Corporate の求人一覧 - 株式会社CinemaLeap

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。会社情報従業員数 12人 売上高　非公開　　　 設立 2019年4月3日■株式会社CinemaLeap　会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao■Noteも始めました！ https://note.com/cinemaleap募集背景CinemaLeapは現在、自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、オリジナルコンテンツの展開を同時に進めています。上場を見据えた組織の土台づくりが急務となっており、人事機能の強化が不可欠です。これまで採用は経営陣が兼務で対応してきましたが、今後の成長スピードに対応するため、採用を主軸に担いながら、労務・組織開発まで一気通貫で担える人事担当者を初めて専任で採用します。業務内容■ 採用 エージェントや媒体などの外部リソースと連携しながら、採用業務全体をコントロールします。将来的には一人で採用を回せる体制を作ることがゴールです。採用戦略の設計・実行（クリエイター・コーポレート・店舗スタッフ・アルバイト等）求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用エージェントコントロール・進捗管理（複数社管理）採用要件の定義・現場とのすり合わせ面接設計・候補者対応・選考調整オンボーディング設計・改善※将来的に：採用KPI設計・人員計画の策定・採用ブランディング■労務 現状は社労士などの外部リソースと連携して労務を行っておりますが、ゆくゆくは社内でできる体制を作っていきたいと思っております。ながら労務実務を担い、ある程度は自分で巻き取れる体制を社内に作っていきます。入退社手続き・雇用契約書の管理勤怠管理・有給管理社労士との連携・窓口対応従業員・管理職からの労務相談への対応※将来的に：就業規則整備・給与計算の内製化・多拠点労務対応・労務コンプライアンス整備・IPOに向けた労務対応■組織開発・HRBP 採用・労務が安定してきたタイミングで、現場と経営の橋渡し役としての動きも担っていただきます。現場マネージャーと連携した組織課題の把握・改善提案評価制度・人事制度の設計・運用組織文化の浸透施策※将来的に：事業計画と連動した人員計画・組織設計上記の「採用」「労務」「組織開発」の３つの役割のうち、ご経験があるどれか一つからお任せしつつ、ゆくゆくは複数の機能を担っていただくことを期待しております。CinemaLeapでこの仕事をやる魅力「1人目人事」だからこそ、採用～労務幅広い経験を積むことができる 大企業のように採用と労務が分業されていないからこそ、CinemaLeapでは「1人目人事」として採用・労務・組織開発まで幅広く経験できます。すでに一定の実務経験があり、人事としての領域やキャリアの幅をさらに押し広げたい方に最適な環境です。XRという新しい文化を作る会社の組織を作る 「日本にXRの文化をつくる」というビジョンのもと、クリエイターとビジネス人材が共存するユニークな組織を一緒に設計できます。

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。会社情報従業員数 12人 売上高　非公開　　　 設立 2019年4月3日■株式会社CinemaLeap　会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao■Noteも始めました！ https://note.com/cinemaleap募集背景CinemaLeapは現在、自社運営のXR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、XRのオリジナルコンテンツの展開を同時に進めております。 事業の拡大に伴い、LBE施設店舗ごとの収益管理やXRオリジナルコンテンツごとの収益管理など、会計的にも今後より複雑化していく想定です。 また、今後の上場を見据えてコーポレート組織も拡大していく予定で、経理機能の強化が不可欠です。これまで経理業務は会計士事務所に外部委託して対応してきましたが、今後は内製化を進めるとともに、オペレーション設計やJ-SOX対応など、IPOに向けた準備をコーポレート部長とともに推進していただける経理の方を募集いたします。業務内容まずは内製化に向けての決算・経理業務の実務のオペレーション構築を主導していただきます。■決算・経理実務月次・四半期・年次決算業務の遂行（決算早期化）決算内製化・早期化に向けた業務プロセスの構築・改善仕訳、伝票処理、消込、経費精算等の業務・管理オリジナルコンテンツの原価管理資料の作成・運用顧問税理士と連携した税務対応会計・経理システムの運用改善（マネーフォワード会計を利用） などその後、IPO準備に向けての管理体制構築として以下をコーポレート部長とともに推進していただきます。■IPO準備・管理体制整備内部統制(J-SOX)整備：主管部門と連携した実務対応会計監査・DD対応：監査法人・主幹事証券への資料準備、質問対応等のサポート開示資料作成：主担当者の指示のもとでのドラフト作成、データ整理 などCinemaLeapでこの仕事をやる魅力上場という大きなマイルストーンに向けて、1からコーポレート体制を構築していく経験CinemaLeapは「日本にXRの文化をつくる」というビジョンのもと、クリエイターとビジネス人材が共存するユニークな会社です。 経理とはいえ、数字だけでなく、右脳も左脳も両方使いながら、業務を行っていただくことも多々あります。 そんなユニークな組織で、上場に向けてコーポレート体制を一から構築する経験ができます。コーポレート部は今年になって正社員が入社し、まさにこれから体制を作っていくフェーズです。 そのため、すでにオペレーションが構築されている大企業やメガベンチャーと比べると足りない部分も多々ありますが、その一方で1から経理を始めとしたコーポレート周りの体制構築の経験ができます。 なお、生成AIの台頭でコーポレート部門の削減が騒がれておりますが、弊社はこれからオペレーションを構築していくフェーズということもあり、AIをフル活用して筋肉質なコーポレート組織を構築していきたいと思っております。 そのため、意思を持って一から体制を作っていきたいという方にとっては、ご自身の力をフルに発揮していただく環境です。