株式会社サイダス の全ての求人一覧

管理部門のサポートメンバーとして、社員が円滑に業務を行えるように環境を整えるサポートのお仕事です。 総務領域全般を幅広くお任せします！ 業務内容 ・郵便仕訳 ・貸与物対応（貸出し、回収） ・備品管理 ・反社チェック ・契約書の整理 ・切手レターパック管理 ・来客一時対応 ・社内申請手続関連 ・社内各種アカウント管理 など、オフィスのサポート業務全般です。 ◎服装・ネイル・髪色自由 ◎シフト自由（週3日×6時間～） ◎長期で落ち着いて働きたい方歓迎！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 勤務する曜日や時間のご希望がある場合は、 ご希望内容を記載のうえ、履歴書・経歴書をご提出ください

「20代のうちに裁量のある環境で、自分の力をどこまでも伸ばしたい」 「働く人の人生に関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方は、まず会社説明会でお会いしましょう！ ◾️説明会日時 3月26日 (木） 16:30~17:30 3月31日 (火) 16:30~17:30 4月 9日（木）16:30~17:30 4月14日（火）13:00~14:00 4月24日（金）13:00~14:00 4月28日（火）16:30~17:30 ◾️「難しいから面白い。」 日本の働く環境は、働き方の多様化や少子高齢化などでどんどん複雑化しています。そんな中で企業が変化に対応し、成長を続けるために最も重要なのは、その中心にいる「人」です。 私たちサイダスは、働く人一人ひとりの才能を開花させ、組織全体のパフォーマンスを最大化するタレントマネジメントシステム『COMPANY Talent Managementシリーズ』を提供しています。 入社1年目からお客様と直接向き合い、課題解決に挑戦できます。小さなタスクに終わらず、責任ある仕事を任されるからこそ、大きく成長できる環境です。だからこそサイダスは、「明日が楽しみになる世界をつくる」というミッションのもと、組織一丸となって挑戦を楽しみながら、日々成長しています。 「難しいから面白い。」 このワクワクを共有し、日本中に働きがいあふれる未来を一緒に作ってくれる仲間をお待ちしています！ ▼こんなワードにビビッときた方におすすめ！ ・20代から幅広いスキルを磨いて圧倒的に成長したい！ ・個性や才能を最大限に発揮できる環境をつくりたい。 ・大きな裁量＆スピードのある環境で、自身の市場価値を高めたい。 ・年齢関係なくフラットに活躍できるチャンスがほしい！ ・あらゆる職種や年次のメンバーと近くで働いて、たくさんの挑戦に繋げたい！ ◾️サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、 「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Management シリーズ』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です！ 働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください！ https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ◾️サイダスの特徴 ①タレントマネジメントシステムのパイオニア タレントマネジメントシステム黎明期から、人と組織の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供してきたパイオニアです。その経験とノウハウを活かし、私たちの『COMPANY Talent Managementシリーズ』は、現在では「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」にも選出され、多くの企業で活用されています。 ★参考 https://www.cydas.co.jp/news/press/20240604_boxil-award/ ②お客様と一緒に挑戦し、成果を共に喜べる仕事 サイダスのシステムを導入検討するお客様は、企業の役員や人事担当者の方がほとんどです。 導入を検討し始めてから、安定した運用に繋がるまでの期間は数ヶ月から長ければ数年に及ぶこともあります。契約後も、変化するお客様の人事課題に共に向き合いながら長期的に関わり続けます。 そのため、単発のサポートでは味わえない、お客様先の会社をより良くするパートナーとしてのやりがいを感じられる環境です。 ③成長を実感できるスピード感 サイダスが位置するHRテック業界は、今まさに急成長中の市場です。 変化のスピードは速いですが、その分、組織としても個人としても成長をリアルに実感できます。 自分の頑張りが会社の成長に直結する実感があり、成果を出せたときの喜びは格別です。 年次関係なく裁量権を持った働き方ができるので、新卒3年目でリーダー、4年目でマネージャー登用の実績もあります。 ④自分でも気づかなかった才能が引き出されるフィードバック文化 サイダスには、得意分野や伸び代のある部分をチームが見つけ、互いにどんどん伸ばそうとするカルチャーがあります。 チームワークを大切にする環境だからこそ、客観的に自分のこと才能や強みを発見でき、成長を実感しながら、自分の目標もアップデートし続けていくことができます。 ⑤多彩な経歴を持つ人と近い距離で働ける サイダスには、大手企業でトップセールスを記録した人、広告代理店で戦略を仕掛けてきた人、デザイン事務所で表現を磨いてきた人など、第一線を経験したメンバーが在籍しています。そんな人たちと肩を並べ、議論しながら挑戦できるのが、サイダスの面白さです。 ◾️募集ポジション サイダスの顧客の課題やニーズ、サービスについて深く学ぶ「ビジネス職」です。 セールス、コンサルティング、カスタマーサクセスなど、お客様との接点や製品の企画を担う重要なお仕事をお任せします。 ◾️こんなことが聞けます ・サイダスのカルチャー、企業理念 ・HRTech業界、提供サービスの強みとは ・サイダスで身につくスキルや経験 ・福利厚生と働き方 ・カジュアル座談会 ◾️よくある質問 Q．服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/

