フィーアップ（50%） の求人一覧 - 株式会社アバントグループ

【募集背景】 アバントグループは、AIネイティブな事業経営の実現に向け、2026年7月に「AIガバナンス・プラットフォーム推進室（AIGP室）」を発足させました。 本ポジションは、この新設組織が推進するグループ横断のAI CoE（Center of Excellence）を、立ち上げフェーズから共に実装していく中核メンバーの募集です（1名）。 【このポジションの位置づけ】 本ポジションは、完成されたAI専門家を求めるものではありません。「AIで事業を成長させる」を目的に、ビジネス・技術・ガバナンスの三領域を束ね、グループ各社の課題を成果に変えていく推進役です。 現在の技術スキルの高さよりも、仕事に対する姿勢・当事者意識・学習速度を重視します。正解のないテーマに対し、自分の仮説を持って前に進められる方を求めます。立ち上げ期の少人数組織のため、幅広い役割に一気通貫で関与いただけます。 〇ミッション〇 AI活用を「効率化」で終わらせず、事業課題の特定 → 顧客価値の設計 → 収益・成長への貢献につなげる グループ各社（AVANT／DIVA／ZEAL／インターネットディスクロージャー）のリソースを束ね、テーマ単位で課題を解決する仕組みを回す 解決で得た知見をCoEに還流させ、再利用可能な資産（標準・テンプレ・事例）に変 える。 〇レポートライン〇 AIガバナンス・プラットフォーム推進室（AIGP室）室長 直下 〇このポジションで得られる経験〇 発足直後の新設組織を、立ち上げフェーズから当事者として形づくれる 経営会議・取締役会に上がるテーマに、初期フェーズから関与できる AI／生成AIガバナンス、Frontier AIへの対応、ROIによる投資判断など、事業会社では希少なテーマに携われる 常設組織ではなく「軽量な仕組み（テーマ型の課題解決チーム）」の設計・運用を経験できる 想定キャリアパス：メンバー → テーマリード → CoE運営の中核人材 【主な業務】 ※習熟度に応じて段階的にお任せします。 〇入社後〜1年目〇 グループ各社から持ち込まれる課題の本質を理解したうえで、受付・整理（トリアージ）と、CoE適合性の判断支援 テーマ型チームの編成支援（責任者・専門家・期限・成果物の設定） 小さく実証（PoC）する伴走・検証と、週次での継続／停止判断の支援 解決後の知見の還流（標準・テンプレ・FAQ・事例の蓄積） 〇2年目以降（習熟に応じて）〇 ゲート審査（事業性・実現性・データ・リスク）の運用設計と改善 ROI／KPIの事前定義と、投資対効果の可視化 ガバナンス土台（HITL・最小権限・ログ）の運用と、各社への浸透 経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当

【概要】 AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設する「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の立ち上げと運営を担うシニアマネージャーを募集します。将来のサイバーセキュリティ対策室（仮称）責任者を見据えた候補ポジションです。 本ポジションのミッションは、セキュリティを個人の力で守ることではなく、仕組み・体制・ガバナンスとして設計し、組織で機能させることです。最前線で対応を続ける役割ではなく、運用が継続的に回る体制を設計・統括し、経営と現場をつなぐマネジメントを担っていただきます。 ※本ポジションは技術専門職ではなく、組織マネジメントと対外説明責任を担える方を求めます。 【レポートライン】 グループCISO（グループCRO兼CIO・執行役員）直轄 【職務内容】 グループIT推進部（14名）は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。 【主な業務】 ●グループ情報セキュリティ戦略／ポリシーの策定・推進 ●サイバーセキュリティ対策室（仮称）の組織設計・運営、チーム組成・育成（分散するセキュリティ機能の集約） ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括 ●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括 ●ゼロトラスト基盤、AI／エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定 ●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明 ●グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携

