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日本の「働く」を変えたい2027年新卒エンジニアメンバーを募集しています！ ・「地元に貢献したい」 ・「20代のうちに裁量のある環境で、自分の力をどこまでも伸ばしたい」 ・「働く人の人生に関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方は、まずカジュアル面談でお話しましょう！ ◾️「難しいから面白い。」 日本の働く環境は、働き方の多様化や少子高齢化などでどんどん複雑化しています。そんな中で企業が変化に対応し、成長を続けるために最も重要なのは、その中心にいる「人」です。 私たちサイダスは、働く人一人ひとりの才能を開花させ、組織全体のパフォーマンスを最大化するタレントマネジメントシステム『COMPANY Talent Managementシリーズ』を提供しています。 入社1年目からお客様と直接向き合い、課題解決に挑戦できます。小さなタスクに終わらず、責任ある仕事を任されるからこそ、大きく成長できる環境です。だからこそサイダスは、「明日が楽しみになる世界をつくる」というミッションのもと、組織一丸となって挑戦を楽しみながら、日々成長しています。 「難しいから面白い。」 このワクワクを共有し、日本中に働きがいあふれる未来を一緒に作ってくれる仲間をお待ちしています！ ▼こんなワードにビビッときた方におすすめ！ ・20代から幅広いスキルを磨いて圧倒的に成長したい！ ・個性や才能を最大限に発揮できる環境をつくりたい。 ・大きな裁量＆スピードのある環境で、自身の市場価値を高めたい。 ・年齢関係なくフラットに活躍できるチャンスがほしい！ ・あらゆる職種や年次のメンバーと近くで働いて、たくさんの挑戦に繋げたい！ ◾️サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、 「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Management シリーズ』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です！ 働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください！ https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ◾️サイダスの特徴 ①タレントマネジメントシステムのパイオニア タレントマネジメントシステム黎明期から、人と組織の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供してきたパイオニアです。その経験とノウハウを活かし、私たちの『COMPANY Talent Managementシリーズ』は、現在では「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」にも選出され、多くの企業で活用されています。 ★参考 https://www.cydas.co.jp/news/press/20240604_boxil-award/ ②成長を実感できるスピード感 サイダスが位置するHRテック業界は、今まさに急成長中の市場です。 変化のスピードは速いですが、その分、組織としても個人としても成長をリアルに実感できます。 自分の頑張りが会社の成長に直結する実感があり、成果を出せたときの喜びは格別です。 年次関係なく裁量権を持った働き方ができるので、新卒3年目でリーダー、4年目でマネージャー登用の実績もあります。 ③自分でも気づかなかった才能が引き出されるフィードバック文化 サイダスには、得意分野や伸び代のある部分をチームが見つけ、互いにどんどん伸ばそうとするカルチャーがあります。 チームワークを大切にする環境だからこそ、客観的に自分のこと才能や強みを発見でき、成長を実感しながら、自分の目標もアップデートし続けていくことができます。 ④多彩な経歴を持つ人と近い距離で働ける サイダスには、大手企業でトップセールスを記録した人、広告代理店で戦略を仕掛けてきた人、デザイン事務所で表現を磨いてきた人など、第一線を経験したメンバーが在籍しています。そんな人たちと肩を並べ、議論しながら挑戦できるのが、サイダスの面白さです。 ■ 募集ポジション サイダスの開発を担う、エンジニアポジションです！ 勤務先は沖縄支社（沖縄県那覇市泊一丁目4-14）または東京本社です。 （勤務地はご希望に合わせて調整） ■選考について エントリーをお願いします！ まずは、カジュアル面談兼説明会へとご案内させていただきます！ ■ よくある質問 Q．説明会やカジュアル面談で服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/

日本の「働く」を変えたい 2027年新卒エンジニアメンバーを募集しています！ ・「地元・東北に貢献できる仕事がしたい」 ・「20代のうちに裁量のある環境で、自分の力をどこまでも伸ばしたい」 ・「将来は東京にも挑戦したい。でも、地元とのつながりも大切にしたい」 そんな想いを持つ方は、まずカジュアル面談でお話しましょう！ ◾️働くフィールドは山形でも、東京でも 私たちサイダスには、東京オフィス・沖縄オフィスに加えて、山形県酒田市にもオフィスがあります。 入社後、沖縄オフィスにて一定期間（技術等が業務基準に到達するまで）の研修等勤務期間があります。 ・地元・東北に腰を据えて働きたい ・将来は東京のフィールドにも挑戦したい どちらの想いも実現可能です！ ◾️「難しいから面白い。」 日本の働く環境は、働き方の多様化や少子高齢化などでどんどん複雑化しています。 そんな中で企業が変化に対応し、成長を続けるために最も重要なのは、その中心にいる「人」です。 私たちサイダスは、働く人一人ひとりの才能を開花させ、組織全体のパフォーマンスを最大化するタレントマネジメントシステム『COMPANY Talent Managementシリーズ』を提供しています。 入社1年目からお客様と直接向き合い、課題解決に挑戦できます。