日本の「働く」を変えたい2027年新卒エンジニアメンバーを募集しています！ ・「地元に貢献したい」 ・「20代のうちに裁量のある環境で、自分の力をどこまでも伸ばしたい」 ・「働く人の人生に関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方は、まずカジュアル面談でお話しましょう！ ◾️「難しいから面白い。」 日本の働く環境は、働き方の多様化や少子高齢化などでどんどん複雑化しています。そんな中で企業が変化に対応し、成長を続けるために最も重要なのは、その中心にいる「人」です。 私たちサイダスは、働く人一人ひとりの才能を開花させ、組織全体のパフォーマンスを最大化するタレントマネジメントシステム『COMPANY Talent Managementシリーズ』を提供しています。 入社1年目からお客様と直接向き合い、課題解決に挑戦できます。小さなタスクに終わらず、責任ある仕事を任されるからこそ、大きく成長できる環境です。だからこそサイダスは、「明日が楽しみになる世界をつくる」というミッションのもと、組織一丸となって挑戦を楽しみながら、日々成長しています。 「難しいから面白い。」 このワクワクを共有し、日本中に働きがいあふれる未来を一緒に作ってくれる仲間をお待ちしています！ ▼こんなワードにビビッときた方におすすめ！ ・20代から幅広いスキルを磨いて圧倒的に成長したい！ ・個性や才能を最大限に発揮できる環境をつくりたい。 ・大きな裁量＆スピードのある環境で、自身の市場価値を高めたい。 ・年齢関係なくフラットに活躍できるチャンスがほしい！ ・あらゆる職種や年次のメンバーと近くで働いて、たくさんの挑戦に繋げたい！ ◾️サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、 「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Management シリーズ』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です！ 働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください！ https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ◾️サイダスの特徴 ①タレントマネジメントシステムのパイオニア タレントマネジメントシステム黎明期から、人と組織の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供してきたパイオニアです。その経験とノウハウを活かし、私たちの『COMPANY Talent Managementシリーズ』は、現在では「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」にも選出され、多くの企業で活用されています。 ★参考 https://www.cydas.co.jp/news/press/20240604_boxil-award/ ②成長を実感できるスピード感 サイダスが位置するHRテック業界は、今まさに急成長中の市場です。 変化のスピードは速いですが、その分、組織としても個人としても成長をリアルに実感できます。 自分の頑張りが会社の成長に直結する実感があり、成果を出せたときの喜びは格別です。 年次関係なく裁量権を持った働き方ができるので、新卒3年目でリーダー、4年目でマネージャー登用の実績もあります。 ③自分でも気づかなかった才能が引き出されるフィードバック文化 サイダスには、得意分野や伸び代のある部分をチームが見つけ、互いにどんどん伸ばそうとするカルチャーがあります。 チームワークを大切にする環境だからこそ、客観的に自分のこと才能や強みを発見でき、成長を実感しながら、自分の目標もアップデートし続けていくことができます。 ④多彩な経歴を持つ人と近い距離で働ける サイダスには、大手企業でトップセールスを記録した人、広告代理店で戦略を仕掛けてきた人、デザイン事務所で表現を磨いてきた人など、第一線を経験したメンバーが在籍しています。そんな人たちと肩を並べ、議論しながら挑戦できるのが、サイダスの面白さです。 ■ 募集ポジション サイダスの開発を担う、エンジニアポジションです！ 勤務先は沖縄支社（沖縄県那覇市泊一丁目4-14）または東京本社です。 （勤務地はご希望に合わせて調整） ■選考について まずはエントリーをお願いします！ 説明会やカジュアル面談など調整させていただきます！ ■ よくある質問 Q．説明会やカジュアル面談で服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/

