WEBマーケティング/WEBディレクション の求人一覧 - 株式会社アシロ

▍仕事内容 運営する複数の「ベンナビ」利用ユーザー数・お問い合わせ数の最大化に向けたコンテンツマーケティングに関する業務を幅広く行っていただきます。 将来的にはご自身でツールを使用し分析した結果をもとに、新規施策提案＆実行も担っていただきます！ ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 本ポジションは、運営する「ベンナビ」の広告運用以外のあらゆる施策を担当します。 主にSEO（Search Engine Optimization）と呼ばれるもので、ベンナビのコラムや各種コンテンツが、検索順位の上位に表示されるようにさまざまな施策を実施。 必ずしも弁護士への問合せだけではなく、弁護士への相談以外の解決方法も含め、ユーザーご自身で対応するなど状況に応じ適切な選択肢がとれるような、最適解のために役立つ情報発信を目指しています。 またユーザーにとって使いやすいサービスにするため、UI/UXの改善やサイトの表示速度向上等、ユーザビリティ（サイトの使いやすさ）を高める改修施策も担当領域としています。 ---------------------------------------------------- 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な仕事内容 -自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 └コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 　①SEO記事の新規作成、校閲、またそのディレクション 　②現在公開されているSEO記事の修正・校閲、またそのディレクション 　③サイト上への記事入稿、公開業務 -GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ∟セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 -コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ∟コラムページのCV（サイトへの訪問）数の観測業務 -数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行　 ∟業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること -業務委託のライターやインターン生のディレクション ∟上記業務を業務委託の方や、インターン生をディレクションし行う 入社後まずは先輩社員の元で①～③の業務から開始します！ 半年後を目途に徐々に範囲を広げていただき、他業務にチャレンジいただく予定です。 新しいことに対して素直に学んでいける方、向上心を持って取り組んで頂きたいです！ ---------------------------------------------------- 1日の仕事の流れ 10:00 出 社 ～11:00　前日までの数値確認 ～12:30　SESとのやり取り ～13:30　休 憩 ～14:30　施策実行 ～17:00　施策の効果検証 ～19:00　振り返りと明日のタスク整理 --------------------------------------------------------- ▍インタビュー記事等 SEOコンテンツマーケティングの魅力：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4597/ 24新卒インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro3980/ マネージャーインタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4067/ ▍業務の魅力 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 ゆくゆくはWEBディレクターとして事業計画を作成し推進して頂けるよう0→1でWEBマーケティングノウハウを覚えて頂けます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 -------------------------------------------------------- ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 運営する複数の「ベンナビシリーズ」等の利用ユーザー数・お問い合わせ数の最大化に向けた広告運用に関するWEBマーケティング業務を幅広く行っていただきます。 将来的にはご自身でツールを使用し分析した結果をもとに、新規施策提案＆実行も担っていただきます！ ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 本ポジションは、運営する「ベンナビシリーズ」等の広告運用を主に担当します。 ---------------------------------------------------- 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------ ▍具体的な業務内容 ・「ベンナビシリーズ」等の一部分野サイトのCV数管理&大型顧客対応 ・担当するサービスの集客を目的とした広告／SNS広告運用 ・実行しているマーケティング施策の企画と進行管理 ・デザイナー／エンジニアへのディレクション ・解約率管理／分析 ・クライアント対応 ・担当サービスの収支管理／最大化 ●入社直後 ①先輩ディレクターから振られた業務を期日までに担当し業務理解を深めます ②スキルマップのマニュアル完遂 ●ディレクター時 ①担当媒体の収益最大化 ②エリアごとのCV目標の達成率 ③クライアントのKPI達成率 ④問い合わせの有効率（事務所の売り上げにつながっているか） 入社後まずは先輩社員の元で①②の業務から開始します。 3か月を目途に徐々に範囲を広げていただき、他業務にチャレンジいただく予定です。 新しいことに対して素直に学んでいける方、向上心を持って取り組んで頂きたいです。 ---------------------------------------------------- 1日の仕事の流れ （※時間帯は一例であり、この時間にこれをやるという固定になるものはあまりありません） 10:00～　広告数値集計、配信調整 11:00～　施策立案、競合調査・分析 12:00～　施策・デザイン・動画依頼・動画作成 13:00～　他で依頼していたデザイン、エンジニアへの依頼確認 14:00～　昼休憩 15:00～　クライアントへ共有する数値の集計、分析、施策の結果集計 17:00～　クライアント対応、広告数値共有MTG 18:00～　クライアントから依頼されたデータの集計、分析 19:00～　退勤 --------------------------------------------------------- ▍インタビュー記事等 広告グループとは？：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4622/ 24新卒インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4736/ 23卒インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro3763/ 面接官インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4636/ ▍業務の魅力 上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。 