種業務支援(企画書作成、提案準備支援 等) ーーーーーーーー ▼当社について 当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。 モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。 現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。 消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。 当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。 また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT( https://sabot.chat/ )』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています! ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。
15 コンサルタント運用型広告経験者_正社員

15 コンサルタント運用型広告経験者_正社員

コンサルタント運用型広告経験者(正社員)
当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけられるコンサルタントを募集しています。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進するのがコンサルタントの主なミッションです。クライアントとともに課題解決に向き合います。 クライアントと対面で座る距離感より横に並んで一緒に問題に向き合う存在になることが重要だと考えています。まず、自分の悩みや課題を共有できる相手だと思ってもらえること、そして「この問題をどのように解決していきましょうか」という議論ができる関係性を作りパートナーシップを築くことが重要であり、そのような存在になることです。 当社の強みは、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。 クライアントの多様なニーズに応えるために、GoogleやYahoo!だけでなくSmartNewsやGunosy、Instagram、LINEなど幅広い広告媒体を扱っています。 あらかじめ決定した通りに物事を進めるのではなく、常により良いやり方を探し続ける“改善型”のアプローチで広告運用を行います。幅広い業界の幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績を社内の知見として集約することにより、初期提案の精度を高めると共に継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、我々のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導く事に必要になってきます。 当社が最も重視しているのは「コンサルティング能力」です。 クライアントの課題の抽出・定義・ソリューションの提案・実行。これらを一気通貫で行う為には、コンサルティング能力が求められます。クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。 これまでデジタル領域ではコンサルティングに関わっていないとしても、これまで培ってきたコンサルティング能力を活かして、当社の多様なソリューションを活用し適切な解決法を提案する事は可能です。 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。 興味を持ってくださった方、まずはお話を聞くだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。お待ちしております!
16 コンサルタント運用型広告未経験者_正社員

16 コンサルタント運用型広告未経験者_正社員

コンサルタント運用型広告未経験者(正社員)
当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけられるコンサルタントを募集しています。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進するのがコンサルタントの主なミッションです。クライアントとともに課題解決に向き合います。 クライアントと対面で座る距離感より横に並んで一緒に問題に向き合う存在になることが重要だと考えています。まず、自分の悩みや課題を共有できる相手だと思ってもらえること、そして「この問題をどのように解決していきましょうか」という議論ができる関係性を作りパートナーシップを築くことが重要であり、そのような存在になることです。 当社の強みは、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。 クライアントの多様なニーズに応えるために、GoogleやYahoo!だけでなくSmartNewsやGunosy、Instagram、LINEなど幅広い広告媒体を扱っています。 あらかじめ決定した通りに物事を進めるのではなく、常により良いやり方を探し続ける“改善型”のアプローチで広告運用を行います。幅広い業界の幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績を社内の知見として集約することにより、初期提案の精度を高めると共に継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、我々のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導く事に必要になってきます。 当社が最も重視しているのは「コンサルティング能力」です。 クライアントの課題の抽出・定義・ソリューションの提案・実行。これらを一気通貫で行う為には、コンサルティング能力が求められます。クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。 これまでデジタル領域ではコンサルティングに関わっていないとしても、これまで培ってきたコンサルティング能力を活かして、当社の多様なソリューションを活用し適切な解決法を提案する事は可能です。 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。 興味を持ってくださった方、まずはお話を聞くだけでもOKです。 お気軽にご連絡ください。お待ちしております!
19 デザイナー

19 デザイナー

デザイナー
デジタルマーケティングの需要拡大に伴い、クライアントの課題を解決するために、CdMOとともにアイデアを考え、具体的な形を作っていくデザイナー を募集しています! クロスメディア化が進む流れの中で、アジャイル型の広告運用を実行するにあたり、クリエイティブの重要度が増しています。クリエイティブのディレクションによって、運用結果にも大きく影響を及ぼします。 そこで、よりクライアントにコミットをしていくために、社内でクリエイティブディレクションのできる人材の更なる確保が、デジタルマーケティング領域のコンサルティングにおいて不可避となっています。 プロフェッショナル型のデジタルマーケコンサルティング企業の第二創業期を、あなたのクリエイティブディレクション力でグロースさせませんか? ▼業務内容 クリエイティブ制作を主に担当していただきますが、クライアント先のMTGなどへも参加していただきます! ・クリエイティブ制作 ・クリエイティブディレクション ・SNS運用(投稿)*企業SNSアカウントの運用経験、尚良し ・コピー作成 ・会社のHP更新 ・インタビューライティング その他、ご経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきたいと思っています! ・LP制作 ・動画編集 ・撮影(静止画・動画) などなど、その他多数!! ーーーーーーーー ▼当社について 当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。 モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。 現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。 消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。 当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。 また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT( https://sabot.chat/ )』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています! ーーーーーーーー ▼カルチャー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーを中心に異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴です。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。 自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。 会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。 「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。
20 人事

20 人事

人事:採用から評価制度設計まで幅広く挑戦可能
採用だけでなく、評価制度設計、企業ブランディングにも幅広く挑戦したいという方、人材業界から人事へキャリアチェンジしたいという方、少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひご応募ください。共により良い組織を作っていきましょう ▼業務内容 - 採用実務全般 - 候補者、内定者フォロー - 人事制度(評価、査定)の運用、改善 - 組織活性化 など