■PdMのお仕事 自社プロダクト「COMPANY Talent Managementシリーズ」のプロダクト開発において、UI/UX設計を軸にプロダクトの企画・改善をリードしていただきます。 本ポジションは、単なるデザイン制作にとどまらず、ユーザー体験の設計からプロダクト改善の企画・推進まで一貫して関わるPdMポジションです。 ■主な業務内容 ・要件定義、Figmaを用いたUI/UX設計および仕様策定 ・ユーザー課題の分析および機能要件の定義 ・プロダクトの機能強化に向けた企画・設計・実行 ・エンジニア・QA・ビジネスチームと連携した開発推進 ・KPI改善に向けた施策の立案・実行および効果検証 ・プロダクトの中長期的な成長戦略の検討・推進 ■このポジションの魅力 ・これまでの知識や経験を活かし、プロダクトや業務の改善・変革に主体的に関わることができる ・単一の機能や領域にとどまらず、HRTech領域全体に関わる複数のプロダクト・機能を横断的に担当できる ・大手企業のお客様が多く、経営企画や人事責任者、代表取締役など、経営に近い立場の方々との対話を通じて、本質的な組織課題の解決に関われる ・お客様とPdMが直接コミュニケーションを取る機会も多く、ユーザーの声やニーズをダイレクトにプロダクトへ反映できる ・職種間の連携が密で、意思決定から実行までのスピードが速く、改善を迅速に形にできる環境 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ■ 入社後のイメージ 入社後3ヶ月 ・製品の仕様把握 ・開発部門と協力して案件推進 入社後6ヶ月 ・自ら仕様（UI/UX）の提案ができる ・営業・コンサルやコンサル部門と協力して案件推進できる ・顧客折衝ができる 入社後1年 ・システム全体の構想を検討、改善にむけて主体的に行動できる ※入社後は先輩PdMのもとでキャッチアップいただきます

■QAエンジニアのお仕事 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。 リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を担っていただきます。 これまで多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人のキャリアや組織づくりを支えてきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、より良いユーザー体験を提供するためにQA体制の強化を進めています。 成長中のサービスでQAに挑戦したい方、QA/SETとしてのスキルを深めたい方のご応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力 ・成長中のプロダクトのQAチームで、品質向上の仕組みづくりから携わることができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、チームづくりにも関わることができます ・事業会社のQAとして、プロダクト開発の上流工程から品質に関わる経験を積むことができます ■業務内容 ・テスト計画の立案 ・テスト設計、テスト実行、結果分析 ・企画段階からエンジニアチームと連携した品質の作り込み ・QAプロセスの改善提案および推進 ・E2Eテストの自動化に関する計画、設計、実行、改善 ■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■SREエンジニアのお仕事 2020年4月にリリースされた自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』のサービス拡大に伴い、SREエンジニアを募集しています。 当社では Amazon Web Services（AWS）を中心としたクラウド環境を全面的に活用しており、AWSを軸にインフラ・SRE領域のスキルを伸ばしていきたい方に適したポジションです。 将来的には、インフラ基盤の設計や運用改善をリードする中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼『COMPANY Talent Managementシリーズ』プロダクトサイト https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ▼弊社CTO＆プロジェクトリーダー対談動画 https://youtu.be/aRcgyTnpIqI ■業務内容 COMPANY Talent Managementシリーズは、複数のタレントマネジメント関連アプリケーションを統合したスイート型プロダクトです。 本ポジションでは、SREリーダーとともにインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、サービスの信頼性向上と運用改善を推進していただきます。 ▼具体的な業務 ・サービス要件に応じたサーバー／ネットワークの設計・構築・運用 ・OSやミドルウェア、クラウドサービスの検証および導入 ・バックアップ、ログ分析、通知基盤、検索基盤など共通インフラの整備・改善 ・インフラコストのモニタリングおよび最適化 ・運用プロセスやセキュリティポリシーの整備 ・外部ベンダーや社内チームとの調整・連携 ・AWS / Azure / OCI を用いたクラウド基盤の構築・運用 ■開発環境 ・開発言語 PHP, Go, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク Laravel, React ・開発 / 運用環境 Docker, PHPStorm ・構成管理 Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ・ミドルウェア MySQL, Apache, Nginx, Redis ・インフラ環境 AWS（EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Lambda, ECS, Fargate など） Azure（Container Apps, Application Gateway, Function など） OCI（Container Instance, MySQL DB Service, Object Storage など） ・監視・モニタリング New Relic, PagerDuty, Zabbix ・コミュニケーション / タスク管理 GitHub, Redmine, Slack ■ポジションの魅力 ・AWSを中心としたクラウド環境でインフラ設計・運用の経験を積むことができます ・AWSに加え、AzureやOracle Cloud Infrastructureなど複数クラウドに触れることができます ・運用業務だけでなく、インフラ改善や自動化など主体的な取り組みが歓迎される環境です ・SREチームの中核メンバーとして、サービスの信頼性向上に直接関わることができます

