【ポジションのミッション】 ・大中小様々な企業規模のお客様と、業務の根幹となる各種システムとのデータ連携面について、自らアイデアを提起しての顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと連携しながら技術的な課題解決を図ります。 ・データ連携構築プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のマネジメントを行います。 【ポジションの魅力】 ・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品（COMPANY Talent Managementシリーズ）だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができる ・実際に顧客業務が目に見えて「楽になる」部分を担当できるので、非常にやりがいを感じられる ・チームを立ち上げて約2年とまだ間もない為、まさに体制構築が進行中のフェーズでチームへ参入できる ・高卒1年目のメンバーも実際に活躍していて、経歴や年齢に関係のないフェアな環境でチャレンジできる ▼業務内容 （ご経験やスキルに応じて役割を分担しています） ・顧客フロント担当者に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析 ・顧客フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ・顧客フロント担当者に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析 ・顧客フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ・PJメンバーのタスク管理 ▼使用ツール Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc...

●Webアプリケーション、SaaS製品の取扱経験２年以上 ※ベンダー側 or 導入・運用担当者側いずれかの立場で経験がある、または類似する経験がある ●以下いずれかの経験（年数不問） 　・人事業務経験者 　・HRTech業界に関する知見

・エンジニアと仕様や設計についてコミュニケーションが取れる程度のITリテラシー ・仕様書やWBS、要件定義書等の作成経験 ・アジャイル開発に関する知見と経験 ・コーディング経験もしくはSE経験（特に、Node-REDを用いた開発経験者） ・業務効率化に直接寄与するレベルのPCスキル（Excelでの関数や表計算、リスト作成に自信がある / PowerPointを用いた資料作成が得意 など）

・リスクを見極め、スピード感のある意思決定ができる方 ・関係者との調整やコミュニケーションに長けた方 ・プロジェクトの推進やチームのマネジメントに主体的に取り組める方 ・実務にも柔軟に関わり、必要に応じて手を動かせる方 ・データ検証や分析業務にも前向きに取り組める方