Corporate の求人一覧 - 株式会社CinemaLeap

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME/枠を超える」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。 テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品をつくるだけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY イマーシブジャーニー」をはじめ、リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。募集背景自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。今後さらなる国内多店舗展開を加速させるフェーズを迎えており、出店交渉・収益設計・パートナーシップ構築を主導できる事業開発担当者を募集します。 また、自社制作のオリジナルXRコンテンツの海外展開も視野に入れており、英語力のある方にはその領域でもご活躍いただけます。業務内容横浜・名古屋・広島に続く全国展開、そして世界市場への進出を見据え、新規出店から収益モデル構築、グローバル展開まで幅広くお任せします。決まった型のない未開拓市場で、自ら仕組みを創り出す面白さを実感できる環境です。■ 仕事内容国内店舗拡大 ・新規出店候補地の調査・選定・交渉 ・出店に伴う収益設計・ビジネスモデルの構築 ・施設オーナー・デベロッパーとの提携交渉戦略立案・リサーチ ・コンテンツ展開戦略の立案・実行 ・国内市場・競合のリサーチ・分析 ・経営陣への提言・レポーティング社内横断サポート ・マーケティング・広報業務のフォロー ・施設運営チームとの連携・調整海外展開・ライセンス事業（英語力がある方歓迎） ・海外パートナーの発掘・関係構築 ・オリジナルコンテンツの海外配給・ライセンス交渉 ・契約条件の調整・交渉（法務と連携） ・海外施設との継続的な関係管理・改善推進CinemaLeapでこの仕事をやる魅力■新しいエンタメの現場を、自分で広げていける仕事 まだ世の中に浸透していないVR LBE施設を、どの街に・どう届けるかを一緒に考えながら動ける環境です。決まったマニュアルはないですが、その分自分のアイデアや動き方が事業に直結します。■0→1の出店を積み重ねる経験 候補地の調査から交渉・収益設計まで、出店に関わるプロセスを幅広く経験できます。まだ拠点数が少ない今だからこそ、一つひとつの出店に深く関われる環境です。■ 英語力があればさらに活躍の幅が広がる 海外展開・ライセンス事業にも携われるため、グローバルなエンタメビジネスへのキャリアを広げたい方にも向いています。

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。会社情報従業員数 12人 売上高　非公開　　　 設立 2019年4月3日■株式会社CinemaLeap　会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao■Noteも始めました！ https://note.com/cinemaleap募集背景CinemaLeapは現在、自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、オリジナルコンテンツの展開を同時に進めています。上場を見据えた組織の土台づくりが急務となっており、人事機能の強化が不可欠です。これまで採用は経営陣が兼務で対応してきましたが、今後の成長スピードに対応するため、採用を主軸に担いながら、労務・組織開発まで一気通貫で担える人事担当者を初めて専任で採用します。業務内容■ 採用 エージェントや媒体などの外部リソースと連携しながら、採用業務全体をコントロールします。将来的には一人で採用を回せる体制を作ることがゴールです。採用戦略の設計・実行（クリエイター・コーポレート・店舗スタッフ・アルバイト等）求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用エージェントコントロール・進捗管理（複数社管理）採用要件の定義・現場とのすり合わせ面接設計・候補者対応・選考調整オンボーディング設計・改善※将来的に：採用KPI設計・人員計画の策定・採用ブランディング■労務 現状は社労士などの外部リソースと連携して労務を行っておりますが、ゆくゆくは社内でできる体制を作っていきたいと思っております。ながら労務実務を担い、ある程度は自分で巻き取れる体制を社内に作っていきます。入退社手続き・雇用契約書の管理勤怠管理・有給管理社労士との連携・窓口対応従業員・管理職からの労務相談への対応※将来的に：就業規則整備・給与計算の内製化・多拠点労務対応・労務コンプライアンス整備・IPOに向けた労務対応■組織開発・HRBP 採用・労務が安定してきたタイミングで、現場と経営の橋渡し役としての動きも担っていただきます。現場マネージャーと連携した組織課題の把握・改善提案評価制度・人事制度の設計・運用組織文化の浸透施策※将来的に：事業計画と連動した人員計画・組織設計上記の「採用」「労務」「組織開発」の３つの役割のうち、ご経験があるどれか一つからお任せしつつ、ゆくゆくは複数の機能を担っていただくことを期待しております。CinemaLeapでこの仕事をやる魅力「1人目人事」だからこそ、採用～労務幅広い経験を積むことができる 大企業のように採用と労務が分業されていないからこそ、CinemaLeapでは「1人目人事」として採用・労務・組織開発まで幅広く経験できます。すでに一定の実務経験があり、人事としての領域やキャリアの幅をさらに押し広げたい方に最適な環境です。XRという新しい文化を作る会社の組織を作る 「日本にXRの文化をつくる」というビジョンのもと、クリエイターとビジネス人材が共存するユニークな組織を一緒に設計できます。

