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◆事業概要 BOXはスタートアップスタジオを基盤とした、スタートアップ企業特化の採用支援事業、HR Enablement(RPO)事業を運営しています。 「プロフェッショナルに感動を」「プロフェッショナルのいつも側にいる存在」をコンセプトに掲げ、スタートアップ企業が理想通りの成長角度を遂げられるよう、人事採用領域のご支援しております。挑戦者が新たな挑戦先としてスタートアップ企業を選択する機会は増えるよう、様々な企業の採用シーンに私たちが介在することも多く、時には人事機能をまるっと担い人事組織の立ち上げにご協力することもございます。大変ありがたいことに企業オフィスの人事席に私たちの席を用意いただくこともあり、近距離で人事代行が行えることも特徴です。 ※プロフェッショナル＝クライアント人事チームの皆様を指しています。 ▼noteで事例紹介や社員インタビューが掲載されております 【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c 【事例紹介】タイミーとBOXが共催で、採用イベント「タイミーオープンオフィス」を実施しました！ https://note.box-hr.co.jp/n/na5ed4b78f052 【事例紹介】リファラルだけ”の組織から、採用できる組織へ。タッチスポットとBOXがともに取り組んだ人事組織立ち上げの裏側 https://note.box-hr.co.jp/n/nc778164f4f5b 【社員紹介】 元人事・元CAがHR Enablement事業部に来た理由 https://note.box-hr.co.jp/n/nf35d6bba37a3 ご支援先の企業様増加に伴いHR領域でプロフェッショナルを目指している仲間を募集します。 ◆ポジションの魅力・キャリアパス ①【クライアントとの物理的距離】 これ以上に強いソリューションは現状ないと自負しております。 上記に記載させていただいたとおり、クライアント常駐型の人事代行を進めています。先方オフィスで感じたカルチャーや空気、社員同士のコミュニケーションで得た情報を候補者様に伝えられるように採用支援をしております。 ②【人材紹介とのシナジー】 BOX人材紹介事業との強力なシナジーを駆使してクライアントへの価値提供が可能です。 「人材紹介→HRE」：約300社のスタートアップ企業の採用データベースを保持しているため、市場感や採用競合をベンチマークしながらのクライアントワークが可能。 「HRE→人材紹介」：私たちがクライアント人事になることで人材紹介側への情報連携が可能に。採用目標に対して、BOX人材紹介側の求職者タレントプールで決定実績にコミットメントが可能。 ③【HREの事業開発→推進に寄与】 HR Enablement(RPO)事業は現在3期目で、少数精鋭で事業を行なっているフェーズです。現在、私たちは中途採用市場のビジネス職種の採用支援を得意としておりますが、クライアントのミッションは多岐にわたります。採用課題一つ切り取っても、正規・非正規/ビジネス職種・クリエイティブ職種/新卒・中途など企業拡大に向けての「ヒト」の採用ミッションの範囲が広いため、HREも同様に支援のバリエーションを広げる事業推進に寄与することが可能です。 例：「新卒採用を始めるスタートアップ企業の組織立ち上げ支援」、「エンジニア採用支援の事業企画」、「AIやATS（採用管理システム）などテクノロジーカンパニーとのパートナーシップ」、「中小企業のスタートアップ化を目的とした地方企業開拓」など ④【人事代行だけでなく、’’人事’’の経験を積むことが可能です】 私たちBOXはSEVENRICH GROUPという、会計事務所が母体となる約40事業展開しているバリューアップカンパニーの一員です。グループの人事機能をHREで行なっていることから、クライアントの人事代行だけでなく、自社の人事を担うことが可能です。 ◆具体的な業務内容 クライアントの採用課題により、担当業務は変動いたします。 具体業務の一例は以下です。 ※記載しているもの以外も担当いたします 「戦略策定」 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・目標設計（OKR）の設計 ・採用ブランディング設計 ・採用マーケティング設計 「採用広報」 ・採用広報戦略立案 ・採用広報記事の企画・制作 ・採用ピッチ資料の制作 ・採用イベントの企画運営 「採用実務」 ・母集団形成（求人媒体・スカウト媒体の運用、JDの制作 等） ・書類選考 ・面接・面談の代行 ・オファー面談の設計

＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256

＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256

＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256

＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256

＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256

＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256

＜募集背景＞ 株式会社BOXは、⼈材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。 今後、持続的な成長を実現するためには、単なる事業推進にとどまらず、「会社全体を成長させる中核人材」の存在が不可欠です。そこで、社長室の立ち上げメンバーとして、未来のBOXをつくるパートナーを募集します。中長期では社長室長、経営企画、事業責任者などへのステップアップを前提としたポジションです。 ＜仕事内容＞ 経営と事業の両面を推進する、ビジネスプロデューサーとして下記業務を担っていただきます。 ▼経営・事業推進 →経営アジェンダの整理と優先順位設計 ▼全社／各事業のKPI設計、ボトルネック分析、改善実行 ▼新規事業や新規顧客セグメントの立ち上げ（0→1） ▼既存事業のスケール戦略立案と執行（1→10） ▼外部アライアンスやM&Aのリサーチ、検討、実行支援 ▼組織開発・採用戦略 →重要ポジションの採用設計と実行（スカウト〜クロージングまで） ▼各部門の組織戦略・人材開発への介入（部長クラスと協働） →若手ハイパフォーマーの発掘・育成支援 ▼社長室機能の構築 →社内プロジェクトPMO（中期経営計画／採用ブランディング等） →社内レポートラインの構築と情報流通設計 ▼経営会議・全社共有会等の設計・運営 ＜得られる経験や知識＞ ・経営陣と並走しながら、戦略と実行の両輪を持つ「右腕」としての経験 ・戦略／組織／採用／事業開発など、多様な経営課題への接続力 ・経営者目線での意思決定、意思決定支援スキル ・若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築 ・グループ各社や外部ステークホルダーとの高密度な関係構築スキル ＜キャリアパスイメージ＞ ▼入社〜半年：経営推進／組織課題の実行支援 ▼半年〜1年：全社PMO・採用責任・新規事業リード等のオーナーシップ獲得 ▼1〜2年：事業部長・社長室長・経営企画責任者として、全社経営に参加 ▼中長期：会社経営・CxO

＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256