ゆくゆくはWEBディレクターとして事業計画を作成し推進して頂けるよう0→1でWEBマーケティングノウハウを覚えて頂けます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 -------------------------------------------------------- ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍仕事内容 運営する複数の自社メディアの利用ユーザー数・お問い合わせ数の最大化に向けたSEOコンテンツマーケティングに関する業務を幅広く行っていただきます。 派生メディア事業部の中長期的な成長に向けて、リーダーやマネージャーから指示された業務を遂行してもらいます。 将来的にはご自身でツールを使用し分析した結果をもとに、新規施策提案＆実行も担っていただきます！ ------------------------------------------------------------ ▍ミッション ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする 法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 「法律に限らず、多様なリソースでユーザーの悩みを解決する」という軸を持ち、ユーザーの心情に寄り添い課題を察知できる方が活躍しています。 少数精鋭で運営しているので、チャレンジしたいことや改善したいことなどがあれば、自分の力で推し進めていくことが可能な部署です。 ▍具体的な仕事内容 自社メディアのSEOコンテンツ記事の品質向上に関する業務 -コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用 ┗GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析をもとに、業務委託ライターや編集者と連携を取りながら 特定のキーワードでの自然検索上位表示を目的とし主に以下を行います 　①SEO記事の新規作成、またそのディレクション 　②現在公開されているSEO記事の修正、またそのディレクション 　③外部ライターとの校正案のやりとり、納期管理、納品物の確認 　④キーワード選定 -取引先からのSEO記事修正依頼への対応 ┗商材の情報更新・訴求文の内容更新など軽微な修正 -その他、Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、 SEO記事経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策立案と実行 -上記以外にも、SEO記事経由以外のチャネルからのトラフィック増を目的とした施策立案と実行 ┗SNSマーケティング・動画制作など、SEO記事以外のコンテンツに関する業務（常時発生するわけではありません） 入社後まずは先輩社員の元で①～③の業務から開始します！ 半年後を目途に徐々に範囲を広げていただき、他業務にチャレンジいただく予定です。 新しいことに対して素直に学んでいける方、向上心を持って取り組んで頂きたいです！ ---------------------------------------------------- 1日の仕事の流れ 10:00～　メールチェック、数値分析 11:00～　業務委託者との連携、依頼、納品物の検収 13:00～　昼休憩 14:00～　業務委託者との連携、依頼、納品物の検収 15:00～　定例or打ち合わせなどのMTG 16:00～　数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:00～　納品物の検収 19:00～　数値の最終確認と翌日以降のタスク整理、業務終了 ---------------------------- 【自社メディア/キャリアアップステージとは】 当社が運営する「キャリアアップステージ」は、自分に合った転職エージェントを年代別・業種別に探せたり、 仕事のお悩み解決コンテンツを公開したりしているメディアです。 --------------------------------------------------------- ▍インタビュー記事等 SEOコンテンツマーケティングの魅力：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4597/ 24新卒インタビュー：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4302/ ▍業務の魅力 配属先は営業部隊を持たない部門ですので、ご自身でクライアント折衝も行う必要がありますが ゆくゆくはWEBディレクターとして事業計画を作成し推進して頂けるよう0→1でWEBマーケティングノウハウを覚えて頂けます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。 -------------------------------------------------------- ▍会社の特徴 35歳までで80％以上を占める企業です。 業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。 ▍これまでの新卒入社社員の活躍 ・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。 ・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　 など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ------------------------------------------------------------ ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行していただける方を募集いたします。 具体的には、ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されている、コラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただきます。 【具体的にはこのような業務をお願いします】 ▼職務詳細 -自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務（80%） └コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライト -GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析（10%） ∟セッション数、CV数の増減の確認、要因分析 -コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測（10%） ∟コラムページ ゆくゆくは、、、 -数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行　 ・業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること もちろん、先輩社員がゼロから教えますのでご安心ください！ ---------------------------------------------------------- ＜イメージ＞ 10:00　 出 社 ～11:00　前日までの数値確認 ～12:30　SESとのやり取り ～13:30　休 憩 ～14:30　施策実行 ～17:00　施策の効果検証 ～19:00　振り返りと明日のタスク整理 ----------------------------------------------------------- 【社内の雰囲気】 学生インターンも複数名在籍中！ 20代の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。