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。会社情報従業員数 12人 売上高　非公開　　　 設立 2019年4月3日▼ CinemaLeapをより詳しく知るコンテンツ■株式会社CinemaLeap　会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao■Noteも始めました！ https://note.com/cinemaleap募集背景自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、オリジナルコンテンツの本格世界進出という、第二創業期とも言える急成長フェーズを迎えています。これまでは外部の専門家（社労士等）と連携しながら労務基盤を維持してきましたが、今後の事業規模・拠点の拡大を見据え、組織のインフラをより強固にするため「労務のキーパーソン」を募集することになりました。実務を主体的に牽引しつつ、経営陣とともに未来のCinemaLeapを支える管理体制をアップデートしていく、極めて重要なポジションです。業務内容経営陣や社労士と強力なパートナーシップを組み、拡大期における組織基盤の構築と安定運用をお任せします。【具体的なお仕事内容】■日常の労務管理 入退社手続き、雇用契約締結、勤怠・休暇管理、給与計算に向けた情報とりまとめ・最終確認など■メンバー・現場の相談窓口 働き方や各種手続きに関する問い合わせ対応（必要に応じて社労士等と連携し、迅速に解決へ導きます）■労務プロセスの仕組み化・環境整備 拠点や組織の拡大に合わせて、各種手続き・管理フロー・社内ルールをよりスムーズな形へと改善・アップデート■採用・人事領域のバックアップ（スキル・ご志向に応じて） 面接の日程調整、候補者コミュニケーション、新メンバーのオンボーディング（入社受入）支援など【ご入社後のイメージ】 まずは既存の運用を外部の専門家からスムーズに引き継ぎ、日常業務を安定して進めていただくことからスタート。 その後の仕組み改善は経営陣と優先順位をすり合わせ、専門家の力も借りながら一歩ずつ進められる環境です。 労務を軸としつつ、ご経験やご志向に合わせて人事・採用領域へも徐々にチャレンジしていただけます。CinemaLeapでこの仕事をやる魅力■経営陣の直近で「会社と組織の基盤」を一から育てる手ごたえ 決まったルールをなぞるだけでなく、急成長する組織に合わせて「これからの労務の当たり前」を自らデザインできる面白さがあります。■多様なクリエイターが安心して挑戦できる環境づくり XRクリエイターから施設運営スタッフまで、熱量あふれる多様なメンバーが個性を発揮し、安心して価値創造に没頭できる最高の土台を支えるやりがいがあります。■労務にとどまらない「人事スペシャリスト」へのキャリア拡張 労務の専門性を発揮しながら、採用やオンボーディングなど人事全般へと幅広く領域を広げ、組織づくり全般をドライブする存在へと成長できます。

