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日本の「働く」を変えたい2026年新卒エンジニアメンバーを募集しています！ こんなワードにビビッときた方は、まずは会社説明会でお会いしましょう！ ・20代のうちに幅広いスキル経験を磨いて成長したい！ ・大きな裁量＆スピードのある環境で、自立して働きたい。 ・年齢関係なくフラットに活躍できるチャンスがほしい！ ・個性や才能を最大限に発揮できる環境をつくりたい。 ・あらゆる職種や年次のメンバーと近い距離で働いて、幅広い挑戦に繋げたい！ ■ サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、 「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です！ 働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ■サイダスの特徴 ・「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」に選出されたタレントマネジメントシステム。 ・製品をサイダスメンバーだけでなく、お客様とともに作り上げている。 ・新卒3年目でリーダー、4年目でマネージャー登用の実績あり。 ・大企業や金融機関の人事との取引が多く、人事について幅広い知識を学ぶことができる。 ■ 募集ポジション サイダスの開発を担う、エンジニアポジションです！ 勤務先は沖縄支社（沖縄県那覇市泊一丁目4-14）または東京本社です。 （勤務地はご希望に合わせて調整） ■ 説明会日時 ・6月17日（火）13:00~14:00 ・6月26日（木）16:00~17:00 ※上記日程のご都合が悪い場合はエントリー後お伝えください！ 柔軟に対応させていただきます！ ■選考について まずはエントリーをお願いします！ 説明会やカジュアル面談など調整させていただきます！ ■ よくある質問 Q．説明会やカジュアル面談で服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/

日本の「働く」を変えたい2026年新卒メンバーを募集しています！ こんなワードにビビッときた方は、まずは会社説明会でお会いしましょう！ ・20代のうちに幅広いスキル経験を磨いて成長したい！ ・大きな裁量＆スピードのある環境で、自立して働きたい。 ・年齢関係なくフラットに活躍できるチャンスがほしい！ ・個性や才能を最大限に発揮できる環境をつくりたい。 ・あらゆる職種や年次のメンバーと近い距離で働いて、幅広い挑戦に繋げたい！ ■ サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Management シリーズ』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です！働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ■サイダスの特徴 ・「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」に選出されたタレントマネジメントシステム。 ・製品をサイダスメンバーだけでなく、お客様とともに作り上げている。 ・新卒2年目でリーダー、4年目でマネージャー登用の実績あり。 ・大企業や金融機関の人事との取引が多く、人事について幅広い知識を学ぶことができる。 ■ 募集ポジション サイダスの顧客の課題やニーズ、サービスについて深く学ぶ「ビジネス職」です。 セールス、コンサルティング、カスタマーサポートなど、お客様との接点や製品の企画を担う重要なお仕事をお任せします。 ■ 説明会日時 ・6月17日（火）13:00~14:00 ・6月26日（木）16:00~17:00 ※全てオンライン開催です。 ※説明会参加後に、本選考へエントリーいただけます！ 上記の日程以降も説明会開催を予定しています。お気軽にご相談ください♪ ■ こんなことが聞けます ・サイダスのカルチャー、企業理念 ・HRTech業界、提供サービスの強みとは ・サイダスで身につくスキルや経験 ・福利厚生と働き方 ・カジュアル座談会 ■ よくある質問 Q．服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/