小さなタスクに終わらず、責任ある仕事を任されるからこそ、大きく成長できる環境です。 だからこそサイダスは、「明日が楽しみになる世界をつくる」というミッションのもと、組織一丸となって挑戦を楽しみながら、日々成長しています。 「難しいから面白い。」 このワクワクを共有し、日本中に働きがいあふれる未来を一緒に作ってくれる仲間をお待ちしています！ ▼こんなワードにビビッときた方におすすめ！ ・地元・東北に貢献しながらキャリアを築きたい！ ・20代から幅広いスキルを磨いて圧倒的に成長したい！ ・個性や才能を最大限に発揮できる環境をつくりたい。 ・大きな裁量＆スピードのある環境で、自身の市場価値を高めたい。 ・年齢関係なくフラットに活躍できるチャンスがほしい！ ・あらゆる職種や年次のメンバーと近くで働いて、たくさんの挑戦に繋げたい！ ◾️サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、 「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Management シリーズ』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です！ 働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください！ https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ◾️サイダスの特徴 ①タレントマネジメントシステムのパイオニア タレントマネジメントシステム黎明期から、人と組織の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供してきたパイオニアです。その経験とノウハウを活かし、私たちの『COMPANY Talent Managementシリーズ』は、現在では「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」にも選出され、多くの企業で活用されています。 ★参考 https://www.cydas.co.jp/news/press/20240604_boxil-award/ ②成長を実感できるスピード感 サイダスが位置するHRテック業界は、今まさに急成長中の市場です。 変化のスピードは速いですが、その分、組織としても個人としても成長をリアルに実感できます。 自分の頑張りが会社の成長に直結する実感があり、成果を出せたときの喜びは格別です。 年次関係なく裁量権を持った働き方ができるので、新卒3年目でリーダー、4年目でマネージャー登用の実績もあります。 ③自分でも気づかなかった才能が引き出されるフィードバック文化 サイダスには、得意分野や伸び代のある部分をチームが見つけ、互いにどんどん伸ばそうとするカルチャーがあります。 チームワークを大切にする環境だからこそ、客観的に自分のこと才能や強みを発見でき、成長を実感しながら、自分の目標もアップデートし続けていくことができます。 ④多彩な経歴を持つ人と近い距離で働ける サイダスには、大手企業でトップセールスを記録した人、広告代理店で戦略を仕掛けてきた人、デザイン事務所で表現を磨いてきた人など、第一線を経験したメンバーが在籍しています。そんな人たちと肩を並べ、議論しながら挑戦できるのが、サイダスの面白さです。 ■ 募集ポジション サイダスの開発を担う、エンジニアポジションです！ ・沖縄オフィスにて一定期間の研修等勤務期間あり（沖縄県那覇市泊一丁目4-14） ・その後は東京オフィスまたは酒田オフィスへの勤務地調整が可能です。 ■選考について まずはエントリーをお願いします！ 説明会やカジュアル面談など調整させていただきます！ ■ よくある質問 Q．説明会やカジュアル面談で服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/

■PMOの仕事内容 プロジェクトが円滑かつ計画通りに進行するよう、プロジェクト全体の推進・管理・改善を担当していただきます。 単なる進捗管理ではなく、プロジェクトの課題解決やリスクマネジメントを通じて、経営戦略と現場をつなぎ、プロジェクト成果の最大化を目指します。■具体的な業務内容 ・プロジェクト計画（スケジュール・WBS）の策定および進捗・品質・リスク管理 ・プロジェクト課題の整理・分析、関係者との調整・推進 ・会議体の運営、各種資料・議事録・ドキュメントの作成 ・クライアント・ベンダー・エンジニアとの折衝・コミュニケーション ・プロジェクト管理プロセスやルールの整備・標準化 ・DX推進・業務改善プロジェクトにおける実行支援■このポジションの魅力 PMOは、単なる「管理者」ではなく、プロジェクトを成功へ導く推進役です。 課題やリスクを先回りして把握し、現場と経営の橋渡し役として意思決定を支援することで、プロジェクト全体に大きな価値を生み出します。 また、クライアント・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと関わるため、高いプロジェクト推進力や課題解決力、ファシリテーション能力を身につけることができます。■入社後のキャリアイメージ ・入社～3ヶ月 PMOの基礎業務を習得し、会議運営やスケジュール・ドキュメント管理などを通じて、プロジェクト全体の流れや業務を理解していただきます。・入社6か月頃 進捗・課題・リスクの管理や関係者との調整を主体的に担当し、PMやプロジェクトリーダーと連携しながらプロジェクト推進を支援します。 業務改善や効率化の提案にも携わっていただきます。・入社1年頃 PMOの中核メンバーとして、プロジェクト全体の推進や意思決定支援、管理プロセスの標準化、ステークホルダーとの調整を担います。 将来的には、組織全体のプロジェクト品質向上やメンバー育成にも携わり、PMOのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic■COMPANY Talent Managementシリーズについて 当社は、人と組織の可能性を最大化するタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 社員情報を一元管理し、人材配置・育成・評価などの人事データを可視化することで、多くの企業の組織づくりを支援しています。