■開発エンジニアのお仕事 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。 フロントエンド領域 ・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・UI / UX改善に向けた画面設計および実装 ・バックエンドとのAPI連携設計 ・デザインシステムやコンポーネント設計 バックエンド領域 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・API設計およびデータ設計 ・既存機能の改善および新機能の実装 ・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善 ・デプロイパイプラインの改善 また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。 ■開発チームの特徴 CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。 そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。 また、チーム開発を重視しており、 ・コードレビュー ・品質向上の仕組みづくり ・開発プロセス改善 などにも継続的に取り組んでいます。 ■ ポジションの魅力 ・HRTech領域のSaaSプロダクト開発に携わることができます ・ユーザーの声を反映したUI / UX改善に関わることができます ・AWSを活用したWebサービス開発の経験を積むことができます ・マルチテナント型SaaSの開発ノウハウを学ぶことができます ・既存システムの改善と新しいアーキテクチャの設計の両方に挑戦できます ■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

オープンポジションは、「複数の職種に興味があり募集先を迷っている方」「募集中の職種にぴったりなものがないけれどサイダスで働くことに興味を持っている方」向けの募集です。思いやスキルを伺う中で、適切な役割・働き方をご提案できればと思います。 また、選考に進むか迷っているけれど「まずは話を聞いてみたい」といったカジュアル面談を希望の方も、こちらからご応募ください。

■カスタマーサクセスのお仕事 カスタマーサクセスは、お客様に最も近い立場で、お客様の事業成功を支援するポジションです。 自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』を導入いただいた企業に対し、活用支援や課題解決を通じて、お客様の成功をサポートします。 担当するお客様に対して中長期的な視点で活用支援を行い、事業成功に向けて伴走するカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 単にお客様の要望に応える受動的なサポートではなく、お客様の成功（＝事業の成功）と自社サービスの価値最大化の両立を目指し、能動的に働きかけることがこのポジションの役割です。 ■具体的な業務内容 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』を活用し、お客様の人事業務における課題解決を支援していただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・お客様ごとの課題に応じた改善提案および活用促進（未利用機能のオンボーディングを含む） ・人事制度変更や運用改善に向けたコンサルティング、情報提供 ・業務改善や制度変更に伴うプロジェクト推進（要件定義・設定・検証・オプションサービス提案など） ・データ分析をもとにした施策立案および効果検証 ・チームKPIや予算の管理・改善 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて 株式会社サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に情報を更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 常に最新の人材データをもとに、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 などを実現することができます。 私たちは、このプロダクトを通じて「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ■カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入していただくことがゴールではなく、 システムを最大限活用していただくことで、お客様の課題解決と事業成功を実現することがカスタマーサクセスの目的です。 機能は日々進化しており、お客様のサポートにもスピード感と柔軟性が求められます。 エンジニアやセールスなど他部署と連携しながら、お客様の「働きがい」の実現を支援していきます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業から中小企業まで、幅広いお客様の人事課題に向き合い、システムを活用した課題解決に直接貢献できます ・大手企業の担当や、数千万円規模のプロジェクトなど、責任とやりがいのある業務に挑戦できます ・お客様とのやり取りを通じて得た気づきや改善点を開発チームにフィードバックし、プロダクトの進化にも関わることができます ・業界理解を深めながら、人事業務知識・プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントなど、幅広いキャリアパスを描くことができます ・年次や経歴に関わらず、主体的なチャレンジや組織改善への提案が歓迎される風土があります ・チーム体制の構築や仕組みづくりにも携わることができるフェーズです ■入社後のイメージ ・入社後3ヶ月 人事領域の基礎知識や自社プロダクトへの理解を深めながら、顧客（現場の人事担当者）との打ち合わせにも参加し、基本的な折衝ができる状態を目指します。 ・入社後6ヶ月 顧客組織の課題を整理・特定し、関係者と連携しながら改善に向けた施策や活用計画の立案ができる状態を目指します。 ・入社後1年 顧客企業の全社戦略や人事戦略を踏まえ、部門単位での活用方針や施策の提案を主体的に行える状態を目指します。

