構造化力を、自社プロダクトの実装現場へ。
仕事概要
仕事概要
「あの人に相談したいのに、カレンダーがいっぱいで仕事が止まってしまう・・・」——日本の組織が長年抱えてきたこの課題に、AIで真正面から挑むプロダクトが リーダーズAI です。企業のリーダーやハイパフォーマーの思考・判断基準・専門知識をもとに、SlackやTeams上で稼働するオリジナルAIを構築。組織の誰もが「あの人の頭の中」に24時間アクセスできる状態をつくります。
このポジションは、契約獲得後の顧客が「価値を感じる状態」になるまでの全プロセスを担います。エンタープライズ企業の上層部・キーマンと直接向き合いながら、導入プロジェクトを牽引し、AI構築の品質を担保する——顧客推進とAI構築の両方を一手に持つ、プロダクト成長の起点となる役割です。
「コンサルで培ったスキルを、自社プロダクトの価値向上に直結させたい」「AIをもっと本格的に実装する側に立ちたい」——そんな方に特にフィットするポジションです。
参考:https://dena-ailink.com/service/leaders-ai
職務内容詳細
業務は大きく 「顧客推進・プロジェクト管理」「AI構築・品質管理」「プロセス自動化・改善」 の3軸で構成されます。
顧客推進・プロジェクト管理
- 契約後のキックオフから導入完了まで、約3ヶ月のプロジェクトをオーナーとして牽引
- エンタープライズ企業の上層部・キーマンとの定例設計・ファシリテーション・合意形成
- 要件定義から対象リーダーのインタビュー調整・実施まで、社内外の多数のステークホルダーをコーディネート
- タスク・マイルストーン管理、進捗・リスクの把握と対応
AI構築・品質管理
- リーダー本人へのインタビューをもとに、思考・価値観・判断基準をAIに落とし込む
- 構築したAIの品質検証・フィードバック反映・精度向上サイクルの運用
- プロンプト設計・改善、RAGを含むAI構成のクオリティコントロール
プロセス自動化・改善
- 導入オペレーション全体を見渡し、特定ワークフローの設計・自動化を推進
- AIツール(Claude / Cursor / Dify等)を駆使した手作業の削減・ナレッジの蓄積
- 案件経験をプロダクト改善にフィードバックするサイクルの構築
こんな方におすすめ
- ITコンサル・SIer出身で、クライアントワークで鍛えた構造化力・プロジェクト管理力を自社プロダクトの実装現場で活かしたい方
- カスタマーサクセスとして顧客を支援してきたが、オンボーディングやサポートの枠を超え、顧客の組織課題に深く入り込みたいと感じている方
- 「日々AIで業務効率化はしているが、もっと深く・本格的に関わりたい」と感じている方
- 大企業の経営層・部門長クラスと対等に議論し、課題を構造化してプロジェクトを動かした経験がある方
- 「手作業をワークフローで自動化する」ことにやりがいを感じ、仕組みのない状態からオペレーションを作り上げてきた方
- 受託・常駐ではなく、自社プロダクトの成長に直接コミットできる環境に移りたい方
この仕事のやりがい
日本を代表する企業のキーマンと直接向き合い、組織変革に貢献できる
担当顧客は業界を問わず多岐にわたります。共通するのは「特定の人の頭の中にしかない判断軸が、組織のボトルネックになっている」という構造。それを言語化してAIに再現するのがこのポジションの本質です。1社あたりのマネージャー工数で年間100時間規模の削減が、具体的な数字として見えてくる仕事です。
コンサルとは違う「自社プロダクトへの関与」
顧客の課題を解くだけでなく、自社プロダクトの価値をいかに高め届けるかというPdM・事業開発的な視点を持ちながら動けます。現場で得た知見がプロダクト改善に還元され、次の顧客にも活きる——そんな好循環の起点に立つことができます。
「担当者」にとどまらないキャリアパス
自身が経験した導入プロセスをAIで自動化するプロセスオーナーとしての役割も持ちます。将来的にはCS/TAM・PdM・BPRスペシャリストなど複数のキャリアパスに開かれています。
必須スキル
- エンタープライズ企業の上層部・キーマンとの対面対応スキル(ファシリテーション・提案・報告)
- ビジネスコミュニケーションの基礎(メール / チャット・議事録・提案資料作成)
- 顧客の曖昧な要望を、関係者・期限・NEXTアクションに分解して管理できる構造化力
- 複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを並行してマネジメントできること
- 特定のワークフローを設計・構築して業務を自動化した実務経験
- AIツール(Claude / Cursor等)を使った業務効率化・自動化の実務経験
- クライアントワーク経験(ITコンサル・SIer・BPR支援等)
歓迎スキル
望ましい経験/能力
- エンタープライズ向けシステム導入・オンボーディング支援の経験
- 要件定義書・業務フロー設計書の作成経験
- プロジェクト管理ツール(Notion / Asana / Jira等)を用いたタスク管理経験
- 経営層・ハイパフォーマーへのヒアリング・インタビュー経験
歓迎スキル
- プロンプトエンジニアリング・LLM評価・AIエージェント構築の実務経験
- 生成AIプロダクト・SaaS・ナレッジマネジメント領域での導入支援経験
- オペレーション改善・BPR・業務フロー設計の経験
- 組織開発・人材開発・コーチングなどの経験
求める人物像
- 構造化と推進力を持つ方:御用聞きにとどまらず、顧客の課題を構造化し、最適な進め方を自ら設計・提案できる方
- 自動化・仕組み化に本能的に動く方:「手作業を回す」だけでなく「次はもっと速く・ミスなく・高品質に」を自然に追求できる方
- 未完成を楽しめる方:整備されていない業務フローやプロセスを、自分の手で形にしていくことに前向きな方
- 誠実な対人力がある方:顧客上層部・社内メンバーとの信頼関係を地道に構築できる、ビジネスパーソンとしての基礎力を持つ方
- AIをフル活用する強い意思がある方:ツールの進化を楽しみながら、常に「より良い実装」を探求できる方
応募概要
| 給与 | 月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします) |
|---|---|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【変更の範囲】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ※DeNA AI Linkへの出向となります ◆勤務制度および時間 ◆月給内訳 ①役割期待給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する ②ライフプラン手当(正社員のみ) ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) ◆給与改定: ◆時間外・深夜・休日勤務 ◆業務内容 休日/諸手当 ◆休日 ◆有給休暇 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) ◆諸手当 |
| 試用期間 | あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による) |
| 福利厚生 | ◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 ◆各種保険 ◆退職金制度 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 設立年月 | 1999年3月4日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) |
| 資本金 | 103億97百万円 (2025年3月末時点) |
| 従業員数 | 連結:2,572名(単体:1,448名)(2025年3月末時点) |