HR の求人一覧 - 株式会社BOX

■ミッション BOXは、採用支援や人材紹介を通じて、これまでに数多くの挑戦者や企業と深いつながりを築いてきました。 このポジションでは、そのつながりを “コミュニティ”という新しい形に変え、最大化していくこと がミッションです。 コミュニティによって、人と人、企業と人の関係が有機的につながり、 新しい挑戦や価値が生まれる――その起点をつくる役割です。 ■業務内容 BOXが持つ既存ネットワークを活かしたコミュニティの設計・運営 メンバーが集まるオフライン／オンラインイベントの企画・実行 参加者同士のつながりを広げる仕組みづくり（Slack、LINE、オフライン施策など） インタビュー記事・SNSなどを通じたコンテンツ発信 コミュニティ活性のためのアイデア提案・実行・改善 ※明確な正解やルールはまだありません。 自由度高く、自分の裁量でコミュニティを設計・育てていくポジションです。

■ミッション 「挑戦者が集う“入口”をつくる。」 私たちBOXは、20〜30代のキャリア支援・成長企業の採用支援を行う会社として成長してきました。 今後さらに事業と組織を拡大していくために、 私たちの採用そのものを「仕組み化」し、「ブランド化」していくことが求められています。 このポジションでは、BOX中途採用の中心を担い、 「どんな人と働くか」「どんな人がBOXらしいか」を定義し、 出会いから入社までをデザインしてもらいます。 ■業務内容 営業や採用経験を活かして、戦略から実務まで一貫して担っていただきます。 具体的には： 中途採用戦略の企画・立案（採用計画・ターゲット設計・チャネル戦略） ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、HERP、Wantedly等） スカウト文面作成・送信、候補者リスト管理 面談・面接の実施および候補者体験（CX）の設計 各事業部との採用要件定義、ポジション策定、求人票作成 採用ブランディング（採用広報記事・SNS運用・イベント企画） 採用データの可視化、KPI管理（応募数／面談数／内定率／決定率） 将来的には、 新卒採用・広報・評価制度などを含む人事領域全体のリーダー候補として活躍いただくことも可能です。

■ミッション 「挑戦者の入口をつくる。」 SEVENRICH GROUPの一員である私たちBOXは、20〜30代のキャリア支援・採用支援を通じて、企業と人の“挑戦”を支えてきました。 これまで中途採用を中心に成長してきましたが、次のステージとして「新卒採用の立ち上げ」に挑戦します。 学生たちにとって“人生で最初の挑戦”を支え、未来のBOXをつくっていく──その最前線を担っていただきます。 ■業務内容 営業や人材系で培ったコミュニケーション力を活かして、学生・社内メンバー双方と向き合いながら採用を推進していただきます。 具体的には： 新卒採用戦略の企画・立案（ターゲット設計／メッセージ開発／スケジュール設計） 母集団形成（スカウト・イベント企画・SNS・エージェントリレーション） 会社説明会や面接・グループディスカッションの設計・運営 内定者フォロー、入社準備、オンボーディング支援 採用広報（note／Instagramなどを活用したコンテンツ発信） まだ立ち上げフェーズのため、ルールや仕組みはこれからつくっていく段階です。 正解のない中で「どうすれば学生がワクワクするか」「どうすれば良い出会いを生めるか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。