エンジニア・PdM の求人一覧 - 株式会社サイダス

■PdMのお仕事 自社プロダクト「COMPANY Talent Managementシリーズ」のプロダクト開発において、UI/UX設計を軸にプロダクトの企画・改善をリードしていただきます。 本ポジションは、単なるデザイン制作にとどまらず、ユーザー体験の設計からプロダクト改善の企画・推進まで一貫して関わるPdMポジションです。 ■主な業務内容 ・要件定義、Figmaを用いたUI/UX設計および仕様策定 ・ユーザー課題の分析および機能要件の定義 ・プロダクトの機能強化に向けた企画・設計・実行 ・エンジニア・QA・ビジネスチームと連携した開発推進 ・KPI改善に向けた施策の立案・実行および効果検証 ・プロダクトの中長期的な成長戦略の検討・推進 ■このポジションの魅力 ・これまでの知識や経験を活かし、プロダクトや業務の改善・変革に主体的に関わることができる ・単一の機能や領域にとどまらず、HRTech領域全体に関わる複数のプロダクト・機能を横断的に担当できる ・大手企業のお客様が多く、経営企画や人事責任者、代表取締役など、経営に近い立場の方々との対話を通じて、本質的な組織課題の解決に関われる ・お客様とPdMが直接コミュニケーションを取る機会も多く、ユーザーの声やニーズをダイレクトにプロダクトへ反映できる ・職種間の連携が密で、意思決定から実行までのスピードが速く、改善を迅速に形にできる環境 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ■ 入社後のイメージ 入社後3ヶ月 ・製品の仕様把握 ・開発部門と協力して案件推進 入社後6ヶ月 ・自ら仕様（UI/UX）の提案ができる ・営業・コンサルやコンサル部門と協力して案件推進できる ・顧客折衝ができる 入社後1年 ・システム全体の構想を検討、改善にむけて主体的に行動できる ※入社後は先輩PdMのもとでキャッチアップいただきます

■QAエンジニアのお仕事 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。 リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を担っていただきます。 これまで多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人のキャリアや組織づくりを支えてきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、より良いユーザー体験を提供するためにQA体制の強化を進めています。 成長中のサービスでQAに挑戦したい方、QA/SETとしてのスキルを深めたい方のご応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力 ・成長中のプロダクトのQAチームで、品質向上の仕組みづくりから携わることができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、チームづくりにも関わることができます ・事業会社のQAとして、プロダクト開発の上流工程から品質に関わる経験を積むことができます ■業務内容 ・テスト計画の立案 ・テスト設計、テスト実行、結果分析 ・企画段階からエンジニアチームと連携した品質の作り込み ・QAプロセスの改善提案および推進 ・E2Eテストの自動化に関する計画、設計、実行、改善 ■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■SREエンジニアのお仕事 2020年4月にリリースされた自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』のサービス拡大に伴い、SREエンジニアを募集しています。 当社では Amazon Web Services（AWS）を中心としたクラウド環境を全面的に活用しており、AWSを軸にインフラ・SRE領域のスキルを伸ばしていきたい方に適したポジションです。 将来的には、インフラ基盤の設計や運用改善をリードする中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼『COMPANY Talent Managementシリーズ』プロダクトサイト https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ▼弊社CTO＆プロジェクトリーダー対談動画 https://youtu.be/aRcgyTnpIqI ■業務内容 COMPANY Talent Managementシリーズは、複数のタレントマネジメント関連アプリケーションを統合したスイート型プロダクトです。 本ポジションでは、SREリーダーとともにインフラ基盤の設計・構築・運用を担い、サービスの信頼性向上と運用改善を推進していただきます。 ▼具体的な業務 ・サービス要件に応じたサーバー／ネットワークの設計・構築・運用 ・OSやミドルウェア、クラウドサービスの検証および導入 ・バックアップ、ログ分析、通知基盤、検索基盤など共通インフラの整備・改善 ・インフラコストのモニタリングおよび最適化 ・運用プロセスやセキュリティポリシーの整備 ・外部ベンダーや社内チームとの調整・連携 ・AWS / Azure / OCI を用いたクラウド基盤の構築・運用 ■開発環境 ・開発言語 PHP, Go, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク Laravel, React ・開発 / 運用環境 Docker, PHPStorm ・構成管理 Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ・ミドルウェア MySQL, Apache, Nginx, Redis ・インフラ環境 AWS（EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Lambda, ECS, Fargate など） Azure（Container Apps, Application Gateway, Function など） OCI（Container Instance, MySQL DB Service, Object Storage など） ・監視・モニタリング New Relic, PagerDuty, Zabbix ・コミュニケーション / タスク管理 GitHub, Redmine, Slack ■ポジションの魅力 ・AWSを中心としたクラウド環境でインフラ設計・運用の経験を積むことができます ・AWSに加え、AzureやOracle Cloud Infrastructureなど複数クラウドに触れることができます ・運用業務だけでなく、インフラ改善や自動化など主体的な取り組みが歓迎される環境です ・SREチームの中核メンバーとして、サービスの信頼性向上に直接関わることができます

