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CFO候補

CFO候補
会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME/枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE(Location-Based Entertainment)を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。募集背景事業拡大フェーズにあるCinemaLeapでは、コンテンツ投資や全国展開を加速させる一方で、持続的成長を実現するための財務戦略と資本政策の高度化が急務となっています。XR・エンタメと施設運営を掛け合わせた独自のビジネスモデルは、高い成長ポテンシャルを持つ反面、資本市場における適切な理解と評価(バリュエーション)を戦略的に構築していく必要があります。 本ポジションは、CEOのパートナーとして「攻めのファイナンス」をリードし、IPOというマイルストーンを越え、上場後も持続的に企業価値を高め続けるためのグランドデザインを描く経営中核メンバーです。業務内容■財務・経営管理 ・予算策定、予実管理、KPI設計 ・資金繰り管理、キャッシュフロー改善 ・事業計画・中期計画の策定支援 ・取締役会/経営会議向け資料作成、レポーティング■IPO準備 ・IPO準備プロジェクトの推進(全体PM) ・内部統制(J-SOX)整備、業務フロー整備 ・監査法人・証券会社対応■コーポレート部門の統括 ・経理、労務、総務のマネジメント ・チーム設計(採用、評価、育成、体制強化)■戦略的ファイナンスと資本政策 ・中長期的な事業成長を支える資本政策の策定と実行 ・エクイティ・デット両面からの資金調達(VC、金融機関、事業会社等)のリード ・投資家・ステークホルダーとの強固な関係構築および交渉■経営戦略の立案と意思決定のリード ・計数的根拠に基づく事業戦略の意思決定支援 ・全社ポートフォリオの最適化、新規事業やM&A検討における財務的妥当性の検証 ・中長期経営計画の策定と、全社KPIマネジメントの高度化■IPO戦略の完遂とガバナンス構築 ・IPOに向けた全体戦略(ストーリー構築、バリュエーション、上場市場選定)の策定 ・証券会社・監査法人・東京証券取引所との高度な交渉と合意形成 ・上場企業に相応しいガバナンス・内部統制体制の最終意思決定■IR・エクイティストーリーの構築 ・CinemaLeapの独自性を言語化・数値化し、資本市場を惹きつけるエクイティストーリーへの昇華 ・上場前後における投資家コミュニケーションの設計CinemaLeapでこの仕事をやる魅力CinemaLeapにおけるCFO候補は、単なる管理部門の責任者ではありません。 多店舗展開に伴う不動産契約、コンテンツライセンスのパートナー契約など、事業の最前線で動く数千万〜億単位のキャッシュフローのリアリティを、「資本市場が評価する物語(エクイティストーリー)」へと昇華させる重要な役割です。XR×施設運営という未踏のビジネスモデルの価値を証明し、自らの手で企業価値を非連続に成長させるプロセスは、ファイナンスのプロフェッショナルとして非常にエキサイティングな挑戦となるはずです。さらに、自社サービスを通じて人々が熱狂し、楽しむ姿をリアルに感じられることも大きな醍醐味です。数字の先にある体験価値を実感しながら、経営陣の一員として次の時代のエンターテインメント産業を創り上げる手触りを感じてもらえると考えております。
CFO候補

人事

人事
会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME/枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE(Location-Based Entertainment)を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。募集背景事業拡大と自社施設「IMMERSIVE JOURNEY」の運営本格化に伴い、CinemaLeapの成長に必要な“仲間”を持続的に集め、組織を強くしていく専任の人事担当を募集します。本ポジションのミッションは、会社の未来から逆算して「今、どんな人材が必要か」を定義し、最短で採用を成功させ、入社後に最大限活躍できる状態までをつなげることです。単なる欠員補充ではなく、経営陣や現場と伴走しながら、未来のCinemaLeapの組織図を自らの手で描き、実現していく中核的な役割を担っていただきます。業務内容■ 中途採用(コーポレート / クリエイター) ・採用要件の整理、採用計画の策定(採用責任者や現場リーダーとの連携) ・求人票(JD)の作成・継続的な改善 ・候補者探索(エージェントとの連携、ダイレクトリクルーティングの運用) ・候補者対応(面談調整、選考進行、合否連絡などHERP等を活用したプロセス管理) ・面接設計(質問項目、評価基準、カルチャーフィット観点の整理) ・オファー作成、条件調整、入社までのフォローアップ ・採用KPIの設計とレポーティング■ アルバイト採用 ・募集職種の整理(施設運営・現場スタッフ・制作補助など) ・応募対応〜面談実施〜採用確定までのプロセス運用 ・入社書類の案内、初期オンボーディングの支援 ・シフト面の要件整理(現場運用チームとの連携)■ 採用広報 ・採用広報の企画・運用(Wantedly等の媒体活用) ・インタビュー企画および実行(代表、社員、現場メンバーへの取材) ・採用SNSの運用、発信テーマの設計 ・会社紹介資料・採用ピッチ資料の改善(より伝わる表現やデザインの追求) ・採用コミュニティの運営、採用イベントの企画・運営CinemaLeapでこの仕事をやる魅力CinemaLeapにおける人事は、単に採用要件を満たすだけでなく、会社のカルチャーやチームづくりの「根幹」に直接関わることができるポジションです。最先端の技術を扱うXRクリエイターから、上場準備を牽引するCFO候補などのコーポレート人材、そしてリアルな施設を支える運営スタッフまで、非常に多種多様なプロフェッショナルを採用し、組織のグラデーションを作っていく希少な経験を積むことができます。また、採用の実務にとどまらず、採用広報やコミュニティ運営まで領域を広げ、ゼロから「CinemaLeapの採用ブランド」を育てていく醍醐味も味わえます。急成長するエンタメスタートアップの熱量を自ら言語化し、社内外を巻き込みながら、次の時代のエンターテインメント産業を創る最高のチームを築き上げてほしいです。
人事