■職種のミッション システム導入コンサルタントのミッションは、当社システムの導入を通じて、お客様の人事・組織課題を解決する仕組みを構築することです。 導入が決定したお客様に対して、当社プロダクトを通じて解決したい課題を深く理解し、最適な運用設計やシステム設定を提案しながら導入プロジェクトを推進していきます。 お客様に寄り添いながら、課題解決に向けた最適なシステム活用を実現する役割を担います。 ■業務内容 ・導入スケジュールの作成およびプロジェクト進行管理 ・キックオフミーティングの実施、お客様との日常的なコミュニケーション ・お客様の社員・組織データの精査および登録 （発令情報の日付データの整合性チェック、表記ゆれの統一など） ・システム設定 （社員検索条件、権限設定、評価シート設定など） ・人事制度や業務運用に合わせたシステム活用方法の提案 ・システム操作説明会や運用レクチャーの実施 ■お客様から寄せられるご相談の例 ・社員データがバラバラで統一されていないが、更新しやすい管理方法はないか ・グループ会社も含めた全社員の情報を検索できるようにしたい。どこまで権限管理できるのか ・評価制度をシステム化したいが、どのような運用設計が必要か こうした課題に対して、システム設定や運用設計の観点から解決策を提案していきます。 ■ポジションの魅力 お客様の人事・組織課題の解決に直接貢献できることが、このポジションの最大の魅力です。 システム導入は、社内メンバーやお客様と密にコミュニケーションを取りながら、数か月にわたってプロジェクトとして進めていきます。 決して簡単なプロセスではありませんが、導入が完了し、お客様の業務が実際に改善されたときには大きな達成感を得ることができます。 お客様の組織づくりを支えるパートナーとして伴走できる、やりがいのあるポジションです。 ■入社後のイメージ ・入社後3ヶ月 製品仕様や業務フローを理解し、先輩メンバーのサポートを受けながらパートナーとの打ち合わせにも参加していただきます。 ・入社後6ヶ月 担当案件を持ち、関係者と連携しながら案件を主体的に推進します。 ・入社後1年 複数案件を担当しながら、チーム状況を踏まえた案件調整や他部署との連携・調整を主体的に行える状態を目指します。 ※上記は一例であり、ご経験やスキルに応じて担当範囲は調整します。 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、社員自身が主体的に情報を更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 常に最新の人材データをもとに、企業は以下のような取り組みを実現できます。 ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■職種のミッション システム導入コンサルタントのミッションは、当社システムの導入を通じて、お客様の人事・組織課題を解決する仕組みを構築することです。 導入が決定したお客様に対して、当社プロダクトを通じて解決したい課題を深く理解し、最適な運用設計やシステム設定を提案しながら導入プロジェクトを推進していきます。 お客様に寄り添いながら、課題解決に向けた最適なシステム活用を実現する役割を担います。 ■業務内容 ・導入スケジュールの作成およびプロジェクト進行管理 ・キックオフミーティングの実施、お客様との日常的なコミュニケーション ・お客様の社員・組織データの精査および登録 （発令情報の日付データの整合性チェック、表記ゆれの統一など） ・システム設定 （社員検索条件、権限設定、評価シート設定など） ・人事制度や業務運用に合わせたシステム活用方法の提案 ・システム操作説明会や運用レクチャーの実施 ■お客様から寄せられるご相談の例 ・社員データがバラバラで統一されていないが、更新しやすい管理方法はないか ・グループ会社も含めた全社員の情報を検索できるようにしたい。どこまで権限管理できるのか ・評価制度をシステム化したいが、どのような運用設計が必要か こうした課題に対して、システム設定や運用設計の観点から解決策を提案していきます。 ■入社後のイメージ ・入社後3ヶ月 製品仕様や業務フローを理解し、先輩メンバーのサポートを受けながらパートナーとの打ち合わせにも参加していただきます。 ・入社後6ヶ月 担当案件を持ち、関係者と連携しながら案件を主体的に推進します。 ・入社後1年 複数案件を担当しながら、チーム状況を踏まえた案件調整や他部署との連携・調整を主体的に行える状態を目指します。 ※上記は一例であり、ご経験やスキルに応じて担当範囲は調整します。 ■ポジションの魅力 お客様の人事・組織課題の解決に直接貢献できることが、このポジションの最大の魅力です。 システム導入は、社内メンバーやお客様と密にコミュニケーションを取りながら、数か月にわたってプロジェクトとして進めていきます。 決して簡単なプロセスではありませんが、導入が完了し、お客様の業務が実際に改善されたときには大きな達成感を得ることができます。 お客様の組織づくりを支えるパートナーとして伴走できる、やりがいのあるポジションです。 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に情報を更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 常に最新の人材データをもとに、企業は以下のような取り組みを実現できます。 ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■セールスエンジニアリングのお仕事 様々な企業規模のお客様に対し、人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、人事業務の効率化やDX推進を支援するポジションです。 営業やカスタマーサクセスと連携しながら、お客様の人事課題・経営課題に対して技術的な視点から最適な解決策を提案します。 また、顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいては、要件整理から開発連携、進行管理までプロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と他社システムとのデータ連携を構築し、顧客の人事業務の課題解決を技術面から支援するポジションです。 営業やカスタマーサクセスと協力しながら、顧客ヒアリングから要件整理、開発連携、リリース管理まで幅広く担当していただきます。 具体的な業務 ・営業やカスタマーサクセスと顧客訪問し、データ連携に関するヒアリングおよび課題分析 ・システムに登録するデータ仕様や連携要件の整理 ・機能改善・新機能開発に関する要望の整理および進行管理 ・エンジニアと連携した技術的課題の解決および品質担保 ・顧客やパートナー企業、外注先との調整・折衝 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け ・プロジェクト進行管理（工程管理・ステークホルダー調整） ■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ■ポジションの魅力 ・自社製品だけでなく、他社システムとの連携案件が多く、幅広いシステム知識を身につけることができます ・顧客の業務改善に直結するプロジェクトに関わるため、成果を実感しやすいポジションです ・営業・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、技術とビジネス双方のスキルを伸ばすことができます ・立ち上げ間もないチームのため、体制づくりや業務プロセスの改善にも関わることができます ・年齢や経歴に関係なく挑戦できるフラットな環境です ■入社後のイメージ ・入社〜3か月 プロダクト機能やシステム構成を理解しながら、先輩メンバーのサポートとして案件の進め方を学びます。 ・入社6か月頃 1〜2社程度の顧客を担当し、リーダーの支援を受けながらプロジェクトを主体的に進行します。 ・入社1年頃 複数案件を担当しながら、優先順位を判断して自律的に業務を進められる状態を目指します。 また、業務のナレッジをドキュメント化し、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。

■テクニカルサポートのお仕事 自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』の導入企業に対するテクニカルサポートを担当していただきます。 本ポジションは、システムに関する問い合わせ対応を中心に、お客様の課題を迅速かつ的確に解決することをミッションとしています。 また、単なるサポート業務にとどまらず、問い合わせ内容をもとにしたプロダクト改善やサポート品質向上の取り組みにも関わっていただくポジションです。 開発チームとの距離も近く、不具合や仕様確認などを迅速に連携できる環境です。 日々の問い合わせから得られるお客様の声を整理・分析し、プロダクト改善や新機能開発の企画にも貢献していただきます。 また、サポート業務の効率化や高度化に向けた業務改善の企画・推進など、組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■主な業務 ・お客様からの問い合わせ対応（Web、電話、メールなど） ・問い合わせ対応に伴う社内調整および開発チームとの連携 ・サポート活動や成果に関するレポーティング ・問い合わせデータの蓄積および活用の効率化・高度化 ・サポート品質向上のための課題特定および改善活動 ■責任者（または候補）の方に期待する業務 ・部門の戦略および計画の立案・推進 ・部門メンバーの育成計画の立案および実行 ・部門の業務および人材のマネジメント ・担当役員および全社へのレポーティング ■ポジションの魅力 ・お客様が困った際に直接お問い合わせをいただくため、期待を超えるサポートを提供することで感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 ・タレントマネジメントシステムの導入により、お客様企業では働きがいのある組織づくりや生産性向上が実現されます。 ・システムを十分に活用できていないお客様に対し、調査・企画・提案を通じて活用促進を支援できる点も大きな魅力です。 ・お問い合わせを通じて得られた不具合や改善要望をもとに、自社プロダクトの品質向上や機能開発企画にも関わることができます。 ・部門の組織マネジメントや業務改善にも携わるため、未経験領域にもチャレンジしながら成長できる環境です。 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて 株式会社サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に情報を更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 常に最新の人材データをもとに、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 などを実現することができます。 私たちは、このプロダクトを通じて「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。