PMOは、このプロダクト開発・導入プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰しながら、円滑な推進と価値創出を支える重要な役割を担います。★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■QAエンジニアのお仕事 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。 リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を担っていただきます。 これまで多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人のキャリアや組織づくりを支えてきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、より良いユーザー体験を提供するためにQA体制の強化を進めています。 成長中のサービスでQAに挑戦したい方、QA/SETとしてのスキルを深めたい方のご応募をお待ちしています。■業務内容 ・テスト計画の立案 ・テスト設計、テスト実行、結果分析 ・企画段階からエンジニアチームと連携した品質の作り込み ・QAプロセスの改善提案および推進 ・E2Eテストの自動化に関する計画、設計、実行、改善■ポジションの魅力 ・成長中のプロダクトのQAチームで、品質向上の仕組みづくりから携わることができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、チームづくりにも関わることができます ・事業会社のQAとして、プロダクト開発の上流工程から品質に関わる経験を積むことができます■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■SREエンジニアのお仕事 2020年4月にリリースされた自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』のサービス拡大に伴い、SREエンジニアを募集しています。 当社では Amazon Web Services（AWS）を中心としたクラウド環境を全面的に活用しており、AWSを軸にインフラ・SRE領域のスキルを伸ばしていきたい方に適したポジションです。 将来的には、インフラ基盤の設計や運用改善をリードする中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。▼『COMPANY Talent Managementシリーズ』プロダクトサイト https://www.ctm.works-hi.co.jp/▼弊社CTO＆プロジェクトリーダー対談動画 https://youtu.be/aRcgyTnpIqI■業務内容 COMPANY Talent Managementシリーズは、複数のタレントマネジメント関連アプリケーションを統合したスイート型プロダクトです。 本ポジションでは、SREリーダーとともにインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、サービスの信頼性向上と運用改善を推進していただきます。▼具体的な業務 ・サービス要件に応じたサーバー／ネットワークの設計・構築・運用 ・OSやミドルウェア、クラウドサービスの検証および導入 ・バックアップ、ログ分析、通知基盤、検索基盤など共通インフラの整備・改善 ・インフラコストのモニタリングおよび最適化 ・運用プロセスやセキュリティポリシーの整備 ・外部ベンダーや社内チームとの調整・連携 ・AWS / Azure / OCI を用いたクラウド基盤の構築・運用■開発環境 ・開発言語 PHP, Go, JavaScript, TypeScript・フレームワーク Laravel, React・開発 / 運用環境 Docker, PHPStorm・構成管理 Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation・ミドルウェア MySQL, Apache, Nginx, Redis・インフラ環境 AWS（EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Lambda, ECS, Fargate など） Azure（Container Apps, Application Gateway, Function など） OCI（Container Instance, MySQL DB Service, Object Storage など）・監視・モニタリング New Relic, PagerDuty, Zabbix・コミュニケーション / タスク管理 GitHub, Redmine, Slack■ポジションの魅力 ・AWSを中心としたクラウド環境でインフラ設計・運用の経験を積むことができます ・AWSに加え、AzureやOracle Cloud Infrastructureなど複数クラウドに触れることができます ・運用業務だけでなく、インフラ改善や自動化など主体的な取り組みが歓迎される環境です ・SREチームの中核メンバーとして、サービスの信頼性向上に直接関わることができます