広報(コーポレート・事業)

広報(コーポレート・事業)
会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME/枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE(Location-Based Entertainment)を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。募集背景自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の魅力・価値を社会に伝わる形に翻訳し、認知拡大・集客・ブランド形成を加速させる広報(コーポレート・事業)専任担当を募集します。本ポジションのミッションは、単なる情報発信にとどまりません。事業広報を軸としながら、CinemaLeap全体の活動を整理し、“枠を超える体験を生み出す会社”としての確固たる信頼と社会からの期待を積み上げていく、経営・事業に直結する重要な役割を担っていただきます。業務内容■ 事業広報(「IMMERSIVE JOURNEY」メイン) ・「IMMERSIVE JOURNEY」の広報戦略設計(誰に/何を/どう届けるか) ・作品・会場・イベントに関するプレスリリースの企画および作成 ・SNSやWebでの情報発信(方針設計・投稿設計・改善) ・メディア掲載や露出企画の設計・推進 ・施設・運営チームと連携した“現場起点”の発信設計 ・コラボ・タイアップ・映画祭・展示など外部企画の告知・調整■ メディアリレーション / 取材対応 ・メディアリスト整備、記者や媒体との継続的な関係構築 ・取材調整、当日対応、メディア向け素材提供(写真・資料・コメント等) ・掲載実績管理および振り返りレポートの作成■ コンテンツ制作(言語化・ストーリー化) ・プロジェクト背景や制作の裏側を伝えるストーリー設計 ・代表、現場メンバー、作品へのインタビュー企画および編集 ・写真・映像素材のディレクション(撮影手配・進行など)■ コーポレート広報 ・会社としての公式発表(事業ニュース、業務提携、受賞情報など) ・企業としての発信トーンおよびブランドメッセージの整備 ・コーポレートサイトや会社紹介資料など、外部向けコミュニケーションツールの改善CinemaLeapでこの仕事をやる魅力CinemaLeapにおける広報の魅力は、作品や施設、運営のリアルとダイレクトに繋がった「事業のど真ん中の広報」を実践できる点にあります。「IMMERSIVE JOURNEY」という自社の体験施設があるからこそ、お客様の熱狂や現場の温度感を直接拾い上げ、自らの手で魅力的なストーリーへと変換して社会に届けることができます。また、XRやLBEといった未開拓の領域を、日本発の新しいエンタメ文化として社会実装し、広げていくフェーズの最前線に立ち会えるのも大きな醍醐味です。裁量権が非常に大きく、広報機能そのものをゼロから「仕組み」として立ち上げ、企業ブランドを形作っていくプロフェッショナルとして、確かなキャリアと手応えを得られる環境です。
広報(コーポレート・事業)

管理部長

管理部長
会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME/枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE(Location-Based Entertainment)を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。募集背景事業拡大フェーズにあるCinemaLeapでは、コンテンツ投資や全国展開を加速させる一方で、持続的成長を実現するための統制と基盤整備が急務となっています。 攻めの意思決定を支えるためには「どこまでアクセルを踏むべきか」を見極め、必要に応じて手綱を引く役割が不可欠です。 本ポジションは、財務・経理・法務・労務を横断的に統括し、事業成長とリスクマネジメントを両立させる経営のパートナーです。 あわせて、将来的な上場を見据えた内部統制の構築、開示体制の整備、監査対応などを主導し、IPO準備を実行面から牽引していただきます。 成長のスピードを最大化しながら、企業価値を持続的に高める土台を築く中核ポジションです。業務内容■財務・経営管理 ・予算策定、予実管理、KPI設計 ・資金繰り管理、キャッシュフロー改善 ・事業計画・中期計画の策定支援 ・取締役会/経営会議向け資料作成、レポーティング■IPO準備 ・IPO準備プロジェクトの推進(全体PM) ・内部統制(J-SOX)整備、業務フロー整備 ・監査法人・証券会社対応■コーポレート部門の統括 ・経理、労務、総務のマネジメント ・チーム設計(採用、評価、育成、体制強化)CinemaLeapでこの仕事をやる魅力CinemaLeapにおける管理部長は、単なるバックオフィス責任者ではありません。 多店舗展開に伴う不動産契約、コンテンツライセンスのパートナー契約、広告投資など、数千万〜億単位でキャッシュが動く意思決定の中核を担い、財務責任をもって事業を前に進める“経営の心臓”となる役割です。 攻めと守りのバランスを取りながら、事業のスピードと安全性を同時に設計していただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、エクイティ/デットでの資金調達や投資家コミュニケーションにも関与いただけます。経営管理にとどまらず、資本政策や企業価値向上をリードするプロフェッショナルへと成長できる環境です。 さらに、自社サービスを通じて人々が熱狂し、楽しむ姿をリアルに感じられることも大きな醍醐味です。 数字の先にある体験価値を実感しながら、事業を動かす手触りを感じてください。
管理部長