【概要】 AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。 本ポジションは、現時点で完成されたセキュリティマネージャーを求めるものではありません。3〜5年をかけて室の中核（マネージャー、そして将来の責任者）へ育っていただくことを前提とした採用です。 立ち上げフェーズの少人数組織のため、通常は分業される「戦略・ポリシー策定」と「現場の運用設計」の両方に一気通貫で関与いただきます。現在の実力の高さよりも、学習速度と当事者意識を重視します。 【レポートライン】 新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」室長　直属 【このポジションで得られる経験／育成方針】 少人数の新設組織のため、経営会議・取締役会に上がる報告や、監査法人・顧客対応の現場に、若手のうちから同席いただきます サイバーリスクの金額換算による定量評価モデル、AI／生成AIガバナンスなど、事業会社では携われる機会の少ないテーマに初期から関与できます 未経験領域は、室長および外部専門家（法律事務所・セキュリティベンダー）との協働を通じてOJTでキャッチアップいただく前提です 想定キャリアパス：3年後にチームリード → 5年後に室の責任者候補 【主な業務】※習熟度に応じて段階的にお任せします ●入社後〜1年目 グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用 リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務 各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化 AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用 ●2年目以降（習熟に応じて） インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善 ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進 グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携 経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当

【募集背景】 アバントグループでは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略のもと、新たなソフトウェア事業を推進しています。 その中核プロダクトの一つが、取締役会DXシステム 「TRINITY BOARD」 です。 TRINITY BOARDは、取締役会のDXを支援するクラウドプラットフォームです。取締役会に必要な情報の一元管理によって議論を高度化することで、企業価値向上に貢献するSaaSプロダクトです。 【概要】 TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守の担当業務、インフラ設計・改善業務を担っていただきます。 担当業務は単なるシステムの運用・保守ではなく、インフラの観点からシステムのパフォーマンスやセキュリティ向上を開発チームと共に図っていただくDevOps領域に及びます。またTRINITY BOARDはAIをはじめ様々な新機能を継続して実装していくため、それらの新機能と不可分のインフラ更新（IaaS/PaaSの提供サービス導入など）や外部SaaSとの連携についても技術的課題の解決や効率化を担っていただきます。 【具体的な業務】 TRINITY BOARDの運用・保守 ※下記業務を、お得意な領域から順次広げていただきます。 　・システム稼働に関わる運用・監視業務（モニタリング・監視結果の確認、システム構成の点検） 　・システムの可用性・信頼性向上の推進 　・インフラアーキテクチャ（ネットワーク、IaaS/PaaS提供サービス、ミドルウェア、外部サービス）の継続的な改善業務 　・インフラ観点・起点でのスケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上策の実装や、関係するプログラムについて開発チームへガイダンス 　・運用・監視・デプロイ・復旧プロセスの自動化の推進 　・運用・保守プロセスの改善提案 　・インフラに関わるインシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定 社内関連部門・外部サービスプロバイダーとの連携 　・インフラコストやインフラ領域で使用されるソフトウェアライセンスコストについて関係部門と連携 　・インフラ領域でのセキュリティについて関連部門と連携 　・海外・国内の開発会社、サービスプロバイダーとの協議、課題管理、問い合わせ対応 顧客対応 　・インフラ領域で発生した顧客の課題について必要に応じて顧客側の担当者と協議し解決策・改善策を提供 　・見込み顧客から要求される非機能要件に関する質問への回答 ※プロダクトの特性上、現状は夜間・休日対応やオンコールの対応は想定しておりません。 【ご入社直後】 セキュリティ面の向上に向け、課題を特定し改善のための企画、実行を期待しています。 【このポジションの魅力】 ・上場企業の取締役会という「経営中枢」を支えるプロダクトに関われる ・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に関与できる ・将来の運用部門のマネージャー候補としてシステムの品質・アーキテクチャをリードできる ・国内・海外の担当者と連携しながら、システムを進化させる経験が得られる 【技術環境】 本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。 ・フロントエンド: Vue.js + Node.js（SPA） ・バックエンド: Python（Azure Functionsをメインとしたサーバーレスアーキテクチャ）, Cosmos DB, Blob Storage ・AIサービス： AzureをベースとしたOpen AIなど ・モバイルアプリ: FlutterベースでiPhone/Andoroid両対応 ・モニタリング：Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics ・プログラム管理、デプロイ：GitHub, Azure DevOps ・仮想化技術：VM, Docker ※本募集職は開発担当ではないためこれらの技術構成を用いた開発実務経験は必須ではありませんが、開発チームと密に連携するため、アプリケーション開発の基本的な理解がある方を歓迎します。 【キャリアステップについて】 スペシャリスト志向、又は、ゼネラリスト志向、どちらの道も可能です。ご入社時はスペシャリストとしてご活躍いただくことを前提として、ご面接時にご希望をおきかせください。入社後はその時のご希望に応じてキャリアをご支援します。