2020年4月にリリースされた自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発拡大に向けて、サーバーサイドエンジニアを募集します。将来的には、当社の中心となって牽引していただける方を歓迎します。弊社ではAmazon Web Serviceを全面的に活用しているため、AWSを軸にスキルアップしたいサーバーサイドエンジニアにおすすめのポジションです。 ▼『COMPANY Talent Managementシリーズ』プロダクトサイト https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ▼弊社CTO＆プロジェクトリーダー対談動画 https://youtu.be/aRcgyTnpIqI 【業務内容】 COMPANY Talent Managementシリーズは、複数のタレントマネジメント関連のアプリケーションモジュールを統合スイート製品として提供されています。本ポジションは、SREリーダー1名とともに自社製品の保守・運用を実施いただく役割を担っています。 ▼具体的な業務内容 ・大トラフィック/セキュリティなどサービスに応じた要求を支えるサーバやネットワークの設計と構築、運用 ・OSやミドルウェアなど新規ソフトウェア/クラウドサービスの検証と導入 ・バックアップ/ログ分析/メール(通知)/検索基盤などの複数のサービス/機能で利用される共通部分の整備/改善 ・全社の事業におけるインフラ費用のモニタリングと最適化、運用プロセスやポリシーの整備 ・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 ・AWS, Azure, OCIでのクラウド基盤構築 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Laravel, React 開発/運用環境：Docker, PHPStorm 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...), Azure (Container Apps, DB, Application Gateway, Function), OCI(Container instance, LB, Mysql DB Service, Object Storage, File Storage) 監視, モニタリング, 運用ツール：Newrelic, PagerDuty, Zabbix コミュニケーション・タスク管理：Redmine、Github、Slack 【ポジションの魅力】 最新技術を使ってAWS上でシステム構築できるため、AWSのサービスを他社よりは活用しているのでより深い/幅広い経験ができます。また、Azure、Oracleクラウドも経験可能です。マニュアル的な業務ではなく、自ら考えて主体的に行動するチーム文化のため、サーバーサイドエンジニアとしてキャリアアップに繋がる経験を積みたい方におすすめです。

オープンポジションは、「複数の職種に興味があり募集先を迷っている方」「募集中の職種にぴったりなものがないけれどサイダスで働くことに興味を持っている方」向けの募集です。思いやスキルを伺う中で、適切な役割・働き方をご提案できればと思います。 また、選考に進むか迷っているけれど「まずは話を聞いてみたい」といったカジュアル面談を希望の方も、こちらからご応募ください。

【ポジションのミッション】 顧客の人事課題・経営課題に寄り添うカスタマーサクセスを募集します。 自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』のカスタマーサクセスに携わっていただきます。 リリース後も機能は日々進化しており、お客様のサポートにもスピード感と柔軟性を持った判断・行動が求められます。 エンジニアやセールスなど他部署と連携しながら、お客様企業の働きがいを実現する仕事です。 具体的には以下の業務を行なっていただきます。 ・各顧客に対してカスタマーサクセス全体の戦略立案 ・顧客分析（データの収集・活用） ・チームの予実や、各種KPI設計・管理 【ポジションの魅力】 ・大小様々な企業規模のお客様に寄り添いながら、さまざまな人事課題に対して弊社システムを活用し問題を解決することができる。 ・弊社サービスに対する逆の意見や要望、やり取りを通じて、見つけた改善点などを開発チームにフィードバックして、システムの改善・向上に繋げることができる。 ・自社製品（COMPANY Talent Managementシリーズ）だけではなく他社製品への理解を求められる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができる。 ・チームを立ち上げて約２年とまだ間もない為、まさに体制構築が進行中のフェーズでチームへ参入できる。 ・経歴や年齢に関係のないフェアな環境でチャレンジできる。 【プロダクトについて】 サイダスは人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム「COMPANY Talent Management シリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 紙やExcelで管理している社員情報を一元化し、社員みんなが能動的に更新できるデータベースを提供しています。 鮮度の高い情報だからこそ、戦略的な人材配置や経営計画への活用が可能になります。また、社員一人ひとりの強みと弱みを把握して、 適切な人材配置や納得感のある評価制度につなげます。さらにテレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールによって、 社内コミュニケーションを活性化するプラットフォームとしても活用いただけます。

