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Z002TK_経理_Staff_経験者_経験者(東京本社/正社員)

上場企業で経理実務に携わりながら幅広い経験が積めるポジションです。上場企業ならではの高度な専門性と多様性の実務経験を得ることができます。 また、新しい会計基準への対応や経理⽅針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成⻑機会に主体的に関与していただきます。 【業務内容】 ・⽉次決算業務全般 ・四半期/年次決算業務全般 ・開示資料作成のサポート(有価証券報告書、決算短信など) ・税理士法人対応 ・監査法人対応 ・経理フローの構築・改善、チーム運営のサポート ・税務申告対応 ・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等) ・経理オペレーション指示と進行管理 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・各部門とのコミュニケーション ▼仕事を通じて得られるもの 日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。また、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルが身に付きます。アイデアや意見も大歓迎なので、あなたのアイデアをカタチにしながら、自分の成長も感じられるポジションです。 事業成長も当然ながらM&A戦略にも力をいれているため、ご希望であれば連結やPMIといった領域に挑戦するチャンスもあります。 ーーーー ▼当社について 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています! 当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングファームです。 WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツールの導入などのデータの利活用…と、デジタルマーケティング領域で幅広く一社完結でサービスを提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が急速に変化するなかで、いま問われているのは「デジタル広告をどれだけ効率的に運用できるか」ではなく、「クライアントの事業成長にどこまでコミットできるパートナーか」です。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ熱量で成長を実現する、「共挑型マーケティングパートナー」としてクライアントと一緒に事業成長にコミットすることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士がワンチームで日々業務に取り組んでいます。 対話を推奨する文化で、積極的な発言を歓迎します。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。 【学び続ける】 「適者生存」という考えのもと、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学び、アップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントと共に走り、デジタルの力で事業と未来を動かすこと。だからこそ結果に真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、やりがいのある環境だと思います。 ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 適正テスト ↓ 2次面接(来社)

Z102TK_経営企画(経営戦略立案、M&A)_経験者(東京本社/正社員)2026

中期経営計画達成のため、企業価値向上のための施策を経営陣と執行役員等の4名体制で行っております。自社の今後のIR対策、M&A戦略を含めた経営戦略の立案実行できる組織を作りたいと思っております。 【業務内容】 ①企業価値向上の企画:マーケット調査/IRPR施策の実行/株価向上施策企画 ②M&A:経営戦略に基づく投資先のソーシング・ロジの進行 ③経営管理:グループ全体の年度計画策定/計画モニタリング ※将来的には業務の幅を広げて下記業務も経験することもできます。 ④ファイナンスサポート:エクイティ・デッド調達に向けての金融機関との交渉折衝と企画 【このポジションで得られるもの】 ・企業価値向上経験 ・グループ企業の経営支援を通じた、全体シナジーを生み出すグループ経営視点 ▼当社について 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています! 当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングファームです。 WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツールの導入などのデータの利活用…と、デジタルマーケティング領域で幅広く一社完結でサービスを提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が急速に変化するなかで、いま問われているのは「デジタル広告をどれだけ効率的に運用できるか」ではなく、「クライアントの事業成長にどこまでコミットできるパートナーか」です。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ熱量で成長を実現する、「共挑型マーケティングパートナー」としてクライアントと一緒に事業成長にコミットすることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社全体としては20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 管理部門としては、30代~40代が中心となります。 メンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。管理部門業務の特性上PCに向き合う時間が大半ですが、コミュニケーションはカジュアルで、上下関係や社歴の関係ないフラットな環境です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 管理部門業務においてはスケジュールが定まっている事項や、法令などで定まった事項が多いため、定常的にきちんと期日通りに業務をやり遂げ、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する環境(事業の環境・経営環境・社内環境・DX化etc.)に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。常に、変化に対して最新の動向をインプットし続ける姿勢を大切にしています。 【活躍できる人材】 常に変化する状況や環境を楽しみながら、きちんと期日通りに完遂できるモチベーションを保ち、自部署のみならず、自ら情報を発したり自ら情報を取得するように、聞く・見る・話す・考えるというアクションを積極的にできるフットワークが軽い方は当社の環境にフィットしやすく活躍をしています! ーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 適正検査 ↓ 2次面接(オンラインor対面) ↓ 最終面接(対面)