■開発エンジニアのお仕事 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。フロントエンド領域 ・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・UI / UX改善に向けた画面設計および実装 ・バックエンドとのAPI連携設計 ・デザインシステムやコンポーネント設計バックエンド領域 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・API設計およびデータ設計 ・既存機能の改善および新機能の実装 ・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善 ・デプロイパイプラインの改善また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。■開発チームの特徴 CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。 そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。また、チーム開発を重視しており、 ・コードレビュー ・品質向上の仕組みづくり ・開発プロセス改善 などにも継続的に取り組んでいます。■ ポジションの魅力 ・HRTech領域のSaaSプロダクト開発に携わることができます ・ユーザーの声を反映したUI / UX改善に関わることができます ・AWSを活用したWebサービス開発の経験を積むことができます ・マルチテナント型SaaSの開発ノウハウを学ぶことができます ・既存システムの改善と新しいアーキテクチャの設計の両方に挑戦できます■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

オープンポジションは、「複数の職種に興味があり募集先を迷っている方」「募集中の職種にぴったりなものがないけれどサイダスで働くことに興味を持っている方」向けの募集です。思いやスキルを伺う中で、適切な役割・働き方をご提案できればと思います。 また、選考に進むか迷っているけれど「まずは話を聞いてみたい」といったカジュアル面談を希望の方も、こちらからご応募ください。

■セールスエンジニアリングのお仕事 様々な企業規模のお客様に対し、人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、人事業務の効率化やDX推進を支援するポジションです。 営業やカスタマーサクセスと連携しながら、お客様の人事課題・経営課題に対して技術的な視点から最適な解決策を提案します。 また、顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいては、要件整理から開発連携、進行管理までプロジェクト全体をリードしていただきます。■具体的な業務内容 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と他社システムとのデータ連携を構築し、顧客の人事業務の課題解決を技術面から支援するポジションです。 営業やカスタマーサクセスと協力しながら、顧客ヒアリングから要件整理、開発連携、リリース管理まで幅広く担当していただきます。・営業やカスタマーサクセスと顧客訪問し、データ連携に関するヒアリングおよび課題分析 ・システムに登録するデータ仕様や連携要件の整理 ・機能改善・新機能開発に関する要望の整理および進行管理 ・エンジニアと連携した技術的課題の解決および品質担保 ・顧客やパートナー企業、外注先との調整・折衝 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け ・プロジェクト進行管理（工程管理・ステークホルダー調整）■ポジションの魅力 ・自社製品だけでなく、他社システムとの連携案件が多く、幅広いシステム知識を身につけることができます ・顧客の業務改善に直結するプロジェクトに関わるため、成果を実感しやすいポジションです ・営業・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、技術とビジネス双方のスキルを伸ばすことができます ・立ち上げ間もないチームのため、体制づくりや業務プロセスの改善にも関わることができます ・年齢や経歴に関係なく挑戦できるフラットな環境です■入社後のイメージ ・入社〜3か月 プロダクト機能やシステム構成を理解しながら、先輩メンバーのサポートとして案件の進め方を学びます。・入社6か月頃 1〜2社程度の顧客を担当し、リーダーの支援を受けながらプロジェクトを主体的に進行します。・入社1年頃 複数案件を担当しながら、優先順位を判断して自律的に業務を進められる状態を目指します。 また、業務のナレッジをドキュメント化し、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■開発エンジニアのお仕事 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。フロントエンド領域 ・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・UI / UX改善に向けた画面設計および実装 ・バックエンドとのAPI連携設計 ・デザインシステムやコンポーネント設計バックエンド領域 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・API設計およびデータ設計 ・既存機能の改善および新機能の実装 ・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善 ・デプロイパイプラインの改善また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。■開発チームの特徴 CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。 そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。また、チーム開発を重視しており、 ・コードレビュー ・品質向上の仕組みづくり ・開発プロセス改善 などにも継続的に取り組んでいます。■ ポジションの魅力 ・HRTech領域のSaaSプロダクト開発に携わることができます ・ユーザーの声を反映したUI / UX改善に関わることができます ・AWSを活用したWebサービス開発の経験を積むことができます ・マルチテナント型SaaSの開発ノウハウを学ぶことができます ・既存システムの改善と新しいアーキテクチャの設計の両方に挑戦できます■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/