社長室 の求人一覧 - 株式会社BOX

■ミッション BOXは、“挑戦者を応援する会社”として、組織と事業の両方を成長させてきました。 私たちが次に目指すのは、“挑戦する人が学び続ける組織”です。 このポジションのミッションは、個人の知的好奇心を組織の成長資産に変えること。 世の中の流れを知る。本を読む。人に会う。その学びを共有し議論する。 そんな一人ひとりの学びの行動が、やがて会社全体の思考レベルや意思決定を変えていく。 それを仕組みとしてデザインし、運用し、定着させていく役割です。 研修や勉強会を企画するだけではなく、学びの設計図を描き、仕組み化し、 「学びが文化になる瞬間」をつくる人。 BOXに“知で成長する文化”を根付かせていく中心人物を募集します。 ■業務内容 学習文化（読書・ニュース・ナレッジ共有）の推進企画・運営 社内読書会・ブッククラブ・ディスカッションイベントの企画とファシリテーション 経済・ビジネス動向をもとにした社内研修やワークショップの構築 メンバーの学習成果（読書・共有・アウトプット）の可視化・評価設計 ナレッジ共有基盤（Notion／Slack／社内ニュースレター等）の運用

■ミッション BOXは、採用支援や人材紹介を通じて、これまでに数多くの挑戦者や企業と深いつながりを築いてきました。 このポジションでは、そのつながりを “コミュニティ”という新しい形に変え、最大化していくこと がミッションです。 コミュニティによって、人と人、企業と人の関係が有機的につながり、 新しい挑戦や価値が生まれる――その起点をつくる役割です。 ■業務内容 BOXが持つ既存ネットワークを活かしたコミュニティの設計・運営 メンバーが集まるオフライン／オンラインイベントの企画・実行 参加者同士のつながりを広げる仕組みづくり（Slack、LINE、オフライン施策など） インタビュー記事・SNSなどを通じたコンテンツ発信 コミュニティ活性のためのアイデア提案・実行・改善 ※明確な正解やルールはまだありません。 自由度高く、自分の裁量でコミュニティを設計・育てていくポジションです。

■ミッション BOXでは、経営にとって重要なプロジェクトが日々生まれています。 それらは、まだ“部署”にも“事業”にもなっていない、輪郭の曖昧なテーマです。 このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、 企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。 単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。 代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。 ■業務内容 経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。 経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化（ゴール設定・戦略設計） 代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案 関係者との折衝・調整・タスク実行（社内外含む） 数値・進行・リスクの管理およびレポート（代表レビュー対応） 新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進 必要に応じてメンバーアサイン／外部パートナーとの協業設計 ※プロジェクト例： 新規事業の立ち上げ／市場検証 地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進 SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト 経営ブランディング・PRの構想と実行