職務概要

DeNA AI Link は「AIで、日本企業の生産性向上を支援する」をミッションに掲げ、DeNAグループの技術・事業開発力を活かしてエンタープライズ向けAIサービスを展開しています。

リーダーズAI は、DeNA AI LinkとTHAが共同開発する次世代の組織変革プロダクトです。経営層・事業リーダーの思考・判断基準をAI化し「理想のリーダー」を組織内に実装することで、企業理念・戦略・文化に基づいたアドバイスを24時間365日、全社員が受け取れる環境を実現します。ビジネスチャットツールから気軽に相談できる設計で、物理的・時間的制約を超えてリーダーの知見を組織全体へ届けます。インタビュー・社内資料の学習・精度調整を含め約3ヶ月での導入完了を強みとしており、大手企業の意思決定の質とスピード向上に貢献します。

本ポジションでは、リーダーズAIのPdM として、プロダクト全体の方向性を担いながら、GTM戦略・グロース領域の推進、プロダクトUXの磨き込み、AIヒアリング機能の組み込みといった大きなイシューを主導していただきます。

私たちのチームは「早く・たくさん動く」を文化として体現しており、PdM自身がClaude Codeで開発するのが当たり前の、AIネイティブな開発スタイルを追求しています。

職務内容詳細

• GTM戦略の立案・実行：ターゲット企業セグメントの設定、セールス・マーケティングとの連携、導入ハードルの分析と改善施策の仮説検証
• プロダクトUXの設計・改善：ChatUI・ダッシュボード等のコンテキストUX設計、フィードバックループの仕組み化、KPIモニタリングと改善サイクルの推進
• AIヒアリング機能の企画・実装推進：LLMアプリ設計・プロンプト設計・RAG構築に関する要件定義、開発チーム（Webフロント・サーバーサイド）へのディレクション
• AIネイティブな開発設計：プロダクト開発の各フェーズで「どこをAIに任せ、どこは人が動くべきか」を設計し、AIエージェントを積極的にチームワークフローへ組み込む
• ステークホルダー調整：事業責任者・エンジニア・デザイナー・外部パートナー・顧客との仕様合意・優先度決定
• 導入・運用設計：エンタープライズ顧客への導入フロー設計、運用定着支援の仕組み化
• プロダクト戦略策定：中長期ロードマップの策定・アップデート、競合・市場分析に基づく意思決定
• 知見の組織還元：業務で得た学びや失敗を他チームへ積極的に展開し、組織全体のプロダクト開発力を底上げする

この仕事の魅力・やりがい

日本企業の変革に直結するプロダクトを最前線で作る
リーダーの知見を組織全体に届けるというテーマは、日本のビジネス構造そのものへの挑戦です。

AIネイティブな開発文化の最前線に立てる
「PdMもClaude Codeで開発する」「AIエージェントをチームワークフローに組み込む」が当たり前のチームで、AIと人の役割を自ら設計しながらプロダクトを作れます。国内でも希少なAIネイティブなPdMとしての経験を積める環境です。

生成AI × エンタープライズという最先端領域の0→1に携わる
プロダクトの根幹から関与でき、自分の意思決定が製品の形に直結します。

技術・事業・UXを横断する唯一無二の経験
LLM設計から顧客折衝まで、PdMとして全レイヤーを経験できます。

DeNAグループのアセットとスタートアップの機動力を両立
大手の信頼基盤と、少人数チームのスピード感を同時に享受できます。

参考：https://dena-ailink.com/service/leaders-ai

必須の経験／能力

• プロダクトマネージャーまたは事業責任者として、企画〜リリース〜改善サイクルを一貫して推進した経験（3年以上）
• 要件定義・仕様設計・開発ディレクションの実務経験
• 生成AI（LLM・RAG・プロンプト設計等）の実務経験、または技術的な素養
• 複数のステークホルダー（エンジニア・ビジネス・顧客）を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験
• 定量的なKPI設計・モニタリング・改善施策の立案・実行経験

望ましい経験／能力

• toB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトのPdM経験
• GTM戦略の立案・実行経験（セールス・マーケティング連携含む）
• 0→1の新規事業立ち上げ経験（事業責任者・共同創業者含む）
• 生成AI導入支援・PoC推進の経験

• LLMアプリケーション開発・RAG構築・業務自動化フロー設計の実装経験
• AIエージェント設計・チームへの組み込み経験
• UI/UXデザインのディレクション経験（プロトタイピング・情報設計含む）
• グローバル展開に伴う要件調整・運用設計の経験

• 課題構造化と意思決定の切れ味がある方：既存のフレームワークをそのまま当てはめず、プロダクトの特性に合わせて翻訳・再設計できる思考力を持つ方
• 「早く・たくさん動く」を体現できる方：情報収集・仮説構築・実験のサイクルを高速で回し、行動量で周囲を引っ張れる方
• AIと人の役割を設計できる方：「ここはAIに任せる、ここは人が動く」を判断し、チームのワークフロー自体をAIネイティブに設計できる方
• 胆力と実行力がある方：不確実性が高い環境でも、地雷を踏みながら成果にたどり着く推進力を持ち、自走できる方
• 言語化・対話を通じてチームを動かせる方：ビジネス・技術・クリエイティブを横断して言語化し、多様なメンバーや顧客との信頼関係を築ける方
• 学びを組織に還元できる方：自身の経験・失敗・発見を積極的に他チームへ展開し、組織全体のプロダクト開発力を高めることに喜びを感じる方