■開発エンジニアのお仕事 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。 フロントエンド領域 ・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・UI / UX改善に向けた画面設計および実装 ・バックエンドとのAPI連携設計 ・デザインシステムやコンポーネント設計 バックエンド領域 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・API設計およびデータ設計 ・既存機能の改善および新機能の実装 ・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善 ・デプロイパイプラインの改善 また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。 ■開発チームの特徴 CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。 そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。 また、チーム開発を重視しており、 ・コードレビュー ・品質向上の仕組みづくり ・開発プロセス改善 などにも継続的に取り組んでいます。 ■ ポジションの魅力 ・HRTech領域のSaaSプロダクト開発に携わることができます ・ユーザーの声を反映したUI / UX改善に関わることができます ・AWSを活用したWebサービス開発の経験を積むことができます ・マルチテナント型SaaSの開発ノウハウを学ぶことができます ・既存システムの改善と新しいアーキテクチャの設計の両方に挑戦できます ■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/

■セールスエンジニアリングのお仕事 様々な企業規模のお客様に対し、人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、人事業務の効率化やDX推進を支援するポジションです。 営業やカスタマーサクセスと連携しながら、お客様の人事課題・経営課題に対して技術的な視点から最適な解決策を提案します。 また、顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいては、要件整理から開発連携、進行管理までプロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と他社システムとのデータ連携を構築し、顧客の人事業務の課題解決を技術面から支援するポジションです。 営業やカスタマーサクセスと協力しながら、顧客ヒアリングから要件整理、開発連携、リリース管理まで幅広く担当していただきます。 具体的な業務 ・営業やカスタマーサクセスと顧客訪問し、データ連携に関するヒアリングおよび課題分析 ・システムに登録するデータ仕様や連携要件の整理 ・機能改善・新機能開発に関する要望の整理および進行管理 ・エンジニアと連携した技術的課題の解決および品質担保 ・顧客やパートナー企業、外注先との調整・折衝 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け ・プロジェクト進行管理（工程管理・ステークホルダー調整） ■開発環境 使用ツール Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発環境 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア：MySQL, Nginx ・インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） ・監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 最新の人材データを活用することで、企業は ・戦略的な人材配置 ・人事施策の高度化 ・人材育成やキャリア支援 といった取り組みを実現できます。 私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。 ★詳しくはこちら https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ■ポジションの魅力 ・自社製品だけでなく、他社システムとの連携案件が多く、幅広いシステム知識を身につけることができます ・顧客の業務改善に直結するプロジェクトに関わるため、成果を実感しやすいポジションです ・営業・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、技術とビジネス双方のスキルを伸ばすことができます ・立ち上げ間もないチームのため、体制づくりや業務プロセスの改善にも関わることができます ・年齢や経歴に関係なく挑戦できるフラットな環境です ■入社後のイメージ ・入社〜3か月 プロダクト機能やシステム構成を理解しながら、先輩メンバーのサポートとして案件の進め方を学びます。 ・入社6か月頃 1〜2社程度の顧客を担当し、リーダーの支援を受けながらプロジェクトを主体的に進行します。 ・入社1年頃 複数案件を担当しながら、優先順位を判断して自律的に業務を進められる状態を目指します。 また、業務のナレッジをドキュメント化し、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。