Corporate の求人一覧 - 株式会社CinemaLeap

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME/枠を超える」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。 テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品をつくるだけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY イマーシブジャーニー」をはじめ、リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。募集背景現在、自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」の認知拡大・集客は順調に進んでいます。しかし、私たちの本当のゴールは一過性のブームで終わらせることではなく、「日本にXRの文化をつくる」ことです。 そのために、CinemaLeapは今後、単なる認知拡大にとどまらない「ファンマーケティング・リピーターを育てる活動」にも注力していく予定です。 今回は、その未来のコアとなる戦略をこれから一緒に描き、日本中にXRのカルチャーを根付かせる起爆剤となってくださるSNS運用兼広報の専任担当（将来の責任者候補）を募集します。業務内容自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」をメインとしたSNSマーケティングおよび広報活動をサポートします。担当者の指示のもと、各種業務のアシスタントとして幅広く対応いただきます。 将来的には広報・マーケティングの担当者として施策の企画・実行を主体的に担っていただくことを期待しています。SNSアカウントの企画・制作・運用（メイン業務） 「IMMERSIVE JOURNEY」をはじめとする自社サービスの認知拡大・ファン獲得に向けた、日々のSNS運用実務全般を担当します。 アカウント運用： 主要SNS（Instagram、X、TikTokなど）の日々の投稿管理・方針設計・改善 コンテンツ制作・ディレクション： 各プラットフォームの特性に合わせたクリエイティブ（画像・動画・テキスト）の企画・作成、および撮影・制作のディレクション トレンド・ユーザー分析： トレンドのキャッチアップや、ユーザーの反応（コメント・エンゲージメント）を捉えた投稿設計のアップデート ※これらの日々の運用の積み重ねが、今後会社として本格注力していく「ファンマーケティング・リピーター育成」の重要な基盤へと繋がっていきます。代理店コントロール・Web広告運用 Meta広告やGoogle広告などの主要広告媒体におけるインハウス運用（予算管理、配信設計の最適化） 一部のインフルエンサーマーケティングなどにおける広告代理店のディレクション・コントロール事業広報・メディアリレーション（兼任） 作品・会場・イベントに関するプレスリリースの企画および作成 メディアリストの整備、記者や媒体との継続的な関係構築、取材対応 施設や運営チームと連携した“現場起点”のストーリー発信データ分析・レポーティング 各種施策（SNS・広告・広報）の効果測定、レポーティングおよびPDCAの推進CinemaLeapでこの仕事をやる魅力これから立ち上がる「ファンマーケティング」領域の責任者へ 会社として今後注力していくことが決まっている「ファンマーケ・リピーター育成」の仕組みを、まさにゼロから企画・立ち上げできるフェーズです。すでに完成された仕組みを運用するのではなく、自ら戦略を立てて組織のコア領域を創り上げ、その責任者へとステップアップしていく中心人物としてお迎えします。「日本にXRの文化をつくる」という社会的意義 単に自社の施設にお客さんを呼ぶためのマーケティングではありません。まだ世の中に浸透しきっていない「XRという新しい文化・ライフスタイル」そのもののファンを増やしていく、非常にインパクトが大きくエキサイティングなミッションです。「SNS×広告×広報」をマルチに経験し、圧倒的な市場価値を 代理店のコントロール（上流のマネジメント）を行いながら、広報やコミュニティマーケティングまで一気通貫で経験できるため、同世代と圧倒的な差がつくキャリアを築けます。

会社概要CinemaLeapは、「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」をValueに掲げ、XR領域から新たな体験価値の創出に挑むスタートアップです。テクノロジーとコミュニティの力を掛け合わせ、作品を“つくる”だけでなく、“体験として届く仕組み”までを一気通貫で設計しています。 XRを活用したLBE（Location-Based Entertainment）を展開し、まだ世の中に十分浸透していない没入型エンターテインメントを社会実装。リアル空間ならではの高揚感と物語体験を融合させ、新しいエンタメ文化を創り出しています。日本発の体験を世界へ広げ、次の時代のエンターテインメント産業を切り拓いていきます。会社情報従業員数 12人 売上高　非公開　　　 設立 2019年4月3日■株式会社CinemaLeap　会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yutanaito/zhu-shi-hui-she-cinemaleap-hui-she-shao-jie-zi-liao■Noteも始めました！ https://note.com/cinemaleap募集背景CinemaLeapは現在、自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、オリジナルコンテンツの展開を同時に進めています。上場を見据えた組織の土台づくりが急務となっており、人事機能の強化が不可欠です。これまで採用は経営陣が兼務で対応してきましたが、今後の成長スピードに対応するため、採用を主軸に担いながら、労務・組織開発まで一気通貫で担える人事担当者を初めて専任で採用します。業務内容■ 採用 エージェントや媒体などの外部リソースと連携しながら、採用業務全体をコントロールします。将来的には一人で採用を回せる体制を作ることがゴールです。採用戦略の設計・実行（クリエイター・コーポレート・店舗スタッフ・アルバイト等）求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用エージェントコントロール・進捗管理（複数社管理）採用要件の定義・現場とのすり合わせ面接設計・候補者対応・選考調整オンボーディング設計・改善※将来的に：採用KPI設計・人員計画の策定・採用ブランディング■労務 現状は社労士などの外部リソースと連携して労務を行っておりますが、ゆくゆくは社内でできる体制を作っていきたいと思っております。ながら労務実務を担い、ある程度は自分で巻き取れる体制を社内に作っていきます。入退社手続き・雇用契約書の管理勤怠管理・有給管理社労士との連携・窓口対応従業員・管理職からの労務相談への対応※将来的に：就業規則整備・給与計算の内製化・多拠点労務対応・労務コンプライアンス整備・IPOに向けた労務対応■組織開発・HRBP 採用・労務が安定してきたタイミングで、現場と経営の橋渡し役としての動きも担っていただきます。現場マネージャーと連携した組織課題の把握・改善提案評価制度・人事制度の設計・運用組織文化の浸透施策※将来的に：事業計画と連動した人員計画・組織設計上記の「採用」「労務」「組織開発」の３つの役割のうち、ご経験があるどれか一つからお任せしつつ、ゆくゆくは複数の機能を担っていただくことを期待しております。CinemaLeapでこの仕事をやる魅力「1人目人事」だからこそ、採用～労務幅広い経験を積むことができる 大企業のように採用と労務が分業されていないからこそ、CinemaLeapでは「1人目人事」として採用・労務・組織開発まで幅広く経験できます。すでに一定の実務経験があり、人事としての領域やキャリアの幅をさらに押し広げたい方に最適な環境です。XRという新しい文化を作る会社の組織を作る 「日本にXRの文化をつくる」というビジョンのもと、クリエイターとビジネス人材が共存するユニークな組織を一緒に設計できます。