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。会社情報従業員数 12人 売上高　非公開　　　 設立 2019年4月3日■株式会社CinemaLeap　会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao■Noteも始めました！ https://note.com/cinemaleap募集背景CinemaLeapは、自社運営のVR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、オリジナルコンテンツの展開を同時に進めています。事業の成長と上場を見据え、人材の採用と、社員が力を発揮できる組織づくりを進めるため、人事機能を強化します。 これまで経営陣が兼務してきた採用業務を主体的に進めるとともに、経営陣・現場責任者と連携して、人事・評価制度の運用や組織課題の改善を担っていただく方を募集します。業務内容■ 採用 経営陣・現場責任者と採用要件を整理し、採用活動全体を進めていただきます。 ● 採用計画の立案・実行と、採用要件のすり合わせ ● 求人票・スカウト文面の作成、媒体運用 ● 人事紹介会社との連携、選考の進捗管理 ● 面接設計、候補者対応、選考調整 ● 採用状況の振り返りと改善■組織開発 経営陣や現場と対話しながら、社員が力を発揮し、チームとして成果を出せる環境を整えていただきます。 ● 現場責任者・社員との対話を通じた組織課題の把握と改善 ● 入社後の受け入れ・定着を支えるオンボーディングの設計・改善 ● 目標設定・評価・フィードバックなど、人事・評価制度の運用と改善 ● 管理職の育成や、メンバーの成長支援に関する施策 ● 会社の価値観の共有や、部署・拠点間の連携を促す取り組み まずはご経験のある領域から担当し、経営陣と優先順位を決めながら進めます。すべてを一度にお任せするのではなく、事業や組織の状況に合わせて担当範囲を広げていただきます。CinemaLeapでこの仕事をやる魅力■採用から、入社後の活躍まで関われる 必要な人材を採用し、入社後に力を発揮できる環境を整える。その両方に関わり、人と組織の成長を継続して支えられます。■経営陣とともに、組織をつくれる 経営陣や現場と直接対話し、課題の把握から施策の実行・改善まで進められます。多拠点展開や上場を見据えた組織づくりに、人事の立場から携われます。■XRという新しい文化をつくる仲間を支える 「XRエンターテインメントを文化に」というビジョンのもと、クリエイター・ビジネス職・施設運営スタッフなど、多様なメンバーの採用と活躍を支える仕事です。

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。会社情報従業員数 12人 売上高　非公開　　　 設立 2019年4月3日■株式会社CinemaLeap　会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao■Noteも始めました！ https://note.com/cinemaleap募集背景CinemaLeapは現在、自社運営のXR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、XRのオリジナルコンテンツの展開を同時に進めております。 事業の拡大に伴い、LBE施設店舗ごとの収益管理やXRオリジナルコンテンツごとの収益管理など、会計的にも今後より複雑化していく想定です。 また、今後の上場を見据えてコーポレート組織も拡大していく予定で、経理機能の強化が不可欠です。これまで経理業務は会計士事務所に外部委託して対応してきましたが、今後は内製化を進めるとともに、オペレーション設計やJ-SOX対応など、IPOに向けた準備をコーポレート部長とともに推進していただける経理の方を募集いたします。業務内容まずは内製化に向けての決算・経理業務の実務のオペレーション構築を主導していただきます。■決算・経理実務月次・四半期・年次決算業務の遂行（決算早期化）決算内製化・早期化に向けた業務プロセスの構築・改善仕訳、伝票処理、消込、経費精算等の業務・管理オリジナルコンテンツの原価管理資料の作成・運用顧問税理士と連携した税務対応会計・経理システムの運用改善（マネーフォワード会計を利用） などその後、IPO準備に向けての管理体制構築として以下をコーポレート部長とともに推進していただきます。■IPO準備・管理体制整備内部統制(J-SOX)整備：主管部門と連携した実務対応会計監査・DD対応：監査法人・主幹事証券への資料準備、質問対応等のサポート開示資料作成：主担当者の指示のもとでのドラフト作成、データ整理 などCinemaLeapでこの仕事をやる魅力上場という大きなマイルストーンに向けて、1からコーポレート体制を構築していく経験CinemaLeapは「日本にXRの文化をつくる」というビジョンのもと、クリエイターとビジネス人材が共存するユニークな会社です。 経理とはいえ、数字だけでなく、右脳も左脳も両方使いながら、業務を行っていただくことも多々あります。 そんなユニークな組織で、上場に向けてコーポレート体制を一から構築する経験ができます。コーポレート部は今年になって正社員が入社し、まさにこれから体制を作っていくフェーズです。 そのため、すでにオペレーションが構築されている大企業やメガベンチャーと比べると足りない部分も多々ありますが、その一方で1から経理を始めとしたコーポレート周りの体制構築の経験ができます。 なお、生成AIの台頭でコーポレート部門の削減が騒がれておりますが、弊社はこれからオペレーションを構築していくフェーズということもあり、AIをフル活用して筋肉質なコーポレート組織を構築していきたいと思っております。 そのため、意思を持って一から体制を作っていきたいという方にとっては、ご自身の力をフルに発揮していただく環境です。