【ポジションのミッション】 顧客の人事課題・経営課題に寄り添うカスタマーサクセスを募集します。 自社開発サービス『COMPANY Talent Management シリーズ』のカスタマーサクセスに携わっていただきます。 リリース後も機能は日々進化しており、お客様のサポートにもスピード感と柔軟性を持った判断・行動が求められます。 エンジニアやセールスなど他部署と連携しながら、お客様企業の働きがいを実現する仕事です。 具体的には以下の業務を行なっていただきます。 ・各顧客に対してカスタマーサクセス全体の戦略立案 ・顧客分析（データの収集・活用） ・チームの予実や、各種KPI設計・管理 【ポジションの魅力】 ・大小様々な企業規模のお客様に寄り添いながら、さまざまな人事課題に対して弊社システムを活用し問題を解決することができる。 ・弊社サービスに対する逆の意見や要望、やり取りを通じて、見つけた改善点などを開発チームにフィードバックして、システムの改善・向上に繋げることができる。 ・自社製品（COMPANY Talent Managementシリーズ）だけではなく他社製品への理解を求められる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができる。 ・チームを立ち上げて約２年とまだ間もない為、まさに体制構築が進行中のフェーズでチームへ参入できる。 ・多くの若手メンバーで構成されるチームで、プロジェクトリーダーとしてマネジメントを担い、メンバーの成長に寄与できる。 ・経歴や年齢に関係のないフェアな環境でチャレンジできる。 【プロダクトについて】 サイダスは人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム「COMPANY Talent Management シリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 紙やExcelで管理している社員情報を一元化し、社員みんなが能動的に更新できるデータベースを提供しています。 鮮度の高い情報だからこそ、戦略的な人材配置や経営計画への活用が可能になります。また、社員一人ひとりの強みと弱みを把握して、 適切な人材配置や納得感のある評価制度につなげます。さらにテレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールによって、 社内コミュニケーションを活性化するプラットフォームとしても活用いただけます。

システム導入サポーターは、お客様のニーズに合わせたシステムの初期設定を行うお仕事です。 当社製品の導入をお決めいただいたお客様に寄り添い、お客様ごとの課題に最適なソリューションをお届けする役割を担っています。 ＜具体的なお仕事＞ ・導入スケジュールの作成と運用 ・キックオフミーティングやお客様との日々のコミュニケーション ・お客様の社員・組織データのエラーチェック・登録作業 ・システムの操作説明会など ＜応募方法＞ 本ページより応募ボタンをクリックして、以下３点をご提出ください。 書類選考のうえ面接を調整させていただきます。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・ハローワーク経由の場合は紹介状

【ポジションのミッション】 ・大中小様々な企業規模のお客様と、業務の根幹となる各種システムとのデータ連携面について、自らアイデアを提起しての顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと連携しながら技術的な課題解決を図ります。 ・データ連携構築プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のマネジメントを行います。 【ポジションの魅力】 ・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品（COMPANY Talent Managementシリーズ）だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができる ・実際に顧客業務が目に見えて「楽になる」部分を担当できるので、非常にやりがいを感じられる ・チームを立ち上げて約2年とまだ間もない為、まさに体制構築が進行中のフェーズでチームへ参入できる ・高卒1年目のメンバーも実際に活躍していて、経歴や年齢に関係のないフェアな環境でチャレンジできる ▼業務内容 （ご経験やスキルに応じて役割を分担しています） ・顧客フロント担当者に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析 ・顧客フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ・顧客フロント担当者に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析 ・顧客フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ・PJメンバーのタスク管理 ▼使用ツール Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc...

【ポジションのミッション】 ・大中小様々な企業規模のお客様と、業務の根幹となる各種システムとのデータ連携面について、自らアイデアを提起しての顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと連携しながら技術的な課題解決を図ります。 ・データ連携構築プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のマネジメントを行います。 【ポジションの魅力】 ・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品（COMPANY Talent Management シリーズ）だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができる ・実際に顧客業務が目に見えて「楽になる」部分を担当できるので、非常にやりがいを感じられる ・チームを立ち上げて約2年とまだ間もない為、まさに体制構築が進行中のフェーズでチームへ参入できる ・高卒1年目のメンバーも実際に活躍していて、経歴や年齢に関係のないフェアな環境でチャレンジできる ▼業務内容 （ご経験やスキルに応じて役割を分担しています） ・顧客フロント担当者に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析 ・顧客フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ▼使用ツール Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc...