■ミッション BOXは、“挑戦者を応援する会社”として、組織と事業の両方を成長させてきました。 私たちが次に目指すのは、“挑戦する人が学び続ける組織”です。 このポジションのミッションは、個人の知的好奇心を組織の成長資産に変えること。 世の中の流れを知る。本を読む。人に会う。その学びを共有し議論する。 そんな一人ひとりの学びの行動が、やがて会社全体の思考レベルや意思決定を変えていく。 それを仕組みとしてデザインし、運用し、定着させていく役割です。 研修や勉強会を企画するだけではなく、学びの設計図を描き、仕組み化し、 「学びが文化になる瞬間」をつくる人。 BOXに“知で成長する文化”を根付かせていく中心人物を募集します。 ■業務内容 学習文化（読書・ニュース・ナレッジ共有）の推進企画・運営 社内読書会・ブッククラブ・ディスカッションイベントの企画とファシリテーション 経済・ビジネス動向をもとにした社内研修やワークショップの構築 メンバーの学習成果（読書・共有・アウトプット）の可視化・評価設計 ナレッジ共有基盤（Notion／Slack／社内ニュースレター等）の運用

・組織開発・人材育成・教育企画・研修運営いずれかの経験 ・書籍やニュースなどから学び、自ら思考を整理・言語化している方

・社内勉強会・ナレッジ共有施策の企画・推進経験 ・教育・出版・編集業界でのコンテンツ企画・ライティング経験 ・社員やチームの成長を支援する仕組みづくりの経験

・経営者視点で会社全体の成長に貢献したい方 ・不確実性を楽しみ、変化を恐れずに動ける方 ・素直さ・当事者意識・利他性を兼ね備えている方 ・思考と実行を高いレベルで往復できる方 ・人の可能性や組織の成長に関心がある方